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如果下属不服怎么办

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3、第三,涉及党风廉政建设和反腐败工作的意见建议等;“反映上述三类问题的,必须认真受理,不得推诿。
” 此外,如涉法涉诉、征地拆迁、环境保护、劳动保障等,以及与党员、干部个人的矛盾纠纷等,应通过诉讼、仲裁、行政复议等解决,或由职能部门。

4、 安全事业部副总经理 工作14年以上 北京) 尊重人才,虚心听取专业性知识不是什么丢人的事儿。
谁都有知识盲区,但是这地球缺了谁都能转。
2013-07-03 21:时文章 (机械制造 总经理 工作33年以上 石。

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