伊利集团营销系统绩效考核制度doc 56页伊利集团营销系统绩效考核制度doc 56页 伊利集团奶粉事业部营销系统绩效考核体系伊利集团奶粉事业部北京派力营销管理咨询有限公司 1.总则1.1 目的绩效考核制度是构建奶粉事业部内部动力机制的重要组,1.11 考核流程1.12 考核结果全体员工的考核结果按照
伊利集团营销系统绩效考核制度doc56页集团营销Tag内容描述：
1、伊利集团营销系统绩效考核制度doc 56页伊利集团营销系统绩效考核制度doc 56页 伊利集团奶粉事业部营销系统绩效考核体系伊利集团奶粉事业部北京派力营销管理咨询有限公司 1.总则1.1 目的绩效考核制度是构建奶粉事业部内部动力机制的重要组。
2、1.11 考核流程1.12 考核结果全体员工的考核结果按照考核分值高低共分为A、B、C、D、E五个等级，同时按比例进行强制排序分等（下表为示例）。
考核等级ABCDE分布比例5%20%60%。
3、伊利集团营销系统绩效考核制度nmghzh伊利集团营销系统绩效考核制度nmghzh营销系统绩效考核体系伊利集团奶粉事业部北京派力营销管理咨询有限公司 1.总则1.1 目的绩效考核制度是构建奶粉事业部内部动力机制的重要组成部分,是奶粉事业部整体。
4、1.12 考核结果全体员工的考核结果按照考核分值高低共分为A、B、C、D、E五个等级，同时按比例进行强制排序分等（下表为示例）。
考核等级ABCDE分布比例5%20%60%10%1.13 考。
5、伊利集团奶粉事业部营销系统绩效考核体系可编辑doc伊利集团奶粉事业部营销系统绩效考核体系可编辑 伊利集团奶粉事业部营销系统绩效考核体系伊利集团奶粉事业部总则目的绩效考核制度是构建奶粉事业部内部动力机制的重要组成部分是奶粉事业部整体薪资制度实。
