自考劳动关系终极

1、四川省自考劳动关系与劳动法试题答案四川省2009年10月高等教育自学考试答案一 单项选择题本大题共15小题,每小题l分,共15分1.D 2.A 3.B 4.D 5.B 6.B 7.D 8.A 9.D 10.A11.B 12.B 13.A 1。

2、劳动关系学自考串讲笔记劳动关系学自考串讲笔记第一章 劳动关系导论第一节 劳动关系的概述一 劳动关系的概念一劳动关系的内涵劳动关系是劳动者雇员与雇主我国称用人单位之间在劳动过程中所形成的社会经济关系的统称.劳动关系究竟应包含哪些内容,一直存在。

3、自考劳动关系与劳动法重点复习资料劳动关系与劳动法复习资料一名词解释1具体的劳动关系,是指劳动者与劳动力使用者在实现劳动的过程中所结成的一种社会经济利益关系.又称为劳资关系劳使关系雇佣关系甚至产业关系等2员工是指在就业组织中,本身不具有基本经。

4、四川省自考06089劳动关系与劳动法解答2017.1名词解释雇主协会:雇主协会是一种团体组织,它由雇主组成.代表并维护雇主利益,通过谈判和协商与工会协调劳动关系.产业行动:所谓产业行动又称为集体行动.是指劳资关系双方在劳动关系中为实现自己的。

5、自考劳动关系学复习资料 自考劳动关系概论参考资料: 劳动关系:是劳动者与雇主之间在劳动过程中所形成的社会经济关系的统称.雇员:劳动力的提供者,也称劳工工人劳动者受雇者.我国劳动关系:指劳动者在运用劳动能力,实现劳动过程中与用人单位之间产生的。

6、劳动关系学重点笔记自考 劳 动 关 系 学 重点笔记自考第一章 劳动关系导论一 劳动关系的概述1 劳动关系的概念:劳动关系是劳动者雇员与雇主我国称用人单位之间在劳动过程中所形成的社会经济关系的统称.2 劳动关系不同的称谓是从不同角度对于特定。

7、最新自考劳动关系与劳动法6089考纲解读福建省高等教育自学考试劳动关系与劳动法本科课程代码6089考纲解读课程自学教材1劳动关系程延园主编,教育部面向21世纪人力资源管理系列教材,中国人民大学出版社,2007年11月第二版.2劳动法关怀主编。

8、2008年1月高等教育自学考试劳动关系学试题及答案一单项选择题本大题共20小题,每小题1分,共20分1正统多元主义劳动关系理论学派特别强调工会的BP137A经济职能 B民主职能C整合职能 D阶级革命职能2早期的雇主组织就其职能而言主要是AP。

9、自考劳动关系学学习重点自考劳动关系学学习重点 第一章一劳动关系概念一识记:1劳动关系含义:是劳动者与雇主之间在劳动过程中所形成社会经济关系统称.国内劳动关系含义:是指劳动者在运用劳动能力,实现劳动过程中与用人单位之间产生经济社会关系.2劳动。

10、自考劳动关系学复习资料03325劳动关系学重难点论市场经济条件下我国劳关的发展:1劳关主体利益明晰化.劳关就其实质而言,是一种利益关系,但在计划经济条件下,劳关的这种性质特点被掩盖.2劳关类型多样化.多样化指劳关不再是公有制的一统天下,除公。

11、四川省自考06089劳动关系与劳动法答案2017.1名词解释雇主协会:雇主协会是一种团体组织,它由雇主组成.代表并维护雇主利益,通过谈判和协商与工会协调劳动关系.产业行动:所谓产业行动又称为集体行动.是指劳资关系双方在劳动关系中为实现自己的。

12、CH45自考劳动关系45章习题6在雇主角色理论中,强调组织内部的职权结构的理论是 A.新xx经济理论B.权变管理理论C.劳动过程理论D.利益相关者理论7下列选项中按管理理念划分的管理模式是 A.独裁型B.权威型C.自主型D.合作型8. 20。

13、课程代码03291第一章人际关系学概述 一名词解释1人际关系:是人与人之间,在进行物质或精神交往的过程中发生发展和建立起来的互动关系.2人际关系学:是一门研究人际关系的形成和发展规律,并以此规律指导人们实践,优化人际关系的科学.3文献法:指。

14、自考人际关系学复习资料终极版2013自考人际关系学复习资料终极版课程代码03291第一章人际关系学概述 一名词解释1人际关系:是人与人之间,在进行物质或精神交往的过程中发生发展和建立起来的互动关系.2人际关系学:是一门研究人际关系的形成和发。

15、四川自考劳动关系与劳动法考试重点11第一章劳动关系:是社会生产关系中表明劳动力使用者与劳动力所有者之间的关系管理方:从狭义上看,管理方是指在生产组织中通过行使职权,实施管理职能,率领其隶属人员完成既定工作的各级管理人员.从广义角度看,管理方。