双流县小学教职工绩效考核

1、二实施对象横县云表镇南康村委小学在编在岗教职工.三考核细则1考勤基分10分上课集会例会及各种会议:迟到:每次扣0.1分.请假:超出横县中小学教职工管理条例所规定的节数每节。

2、晴隆县紫马乡龙头小学教职工岗位年度考核和绩效发放方案2012年10月22日全体教职会议上通过为进一步加强我校教职工岗位管理对我校教职工做出科学公正合理的考核评价,真正体现多劳多得,优绩优酬的原则,根据贵州省人力资源和社会保障厅关于开展201。

3、2014年度建湖县义务教育学校教职工绩效考核工作指导意见为进一步完善义务教育学校教职工绩效考核办法,建立符合教育教学规律和教师职业特点的绩效考核制度,促进教育事业科学发展,根据教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见教人2008。

4、西二铺小学教职工履行职务考核和奖励性绩效工资分配方案试行为了充分调动全体教职工的工作积极性,形成团结协作敢于创新,竞优争先乐于进取,关心集体爱护学生,尽职尽责避免失误,敬业爱岗勤于教研的教育氛围.更好的深入贯彻落实义务教育法,依法保障和改善。

5、由课程教学部负责组织专门的课堂教学学生问卷测评13年级课堂教学问卷由教师互评进行计分,按照教师在同一群体中的排名,按4:2比例划分为ABC三个等级,按2分1.5分1分赋分,计入考核.二教研及专业发展能力10分。

6、 唐斌 代小容四教师绩效考核方式及等次的确定一平时评价与定期评价相结合,形成性评价和阶段性评价相结合,定性评价与定量评价相结合,教师自评与学科组评议年级组评议考核组评议相结合.1平时绩效考核坚持准确及时简便易行。

7、泗阳众兴实验小学教育教职工奖励性绩效工资考核细则泗阳众兴实验小学奖励性绩效工资考核细则草案一指导思想 以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机,建立科学规范的劳绩分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用,激励广大教师爱岗敬业,扎实工作,开拓进取。

8、昆寨乡昆寨小学关于教职工绩效考核工作的实施办法2014年2月20日行政办公会议修订讨论通过2014年4月20日全体教职工会议修订讨论通过根据省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅省财政厅省教育厅关于义务教育学校实施绩效工资实施意见的通知黔。

9、苏铁锤副组长:张秋菊成 员:游小琴江利游礼华袁维舟五具体实施办法:根据考核主要内容对教师进行逐项进行加分和减分,按上不封顶,下限为零的原则,对教师在德能勤绩效等方面进行综合量化考核.教职工绩效。

10、2.教师绩效考核的主要内容是:履行教育法义务教育法和教师法等法律法规规定的教师法定职责,以及完成学校规定的岗位职责和工作任务的实绩,包括师德教育教学班主任工作等方面的实绩.班主任是义务教育学校教育教学工作中的重要岗。

11、小学教职工绩效考核及工资分配实施方案为深化我校人事制度改革,推进义务教育阶段学校绩效工资制度顺利实施,县教育局关于县义务教育学校绩效工资实施办法的规定,结合我校实际情况制定本方案.一 指导思想:本着总量控制,多劳多得,优绩优酬的分配原则,重。

12、小学教职工绩效考核工作实施方案一指导思想根据教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见教人XX1 5号区义务教育学校绩效考核工作实施意见桂教人XX6 8号市义务教育学校教职工绩效考核工作实施意见试行和横县务教育学校教职工绩效考核工。

13、小学教职工绩效考核方案为了贯彻县教育工作会议精神,使我校的教育教学等各项工作县小学教育的前列,使评估考核符合教育局有关绩效工资发放文件精神,建立健全有效教学评估机制,建设一支高素质的教师队伍,激励每个教职工争先创优,把学校办成名校,教师成为。

14、横县云表镇南康村委小学教职工绩效考核工作实施方案一指导思想根据教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见教人xx1 5号区义务教育学校绩效考核工作实施意见桂教人xx6 8号市义务教育学校教职工绩效考核工作实施意见试行和横县务教育学。

15、市义务教育中小学校教职工绩效考核实施意见试行中山市中小学校教师绩效考核实施办法试行为深化教育人事制度改革,推进中小学校绩效工资制度顺利实施,促进教育事业科学发展,根据教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见教人200815号和广。

16、无锡市梨庄实验小学教职工绩效考核实施方案精无锡市梨庄实验小学教职工绩效考核实施方案征求意见稿为深化教育人事制度改革,推进义务教育学校绩效工资制度的顺利实施,加强教师队伍建设,促进教育事业科学发展,根据省市区关于义务教育学校教职工绩效考核工作。

17、盐城市葛武小学教职工绩效工资考核分配方案修订盐城市葛武小学教职工绩效工资考核分配方案试行全体教职工大会讨论通过为了进一步贯彻教育法,认真落实事业单位收入分配制度,加强教师队伍建设,促进学校事业科学发展,根据教育部关于做好义务教育学校教师绩效。

18、江夏区祝祠小学教职工绩效工资考核分配方案1江夏区祝祠小学教职工绩效工资考核分配方案 试 行 为了进一步加强学校内部管理,深入推进收入分配制度改革,充分体现奖优惩劣,奖勤罚懒,多劳多得,优质优酬的分配原则,更好地发挥广大教职工的管理育人教书育。

19、完美升级版城关镇火虫驿小学教职工绩效考核办法城关镇火虫驿小学教职工绩效考核方案为了激活学校内部活力,不断提高广大教职工的工作效率,促进我校教育事业全面持续高效发展,根据国务院公办厅转发人力资源社会保障部财政部教育部关于义务教育学校实施绩效工。

20、镇江京口区试验小学教职工绩效工资考核方案镇江市京口区实验小学教职工绩效工资考核方案试行稿为了建立充满活力的校内管理机制,进一步加大分配制度的改革,调动教职工的工作积极性与创造性,推进改革发展进程,根据国家关于事业单位工作人员奖励性绩效工资考。