高1地理1定稿市1中必修二人文地理检测试题1doc.docx
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高1地理1定稿市1中必修二人文地理检测试题1doc
(高一地理一)定稿市一中必修二人文地理检测试题1
东营市一中2012——2013学年第二学期模拟测试
高一人文地理试题
一、单项选择题(每题只有一个正确答案,共39小题)
2011年2月4日是中国传统的节日——大年初一。
中国的春节,是最具文化内涵和传统魅力的节日,也是最有凝聚力的一个节日;近年来,人们利用春节长假外出旅游,其乐融融,增加了春节的文化内涵,据此完成下列1~2题。
1.下列最有可能表示中华民族欢度春节时的光照图是
2.春节前夕,不少游子回家团聚,导致这种人口流动的主要原因是
A.经济因素B.婚姻家庭C.环境因素D.政治因素
3~4题。
3.分析上表可得出,推动世界人口迁移的主要原因是
A.各国气候条件的差异B.各国资源分布的差异
C.各国宗教信仰的差异D.各国经济发展水平的差异
4.下列关于人口迁移影响的叙述,正确的是
A.减轻了迁入地就业压力B.为迁入地提供劳动力,促进经济发展
C.加重迁出地环境压力D.不利于迁出地人们生活观念的更新
图6为人口增长统计图,读图完成5~6题。
5.广大发展中国家目前所处的人口增长阶段是
A.ⅠB.ⅡC.ⅢD.Ⅳ
6.关于人口增长四个阶段的叙述,正确的是
A.发达国家目前处于Ⅰ阶段
B.Ⅱ阶段是人口增长最快的时期
C.Ⅳ阶段人口出生率最低
D.人口的自然增长经历了Ⅰ—Ⅲ—Ⅳ—Ⅱ的全过程
辽宁在清王朝时期是地广人稀的地区,由于是清王朝的发祥地之一,按大清律制禁止大规模的开垦,清王朝
灭亡后短短百年的时间,辽宁成为有人口超过百万的特大城市数目最多的地区。
据此回答7~8题。
7.导致辽宁在清朝发展缓慢而在现代发展迅速的主要区位因素分别是
A.宗教、军事B.政治、交通C.自然、科技D.政治、资源
8.上述现象的出现,说明
A.城市的区位因素是发展变化的B.军事因素的衰退是城市发展的必要条件
C.交通运输是辽宁城市发展的主导因素D.人口迁移是辽宁城市发展的根本动力
2007年12月10日,国务院批准武汉城市圈(包括武汉、黄冈市、鄂州市、黄石市、咸宁市、孝感市、天门市、潜江市、仙桃市九个城市)为国家级配套改革试验区。
读图10回答9~10题。
9.组成武汉城市圈的九座城市,按级别可分成
A.2级B.3级C.4级D.5级
10.下列叙述中,不.正确的是
A.与鄂州市相比,黄冈市的服务范围较小
B.与麻城市相比,红安县提供的服务种类少
C.与大冶市相比,黄石市的服务功能更全面
D.该城市圈中,武汉市的服务范围最大
“十二五”规划对完善“建设社会主义新农村”有十分重大的现
实意义。
回答11~12题。
11.图甲中M表示我国某县2006年农产品产值构成(其中a为表
示花卉,b表示蔬菜水果,c表示粮食)。
则影响该县农业发展的主要区位因素是
A.地形和气候B.土壤和水源C.市场和交通D.政策和劳动力
12.若图甲中M为该县目前农业用地的比重(a为花卉用地,b为蔬菜水果用地,c为粮食用地),图乙为该县“十二五”农业土地规划,据此判断,该县今后土地利用的发展方向是
A.粮食种植用地面积增加B.花卉种植用地比重上升
C.蔬菜水果种植用地面积增加D.冻结城市建设用地
高档圣诞树由鲜活的树装饰而成.低档圣诞树是由仿真材料制成的,价格低,销量大,改革开放后,我国深圳成为世界低挡圣诞树的重要生产基地.21世纪初,由于生产成本提高,深圳圣诞树产业受到很大冲击,有的企业将圣诞树生产转移到江西赣州,但是出口效益没有明显提高。
据
此完成13—14题.
13.从世界范围看,影响高档圣诞树生产的主导因素是()A.市场距离B.热量条件C.劳动力价格D.种植技术
14.低档圣诞树生产出发达国家至我国深圳再向赣州转移的主要原因
是()
A.我国圣诞树销量快速增长并由沿海向内地扩展
B.世界圣诞树市场由欧美向东亚地区转移
C.发达国家原材料枯竭而我国原材料丰富
D.企业追求较低的劳动力成本
2010年12月8日,人民网,记者昨日上午从世界高速铁路大会上获悉,2011年,京沪高铁将开通运营,GRH380型高速列车的最高运行速度将达到380公里/小时。
结合“我国已建高速客运铁路分布示意图”,回答15—16题。
15.决定我国高速铁路分布的主导因素是()
A.经济发展水平B.地形C.气候D.科技
16.郑西高铁和京沪高铁许多路段均采用“以桥代路”方式,其主要原因分别是()
①沿线多沼泽湿地②沿线地形复杂③沿线河湖众多④沿线耕地面积广大
A.①③B.②④C.①④D.②③
图所示岛屿面积约为15万Km²。
读图,回答17~18题。
17.关于该岛屿的自然地理特征,说法正确的是
①以山地丘陵为主,主要山脉呈东北-西南走向②终
年受西南风控制,降水丰富③河流短小湍急,落差大,水
力丰富④西南部冰川地貌发育显著⑤位于板块(张裂)
生长边界,面积不断扩大
A.①②③
B.①②③④⑤
C.①③④
D.②④⑤
18.该岛屿西侧以畜牧业为主,东侧以种植业为主,形成此
种差异的主要因素是
A.地形与日照时数
B.地面物质与土壤
C.交通与人口分布
D.地面坡度与水源
读图2某城市工业布局示意图和图3世界部分大陆分布示意图,完成19-20题。
19.若该城市工业布局合理,则该城市最有可能地处图2中的
A.a地B.b地C.c地D.d地
20.若上述城市近郊至远郊的农业用地布局合理,则甲乙丙三地的农业用地最有可能分别是
A.蔬菜基地、乳肉基地、粮食基地B.水果基地、蔬菜基地、棉花基地
C.棉花基地、水果基地、蔬菜基地D.甜菜基地、乳肉基地、小麦基地
读某区域地图,完成21~23题。
21.在图示区域中,县界划分的主要依据是
A.山脉B.河流
C.交通线D.民族分布
22.该地区公路线的分布大多
A.沿山脊延伸B.沿山谷延伸
C.沿等高线延伸D.呈南北走向
23.根据图示信息分析,该区域最适宜发展的是
A.化学工业B.建材工业
C.电子工业D.纺织工业
人口红利期,一国工作年龄人口占比高,储蓄意愿高,因此劳动力成本和资金成本(利率)低廉,推动经济增长和资产价格上涨;而当人口结构进入拐点,工作年龄人口占比萎缩,储蓄率降低,劳动力成本和资金成本迅速上升,经济增速和资产价格均面临下调压力。
读右图完成24~25题。
24.假如以工作年龄人口占比65%为参考值,图中下列国家最迟进
入人口红利期的是
A.美国
B.越南
C.印度
D.日本
25.针对人口结构拐点后的问题,我国应采取的措施是
A.发展劳动密集型产业,扩大就业
B.健全社会养老保障体系
C.大规模地吸收移民.
D.严格限制人口的增长
读近三十年来我国某省四个不同年份的人口年龄构成示意图,
回答26~27题。
26.四个年份的先后顺序是()A.①②③④B.④③②①C.③②①④D.④①②③
27.按照联合国标准,如一地区≥60岁人口占总人口的比例达10%,则可视为进入老龄化社会,该省开始进入老龄化社会的时间在()
A.①以后,②之前B.②以后,③之前
C.③以后,②之前D.④以后
读下图,回答28-29题。
28.地理兴趣小组的同学发现,图中
标注的地理事物与实际分布不符的是
A.混交林
B.针叶林
C.水稻
D.冬小麦
29.在图示季节,该区域可能出现的地理现象是
A.①河出现春汛B.②地一年中气温最低C.③地小麦黄熟D.④城一年中人影最短
二十一世纪以来,中国服装工业进口美国的棉花、澳大利亚的羊毛、印度和巴基斯坦的棉纱和坯布、日本和韩国的面料,按照舒适、安全、美观的要求,加工成衣。
在当今全球服装出口总值中,“MadeinChina”的服装占到二分之一。
回答30~31题。
30.决定我国服装产业发展规模和产品种类的主要因素是
A.国家政策
B.劳动力
C.生产技术
D.市场
31.据资料,我国此类服装产业应布局在
A.交通便利的沿海地区
B.经济发达的大中城市
C.廉价劳动力充足的中西部地区
D.原材料丰富的地区
盐城的王先生登录了总部位于广州的某
交通导航设备公司网站,为自己的爱车订购
了一套GPS导航设备,两天后在家收到了货。
下图为该公司基于互联网条件下的生产组织、
经营网络与传统商业流通的示意图。
据此完
成第32—33题。
32.图中生产企业属于()
A.劳动力指向型B.技术指向型
C.原料指向型D.市场指向型
33.图中显示该公司产品销售主要是依靠
A.乡村零售店B.大型便民超市
C.代理销售商D.信息交流平台
读我国东部某历史名城分布示意图,回答34-35题。
34.有关图中城市形成和发展的区位条件,叙述正确的是
A.丰富的矿产资源是该城市形成的主要因素
B.交通运输的改善是促进城市进一步发展的主要因素
C.丰富的水能资源是该城市形成的主要因素
D.自然条件对城市的形成和发展影响不大
35.城中甲地为一钢铁厂,因城市发展需要,欲将钢铁厂迁往周边小城镇,下列四地中最适宜建钢铁厂的是
A.①
B.②
C.③
D.④
读某工业部门区位要求及其所在地的地方条件比较表(“◎”号表示指向性因素,“×”号表示重要因素,“○”号表示一般因素),回答36题。
(沟通与口才)跟领导怎么说话的技巧4
跟领导怎么说话的技巧
上级领导沟通领导沟通在管理过程中是非常重要的,它会将上级的命令,非常很好地传达到下级,也会使下级的一些建议和想法。
沟通之道就是做人之道,做人之道做好了,做事之道就没有问题了。
身处职场,正确的与领导沟通是一门学问,关系到你职场发展。
以下总结了几条跟领导怎么说话的技巧,和大家一起分享一下。
要懂得适时关心领导
领导也是人啊,人都有情感,有情感就需要关心和温暖。
在工作中,制度无情人有情,很多下属与领导心存芥蒂,故意疏远和敬畏领导,结果使领导非常孤立和孤独。
人是情感动物,情是人的灵魂,是生命的标志,是生命的色彩,人没有了情,命有何用呢?
因此,我们应该做一个有情有义的人,要用心去关心领导,用情去温暖领导,只有这样,你与领导、同事和下级才能建立更和谐的氛围,工作的意义才能升华为人生的意义。
保持“中立”,等距接触
上级领导者之间也会发生矛盾,甚至会发生不团结,闹磨擦。
下级领导者遇到这种情况要格外谨慎。
首先,在感情和态度上要保持“中
立”,不要介入。
下级对上级领导者之间的许多情况不可能了解得很清楚,或者根本不知道问题的实质所在,因此,轻易介入,无助于矛盾的解决。
如果更上一级组织向你了解情况,应据实反映,不带偏见,不可感情用事。
其次,对上级领导成员的接触要保持同等距离,不可亲近一位疏远一位。
不要搞人身依附,加剧领导之间的矛盾,而要起到“黏合剂”作用,促进领导团结。
其三,视情况和可能多做一些解释工作,消除误会,疏通关系。
服从领导的安排
吃人嘴短,拿人手软。
我们拿的是领导给的工资,我们当然要听领导的话,按领导的安排办事。
当然,领导也不是万能的,可能会做出错的决定,我们可以适当的提出一些合理建议,但千万不要去否决,质疑老板的决定。
否则可能会适得其反,不仅达不到目的,还会让领导对你产生许多不满。
因为任何一个领导不会让人亵渎他的权威。
再熟也要尊重你的领导
正如上文所言,要和领导保持距离,哪怕是关系再亲密,也要保持足够的尊重,因为那就是你的领导。
和上级沟通也罢,相处也罢,心中一定要树立一个理念:
即使你和领导是哥们,在工作场合也得叫职务;在饭局茶局上,你不应自己坐主宾位;领导上车时,你应给领导开
车门。
反者道之动,弱者道之用。
只要你懂得尊重,领导的心也是肉长的,领导也会尊重你、器重你,因为你让他愉快了、舒服了,同样,他也一定会让你舒服和愉快的。
作为领导,肯定希望被下属肯定和仰慕,所以适当的时候要学会捧场,但是捧场并不等于阿谀奉承,无原则的套近乎,有些事情一定要有自己的立场和观点,不能一味附和。
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