医院科主任个人总结报告Word格式文档下载.docx
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我在财务科主要负责:
核算;
工资核算;
医保、新农合的管理;
物价管理;
职工各项保险及住房公积金的、出入院及门诊收费管理等工作,在日常工作中,我紧紧围绕本职工作的要求,以认真负责的态度,找准工作中的重点、难点,理清工作思路,促使财务工作得到有序开展,重抓自身的业务知识,并虚心向和同事学习,努力提高自己的工作质量、工作效率。
这段时间的努力,确实学习了不少的业务处理方法以及人际交往技巧,但本人还存在一些缺乏。
首先,因为涉及的工作比拟多,人手缺乏,所以重点做了会计核算工作,学习新的会计和财务制度的时间多,导致有没认真学习有关物价管理的相关知识,以及医保、新农合的各项政策。
但物价管理、医保、新农合都是比拟重要的模块,在今后的工作和学习中,我将积学习相关知识,尽我所能去完本职内的各项工作;
其次,管理水平有待提高,在今后的工作、生活中,要进一步加强专业知识的学习,并将专业知识运用到管理中来,努力提高自身的管理水平,争取做好职责内的每一项工作;
再次,表达能力差,加之过去财务科与各临床科室的关系比拟僵硬,给日常工作带来不便。
我相信,只要用心沟通,就没有解决不了的矛盾,今后我将加强锻炼自己的表达能力,并加强与各科室沟通,争取与各科室在和谐相处同开展。
虽然在工作中我还存在一些缺乏,但我的思想端正,有上进心,有责任感,清正廉洁。
所以,我自认为我在该岗位上比拟称职。
同时也恳请各位和同事对我在日常工作中的表现提出建议和意见,我一定虚心接受,并努力改良自身存在的缺乏,努力提高自身的综合能力。
20年较好的完成了工作任务,现将本人这些年来的如下:
领会及执行上级指示精神,不折不扣,和上级保持一致。
遵照医院的部署,我科室全体工作人员,继续深入学习重要思想,认真学习有关构建和谐社会的各种文件精神,提高全体工作人员的思想觉悟,努力把医疗、、科研等各项工作做好,为构建和谐社会做好本职工作。
全科人员严格遵守各项规章制度,没有出现违法违纪现象。
开展反商业工作,科室人员参加医院的各种形式的活动,认真学习有关文件,提高思想认识及觉悟,认真进行自查自纠,这些年来,科室人员无收受回扣现象。
努力提高医疗效劳质量,一切工作以病人为中心,提供效劳。
由于医院的具体抓管个人及全体科室人员的通力合作,科室屡次被医院评为“先进科室”、“十佳科室”,个人也屡次获“优秀科主任”、“十佳科主任”称号。
严格执行医院各种规章制度,狠抓医疗质量管理、感染管理、护理管理及健康教育等方面的工作,并努力按医院管理年的要求做好每一项工作,使我科在医疗市场竞争更为剧烈的情况下,仍能稳步开展,较好地完成了各项工作任务。
从开科以来,我科住院率一直稳居院内前三名,业务总收入也不断增长在收入增加的同时,药品比例也逐步下降。
在做好繁重的临床医疗工作的同时,还坚持专业理论及新技术的学习,不断提高自己的业务技术水平。
随着年龄的增长,老年患者的病情越来越复杂、越来越重,我科的危重病人数量较同期增多。
通过医护双方通力协作,这些年来我科成功抢救不少老年重症肺炎、败血症、急性左心衰、大脑堵塞、急性心梗等病人,均得到患者及家属的肯定及感谢。
同时通过积极对这些危重、疑难病例的诊治、抢救工作,不但成功救治了病人,全科医务人员也通过实战积累了不少的临床经验,业务水平大幅度提高,培养了一批技术骨干。
根据工作需要,全员学习,养成良好的学习风气,以上医疗业务工作,个人除了积极参与外,更重要的是起到了指挥、协调作用,在全科室同志努力工作下,全科医护工作稳定,多年来无医疗事故及重大医疗纠纷。
响应医院号召,开展中医特色治疗,增加效劳新技术、新工程。
我院是中西医结合医院,中西结合治疗是我院的优势。
在国家大力开展中医药的大背景下,我们倡导增加中医治疗的比例。
这些年科内已开展的有中频穴位治疗、中药烫疗,对于老年人骨关节病,颈、腰椎增生、骨质疏松、消化不良、便秘等病证,有良好疗效,且无痛苦,已逐渐为老年患者接受,深受老年患者的喜爱。
近2年来还通过与针灸、推拿科的协作,开展针灸推拿治疗。
我科通过请会诊,针灸、推拿科派专人到病房开展治疗,方便了老年患者,且增加了治疗手段,促进患者的病情康复。
目前还增加了穴位敷贴、艾灸、中药熏洗等中医外治治疗,促进中医特色科室的构建。
新技术方面,开展的有置入空肠管治疗吸入性肺炎、老年性衰竭等疾病,在老年人肠内营养这一方面,逐步形成了一定的经验。
作为研究生导师,本人这些年来招收老年心、脑血管中西医结合防治专业研究生13名,顺利完成学业8名,毕业后的学生各自成为医院的技术骨干,本人还承当研究生的急诊学教学任务,同时在本科教育方面,承当本科临床体格检查培训,中西医结合内科学等课程教学任务,真诚对待学生,视学生如己出,认真教学,得到学生的好评,并获得“优秀研究生导师”、“十佳教师”等荣誉称号。
这些年来,组派科室人员承当学院中西医结合本科、临床医学本科《诊断学》理论教学,临床见习课及实习前体格检查培训课,圆满完成了临床理论课、临床见习课、实习前培训、临床实习等教学任务。
无论是临床带教还是理论讲授,各位老师都一丝不苟,尽职尽力,得到同学们的好评。
解决方法:
在个人、科室与相关医院的同时,向医院提出要求,由本院与对方医院公对公,争取对方医院重视,早对我们翻开进修学习大门,另外,多医院同时,增加学习时机。
一年来,在院的大力支持下,在各科主任的热情帮助下及各同事的共同努力协作下,全年的工作顺利完成。
回忆过去的一年,无论从科室管理、医疗平安、业务技能、效劳质量及总体效益等方面,均取得了一些成绩,但是仍有缺乏之处,现总结如下:
总之,在年工作中有得有失,在今后的工作中仍需努力,坚持不懈地抓好医疗质量的管理,将各项工作做到实处,落实到人。
使门诊工作平安平稳的进行,为我院的平安医疗工作奉献出所有的力量。
全面提高诊疗水平及效劳态度,以更好的效劳于广阔病员群众。
这一年,在院和护理院长及科护士长的、帮助和指点下,主要做了以下工作。
来到普外科工作一年,努力学习专科知识,克服业务上的缺乏。
在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时,能身先士卒,直接参与病人护理。
按照护理质量的标准,建立各种工作常规。
监控并记录各种质量指标,发现缺乏及时改良。
运用pdca的质量改良方法进行楼层cqi工程实施,在实施中充分发挥护士的积极性,改良深静脉管理,促进病人评估的标准进行,改良病人的健康教育,改良交制度的标准执行。
促进病历的标准记录,定期检查,并将检查结果及时反应给相关的护士,帮助护士改良标准进行event的处理和上报、讨论。
本楼层接受新调入同志,新参作同志,均能安排标准的科室岗前培训,进行认真的带教和指导,所有的新进护士均能尽快的适应工作。
按照护理要求,在收集了科室护士的教育需求的根底上,共安排护理查房1次,安排业务学习1次。
在员工鼓励方面,通过不断的护士及时评估反应与季度评估相结合,帮助护士不断改良工作,并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。
通过授权的方式,鼓励护士参与科室管理,医。
学教育网搜集几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容,激发护士的工作积极性。
支持和鼓励护士的继续学习。
有1人进行学历的继续教育,作为护士长,在工作安排上尽量给予方便。
同时鼓励护士进行英语的学习,科室外科齐教授进行授课,帮助护士提高英语水平。
带教暂缺缺的情况下,能发挥科室护士的积极性,共同来承当学生的带教工作,各种小讲课获得了学生的好评,同时也提高了科室护士的教学能力。
安排护士外出参加学习班。
按照医院要求,进行楼层的本钱核算管理。
固定了每周供给室领物数量。
按照医院要求,进行收费的标准管理。
标准管理科室财务和物品,定期检查。
进行楼层的物品放置调整,使楼层环境更整洁。
重申科室的排班及换班制度,促进护士按标准换班。
根据病人情况,提供适宜的护理人力,保证护理效果和人力的合理安排。
积极参加医院及护理部召开的会议,每月一次召开护士会议,将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。
根据医院宗旨和目标,引导护士遵循。
积极促进护理部与其他部门的合作,帮助普外科主任承当一些管理工作,促进医护的协作。
作为交流委员会的主要成员,积极参与该委员会的活动,促进该委员会的开展。
在有效完成病房护理管理任务的情况下,努力学习各种业务知识,在各方面提高自己的能力。
本年度取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。
完成了院内pi穿刺的培训。
学习计算机的运用,提高工作效率。
在护理部的安排下,参加学习班学习多少次,外出参加学术会议次,应邀外出授课次。
作为外科主任的两年期间,本人认真履行主任职责,较好地完成了上级下达的各项指标,现从三方面述职如下:
外科的工作就是无规律、不由自主,一年到头都忙忙碌碌,加班加点连轴转,没有脚踏实地的作风,没有无私奉献的精神,真是难以胜任工作。
甘于奉献、老实敬业是外科工作的必备人格素质。
两年来,本人踏踏实实地做好上级交给的各项任务,不靠一时的热情和冲动,坚持每天从零开始,以积极热情地态度投入工作,只要工作需要,从不计较个人得失,xx年被评为先进个人和行风标兵荣誉称号。
翻过去的一页已成为历史,成就只能为将来医院开展奠基。
如果说做了一些工作,能顺利完成各项任务,这主要与每位院的支持和认可分不开的,与在座的每位同事的关心帮助分不开,与科室全体人员的团结协作分不开。
但自己深知离各位的要求和同事们的期望还有很大的差距,做好医务科的管理工作,我决定做到以下几点:
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