人力资源部绩效考核表893223204.docx
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人力资源部绩效考核表893223204.docx
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人力资源部绩效考核表893223204
人力资源部绩效考核表893223204
1.人力资源部各个岗位季度考核内容和权重
考核内容及权重
被考核对象考核者
业绩,%,能力,%,态度,%,
人力资源部组织80实行岗位绩效工资
制的部门经理直接上级182
人力资源部组织80实行岗位绩效工资
制的部门副经理本部门经理155实行岗位绩效工资本部门经理751510制的主管级岗位
本部门经理7075实行岗位绩效工资
制的其他岗位本岗位直接上级135
2.人力资源部经理绩效考核量表被考核者:
________工号:
_________考核时间:
_____________
项权绩效配评绩效考核标准目重指标分分常常关注员工满意度,并积极采取各种措施提高员工满意度,还及时对这些措施的进7-9)员9
工行反馈控制,而且能定期进行员工满意度调查,以修正或强化企业为提高员工满意度分满)所付出的努力。
意20%能及时关注员工满意度,能及时采取一些措施提高员工满意度,对其中的某些措施还5—6度综能进行有效的反馈控制,及时进行员工满意度调查
合偶尔关注员工满意度,很少采取措施来提高员工满意度3—4指工从不关注员工满意度1-2数作
业员工培训满意率达到98%以上8-9)员9绩工员工培训满意率达到95%以上6—7分培)20%员工培训满意率达到90%以上5-6训
满员工培训满意率达到85%以上3—4意率员工培训满意率达到80%以下1-2
15%优秀员工流失率达到5%以下6-8分流优)失秀优秀员工流失率达到7%以下3—5率员)8工优秀员工流失率达到10%以下1-2
13%绩效改进完成率达到95%以上7—8率绩效绩效改进完成率达到90%以上5-6)改8进绩效改进完成率达到85%以上3-4分完)绩效改进完成率达到80%以下1-2成
12%常常能掌握内部客户的需求趋势,并能及时提供支持,并把握内部客户需求的发展方5—6)内6部向分客)能及时掌握内部客户的需求趋势,并能及时提供支持,并能把握大部分内部客户需求3—4户
满的发展方向意能掌握大部分内部客户的需求趋势,尚且能及时提供一些支持,只能把握很小一部分2度
综内部客户的需要合只能掌握内部客户的常规需求,很难预测需求趋势,勉强能提供一些支持,几乎不能1指
数把握内部客户的需要
表达清晰,简结,易于理解,无可挑剔5-6力书(6面几乎不需修改补充,比较准确地表达意图3—4
表分)文章不够通顺,但主要意图尚能表达清楚2达能文理不通,意图不清.需做大修改1
工善于确定决策时机,提出可行方案.合理权衡,优化选择,对困难的事处理果断得当5-6作决善于确定决策时机,提出可行方案,但在权衡、选择时偶有失当,大多数日常事务处3—4能策)6力能理果断得当分力)能够确定决策时机,但很少提出可行方案,常求助于幕僚2
遇事优柔寡断,缺乏主见1
18%具有极强的制定计划的能力,能自如地指挥调动下属,通过有效的计划提高工作效率,5-6以最佳的结果为目的组)6织能够根据公司的要求,制定相应程序和计划,在权限范围内配置资源,明确目标和方3—4实分)施针,以及确保供应的保障能制定计划和组织实施有难度,需要别人帮助方能实施2力
做事无计划,缺乏组织能力1
工作中不断提出新想法、新措施,善于学习,注意规避风险,锐意求新,在工作中有5-6)创6新分较大的创新能)力工作中能够努力学习,提出新想法、新措施与新的工作方法并有风险意识3—4
按部就班,很少提出新想法、新措施与新的方法2
因循守旧,墨守成规1
能充分调动各方的资源,充分协调发各方的关系,对工作的进展实施有效的控制5-6力协)6调能调动大部分资源,能协调发各方面的关系,对工作的进度实施必要的控制3-4控分能调动部分资源,协调发各方关系比较困难,对工作的进度有一定的控制2)制
能不能调动各方的资源,协调部了各方面的关系,对工作进度控制不力1
给下属订立明确合理的工作目标和标准,并建立合理的期望,能对员工进行公平公正5-6分领)导的激励和惩罚激给下属订立明确的期望目标和标准,能对员工进行的激励和惩罚,但有时有失公平3—4励能能够给下属订立工作标准和分配任务,但不能进行公平合理的激励和惩罚2力)6无法给员工建立期望,缺乏指导员工的方法,缺少对员工进行有效激励的方法1
工作有强烈的责任心5-6工)6作责工作有较强烈的责任心3-4态分任度)心工作有一定的责任心2工工作责任心不强1作
有在公司长远发展的意愿,踏踏实实做好本职工作,关注公司的发展,努力于公司和5—6态分度忠))6诚度个人的共同成长,拒绝其他公司的高薪诱惑
2%有在公司长远发展的意愿,踏踏实实做好本职工作,关注公司的发展3-4
没有在公司长远发展的意愿,尚能做好本职工作2
没有在公司长远发展的意愿,不能做好本职工作1
注重自己的一言一行,工作中的行为超出公司的基本要求,并能够通过自己的行为影5—6表率响同事作用注重自己的一言一行,工作中的行为达到公司的基本要求,并希望通过自己的行为影3-4)6响同事分)工作中的大部分行为达到公司的基本要求,但很少考虑通过自己的行为影响同事1-2
工作中的大部分行为不能达到公司的基本要求,而且自己的行为给同事带来了较坏的0
影响
善于与他人合作共事,相互支持,充分发挥各自的优势,保持良好的团队工作氛围5—6)6合够与他人合作共事,相互支持,保证团队任务的完成3-4作分精)团队合作精神不强,对工作有影响2神
不能与他人很好合作,独断专行1考勤:
加分/减分记功或嘉奖:
加分记过或处罚:
减分总分:
考核人签名:
审核人签名:
3.普通员工考核样表:
人力资源部普通员工考核表
考核期限:
从年月日到年月日
考核人:
所在部门:
岗位名称:
考核内容考核结果考核项权工作标准考核办法所实际考核目重占业绩得分
分
值
1.XXXXXXXXXXXX20
分XX
2。
XXXXXXXXXXXX15
分XX
工3。
XXXXXXXXXXXX1570%作分XX
业XXXXXXXXXXX7绩分
4XXXXXXXXXXXX7
分XX
XXXXXXXXXXX6
分
严格遵得8—10分:
不仅能严格遵守各项规章5.1030%工纪守各项规制度,还能带头为形成良好的工作秩序分
作律章制度而努力;得6-7分:
能严格遵守各项规
能性章制度,从不违反纪律;得4—5分:
基
力本遵守规章制度,偶尔发生违反纪律的
与事件1次;得2-3分:
不太遵守规章制
工度,违反纪律的事件发生2次以上;得
作0—1分:
经常不守纪律、不服从命令,
态需要再三提醒。
度能积极得8—10分:
根据职责要求,在上级没6。
10
工主动地完有明确任务的情况下,仍能积极主动地分
作成各项工完成本职工作;得6-7分:
在上级领导
积作明确任务的前提下,能够完成本职工
极作;得4—5分:
需要上级领导的偶尔督
性、促,才能完成本职工作;得2—3分:
需
主要上级领导的经常督促,才能完成本职
动工作;得0—1分:
即使在上级领导的经
性常督促下,也无法完成本职工作。
满足部得8—10分:
能满足部门内其他岗位和7。
10
配门内其它部门间的服务支持需要,且态度积极、分
合岗位和部响应迅速、配合质量较高;得6—7分:
支门间的服能满足部门内其他岗位和部门间的服
持务支持需务支持需要;得4-5分:
基本能满足部
度要,迅速相门内其他岗位和部门间的服务支持需
应、积极配要,但响应速度有待提高;得2-3分:
合对待部门内其他岗位或部门间提出的
的配合需求,马马虎虎搪塞;得0—1分:
对待部门内其他岗位或部门间提出的
配合需求,态度恶劣,置之不理。
总计得分个人审核意见同意/不同意(第分条)
签字:
备注
3。
考核结果的应用
月度、季度、年度考核总分100分,划分为五个等级,考核等级对应的分配比例:
E(不合等级A(优)B(良)C(中)D(基本合格)格)考核得分90以上80—9070—8060-70低于60
40,月基本薪30,月基本20,月基本薪10,月基本薪标准无酬薪酬酬酬
比率(%)42542254
注:
薪酬,基本工资+职能工资+绩效工资+生活补贴+住房补贴+交通补贴
下面是赠送的合同范本,不需要的可以编辑删除~~~~~~
教育机构劳动合同范本
为大家整理提供,希望对大家有一定帮助.
一、_________培训学校聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________语教师,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。
三、受聘方的工作任务(另附件1)
四、受聘方的薪金按小时计,全部以人民币支付。
五、社会保险和福利:
1。
聘方向受聘方提供意外保险.(另附2)
2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票(金额不超过人民币_________元整)或教师凭机票报销_________元人民币。
六、聘方的义务:
1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
2。
对受聘方提供必要的工作条件。
3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
4。
按时支付受聘方的报酬。
七、受聘方的义务:
1.遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。
2。
遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估.未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务.
3。
按期完成工作任务,保证工作质量。
4.遵守中国的宗教政策,不从事与专家身份不符的活动。
5。
遵守中国人民的道德规范和风俗习惯.
八、合同的变更、解除和终止:
1.双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2。
经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同.在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同.
3.聘放在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同:
a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的。
b、根据医生诊断,受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。
4.受聘方在下述条件下,有权以书面形式通知聘方解除合同:
a、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件.
b、聘方未按时支付受聘方报酬。
九、本合同自双方签字之日起生效,合同期满后即自行失效。
当事人以方要求签订新合同,必须在本合同期满90天前向另一方提出,经双方协商同意后签订新合同。
受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理。
十、仲裁:
当事人双方发生纠纷时,尽可能通过协商或者调解解决。
若协商、调解无效,可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。
本合同于_________年_________月_________日在_________签订,一式两份,每份都用中文和_________文写成,双方各执一份,两种文本同时有效.
聘方(签章)_________
受聘方(签章)_________
签订时间:
年月日
二手房屋买卖合同范本由应届毕业生合同范本
卖方:
_______________(简称甲方)
身份证号码:
_____________________
买方:
_______________(简称乙方)
身份证号码:
_____________________
根据《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定,甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方向甲方购买房产签订本合同,以资共同信守执行。
第一条乙方同意购买甲方拥有的座落在______市_____区________________________
拥有的房产(别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面),建筑面积为_____平方米。
(详见土地房屋权证第_______________号)。
第二条上述房产的交易价格为:
单价:
人民币________元/平方米,总价:
人民币___________元整(大写:
____佰____拾____万____仟____佰____拾____元整)。
本合同签定之日,乙方向甲方支付人民币__________元整,作为购房定金。
第三条付款时间与办法:
1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款,并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付
首付款(含定金)人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整给甲方,剩余房款人
民币____________元整申请银行按揭(如银行实际审批数额不足前述申请额度,乙方应在
缴交税费当日将差额一并支付给甲方),并于银行放款当日付给甲方。
2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款,并约定在房地产交易中心缴交税费当日支
付首付款(含定金)人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整给甲方,剩余房款
人民币____________元整于产权交割完毕当日付给甲方。
第四条甲方应于收到乙方全额房款之日起____天内将交易的房产全部交付给乙方使用,并应在交房当日将_________等费用结清。
第五条税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规,并按规定缴纳办理房地产过户手续所需缴纳的税费。
经双方协商,交易税费由_______方承担,中介费及代办产权过户手续费由______方承担。
第六条违约责任甲、乙双方合同签定后,若乙方中途违约,应书面通知甲方,甲方应在____日内将乙方的已付款不记利息)返还给乙方,但购房定金归甲方所有。
若甲方中途违约,应书面通知乙方,并自违约之日起____日内应以乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙方。
第七条本合同主体
1.甲方是____________共______人,委托代理人________即甲方代表人。
2.乙方是____________,代表人是____________。
第八条本合同如需办理公证,经国家公证机关____公证处公证。
第九条本合同一式份。
甲方产权人一份,甲方委托代理人一份,乙方一份,厦门市房地产交易中心一份、________公证处各一份。
第十条本合同发生争议的解决方式:
在履约过程中发生的争议,双方可通过协商、诉
讼方式解决。
第十一条本合同未尽事宜,甲乙双方可另行约定,其补充约定经双方签章与本合同同
具法律效力。
第十二条双方约定的其他事项:
出卖方(甲方):
_________________购买方(乙方):
__________________
身份证号码:
__________________身份证号码:
___________________
地址:
___________________地址:
____________________
邮编:
___________________邮编:
____________________
电话:
___________________电话:
____________________
代理人(甲方):
_________________代理人(乙方):
_________________
身份证号码:
___________________身份证号码:
___________________
鉴证方:
鉴证机关:
地址:
邮编:
电话:
法人代表:
代表:
经办人:
日期:
年月日
鉴证日期:
_______年____月____日
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