九型人格及领导力.docx
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九型人格及领导力
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九型人格与领导力提升
主讲:
李军教师
第一部份九型人格的概述
一、什么缘故学习九型人格
二、九型人格的起源
三、九型人格的入门知识
一、什么是人格
个体在遗传素养的基础上,通过与后天环境的彼此作用而形成的相对稳固的和独特的心理行为模式。
二、什么是九型人格
九型人格事实上确实是人们处置自己和世界关系的九种方式。
3、九型人格的三个中心
腹中心
脑中心
心中心
1完美型
2助人型
3成就型
4感觉型
分析型5
忠诚型6
活跃型7
领袖型8
9和平型
思想中心------「以脑部为中心」的人,永久依托思想来回应事件,喜爱搜集资料、讲道理,藉试探与检讨运作,平常不是感到平安确实是感到焦虑。
“脑中心”的人偏向于活在以后。
“脑中心”又分为第五型「分析型」、第六型「忠诚型」及第七型「活泼型」。
情感中心------「以心部为中心」的人,反映来源于情绪、感觉和情感,喜爱人及感受上的运作,对人不是认同确实是敌意。
“心中心”的人偏向于活在过去。
“心中心”又分为第二型「助人型」、第三型「成绩型」及第四型「感觉型」。
本能中心------「以腹部为中心」的人,脚踏实地,最在意生存问题,喜爱解决问题,看重事实、藉本能和适应运作,平常不是压抑确实是解决。
“腹中心”的人偏向于活在此刻。
“腹中心”又分为第八型「领袖型」、第九型「和平型」及第一型「完美型」。
三个中心的原动力解析
思想中心----关于恐惧
5内化恐惧,企图用知识填补内在的空虚
6把内在的恐惧投射于环境,与同道中人结盟
7外化恐惧,把恐惧扩散成开心的选择,不断追逐新鲜事物
情感中心----关于感觉
4内化感觉,把感觉戏剧化,活在自己的感觉世界
3把真实感觉暂停,关注于目标,表现角色需要的感觉
2外化感觉,感受别人的感受,需要别人需要自己的感觉
本能中心---关于愤怒
1内化愤怒,把愤怒合理化变成批评和指责
9愤怒走入睡眠状态,阳奉阴违来回避冲突
8外化愤怒,十分容易愤怒,脾气大,力量也很大
第二部份:
九型人格的透视
1、完美型
性格特点
第一型的人爱批判自己,也爱批判他人,他们内心拥有一张列满应该与不该该的清单。
他们认真尽责,希望所做的每件事都绝对正确。
他们很难为了自己而轻松玩乐,因为他们以超高标准来审查自己的行为,而且老是感觉做得还不够好。
他们有可能因为可怕无法做到完美而耽搁了情形。
第一型的人有种道德优越感,极可能厌恶那些不守规矩的人,专门是当这些人越矩得逞时。
他们是优秀的组织人材,能够紧追错误和必需完成的事项,把任务完成。
行为特点:
Ø外表与气质:
整齐端正,腰板直,不苟且,目光如电,严肃拘谨,有时麻木而无表情。
Ø沟通风格:
对事不对人,直接,毫不留情,不知道婉转
Ø完美主义,自律,公正,爱憎分明
Ø很多应该和不该该,黑白分明,可怕中间地带
Ø正义感强,原那么性强,有责任感,使命感,对自己要求高
Ø遵守规那么,工作严谨、高效,一丝不苟,擅长统筹和安排
Ø以我为标准,自以为是,喜爱批评和责备自己和他人,
Ø外冷内热,压抑自己人性中不睬性的一面,怒而不宣
性格解析
Ø世界观:
那个世界不完美,我有正确的做法,等我来教你做啦!
Ø潜在恐惧:
受自己良心责备或遭他人谴责。
Ø潜在期望:
事事力求完美。
Ø核心价值:
规那么和公平
Ø注意力核心:
错误和批判
Ø自我爱惜机制:
反映从头组合,反向作用
Ø
Ø会比人强的智能:
逆境智能。
Ø个人执念和难以驾驭的陋习:
愤怒、批判、憎恨和抱怨。
Ø领导方式:
以事为中心,追求卓越,按本子办事,注重全方位式治理,有时会专制式治理。
Ø性格偏向:
被动,凭直觉办事,内向,试探,批判。
性格转变
Ø处于安宁和人格提升时:
走向第七型,会放下拘谨的形象,能够自嘲,有创意,肯作新尝试,会接纳他人的意见。
Ø处于压力和自我防卫时:
走向第四型,情绪化,反复无常,忧郁,自我批判,有时会自恋自怜,自暴自弃,沮丧和充满无用感,但却会执着和坚持到底。
2、助人型
性格特点
第二型的人不管在时刻、精力和事物三方面都表现出主动、乐于助人、普遍乐观,和慷慨大方。
由于他们不容易承认自己的需要,也难以向他人呼求帮忙,因此老是无心识地通过人际关系来知足自己的需要,而且在自己最为人所需的时候感到最欢乐。
他们对他人的需要感觉超级灵敏,能够恰好表现出能吸引他人的那部份人格。
他们擅长付出更胜于同意,有时候会操控他人,为取得而付出,有时候是天生的照顾者和主持者。
为了使他人成功、美满,第二型的人能运用他们天生的同情心,给予对方真正需要的事物。
行为特点:
Ø外表与气质:
笑容满面,热情可爱,富有诱惑性,可随时变成你喜爱的样子显现。
Ø沟通风格:
重视关系、婉转、有时会讨好他人。
Ø容易感受他人的需要和感觉,重视他人的需要愈甚与自己的需要
Ø开放热情,乐于助人,很会用心聆听,需要他人需要他们的感觉
Ø主动拉近距离,乐于赞赏他人,常看他人好的一面
Ø可怕孤独,喜爱成为活动的发起者和组织者
Ø喜爱他人喜爱他们,难以拒绝他人的请求
Ø感性推动行动多于理性,容易情绪化
性格解析
Ø世界观:
我的本分是助人成绩大业,我情愿成全我所喜爱的人,我亦坚信他们万万不能没有我!
Ø潜在恐惧:
可怕孤独和不被喜爱。
Ø潜在期望:
被人关切,爱惜。
Ø核心价值:
关系和爱
Ø注意力核心:
配合、效劳他人
Ø自我爱惜机制:
抑制自己,否定自我需要
Ø
Ø会比人强的智能:
情绪智能.。
Ø个人执念和难以驾驭的陋习:
自豪,自大,有所持。
Ø领导方式:
擅长鼓舞他人发奋图强,肯为大局而捐躯,善解人意,以人为本的治理模式。
Ø性格偏向:
外向,主动,情感丰硕。
性格转变
Ø处于安宁和人格提升时:
走向第四型,为自己的心愿坚持到底。
Ø处于压力和自我防卫时:
走向第八型,横行无理,自大,任性,将自己的主意强加于他人身上。
Ø
Ø
Ø
Ø
3、成绩型
性格特点
第三型的人是精力超强的工作狂,他们奋力追求成功,以取得地位和赞赏。
他们具有竞争性,尽管他们自以为这是一种爱的挑战,而非击败他人的欲望。
不管他们处在何种竞争场合,老是把目标锁定在成功之上。
他们会是--成功的父母、配偶、商人、玩伴、嬉皮、医治师,能够顺应身旁的人们而变换形象。
尽管他们和自己真实的感觉毫不相干,因为这些都会阻碍其成绩,可是一旦受到要求,他们却能够表现出合宜的感觉。
第三型的人会全心全意追求一个目标,而且永不厌倦。
他们会成为杰出的团队领袖,鼓舞他人相信“天下没有不可能的事”。
行为特点
Ø外表与气质:
穿着讲究,仪表出众,喜爱成为世人目光核心,处处表现出成功的形象
Ø沟通风格:
目的性强、巧妙、夸张、喜爱突显自己。
(似在观众前作演出)
Ø喜爱表现自我,喜爱参与,喜爱成为行动中的重要人物
Ø好胜心和竞争意识强,重视名誉地位等社会认同
Ø擅长与人沟通,在不同场合会表现不同形象,是出众的社交能手
Ø维持自己正面的情绪,刻意打扮自己,表现成功形象
Ø目标感强,擅长自我鼓励,同时也擅长表达,擅长鼓励他人,
Ø对自己过去的成绩引以为荣,忌讳他人谈自己失败的地址
Ø擅长目标设定和决策,踊跃进取,想尽各类方法达到目标
性格解析
Ø世界观:
那个世界确实是一个优胜劣败的竞技场,我有能力证明自己,我必需尽力做成功者!
Ø潜在恐惧:
被人否定,担忧自己的能力未为他人所认同。
Ø潜在期望:
自己的能力被人赏识和认同
Ø核心价值:
目标和成绩
Ø注意力核心:
形象和表现
Ø自我爱惜机制:
身份识别认同,自我欺骗
Ø
Ø会比人强的智能:
情绪智能,创作智能。
Ø个人执念和难以驾驭的陋习:
虚荣,爱出风头,自吹自擂。
Ø领导方式:
以目标为本的治理模式,重视成绩、表现和效率,有时会变得专制。
Ø性格偏向:
外向,主动,擅于交际。
性格转变
Ø处于安宁和人格提升时:
走向第六型,会是成功的集体领袖,有修养,有实力,魅力非凡,会适本地运用策略,并警惕行事,可不能操之过急,是位不可多得的治理专才和集体领导者。
Ø处于压力和自我防卫时:
走向第九型,会兵败如山倒,一厥不振,心神恍忽,无主见,自我舍弃,懒惰,没有神采,暴饮暴食,不顾身份,意念多而不专注,一事无成,充满无用感。
4、感觉型
性格特点
第四型的人具有艺术气质、多情,他们寻求理想伴侣或一生的志向,活在生命中某项重要事物的感觉中。
他们感觉必需找到真实的伙伴,自己才完美。
他们偏向于找到疏离理想化的现行事物和世俗的错误。
他们被高深的情绪体会所吸引,表达出不同凡响的一面。
不管在任何领域,他们的生命反映出对事物重要性和意义的追求。
他们很容易陷入自己的情绪,但却能表现出高度的同情心,去支持处在情绪痛楚中的人。
行为特点
Ø外表与气质:
从穿着体味和外形上他们都富有个人风格,有时会十分突出而令人震惊。
他们通常会拥有一双柔情似水的眼神,目光永久有所思忆,却又感性而迷人。
Ø沟通风格:
重视非语言沟通,惯性维持静默,随意、随心(似自己与自己对话)
Ø他们感觉自己不同凡响,喜爱我行我素
Ø容易对他人的批评反映过敏,容易对情形误解
Ø想象力丰硕,富创意及艺术气质,拥有灵敏的审美观
Ø可怕失去,喜爱玩“推拉”游戏,情感占有欲强
Ø情感丰硕,行为自我,很容易掉到自己的情绪中
性格解析
Ø世界观:
「世人皆醉我独醒,我能够感受到人性的真伪,我对人的观看亦比一样人有深度,我是一个情感丰硕的、浪漫的、优雅的、不媚俗的、有体味的、有个性而喜爱我行我素的人。
」
Ø潜在恐惧:
生命中仍有不足的地方,情感世界仍有缺点。
Ø潜在期望:
能深切的自我了解,看透人一辈子。
Ø核心价值:
意义和独特
Ø注意力核心:
内心感受和想象
Ø自我爱惜机制:
投射作用
Ø
Ø会比人强的智能:
创作智能。
Ø个人执念和难以驾驭的陋习:
羡慕,吃醋,任性。
Ø领导方式:
凭感觉做事,勇于创新,有定夺力,有时会任性而意气用事,绝对可不能软弱妥协。
Ø性格偏向:
内向,被动,悲情,情感丰硕。
性格转变
Ø处于安宁和人格提升时:
走向第一型,会变得平复而较为理性,做事有原那么,而可不能情感用事。
Ø处于压力和自我防卫时:
走向第二型,会在情感道路上一意孤行,痴缠,任性,占有欲强,有时会感到失落,抑郁和行为反复无常。
5、分析型
性格特点
第五型的人带着距离来体验生命,幸免牵涉任何情绪,以为观看更胜于参与。
他们是需要高度隐私的人,若是得不到属于自己的充分时刻,会感到枯竭、焦虑。
因为他们用这种方式来回忆情形,并体验在日常事物中难以感觉到的安宁情绪。
心智生活对他们而言相当重要,他们具有对知识和资讯的酷爱,一般是某个专门领域的研究者。
第五型的人把生活计划成许多区块,尽管他们不喜爱预定的例行公事,却希望事前明白在工作与休闲时他们被期望的是什么。
他们是杰出的决策者和具有创意的知识分子。
行为特点
Ø外表与气质:
外形一般是平复,木纳,喜怒不言于色,外表多数是瘦削,文静,深沉而有书卷气。
Ø沟通风格:
适应理性的沟通,惯性维持静默,如说话,直接占多数,好争辩(说自己似在说他人)
Ø擅长把情感抽离,喜爱做旁观者多于参与
Ø喜爱搜集信息和知识,喜爱成为专家
Ø喜爱逻辑思维和分析,需要了解情形全数而不是部份
Ø超级重视个人空间,对社交应酬感到满身不自在
Ø不随波逐流,知识渊博及丰硕的精神生活,
Ø不喜爱求助他人,生活在自己的思想世界
性格解析
Ø世界观:
「知识确实是力量,我是自己世界里的主人,对我熟悉和喜爱研究的事物,我可谓是权威的专家!
」
Ø潜在恐惧:
被人取缔和驾驭,对身旁情形感到无知,束手无策。
Ø潜在期望:
洞悉天下事。
Ø核心价值:
知识和独立
Ø注意力核心:
观看和理论
Ø自我爱惜机制:
畏缩,与他人隔离
Ø
Ø会比人强的智能:
智商。
Ø个人执念和难以驾驭的陋习:
贪婪,自私和求知欲过强,忽略了其它人和事。
Ø领导方式:
凭自己的智能、判定力和分析能力办事,理智但缺乏人情味,能把握大局,但喜爱遥控式领导,往往擅长策划而疏于行动。
Ø性格偏向:
内向,被动,自我,爱试探。
性格转变
Ø处于安宁和人格提升时:
走向第八型,有大将之风,勇于冒险,能将构思付诸实践,乐意争取达到自己的目标,勇谋兼备,会同意和关切他人,是一名不可多得的将相之材。
Ø处于压力和自我防卫时:
走向第七型,会变得不切实际,孤芳自赏,常发白日梦而且有点神经质,常常理论多于一切,举棋不定,不肯作出许诺,口假设悬河地扮专家。
6、忠诚型
性格特点
第六型的人把世界看做是要挟,尽管他们可能觉察不到自己处在恐惧中。
他们对要挟的来源明察秋毫,为了先行武装,他们会预想最糟的可能的结果。
他们这种疑心的心智结构会产生对做事的拖延及对他人动机的猜疑。
他们不喜爱权威,也可说是可怕权威,参与弱势集体运动,而且在权威中难以自处,或难以维持成功。
某些第六型的人具有畏缩并爱惜自己免受要挟的偏向;某些那么先发制人,迎向前去克服它,因此表现出极大的解决性。
一旦情愿信任时,第六型的人会是忠诚而具许诺的朋友和团队伙伴。
行为特点
Ø外表与气质:
拥有警觉性高的眼神,去监察周围环境的转变,喜爱提出质疑,神情里常有焦虑和不安的表情
Ø沟通风格:
重礼节、谨慎、详尽、不直接、疑问较多,老是在试探。
(似向人交代)
Ø警戒性强,很有危机意思,有时会杞人忧天
Ø勤奋,尽忠职守,服从指挥,但需要清楚指引,可怕自己的能力不能胜任
Ø做决定很迟疑,必需明显证据来做决策,而且容易反复
Ø交朋友内外有别,一旦信任是忠诚靠得住的朋友
Ø不喜爱环境多变,容易因不稳固而感到压力,不轻易尝试新奇的东西或事物
Ø恐惧型:
期望受到爱惜和关切,为人忠心耿耿,但多疑过虑,怕出风头,怕自己力不从心。
Ø抗恐惧型:
为了要证明自己无惧而作出相反的行为,有时会先发制人,解决性和对抗性比较大。
性格解析
Ø世界观:
「那个世界危机四伏,真理往往被隐藏,人心难测,遇人不慎,就会被人利用和陷害,我期望能找到我信任的同道中人!
」
Ø潜在恐惧:
被人遗弃和受孤立,对人和事缺乏平安感。
Ø潜在期望:
感到平安和受爱惜
Ø核心价值:
平安和信任
Ø注意力核心:
危险和权威
Ø自我爱惜机制:
事前预演,凡事前考虑最坏可能
Ø会比人强的智能:
逆境智商。
Ø个人执念和难以驾驭的陋习:
恐惧,焦虑,疑心过重。
Ø领导方式:
以人为本,是一名忠诚的政策执行者,安分守纪,擅长先自我爱惜和处置危机,会成立具防御性的领导模式,能以「置之死地而后生」的策略去领导下属和处置问题。
Ø性格偏向:
内向,主动,忠诚,保守。
性格转变
Ø处于安宁和人格提升时:
走向第九型,能顺其自然,信任身旁的人,乐意尽忠所属的群体,并情愿放下自己拘紧的态度和防卫机制。
Ø处于压力和自我防卫时:
走向第三型,变成工作狂,反映过敏,会轻率卤莽地做事,为求达到目的,会悍然不顾,缺乏人性。
7、活跃型
性格特点
第七型的人乐观、精力充沛、迷人,而且难以捉摸。
他们痛恨被束缚或操纵,而且尽可能保留许多愉快的选择。
在不愉快的情形下,他们会从心理上逃脱到愉快的空想中。
第七型的人是以后导向者,具有涵盖每件想要完成的情形的内在打算,而且当新的选择显现时,他们还会适时更新内容。
那份想维持生命愉悦的需要,导引他们从头架构现实世界,以排除有损自我形象的负面情绪和潜在冲击。
他们容易同意新的体会、新的人群和新的点子,是富有创意的电脑网络工作者、综合家及理论家。
行为特点
Ø外表与气质:
活力充沛,神采飞扬,笑容亲切,外表通常比较光鲜、突出,精明、夺目善变而没有压迫感,容易成为人群中的活跃人物。
Ø沟通风格:
适应与闲谈式沟通,不大着意、即兴,常常忘掉谈话的目的。
(似在耍乐。
)
Ø喜爱不断探讨新奇有趣的事物,勇于尝试新鲜刺激的事,富于冒险精神
Ø乐天知命,精力充沛,擅长逃避不欢乐的情形
Ø讨厌闷,享受交际应酬,相识满天下
Ø喜爱有多样的选择,对以后有很多打算
Ø多才多艺,知识广漠
性格解析
Ø世界观:
「那个世界是一个充满了奇幻、刺激的游乐场,在我有生之年,我尽可能探讨和拥有这些新奇的情形和体验,使我的人一辈子变得丰硕,多采多姿!
」
Ø潜在恐惧:
自己的时刻和空间被人占用,受人制服。
Ø潜在期望:
能开高兴心,无拘无束地去寻觅乐趣。
Ø核心价值:
欢乐和自由
Ø注意力核心:
乐趣和打算
Ø自我爱惜机制:
合理化,为自己找借口
Ø会比人强的智能:
情绪智商及创作智商。
Ø个人执念和难以驾驭的陋习:
贪玩,心头多,而且不专一。
Ø领导方式:
集体式领导,喜爱变革创新,他们具有乐观踊跃的领导风格,能挖掘下属的进展潜能,擅长拢络人心,做人做事没有固定的模式。
Ø性格偏向:
外向,主动,贪玩,乐观。
性格转变
Ø处于安宁和人格提升时:
走向第五型,知道自我克制,心思慎密,会通过观看和周详的考虑才去作决定。
Ø处于压力和自我防卫时:
走向第一型,变得专制、容易发怒、固执和对人有所要求。
8、领袖型
性格特点
第八型的人独断,有时具有解决性,对生命抱持“一不作二不休”的态度。
他们一般是领袖或极端孤立者,擅长关切和爱惜朋友,他们明白朋友在想什么。
他们关切正义和公平,而且乐意为此而战。
第八型的人额外追求享乐,从和朋友饮酒作乐到理性的讨论都有。
他们能觉察权利所在的地方,使自己免受他人的操纵,他们具有支配力。
第八型的人会忠诚地运用自己的力量,并毫无倦怠地支持有价值的事件。
行为特点
Ø外表与气质:
气宇非凡,有大将之风,具有霸气,大情大义,有时很卤莽,有压迫感,目光坚决而有威严,声音嘹亮,不拘末节,昂首阔步,自视甚高,目中无人。
Ø沟通风格:
直截了当,有力度,唯我独尊、不客气。
(似在下命令。
)
Ø任何时候都要以领导者姿态显现,喜爱爱惜和率领他人
Ø冲动派,勇者无惧,喜爱同意挑战,遇强愈强,
Ø态度直接,讨厌转弯抹角,不打不成交,识英雄重英雄,
Ø作风硬朗,对自己的信念充满自信,不怕失败
Ø顽强的谈判专家,喜爱支配他人,喜爱操纵
Ø凭直觉做决定,行动导向,做了再想
性格解析
Ø世界观:
「那个世界是弱肉强食的世界,我是天生的强者,我要通过振弱除暴、抱打不平来证明我的能力,向我臣服者,将会取得我的庇护!
」
Ø潜在恐惧:
被人支配和指挥。
Ø潜在期望:
自己当家作主。
Ø核心价值:
权利和正义
Ø注意力核心:
挑战和掌控
Ø自我爱惜机制:
否定自己的弱点
Ø
Ø会比人强的智能:
逆境智商。
Ø个人执念和难以驾驭的陋习:
贪婪,纵欲,充满权利欲.
Ø领导方式:
强势领导,专制,率直而不客气,家长式,有时会用专制、严厉的领导方式。
Ø性格偏向:
外向,主动,冲动,乐观。
性格转变
Ø处于安宁和人格提升时:
走向第二型,侠骨柔肠,慷慨而乐于助人,有理想理想,能济世为怀,肯真诚和体贴地去关切他人,以笑容和爱心去缓和暴噪和冲动的心态。
Ø处于压力和自我防卫时:
走向第五型,固执倔强,远离人群,会对人盘算,以自己的论据去迫人就范,有时扮专家。
9、和平型
性格特点
第九型的人是和平使者。
他们擅长了解每一个人的观点,却不明白自己所想、所要的是什么。
他们喜爱和谐而舒适的生活,宁愿配合他人的安排,也不要制造冲突。
但是,若是被人施压,他们会变得很顽固,有时乃至会动怒。
他们通常爱好很多,可是却将自己的优先事项拖到最后一分钟才做。
他们还具有自我麻醉的偏向,让自己去做一些次要的活动,如看书、和朋友闲逛、看录影带等。
第九型的人是专门好的仲裁者,磋商对象,而且能专心执行一项集体打算。
行为特点:
Ø外表与气质:
平和,乐观豁达,优悠自在,朴实无华,不拘末节,节拍较慢
Ø沟通风格:
适应试探式沟通,点到即止,间接恍如没有中心思想。
(似在征求意见),
Ø适应能力强,最正确的聆听者,但有时会是“应声虫”
Ø慢条斯理,喜爱用自己的工作速度,不喜爱性急
Ø对很多事物都有爱好,容易同意不同事物
Ø温和的和平使者,待人处世圆滑,擅长幸免冲突.
Ø不轻易批评,擅长调解矛盾,令关系融洽和谐
Ø难以主动做选择,喜爱拖延
Ø不行出位,性格温和,与世无争,爱好大自然
性格解析
Ø世界观:
「船到桥头自然直!
」「只要咱们维持平复,顺其自然,对人宽松一些,万事都有解决的方式!
」「忍一时风平浪静,退一步海阔天空!
」
Ø潜在恐惧:
与人群疏远。
Ø潜在期望:
与人和平共存并接纳他存在。
Ø核心价值:
和谐和舒适
Ø注意力核心:
和平和安静
Ø自我爱惜机制:
麻醉自己
Ø会比人强的智能:
情绪智商,创作智商。
Ø个人执念和难以驾驭的陋习:
懒惰,无主见`。
Ø领导方式:
无为而治,集体式领导,以人为本,顺其自然。
Ø性格偏向:
内外,被动,乐观,随和。
性格转变
Ø处于安宁和人格提升时:
走向第三型,有清楚而明确之目标,肯发奋图强,用踊跃的态度去做事,以换取往后更多安逸和闲适的空间。
Ø处于压力和自我防卫时:
走向第六型,行为变得偏激,多疑过虑,怕大祸临头,怕被人陷害和欺骗,变得加倍防守和被动。
第三部份:
九型人格的总结
型号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
完美型
助人型
成就型
感觉型
分析型
忠诚型
活跃型
领袖型
和平型
自我形象
我是好人我是对的
我会助人我可以给
我很成功我很能干
我很特别我很敏感
我有智慧我有知识
我很忠信我很负责
我很可爱我很聪明
我有势力我是强者
我很平和我很友善
基本恐惧
怕自己错受责备
害怕孤独不被喜爱
被人否定
生命中有缺陷
被人取缔和驾驭
被人遗弃和受孤立
被制约
被人支配
与人群疏远
基本欲望
事事力求完美
被人关怀,爱护
被人赏识和认同
自我了解看透人生
洞悉天下事
感到安全和受保护
无拘无束
自己当家作主
和平共存并接纳他
核心价值
规则和公平
关系和爱
目标和成就
意义和独特
知识和独立
安全和信任
快乐和自由
权力和正义
和谐和舒适
注意力
焦点
错误和评判
配合和服务
形象和表现
感觉和想象
观察和理论
危险和权威
乐趣和计划
挑战和掌控
和平和平静
防卫机制
反向作用
抑制自己
否认需要
角色认同
自我欺骗
投射作用
退缩隔离划清界限
预演
最坏打算
合理化
找借口
否认自己的弱点
麻醉自己
特别智能
逆境智能
情绪智能
情绪智能创作智能
创作智能
智商
逆境智商
情绪智商创作智商
逆境智商
情绪智商创作智商
性格特质
被动,内向,思考,批判
外向,主动,感情丰富
外向,主动,擅于交际
内向,被动,悲情,感情丰富
内向,被动,自我,爱思考
内向,主动,忠诚,保守
外向,主动,贪玩,乐观
外向,主动,冲动,乐观
内外,被动,乐观,随和
从陷阱
完美主义
过度服务
成功有效
追求独特
囤积知识
担心安全
理想主义
主持正义
屈尊就卑
走向
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
改善
宽容自己
注意自己
体验失败
体会平凡
与人交往
信任别人
踏实努力
体谅他人
看重自己
九型人格的三种状态
状态
型格
#1:
完美型
#2:
助人型
#3:
成就型
健康
是非分明、正直无私
自律性强
判断力高、优先顺序
道德标准:
完美
感情投入
体恤别人
热心助人
将心比心
自信心强
精力充沛
吸引力强
成就出众
一般
害怕犯错
爱批评挑剔
严格控制、纠正别人
非黑即白
过份热心
需要被人需
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- 人格 领导
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