人民医院绩效考核详细方案

1、医院绩效考核分配方案及实施细则目录第一章方案制定的总则4 一方案制定的原则4 指导思想4 二 基本原则4 三 基本要求4 四 分配原则5 二考核指标的选择与设置5 绩效考核的基本内容5 二绩效考核指标的遴选6 三方案的基本架构6 效益工资核。

2、医院绩效分配方案及实施细则考核表xxxxx医院二一三年度绩效分配方案为适应医改,加大医院分配制度力度,进一步调动职工工作积极性,结合我院具体情况,特制定本方案.一指导思想医院绩效分配制度是以病人为中心,解决老百姓看病难看病贵的问题为目的,推。

3、医院工作人员绩效考核细则方案卫生院工作人员月度绩效考核细则30分被考评人: 考评时间: 年 月 日 总得分: 考核项目考评标准评分方法分值医德医风劳动纪律1优质服务,发现与病人及家属争吵,一次扣5分;因态度原因病人投诉,一次扣10分.根据平。

4、MMeasurable代表可度量,指绩效指标是数量化或者行为化的,验证这些绩效指标的数据或信息是可获得的;AAttainable代表可实现,指绩效指标大多数人付出努力后是可以实现的;RRealistic代表现实性,指绩效。

5、2按时参加各类会议学习培训考试考核及各类集体活动,违者一次扣2分.查看签到记录各科提供资料及记录3无正当理由脱岗达5分钟,扣2分;超过1小时,按旷工一天处理;包庇脱岗,同等处理.4保持信息联络畅通,对信息联。

6、广丰县人民医院绩效考核及分配方案 广丰县人民医院绩效考核及分配方案 随着卫生事业改革的不断深入,作为社会公益事业的非营利性医院,应以社会效益为先,着重提高医院的管理效率,提高医院的服务质量和水平,降低医疗费用.切实解决看病难看病贵的问题.重。

7、三考评单元考评单元分为临床科室诊疗组护理医技科室门诊科室行政后勤科室等含药剂科供应室门诊部及咨询台五个系列.四考评内容主要考评各考评单元的工作量服务质量服务效率服务行为成本效益以及根据不同时段工。

8、广丰县人民医院绩效考核及分配方案doc广丰县人民医院绩效考核及分配方案 广丰县人民医院绩效考核及分配方案 各科室 2010年广丰县人民医院绩效考核及分配方案讨论稿经自上而下讨论酝酿和修改调整,现业已确定. 本方案结合了我院近三年绩效考核及分。

9、济宁市市中区第二人民医院绩效考核方案济宁市市中区第二人民医院绩效考核方案第一章 总则一指导思想二组织机构三基本思路四绩效工资范围五科室效益绩效分配原则六医院核算单位第二章 医生个人绩效核算办法科室效益绩效核算办法一门诊个人绩效计算办法二医技。

10、医院绩效考核方案细则模板医院绩效考核方案细则 模板 一考核目标:为了激励广大医护人员工作热情,遵循以病人为中心, 以医院利益为目标的宗旨, 体现分配公平, 多劳多得的原则, 促进医患关系和谐发展.二 考核机构及职责分工: 一 考核小组:组长。

11、集团医院绩效考核方案细则 集团医院绩效考核方案细则一考核目标:为了激励广大医护人员工作热情,遵循以病人为中心,以医院利益为目标的宗旨,体现分配公平,多劳多得的原则,促进医患关系和谐发展.二考核机构及职责分工:一考核小组:组长:副组长:办公室。

12、某医院绩效考核方案细则范本整体解决方案系列 某医院绩效考核方案细则标准完整实用可修改 编号:FSQG60694某医院绩效考核方案细则Detailed rules of a hospital performance appraisal pla。

13、最新医院绩效考核方案细则精选 医院绩效考核方案细则 大家了解过医院绩效考核方案细则吗以下是应届毕业生网站为大家准备的医院绩效考核方案细则 医院绩效考核方案细则 xxxxxxx医院作为全国第一家按现代企业制度运营和管理的民营股份制医疗机构,建。