综合型家政服务公司运作方法和管理程序 从雇主走进家政服务公司寻求帮助到雇主最终完成请家政服务员的使命,整个过程都贯穿着一环套一环的管理程序.一般分为:雇主接待,家政服务员的来源招聘培训,组织面试,洽谈,合作书的签定,雇主家政服务员的岗前指导,2家政服务员的招聘培训部（1）负责家政服务员来源的开发招聘
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1、综合型家政服务公司运作方法和管理程序 从雇主走进家政服务公司寻求帮助到雇主最终完成请家政服务员的使命,整个过程都贯穿着一环套一环的管理程序.一般分为:雇主接待,家政服务员的来源招聘培训,组织面试,洽谈,合作书的签定,雇主家政服务员的岗前指导。
2、2家政服务员的招聘培训部（1）负责家政服务员来源的开发招聘工作。
制定招聘家政服务员的条件：1）身体健康，年龄在1745岁，女。
2）身高158米以上，相貌一般说普通话。
能稳定工作13年的妇（不丑陋）；能较好地听。
