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唐山市安全生产目标管理考核办法

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1、北京市高速公路交通工程有限公司 为有效的加强公司的安全管理水平和约束机制,提高各部门安全管理工作的积极性和创造性,强化部门与员工的目标管理意识和责任意识,提高公司的安全文化,提升安全管理水平,促进公司持续稳定高效和谐安全的发展。

2、金宝航道2标南水北调工程建设安全生产目标考核管理办法南水北调工程建设安全生产目标考核管理办法第一条 为进一步强化安全生产目标管理,落实安全生产责任制,防止和减少生产安全事故,保证南水北调工程建设顺利进行,根据中华人民共和国安全生产法建设工程。

3、第十三条 南水北调办将在考核结果为级的单位中评选安全生产管理优秀单位,并对单位以及相关人员予以表彰和奖励.第十四条 被评为优秀的设计监理施工等单位,在参与南水北调工程其他项目投标时,其业绩评分根据南水北调办有关规定可适当加分。

4、南水北调工程建设安全生产目标考核管理办法162终稿南水北调工程建设安全生产目标考核管理办法第一条 为进一步强化安全生产目标管理,落实安全生产责任制,防止和减少生产安全事故,保证南水北调工程建设顺利进行,根据中华人民共和国安全生产法建设工程安。

5、安全生产目标管理责任制考核奖惩办法正式版安全生产目标管理责任制考核奖惩办法完整 正式 规范编制人:审核人:日 期:安全生产目标管理责任制考核奖惩办法说明:该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据,通过对具体的工作环节进行规范约。

6、 五每年初结合自身实际,及时将安全生产目标计划层层分解落实到部门人头,层层签订安全生产目标责任书,定期考核,严格奖惩. 二安全生产的考核与评比 一我厂安全生产领导小组是实施我厂安全生产奖惩方面的组织领导机构,由我厂领导。

7、 第二章考核目标和内容第六条 目标分类和内容安全生产目标分为控制目标工作目标两类,基本分为100分.一控制目标50分.控制目标为当年安全生产工作的主要控制指标.即公司与责任单位签订的安全。

8、第十三条 南水北调办将在考核结果为级的单位中评选安全生产管理优秀单位,并对单位以及相关人员予以表彰和奖励.第十四条 被评为优秀的设计监理施工等单位,在参与南水北调工程其他项目投标时,其业绩评分根据南水北调办有关规定可适当加分。

9、差一米处罚元备 注副矿级人员5025按分管项目头面科队级人员3015特种管理人员1052无分管头面的井下综合保障人员奖励系数处罚矿长总工1.01。

10、414每季度由公司安全生产直接责任人负责组织对各部门一季度的安全生产目标管理工作进行考核,考核内容按照安全生产目标管理季度考核表见附件2.415每季度考核得分80分以上含80分的单位为合格,考核得分80分以下的单。

11、新疆生产建设兵团安全生产目标管理考核奖惩办法意见征求稿新疆生产建设兵团安全生产目标管理考核奖惩办法 审议稿第一章 总 则第一条 为加强安全生产管理,防范和减少各类生产安全事故的发生,保障职工群众生命财产安全,根据中华人民共和国安全生产法生产。

12、该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据,通过对具体的工作环节进行规范约束,以确保生产管理活动的正常有序优质进行.本文档可根据实际情况进行修改和使用.一总则 一为贯彻落实安全第一,预防为主的安全生产方。

13、对在生产安全中玩忽职守严重失职违章指挥违章作业违反劳动纪律的,给予处罚.情节严重,追究其责任;构成犯罪的,依法追究其刑事责任.第五条 本办法适用于与兵团签订新疆生产建设兵团安全生产目标管理责任书的兵团各师兵团安全生。

14、1煤炭产量:10万t,其中采煤9.5万t掘进0.5万t.2掘进进尺:2960米,其中开拓巷600m回采巷2270m,联络巷90m.2回采工作面计划及工作面情况1采煤工作面情况及接替顺序。

15、人经济损失0.750.32万以下1万以下5万元以下1001.000.525万13万58万1.250.7510万35万810万元二季度安全考核指。

16、安全生产目标管理责任制考核奖惩办法通用版管理制度编号:YTOFSPD297安全生产目标管理责任制考核奖惩办法通用版In Order To Standardize The Management Of Daily Behavior, The A。

17、安全生产目标管理考核办法为进一步深化;平安单位创建;效果,扎实推进安全生产;打非治违;专项活动,认真贯彻执行安全生产法道路交通安全法江苏省安全生产条例和道路运输企业安全生产管理规范企业安全生产标准化细则等一系列法律法规的要求,推进安全生产标。

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20、安全管理目标责任落实考核办法和安全生产责任制考核表安全管理目标责任制考核办法为更好地贯彻执行安全第一,预防为主,珍惜生命,保障健康的安全生产方针,为确保项目安全管理目标的实现,达到责任明确,责任落实到人,考核到人,根据建筑法和建筑施工安全检。

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