上半年怀化市通道侗族自治县乡镇卫生院

1、其目的是利于呼吸；减轻切口张力；有利于腹腔内渗液储蓄积聚于盆腔或引流。
半卧位不能预防肠粘连。
5、患者，女，44岁。
因车祸胸部严重外伤入院。
患者存在多方面的需要。
按照人的基本需要层次论，应首先满足的需要是（）。

2、上半年遵义市道真仡佬族苗族自治县乡镇卫生院护士岗位招聘考试一选择题1患者男,59岁.工人,1年前无明显诱因出现双腕双手关节和双膝踝足跖趾关节肿痛,伴晨僵,时间约12分钟,疼痛以夜间明显,影响行动.实验室检查:红细胞沉降率55mmh,RF.关。

3、解析】尸体护理是临终关怀的重要内容。
确认患者死亡后，由医生开具死亡诊断书，护士应尽快进行尸体护理。
6、重度窒息的临床表现不包括（）。
A、Apgar评分03分B、皮肤苍白C、肌张力松弛D、心。

4、6、支气管哮喘的发病与下列哪种物质无关（）。
A、腺苷脱氨酶（ADA）B、前列环素（PC12）C、环化-磷酸鸟苷（cGMP）D、慢反应物质（SKS-A）【解析】cAMP/cCMP比值增加，支气管舒张。

5、上半年西宁市大通回族土族自治县乡镇卫生院护士岗位招聘考试一选择题1在隔离过程中,错误的护理措施是.A住双人房间B护士进入病室穿隔离衣C排泄物需严格消毒处理D病室空气消毒每天一次E拒绝家属探视答案A 解析严密隔离的患者应住单间病室.2患者,宫。

6、下半年湖南省怀化市通道侗族自治县事业单位卫生类专业知识试题一单项选择题1脑膜炎球菌的主要致病因素是.A直接致组织坏死作用B外毒素C肠毒素D内毒素答案D 解析流行性脑脊髓膜炎的发生和机体免疫力有密切的关系,当机体抵抗力低下时,鼻咽腔的细菌大量。

7、上半年河池市大化瑶族自治县乡镇卫生院护士岗位招聘考试一选择题1当护士试图和患者沟通时,目前影响护患沟通的核心问题是患者的.A个性B情绪C能力D态度E生活背景答案B 解析患者情绪低落,不愿意与护士沟通,此时,影响护患沟通的核心问题是患者的情绪。

8、最可能的疾病是（）。
A、传染性单核细胞增多症B、支气管肺炎C、亚急性坏死性淋巴结炎D、原发型肺结核E、支原体肺炎【答案】D 【解析】患者有低热、盗汗等结核中毒症状，可知本题正确答案为D。

9、C、细长的膜性管道D、尿道内口起于膀胱颈【答案】B 【解析】输尿管是对细长的肌性管道，位于腹膜外位，全程有3处狭窄；尿道内口起于膀胱底。
5、下列关于艾滋病急性期的描述错误的是（）。
A、发生在初。

10、上半年湖南省怀化市通道侗族自治县中石化招聘毕业生试题及答案解析说明:本题库收集历年及近期考试真题,全方位的整理归纳备考之用.注意事项:1答题前,考试务必将自己的姓名,准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置.2监考人员宣布考试结束时。

11、即连结左心室和主动脉的主动嬰侤5、患者女性，12岁，主因发热、膝关节红肿、疼痛及心慌入院。
实验室检查血液ASO滴度升高、血沉加快。
患者发病前20天曾患急性扁桃体炎。
该患者现在可能患（）。

12、解析】脑挫裂伤患者意识障碍严重，应重点观察神志。
6、患者男，60岁。
食管气道瘘，为补充营养给予鼻饲饮食，护士在护理时哪一项不妥？（）A、插管时动作要轻柔B、每次鼻饲量不超过300m1C、每天协助。

13、上半年四平市伊通满族自治县乡镇卫生院护士岗位招聘考试一选择题1患者,男,36岁.因脑外伤急诊入院已3天,呈睡眠状态,可以唤醒但随即入睡,可以回答问题但有时不正确.该患者的意识状态是.A浅昏迷B昏睡C嗜睡D意识模糊E谵妄答案D 解析嗜睡是最轻。

14、E、等张含钠液【答案】A 【解析】补充累积损失量，一般低渗性脱水补给2/3张含钠液，等渗性脱水补给1/2张含钠液，高渗脱水补给1/51/3张含钠液。
如临床判断脱水性质有困难，可先按等渗性脱水处理。
5、护士夜。

15、上半年湖南省怀化市通道侗族自治县人民银行招聘毕业生试题及答案解析说明:本题库收集历年及近期考试真题,全方位的整理归纳备考之用.注意事项:1答题前,考试务必将自己的姓名,准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置.2监考人员宣布考试结束。

16、答案】E 【解析】肝癌的治疗方案以手术切除为首选。
不能手术的可行肝动脉结扎或肝动脉栓塞。
6、最容易引起听神经损害的药物是（）。
A、异烟肼B、利福平C、链霉素D、乙氨丁醇E、吡。

17、B、二者电磁波的电磁场强度不同，穿透车厢的能力不同C、二者电磁波频率不同，穿透车厢的能力不同D、半导体收音机和手机接收处理电磁波信号的处理不同【答案】C 【解析】半导体收音机分AM（即中波和短波，载波频率。

18、劳累可导致心肌耗氧量增加，诱发心悸、胸闷、胸痛或心前区隐痛、头晕、呼吸困难等症状，而合理休息可减少心肌耗氧量。
5、对该患者重点观察的内容是（）。
A、体温B、脉搏C、呼吸D、血压E、神志。

19、因此B项当选。
4、（）是人才资源开发的关键环节，人才拥有数量的多少，只是潜在反映组织的价值和创造能力，唯有通过使用、开发，才可以转化为现实的生产力。
A、人才开发B、人才使用C、人才教育D、人才质量。

20、D、疼痛E、疲乏【答案】D 【解析】不舒适通常表现为烦躁不安、紧张、精神不振、消极失望、失眠、疼痛、乏力，难以坚持日常工作和生活。
疼痛通常是不舒适中最为严重的表现形式。
7、某患者饱餐后不久感到胸骨后疼。