薪酬管理课程设计doc

1、人力资源管理薪酬管理课程设计第一章 课程设计背景一设计目的及意义本课程设计是薪酬管理课程的配套实践性环节,目的在于通过此课程设计,使我们巩固所学理论知识,检验学习效果,锻炼和提高社会调研能力及分析和解决社会保障中现实问题的能力.通过这次课程。

2、质量方针：科技创新，精益求精 管理方针：精英团队，专业服务 项目管理理念 ：1+0=101.3.2企业理念成败观：细节决定成败 服务观：态度决定一切 金钱观：才能+勤奋=效益 人际。

3、竞争性是指在社会上和人才市场中，企业的薪酬标准要有吸引力，才足以战胜竞争对手，招到企业所需的人才，同样也能留住人才。
4激励性原则。
指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，努力使员工的收入与其能力和工作绩效相一致。

4、01组麦当劳薪酬管理课程设计报告中北大学经济与管理学院薪酬管理课程设计报告题 目: 麦当劳薪酬管理 组长姓名: 1109014101 组员姓名: 1109014103 1109014135 系 别: 管理学系 专 业: 工商管理 20132。

5、薪酬管理课程设计实践报告 薪酬管理课程设计实践报告 模块一 组织背景3 研究背景3 组织目标4 组织内外部环境分析9 模块二 组织内部情况13 生命周期13 生命特征14 人力资源状况分析15 模块三 组织内部分析。

6、企业薪资工作概述工资福利工作的最终目的：开发企业的人力资源，提升企业的经营效益3企业经营本身的目的就是为了获取经营利益。
人力资源工作又是怎样围绕企业的最终目的来开展工作的呢？人力资源更多是从开发的角度来做，就是通。

7、公司设计部绩效管理体系以下为设计部的绩效考核方案,希望对大家有所帮助.第1条 设计总监1薪酬结构为:基础工资绩效工资提成津贴补助各种福利2绩效奖金考核办法:绩效为工资的40当月完成部门任务指标50以下,不享受绩效奖金;当月完成任务指标50不。

8、长虹集团薪酬管理课程设计薪酬管理课程设计目录1 总则 . 1 1.1 公司简介 . 1 1.1.1 公司背景及规模简介 . 1 1.2 薪酬战略,指导思想,原则 。

9、2组课程设计报告必胜客薪酬管理中北大学课 程 设 计 报 告 学生姓名: 学 号: 1109014127 学生姓名: 学 号: 1109014123 学生姓名: 学 号: 1109014146 学 院: 经济与管理学院 专 业: 工商管理 。

10、薪酬管理课程设计职位评价薪酬管理课程设计姓 名: 专 业: 院 系: 指导教师: 完成日期:2011年 月 日实验报告名称薪酬管理课程职位评价设计实验时间2011年 月 日年 月 日实验地点6号教学楼313教室和人力资源管理实验室指导教师二。

11、薪酬管理课程设计实践报告36页西安外事学院薪酬管理课程设计实践报告 姓 名: 徐丹 李娜 杨阳 王梦鸽 董利琼 王茜学 号: 05 24 35 37 46 44 专业班级: 人力资源管理A0901 院 系: 商学院 指导教师: 张娟 完成日。

12、结果考核通过设计任务的阶段性成果核定，占总分的50%；过程考核通过陈述答辩进行，占总分的40%。
最终成绩以等级制标识。
五、课程设计上交文件 1. 公司薪酬制度（正文、附件）2. 附件1：薪酬结构线图形（根据案例企业。

13、4.3考核对于薪酬的影响 4.3.1个人考核系数 4.3.2部门考核系数4.4工作分析4.4.1 总经理工作说明书4.4.2总经理助理工作说明书 4.4.3财务经理职位说明书 4.4.4 生产总监工作说明书 。

14、医院薪酬管理体系设计一医院薪酬体系设计的思路 二一般薪酬的内容构成薪酬经济薪酬非经济薪酬直接薪酬间接薪酬非货币性经济薪酬非经济薪酬固定薪酬可变薪酬法定福利弹性福利非货币性经济薪酬非经济薪酬一经济薪酬经济薪酬包括工资奖金福利津贴期权以及各种间。

15、最新版薪酬管理毕业课程设计报告南京工程学院课程设计报告 指导老师: 班 级: 学 号姓 名于恩泽汪明星周雪萍赵婉莹方荣荣韦鹏飞苌晓青王廷柳玲成绩: 2014年12月一公司简介1.1公司基本情况1.2公司组织结构二薪酬战略,指导思想2.1 薪。

16、薪酬管理课程设计报告DOC可编辑范本武昌工学院经济与管理学院 薪酬管理 课程设计报告题 目 关于麦当劳薪酬设计方案的课程设计报告 姓 名 学 号 064150051 专业年级 人力资源管理1303班 指导教师 王丹 职 称 讲师 016年 。

17、12组课程设计报告必胜客薪酬管理中北大学课 程 设 计 报 告 学生姓名: 学 号: 1109014127 学生姓名: 学 号: 1109014123 学生姓名: 学 号: 1109014146 学 院: 经济与管理学院 专 业: 工商管理。

18、微软中国薪酬管理课程设计报告 XX大学课 程 设 计 报 告学生姓名: xxx 学 号: xxxxxxxx xxx 学 号: xxxxxxxx xxx 学 号: xxxxxxxx学 院: xxxxxxxxxx学院 专 业: xxxxxxxx。

19、薪酬管理课程设计报告 精品河海大学文天学院课程设计报告 指导老师: 陈双双 班 级: 10人力1班 学 号姓 名100530132于恩泽100530116汪明星100530123周雪萍100530122赵婉莹100530103方荣荣1005。