1 用友软件股份有限公司 董事监事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 第一章 总则 第一条 为进一步完善用友软件股份有限公司以下简称公司治理结构,加强和规范公司董事监事和高级管理人员薪酬的管理,根据中华人民共和国公司法上市公,第三条 第三条 董事、监事和高级管理人员薪酬管理遵循以下原
用友薪酬管理制度Tag内容描述：
1、 1 用友软件股份有限公司 董事监事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 第一章 总则 第一条 为进一步完善用友软件股份有限公司以下简称公司治理结构,加强和规范公司董事监事和高级管理人员薪酬的管理,根据中华人民共和国公司法上市公。
2、第三条 第三条 董事监事和高级管理人员薪酬管理遵循以下原则:1公平原则1公司提供的薪酬与市场同等职位收入水平相比有竞争力;2公司内部各岗位的薪酬体现该岗位对公司的价值,体现责权利的统一.2与绩效挂钩的原则 。
3、薪酬管理制度薪酬管理制度 为了建立一套运用人才价格体系定位和薪酬市场数据调节的,具有内部公平性和外部竞争力的市场薪酬管理制度,以吸引留住激励各级人才,调动全员积极性并发挥各职位优势,增强企业核心竞争力,实现企业的战略目标,特制定本制度.一薪。
4、薪酬管理制度doc薪酬管理制度为了建立一套运用人才价格体系定位和薪酬市场数据调节的,具有内部公平性和外部竞争力的市场薪酬管理制度,以吸引留住激励各级人才,调动全员积极性并发挥各职位优势,增强企业核心竞争力,实现企业的战略目标,特制定本制度。
5、薪酬管理制度薪酬管理制度 第一章 总 则 目的 第一条规范公司的薪酬等级和标准. 第二条科学公正地确定员工薪酬,建立起以激励为导向的薪酬体系. 第三条员工薪酬与公司效益及个人绩效挂钩,最大限度地调动员工的积极性. 适用范围 第四条本制度适用。
