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2、员工手册范本建筑施工企业员工手册范本xx建筑公司员工手册2014年x月x日第x次全体员工代表会议讨论通过目 录前 言第一章 公司简介第一节 公司概况第二节 企业荣誉第三节 经营理念第二章 入职指引第一节 招录原则第二节 试用制度第三节 员工。
3、员工手册范本第一部分 公司的经营理念客户客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺员工是公司最重要的财富,员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长,员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现产品不断创新的产品是公司发展的轨迹。
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7、有限公司员工手册二一六年六月目 录Contents第一章 概述第二章 公司发展历程与企业文化第三章 入职与试用期第四章 工作时间与考勤第五章 请休假第六章 工资与福利第七章 宿舍管理第八章 办公室卫生与安全第九章 行为准则第十章 高压线第十。
8、9.服务要细心周到,对客户的合理要求要尽力满足,对不能满足的要作出解释;耐心倾听客户投诉,找出事情发生的原委,并迅速解决或向主管提出建议.10在公司内不得吵闹斗殴聊天闲谈或搬弄是非影响团结或扰乱工作秩序;任何个。
9、员工手册范本最新2员 工 手 册目 录第一章 总则 2第二章 聘用 3第三章 考勤 5第四章 工资与给付规定 10第六章 员工职责 11第七章 仪表与行为规范 12第八章 员工职务行为准则 12第九章 培训与发展 15第十章 考核评估 15。
10、员工手册范本学校教师员工手册员工手册范本学校教师员工手册 学校教师员工手册 第一章:员工礼仪规范制度 第一条 所有老师必须仪表端庄整洁.具体要求: 1.头发:要经常清洗,保持清洁,男老师头发不宜太长. 2.指甲:指甲不能太长,应经常注意修剪。
11、新员工培训手册范本 新员工培训手册目 录一培训目的 3二培训的基本流程 3三培训组织架构: 4四培训内容及方式 4五培训考核与反馈 5六培训预算 6七附件内容 6新员工入职培训计划方案初稿人力资源是当代企业重要战略资源,有效培养运用挖掘人力。
12、新员工培训手册 范本 新员工培训手册新员工入职培训计划方案初稿人力资源是当代企业重要战略资源,有效培养运用挖掘人力资源是企业在未来激烈市场竞争中生存和发展的关键要素.而企业新员工作为这一资源的源头,必须加以有效的控制和引导,放能使其成为企业。