RF党总支工作总结暨工作计划.docx
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RF党总支工作总结暨工作计划
PZH市GC集团RF水泥有限公司党总支
2012年工作总结暨2013年工作计划
2012年工作总结
PZH市GC集团RF水泥有限公司(以下简称RF公司)地处PZH市XQ区民营经济创业园区内,目前主要产品有P.C32.5R、P.O42.5R、P.MH42.5等通用硅酸盐水泥,销售范围覆盖攀西地区。
产品可广泛应用于水电站、高速公路等各种大、中型重点工程和一般工业、民用建筑。
目前,公司共有在职员工共计XXX人,其中党员XX人,占全体员工总数的17.5%。
2012年2月6日,在上级党组织的大力支持和指导、帮助下,经PZH市XQ区民营经济创业园党工委批准,RF公司党总支正式成立。
随后,RF党总支按照“融入中心、进入管理、推动发展”的思路迅速开展各项工作,有效地把党的政治优势转化为了公司的发展优势,把党的组织资源转化为了公司的发展资源,把党的建设成果转化为了公司的发展成果。
现将相关工作总结如下:
一、加强软硬件建设、完善制度管理,全面推进“两新”组织党建工作。
(一)RF党总支成立后,公司党政领导班子始终把完善党组织保障机制建设作为加强党建工作的有效抓手,坚持做到有人管事、有钱办事、有处议事、有章理事,不断提升基层党建工作整体水平,有效提高了基层党组织的凝聚力和战斗力。
目前,RF公司在各二级单位中分别设立了机关党支部、DX车间党支部、SGX党支部、XGX党支部共计4个二级党支部,建立起党员活动室2个,并配备了大屏幕液晶电视、笔记本电脑、投影仪、书报架等必要的硬件设施,为广大党员干部创造了继续学习提高的必要条件。
在不断完善组织机构和硬件设施的同时,RF党总支还及时下发了《二〇一二年党建工作实施方案》、《党内生活制度》、《基层党组织工作管理制度》等共计19个文件,为RF公司两级党组织顺利开展各项工作,提供了有力的制度保障。
(二)在指导各二级支部开展党建工作的过程中,RF党总支坚持以“基层组织建设年”活动为契机,通过转发上级公司《关于修订公司党群“创先争优”活动实施办法的通知》,下发《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》等指导性文件,进一步规范了基层党支部工作内容,并带领各支部积极开展基层党支部创先争优活动。
同时,RF党总支还根据RF党组织刚刚成立不久,经费不足的实际情况,本着党员既要尽义务、也应享权利的思路,提出了在各二级党支部和全体党员当中积极推行修旧利废、小改小革、变废为宝等活动,并与公司行政协调后对优秀项目给予适当经济奖励,此举不仅大大提高了基层党组织和全体党员参与降本增效和节能降耗活动的积极性,使RF公司生产成本得到了一定下降,也使RF党组织的活动经费得到了有效补充,保证了各项活动能够顺利开展,促使RF公司的党建工作取得了明显进步。
二、积极开展学习,切实加强党政领导班子和全体党员干部的思想、组织和作风建设。
(一)RF公司党总支在开展日常学习当中,认真按照“系统化、日常化、实际化”的要求,由党总支书记负责,充分利用节假日,休息日和重大政治节日等机会,积极开展“三会一课”活动,并采取电化教学、专人辅导、座谈讨论等方式不断丰富“三会一课”的开展形式,有效提高了党政领导班子及全体党员的参与热情。
RF党总支通过经常性开展思想政治学习,有效提高了党政领导班子和全体党员干部工作的原则性、预见性和创造性,进一步增强了党政领导班子适应新形势、驾驭新局面、迎接新挑战的能力和水平。
努力增强政治意识、大局意识、责任意识,不断提高政治素质,加强党性修养,端正思想作风,始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。
(二)在发挥班子的整体作用方面,领导班子成员互相配合,做到了“分管工作为主抓,中心工作一起抓,突击工作优先抓,碰到困难协助抓”。
公司党总支不断加强领导班子的集体领导,强化组织观念,坚持党的原则,认真贯彻民主集中制,增强领导班子的团结。
并定期召开支委会,研究公司的重要事项和党组织建设方面的问题,统一思想,统一认识,统一行动,坚决杜绝政出多门、政令不一的扯皮现象。
领导班子内部讲党性、讲原则、讲友谊、讲谅解、求大同存小异,互相尊重,互相信任,互相支持,在党组织内部营造了既有民主,又有集中,既有组织纪律,又有个人见解的和谐的、团结的、又不失活泼的良好政治氛围,为促进公司的发展打下了坚实基础。
三、充分发挥“两个作用”,积极开展开展“先锋”行动。
RF党总支在日常工作开展当中,认真按照“‘两新’组织党建工作与主体业务同步发展、党员素质与核心竞争力同步提升、党建效益与经济效益同获丰收”的总体要求,并结合RF公司实际情况以“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”为指导思想,充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和在公司发展中的政治引领作用。
自2012年2月RF党总支成立以后,党组织通过与行政领导班子的无间协作,鼓励和帮助全体党员充分发挥先锋模范作用,带领全体员工努力拼搏,在2012年3月共生产出水泥XXXXX吨,销售水泥XXXXX吨,实现经营收入XXXX万元,创造利润XX万元,顺利实现了单月扭亏为盈。
进入二季度,RF党政领导班子和全体职工再接再厉,使公司各项生产经营指标得到了进一步优化,继续保持了盈利态势。
其中,5月份普通熟料综合电耗为XXkwh/t、普通水泥粉磨(含包机)平均电耗为XXkwh/t、普通水泥综合电耗为XXkwh/t、普通熟料综合标煤耗为XXXkg/t,较3月份分别降低了5.82kwh/t、3.33kwh/t、9.76kwh/t及9.42kg/t。
上述能耗数据标志着RF公司已接近或达到了国内2500t/d规模水泥企业的先进指标,为RF公司的降本增效、提升产品核心竞争力奠定了坚实基础。
2012年1-10月,RF公司共生产水泥XX万吨,销售水泥XX万吨,完成经营收入X.X亿元,实现利润XXX万元,实现税费XXXX万元,一举扭转了RF公司自投产以来连续亏损的状态,使RF公司的生产经营实现了跨越式发展,为地方经济建设做出了应有贡献。
四、加强人才培养,储备后备力量。
RF公司党总支成立后,始终高度重视培养入党积极份子及发展新党员的工作。
认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,做到成熟一个,发展一个。
(一)2012年6月29日,RF党总支召开的全体党员大会,会上2名入党积极分子光荣的被党组织吸纳成为了中共预备党员,1名预备党员被批准转正,此举有力的激发了同志们的工作热情,使他们能更好地发挥共产党员的先进性,从而影响和带动更多的普通群众。
同时,这3名同志作为RF公司党总支成立以后的首批入党和转正的党员,也标志着RF党总支在“把骨干培养成党员,把党员培养成骨干”的工作上取得了实质性进展,随着今后党总支工作的不断推进,更多的新鲜血液将补充进党组织,此举对于进一步增强RF党总支的活力、凝聚力、战斗力具有重要意义。
(二)在员工专业技术培养方面,RF党总支和公司行政,根据RF公司生产经营形势并结合员工的基本情况,制定了包含管理人员培训、专业技术人员培训、操作人员培训在内的多项培训计划。
1-10月份,RF公司共举办各级各类培训班14期,培训153人;外出培训36人(其中特种作业人员18人;质量检验人员18人);安全培训人员81人;质量体系体系培训人员36人,较好的完成了2012年培训任务,有力提升了RF公司全体员工的综合素质。
五、加强廉政建设,杜绝贪腐现象。
RF公司党总支一贯重视党风廉政建设和反腐倡廉教育,将上级公司《关于建立“惩治和预防腐败体系基本框架”的通知》转发到了各支部和各单位,并要求各支部和全体党员干部认真学习贯彻党中央和中纪委重要会议精神,在日常工作中把党风廉政建设与企业文化建设有机结合在一起,通过集体观看《蜕变与悔悟》、《算一算七笔账常思贪欲之害》等反腐倡廉教育片,全面提高经营管理者和全体党员的反腐倡廉思想认识。
同时,RF党总支通过大力加强宣传廉洁文化理念、核心价值观等内容,在全公司营造出了大力弘扬正气,构筑起了对企业负责、对社会负责、对股东负责的共同价值观。
并结合重要领域和重要岗位实际,有针对性地加强对中层管理人员和“三管六外”人员的廉洁教育;在采购、销售、服务等有对外业务的单位和部门以适时组织召开座谈会等方式,做到了警钟长鸣。
在持续加强廉政教育的同时,RF党总支也建立起了一套预防腐败的机制。
通过安装建议箱、公布举报电话等方式,进一步加强信息收集的横向沟通;探索建立实名举报奖励机制,拓宽信息渠道;完善信访处理机制,定期分析信访,有针对性地搞好信访信息处理。
从而通过这套机制坚决杜绝严重失职渎职损害股东和员工利益;违规交易、商业贿赂、滥用权力谋取非法利益,侵害员工利益;私设“小金库”、账外账等违反财经纪律等问题,坚决维护企业、股东和员工的利益。
六、加强群团工作领导力度,促进公司健康发展。
RF党总支根据上级指示,积极开展群团组织建立健全工作。
随着3月15日、6月8日,RF公司工会和团支部的先后成立,RF公司党群机构已基本健全,党政工团齐抓共管,共同促进公司发展的良好局面已基本形成。
(一)为迅速有效的开展工作,RF党总支进一步加强了对工会、团支部和各二级单位党支部的工作指导,开展了丰富多彩的各项活动。
3月3日组织全体女职工开展三八节系列活动;3月14日成立党员志愿者服务队;4月19日、27日、6月29日开展了三次党员义务劳动;5月28日,工会和团支部组织职工参加首届“美在XCC”手机摄影大赛,并取得第一名;6月14、15日,工会组织技术工参加了“XQ区首届职工职业技能大赛”,取得了优良成绩;6月21日,公司党总支、工会、团支部会同其他部门联合开展了2012年“安全知识竞赛”,全面强化职工安全意识,提高了职工自我保护能力;6月29日组织开展“庆七一、促发展”系列活动;8月16日开展全体管理人员体系考试;9月5日结合XJW煤矿瓦斯爆炸特别重大事故开展了全厂安全综合大检查;10月12日开展了“2012年大学(专)毕业生专业论文答辩赛”。
通过上述活动的密集开展,让RF公司全体员工强烈的感受到了党群组织就在自己身边,有效提升了全体员工的凝聚力和向心力,促进了RF公司党群系统的健康快速发,保证了RF公司发展拥有强劲动力。
(二)2012年6月29日,在PZH市XQ区民营经济创业园区管委会“纪念建党91周年暨表彰大会”上,RF党总支荣获“2011-2012年度先进基层党组织”称号,并同步被申报为市级“两新”组织党建示范点创建企业;ZMJ、CXB等5位同志分别荣获工业园区“优秀共产党员”、“优秀党建联络员”、“优秀党务工作者”荣誉称号;其中,ZMJ同志还同时获得XQ区区委授予的“XQ区创先争优活动优秀共产党员”称号。
以上荣誉的获得进一步增强了RF公司党总支和全体党员的荣誉感和使命感,坚定了全体党员的信心和决心,RF公司党总支和各二级单位党支部、全体党员今后将再接再厉力争为地方和公司的发展再建新功。
七、加强宣传管理工作,营造积极、和谐氛围。
2012年,RF公司宣传工作紧紧围绕公司中心工作,以统一思想、凝聚人心、鼓舞士气为目标,扎实开展宣传思想教育工作。
(一)2012年1月1日,RF公司下发了《宣传管理办法》,具体规范了公司宣传工作的定义、分类、职责等方面的内容,为RF公司宣传工作的有序开展提供了制度保证。
(二)结合创先争优和创建市级“两新”组织党建示范点工作,RF公司在公司办公楼前制作安装了两块党务公开宣传栏,在中控楼一楼门厅前制作了两块包含“综合管理体系方针目标”等内容在内的宣传窗,为RF公司刚刚起步的宣传工作又开辟了新的阵地,为今后更好地开展宣传工作创造了有利条件。
(三)根据不同阶段的工作需要,RF公司2012年分别于开展安全月活动、迎接体系检查组、党建工作验收组以及迎接党的十八大期间,先后制作安装横幅、宣传标语等近20副,较好的完成了相关工作。
(四)2012年,RF公司通讯员积极向《水泥》杂志、《PZH市日报》、《CW人》报等刊物投稿。
截止到11月,RF公司通讯员共在《水泥》杂志发表文章2篇,在《PZH市日报》发表文章1篇,在《CW人》报发表文章11篇,这些稿件内容涵盖了RF公司在生产经营、发展战略、企业文化、党的建设等诸多方面的内容,较好的完成了宣传公司企业形象、产品品牌、先进人物,披露企业信息的宣传任务。
(五)2012年,RF公司根据上级公司和主管部门要求,先后报送的各类反映RF公司经营成果、公司信息等方面的信息、资料30余份,较好的完成了上级交办的任务。
八、推进企业文化建设,促进企业健康持续发展。
为通过对“创造价值,赢得尊重”企业价值理念的不断培育,进一步强化团队建设,聚人气、树正气、旺人气,把全体干部员工的思想和行动统一到公司的降成本工作和发展上来,统一到把公司做成公众化公司、进一步做大企业规模上来,从而满足企业快速发展的文化需求,促进企业健康、持续发展,RF公司党政领导班子积极开展企业文化建设工作。
(一)2012年1月1日,RF公司下发了《企业文化建设管理办法》、《员工守则》等制度,将企业文化建设纳入了的日常工作内容,公司行政处对各单位的企业文化建设按月度进行考核,考核结果和各单位的工资总额挂钩,发挥了薪酬的导向作用,有力提升了各部门开展企业文化建设工作的积极性。
(二)2012年5月10日,在做完前期设计、审核、议价等工作后,RF公司委托广告公司开始正式制作安装相关VI标识。
先后在公司办公楼、中控楼、上下门岗、上下会议室等处,制作安装了包含XCC标识和“创造价值,赢得尊重”理念在内的一些列VI标识系统,进一步完善了公司的形象建设,有力推动了RF公司尽快融入总部管理的工作。
(三)为深化对企业文化理念内涵的挖掘,开创企业文化宣贯的新思路,进一步促进企业文化的精神内涵在全公司员工心中落地生根,RF公司广泛利用支部大会、支委会、党员大会、班前会、qq群等多种形式,对员工进行企业文化的宣传教育,同时还积极开展关心、关怀职工活动,着力培养员工爱岗敬业、忠诚企业、感恩企业思想,有力促进了RF公司的各项工作的开展。
2012年1-11月,RF公司党、政、工、团领导,先后亲自或安排工作人员,看望生病住院或直系亲属去世的员工共计11人次,把组织的关心实实在在的送达到了每一位职工。
5月18日,RF公司及时组织回了一批近万元的包含玄麦甘桔颗粒、板蓝根颗粒、清凉油等在内的防暑降温药品,并迅速发放到了XXX名职工手中。
为把关怀职工工作落到实处,RF公司还筹集了27800元经费,用于在职工生日当月给职工发放生日费。
截止到2012年11月,已累计发放生日慰问费25500元,有效提升了员工的归属感,为公司健康持续发展打下了坚实基础。
九、存在的不足。
RF党总支虽然在前一阶段的工作中取得了一些成绩,但由于RF公司党组织成立时间不长,在开展“两新”组织党建工作中经验不足,故依然还存在很多缺点和不足,主要表现在以下方面:
(一)政治理论学习力度还不够大,工作的主动性、创造性仍显不足。
(二)思想解放的力度不够大。
(三)党员领导干部服务意识还应进一步加强。
今后RF党总支将继续发挥优势、改进不足,进一步突出党组织在公司生产经营、改革发展、队伍建设、和谐稳定等工作中的重要作用;围绕降本增效、强化管理、日常思想工作等,积极开展相关工作,并不断探索创新方式方法,切实发挥出党组织的政治核心和战斗堡垒的作用,为RF公司顺利完成2013年各项生产经营任务作出积极贡献。
2013年工作计划
2013年RF公司党总支将在2012年各项工作取得成绩的基础上,再接再厉,继续保持优良作风,发挥优势,用发展的眼光看待工作中存在的问题,用发展的办法来解决问题,坚持融入中心,服务大局,扎实有效地开展好2013年党建工作,促进公司又好又快发展。
指导思想:
以党的十八大和十八届一中全会精神为指导,深入落实科学发展观,紧紧围绕公司生产经营中心工作,不断增强党建工作活力和实效,进一步发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,充分调动广大员工的积极性和创造性,创新管理机制,内抓管理促稳定,外抓市场谋发展,坚持以人为本,规范管理,不断提升公司品牌形象,为全面完成2013年各项工作任务而努力奋斗。
重点将做好以下几个方面的工作:
一、加强思想政治工作,保持员工队伍的稳定。
大力加强员工形势任务、大局意识、责任意识和服务意识教育。
统一员工思想认识,坚定发展信心,激发干事创业的热情。
继续推进市级“两新”组织党建示范点创建工作。
党员干部要进一步深入基层,密切联系群众,及时掌握职工思想动态,努力帮助解决实际困难。
坚持以人为本,注重人文关怀,因人而异,因时而异,因势利导,因地制宜,做深、做细、做实思想政治工作,确保队伍稳定。
二、加强组织建设,提升工作水平,充分发挥作用。
继续加强对党总支和各二级党支部工作的指导和管理,采用不定期抽查和定期检查相结合的方式,加大考核奖惩力度,督促支部工作正常化、规范化开展,提升工作水平,充分发挥政治核心和战斗堡垒作用。
三、加强队伍建设,提高整体素质,为公司发展提供人才保证。
加强党员干部的理想信念教育和廉洁从业教育。
深入开展党性党风和党规党纪教育,增强党性意识、责任意识、使命意识和廉洁自律意识。
加强党员干部作风建设,树立良好形象,发挥表率作用,尽心履职,团结带领职工群众为公司发展做贡献。
实施人才强企战略,造就高素质人才队伍。
四、加强廉政建设,注重教育,强化监督,为公司健康发展保驾护航。
落实党风廉政建设责任制。
将党风廉政建设责任制与生产经营目标责任制同制定、同部署、同实施和同管理,增强各级领导人员“一岗双责”的责任感,把企业反腐倡廉任务、目标、责任进行逐层分解,紧抓落实。
坚持预防为主的方针,大力开展多种形式的示范教育和警示教育,筑牢拒腐防变的思想防线。
建立健全监督机制,认真贯彻落实党风廉政建设各项规章制度。
全面推行风险预控管理,积极开展效能监察,提高企业管理效益和社会效益,促进公司健康稳定发展。
五、加强学习型党组织建设,为公司科学发展提供智力支持。
深入开展学习型党组织建设活动是加强企业党的建设的重大举措。
要坚持把此项活动长期有效地开展下去。
要根据企业发展的新形势、新任务和新要求,不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果,努力建设学习型党组织、造就学习型干部,培养学习型员工,推动干部员工在学习中不断进步,企业在学习中不断发展。
六、全面争创,扎实推进,继续深入开展创先争优活动。
按照活动实施方案的安排,紧密结合企业中心工作,采取领导点评、群众评议等方式,扎实推进创先争优活动的深入开展。
要加强监督,严格考核,确保承诺的兑现。
创新活动方式、丰富活动载体,积极选树典型,加大宣传力度,进一步营造创先争优的浓厚氛围。
七、加强群团和女工工作,充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。
加强民主管理,深化厂务公开。
继续开展好合理化建议活动,不断增强员工的责任感和主人翁意识,调动员工为公司发展建言献策的积极性。
大力加强班组建设,提高班组管理水平。
加强女工工作,充分发挥女职工“半边天”的作用。
坚持党建带工建,加强工会组织自身建设,提高为职工服务的能力和水平。
坚持党建带团建,全面加强团组织建设,大力推进团青工作,充分发挥好党的后备军和突击队作用。
PZH市GC集团RF水泥有限公司党总支
二〇一二年十一月三十日
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