松潘鼎能水电站运营管理有限公司2013年员工培训计划为满足企业及员工个人发展的需要,进一步提高员工的素质和能力,按现场培训为主集中授课为辅公司培训与送培取证相结合的原则,开展2013年度运管公司员工教育培训工作.为保证培训计划的顺利进行,进,三、详细培训内容计划根据上述培训思路，运管公司根据电站生产
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1、松潘鼎能水电站运营管理有限公司2013年员工培训计划为满足企业及员工个人发展的需要,进一步提高员工的素质和能力,按现场培训为主集中授课为辅公司培训与送培取证相结合的原则,开展2013年度运管公司员工教育培训工作.为保证培训计划的顺利进行,进。
2、三、详细培训内容计划根据上述培训思路，运管公司根据电站生产安排情况，合理安排培训时间，采取员工自学、现场培训、针对性答疑、送培取证等多种培训方式，实施2013年度运管公司培训计划。
详细培训内容计划如下，由各主讲部门根据工作情况，自行。
3、硕曲河流域水电站生产运营管理方案硕曲河流域水电站生产运营管理方案 摘要:硕曲河流域各梯级电站地处偏远的的川西高原,共五级电站,总装机66.5万千瓦,由我公司负责建设.电站所处的海拔高程都在3000米左右,当地气候条件恶劣,经济文化落后,距离。
4、 检修部发电部综合部设备部安监部 各电站设置站长1名,全权负责电站的生产运行管理及其它相关事务;设置副站长2名配合站长做好相关的管理工作,分别管理生产运行和行政及后勤工作.其它部门主要职责及人员配。
5、硕曲河流域水电站生产运营管理系统方案设计硕曲河流域水电站生产运营管理方案 摘要:硕曲河流域各梯级电站地处偏远的的川西高原,共五级电站,总装机66.5万千瓦,由我公司负责建设.电站所处的海拔高程都在3000米左右,当地气候条件恶劣,经济文化落。
