日语面试技巧.docx
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日语面试技巧.docx
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日语面试技巧
莎士比亚说过:
“要把大象装冰箱,总共分三步。
”那想要去日本求职面试分几步呢?
呃?
?
这个莎士比亚就没有告诉我啦!
-_-|||不过,天资聪慧的早道君还是给大家收集整理出了五步。
(看来求职比装大象困难多啦~~)大家都睁大眼睛来看看吧!
1、休息室(并不能真正愉快的休息,认真你就输啦o(>﹏<)o)
(1)、应该意识到,进入休息室等待(准备、抽题)就等于面试的开始,不要在休息室里来回走动,不要大声喧哗,要安静等待。
(2)、当喊到自己时,要大声的回答“はい”。
2、入室(蹑手蹑脚的,怎么像老鼠~~)
(1)、到考试室前,轻轻叩门,可以说:
“今,入てもいいですか”。
听到里面说“どうぞ”后,把门打开。
(2)、说一声:
“失礼します”后进入。
(3)、然后回身轻轻把门关上,注意一定不要随手坪一声把门关上。
(4)、关好门后,回身原地向考官鞠一躬。
(5)、走到考官前,先与考官问好,递上准考证和身份证的同时说“どうぞ宜しくお願いします”并再度向考官鞠躬。
(6)、一般来说,考官也会理解考生紧张,从而会和你简单寒暄以缓解气氛。
:
)
(7)、站立后,待考官说“どうぞ”后,开始讲解。
3、讲解中(尽量装作高大上,还有记得要relax哦)
(1)、讲解中,要看着考官,面带微笑,语速不能说得太快,要掌握好节奏,声音要洪亮。
(2)、适当加上手势语。
比如在导游讲解词中加上“ごらんぐださい”/“前はxxみえますか”,然后在讲解的同时加上手势动作。
:
)
(3)、在讲解过程中,也许考官会打断你提问。
此时,一定不能紧张,一定要镇静回答。
(4)、最终要的一点是讲解中若遇到一时忘了的内容就立刻跳过接着望下讲,千万不要停顿。
因为外语导游的现场考试主要是考你的外语流利程度和导游的应变能力。
(5)、在导游语言上多用敬语。
4、回答(就是要卑微带泥土里o(?
?
)o)
(1)、当讲解完毕后考官的提问也很重要。
一定要注意听清楚考官的问题,然后回答
时要迅速、反应灵敏。
(2)、若没听懂时候一定要说“もう一度お願いします”,不要不懂装懂乱回答一却。
但是,不宜说的次数太多,否则会给考官留下你日语水平还不足的影响。
(3)、遇有不知、不懂的问题要谦虚,如实的告诉考官“すみません,この问题はちょっと分かりません”。
这个时候,也许考官就会把正确答案告诉你。
此时,一定要说“分かりました。
ありがとうございます”并重复一遍,并再次感谢,说“勉强になりました”(又学到东西了)。
这样,会给考官留夏你好学的印象。
记住一定不要乱回答一却。
(4)、当遇到考官的问题你不会用日语回答时,可以这样说“すみません,意味は分
かりますけと,日本語でちょっと?
”这样,也许考官会让你用中文回答,然后他会告诉你日语应该怎么说。
此时,同上,先说“分かりました。
ありがとうございます”并重复一遍,并再次感谢,说“勉强になりました。
”
以上几点加上谦虚的态度,也许会为你多增几分的印象分哦。
5、退室(可以出门撒腿就跑吗?
!
)
(1)、当考官问完所有问题后,告知导游考试完毕时,一定要再次致谢且鞠躬。
(2)、走至门前,回身再次向考官鞠一躬,然后回身开门出去。
这些注意事项有些已经超出了语言的范围,但据有关调查表明,在交际3要素中,语言占7%,声音的大小、说话方式占38%,表情、姿势、态度则占55%。
让人吃惊的是,向对方传递你心声的有效方法竟然是表情、姿势、态度这些非语言因素,因此这一点在导游面试时应特别加于注意。
呃?
?
表情竟然如此重要,那韩国人恐怕不行喽~~
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常用的形容自己的话
1.性格が明るい、コミュニケーション能力も良好
2.いつも積極(せっきょく)的な態度で事を処理するのに取り組んでいる
3.困難に直面(ちょくめん)できる。
自己調整力も強い。
向上心(こうじょうしん)が強い。
4.どんな事にあっても、諦めない(あきらめる)です。
5.仕事では品質(ひんしつ)と同時に効率も重視します。
6.仕事に対しては責任感がる、問題を処理する能力がより強いです。
7.コミュニケーション能力とチームワーク精神(せいしん)があります。
8.新しい団体(だんたい)と早く打ち解ける(うちとける融洽)能力がある。
9.目標明確(めいかく)、自分の不足(ふそく)を克服(こくふく)して真面目に働き、優秀な管理員になりたいです。
10.まじめ、新しいことを受け入れ(うけいれる)やすい、人を助ける(たすける)ことが好き。
11.学習(がくしゅう)態度はまじめ、苦労(くろう)を惜しまない(おしむ)、チームワーク精神がある、潜在(せんざい)能力が高い。
12.性格は楽観的なので、自分自身でストレスを解消(かいしょう)できる。
13.仕事に対しては責任感があって、苦しみ(くるしみ)や辛さ(つらさ)を堪え忍んで(たえしのぶ)、団結(だんけつ)と協力の精神がある。
14.明るくて、気力(きりょく)がある、勤勉(きんべん)です。
可能被问的问题
51.将来の夢を話してください。
優秀なソフトエンジニアになることが私の夢です。
52.あなたにとって、仕事は何ですか。
仕事は勉強になることだと思います。
53.日本でどんなことを学ぼう(まなぶ)と思いますか。
ソフト開発の技術を習います。
54.日本で生活するには、心配なことは何ですか。
日本の社会に順応(じゅんおう)するかどうかが一番心配なことです。
55.朝早起きですか。
はい、朝早起きをするのは私の習慣になります。
仕事に遅刻しない自信があります。
56.残業は時々(ときどき)ありますが、大丈夫ですか。
大丈夫です。
57.仕事は夜遅くまで続く場合もありますが、耐えられると思いますか。
はい、耐えられます(たえる)。
58.日本人とチームを組んで(くむ)一緒に仕事することは、できると思いますかはい、できると思います。
59.今回のプロジェクトはc言語をつかいますが、できると思いますか。
60.日本語のワードが使えますか。
はい、使えます。
61.日本語で電話したり、メールしたりすることはできますか。
はい、できます。
62.どうして日本に来ようと思いましたか。
技術を勉強したいし、日本語も勉強したいです。
64.中国で仕事を探すのは難しいですか。
ちょっと難しいです。
66.日本にきて、驚いたことは何ですか。
日本はとてもきれいなところです。
67.日本にきて、一番困ったことは何ですか。
日本語が下手ですので、言いたいことははっきり話せません。
68.中国のコンピューター技術は日本と比べてみて、どうおもいますか。
日本のコンピューター技術が発達(はったつ)で、中国のが今発展しています。
69.大学は卒業していますか、専攻は何ですか。
はい、卒業しています。
専攻はコンピュータ科学です。
70.どうしてコンピューターを勉強しようと思いましたか。
小さい時から興味を持っています。
72.どんな言語(げんご)を使って仕事をしましたか。
vbやcなどの言語で仕事をしました。
75.工程管理はきちんとできますか。
はい、できます。
きっと頑張ります。
76.データベースの経験はありますか。
はい、あります。
77.テーブル設計(せっけい)はできますか。
はい、できます。
78.日本語で書かれた基本設計書、詳細設計書は理解できますか。
はい、理解できます。
79.自分は、日本語で書けると思いますか。
大丈夫だと思います。
80.プロジェクットリーダーの経験はありますか。
はい、あります。
(いいえ、ありません。
)
81.今までの仕事の中で一番苦労したことは何ですか。
82.これからどんな仕事をやってみたいですか。
勉強になる仕事をやってみたいです。
84.組込系(くみこみけい)の経験はありますか。
85.プロジェクットマネージャの経験はありますか。
86.ネットワークの構築(こうちく)と設定をしたことはありますか。
97.何か認定(にんてい)試験の資格を持っていますか。
99.日本語の仕様書(しようしょ)を読めますか、書けますか。
100.最後に何か御質問(ごしつもん)はありますか。
もしここで働かせていただければ、貴社は何か教育活動がありますか。
面接試験対策(常識的答え)
1どうぞ、お入りください。
おかけください。
◆恐れ入ります。
◆しつれいします。
2今日はわが社の面接に来ていただき、ありがとうございました。
◆こちらこそ、よろしくお願します。
3出身はどちらですか。
◆(北京)うまれの(北京)育ちです。
◆()省の()という小さな町の出身です。
4わが社は宿舎がないんですが、大学を出たら住むところはどうするつもりですか。
◆友人と部屋を借りて、独立した生活をしようと約束ができておりますから、問題はありません。
5()大学ですね、どんな大学ですか。
◆()大学は総合大学で、学生数()人のマンモス大学です。
6大学での成績は優秀だったでしょう。
◆はい、それなりに努力いたしましたので、自分で申し上げるのもおこがましいのですが、この四年間、常にトップクラスでした。
◆いいえ、お恥ずかしいのですが、授業以外の活動に熱中しましたので、成績は中(ちゅう)の上(じょう)といったところです。
7どうして、日本語を専門として選んだのですか。
◆わが中国に最も近い国として、日本は政治·経済すべての面において、切り離せない関係にある、と確信したからです。
◆幼いころから、日本のアニメや歌を聞いて育ちましたので、日本という国に親しみを感じたからです。
◆お恥ずかしい話ですが、始めは日本語も中国語も漢字を使うので、覚えやすいだろうという単純な理由からでした。
8大学で最も楽しかった思い出はどんなことですか。
◆四年間の寮での仲間たちと楽しいおしゃべりとか、一緒に旅行したことなどです。
◆素晴らしい先生方、一生付き合える友人たちに出会えたことです。
9どうして大学院に進まずに就職しょうと思ったのですか。
◆この問題には大変悩みました。
家庭の経済状況や両親の負担などを考えて、一日も早く自立したいと思ったからです。
◆いろいろ考えました。
三年間、これから大学で学ぶことと社会で学ぶことと比べてみますと、社会で学び取ることのほうが多いと確信したからです。
10うちの会社の募集を何で知りましたか。
◆友人(先輩、大学の学生課など)の紹介で、しりました。
◆インターネットのホームページで分かりました。
11うちのような業界についてどのくらい詳しいですか、簡単に説明してみてください。
◆はい、あまり詳しくありませんが、()年に北京に進出後、目覚しい勢いで業績を上げていること、常に新製品の開発に力を入れていること、従業員の定着率が高い、ということなどです。
◆はい、インターネットのホームページを拝見して、詳しく状況が分かりました。
12どうして、うちの会社に入りたいわけですか。
どこが魅力ですか。
◆まず第一に、私の専門である日本語を十分に生かせることです。
第二にこちらの()という仕事が私の性格も合っていることです。
そして最後にこ貴社が創造的な仕事ができそうな雰囲気が感じ取れたからです。
◆まず貴社が()関係の仕事だという点です。
それなら、私の専門も十分生かせますし、()関係にはこれまで興味を持っていましたので、楽しく働けそうな気がしましたからです。
13が社に入ったら、どんなセクションで働きたいですか、それはなぜですか。
◆はい、支所はあらゆるセクションの仕事をさせていただければ、勉強になります。
最終的には()などの仕事をやらせていただければうれしいのですが。
◆私は外向的な性格なので、営業などをやりたいと思っておりますが。
14日本語が専門ですから、かなり自信があるんでしょうね。
◆はい、四年間の大学生活で学べるものは、すべて身につけたと思います。
一級能力試験も三年生のとき合格しました。
◆はい、日常会話、通訳、翻訳、文章など問題はありません。
15ほかの外国語はどうですか。
◆専門の日本語には及びませんが、英語にはかなり自信があります。
6級にも合格しました。
◆うちの大学の方針として、専門以外の外国語もマスターすることが義務づけられていますから、かなり自信があります。
16あなたは通訳と翻訳とでは、どちらが得意ですか。
◆基本的には同じ程度ですが、通訳(翻訳)のほうが好きです。
◆人と直接話をするのが好きですから、通訳のほうが得意です。
17うちは専門用語が多くてかなり往生するんですが、どうですか。
◆はい、私もそれを一番恐れています。
しかし、多くの専門用語を覚えるのもまたたのしいことだと思っています。
今後努力します。
◆はい、その問題につきましては、先輩たちによく脅かされました。
ただ努力あるのみだと思っています。
18うちは関西方面のお客さんが結構多いんですが、関西弁なんかわかりますか。
◆少ししか分かりません。
しかし、ご承知のように中国には数えきれないほど方言があります。
その経験から見れば、覚えるのにさほど時間がかかるとは思えません。
19もし大事な会議などで通訳していて相手の言葉がわからなかった場合、どうしますか。
◆はい、そのようなことのないように、前もって周到な準備をしたいと思いますが、万一、そういう場面になりましたら、率直に聞き返して間違いのないようにしたいと思います。
20うちはお客さんの接待なんかが多くて、夜遅くなったルすることも多いんですが、大丈夫ですか。
◆毎日だと困りますが、幸い独身ですし、健康ですので、全てが勉強か経験だと思えば大丈夫です。
◆私は女性なので、夜遅くの仕事はできるだけ避けたいと願っています。
21うちは出張が多くて、1週間も帰れなかったりすんですが、大丈夫ですか。
◆出張させていただくということは、信頼されているということですから、喜んで参ります。
◆大丈夫です。
責任を持って役を果たしたいと思います。
22ちょっと、この日本の新聞を読んでみてください。
◆はい、わかりました。
読ませていただきます。
23ちょっと、この中国の新聞を日本語に翻訳してみてください。
篇三:
日语面试经典问题和回答
日语面试常见的问题集合回答!
abcd
なぜ前の会社をやめたのですか?
中途採用では100%聞かれる質問です。
「仕事がおもしろくなかった」とか「人間関係がうまくいかなくて」などといった回答では、面接官は「うちに入っても同じように辞めてしまうのでは」と不安になる。
目標達成のためには転職する以外にないと納得してもらえるよう、「より自分が成長できる仕事をしたくて」など、前向きな動機をアピールしましょう。
当社に応募した理由はなんですか?
質問の狙いは応募の目的と入社の意欲を探ることにあります。
「将来がありそうだから」「安定しているから」では不十分でしょう。
他社にない独自の事業や製品などを引き合いに出しながら、十分に会社研究をしてきた裏づけを示しつつ、自分がやりたい仕事に関連づけた動機を述べるのがベストです。
あまり研究できなかった場合は、自分が目指す仕事を中心に「この会社なら自分の目標が実現できる」といった答え方をするといいでしょう。
*当社についてどの程度ご存じですか?
会社をどれだけ研究してきたかによって、興味の度合いを探り、入社意欲を見る質問です。
会社の規模によって資料を調べるにも限界がありますが、かといって「何も知らない」ではちょっと困ります。
無理をする必要はありませんが、会社案内で知り得る程度ぐらいは、知識として備えておきましょう。
その中で「御社のこういう点に興味を持って仕事をしてみたいと思います」と意欲につなげるのがポイントです。
*当社に対してどんな印象をお持ちですか?
「当社についてどの程度知っていますか?
」という質問よりも一歩踏み込んだ質問です。
メーカーならその会社の製品、小売店や飲食店なら扱っている商品や店舗の雰囲気などに関する印象を盛り込み、素直に感じたままを話せばいいでしょう。
「今日伺ってみて、社員の皆さんがイキイキと働いておられる姿に魅力を感じました」などと訪ねた印象を述べるのも手です。
ただし、あまりきれいごとばかりだとウソっぽく聞こえることは要注意です。
仕事への志望動機に関連させて、仕事内容を理解できているかどうかを探る質問です。
未経験の人に対して聞かれることが多いものです。
理解度テスト的な性格が強いので、仕事の持つ特性を述べると同時に、自分なりの解釈を加えるとよいでしょう。
経験者に対して質問された場合は、仕事に対する自分の姿勢をアピールすると効果的です。
*あなたの仕事観をお聞かせ下さい?
漠然とした質問ですが、「何のために仕事をしているのか」「仕事によって何が得られると思うのか」といった意味に解釈すると回答もしやすくなります。
あまり難しく考えずに自分なりの普通の言葉で話しましょう。
例えば、「仕事は趣味とは言いませんが、自分の人生に跳ね返ってくるものも大きいですから、楽しいものととらえています」というようにです。
ただし、「働くのは嫌い」という後ろ向きの姿勢はいただけません。
仕事への積極的な姿勢を示すことを忘れないで下さい。
*将来どんな役職に就きたいと思いますか?
昇進の夢がある場合は、「いつかは、社長を目指しています」くらい大きくいっても、仕事への熱意と受け取ってもらえます。
出世を望まない場合は、「仕事は適当にやればいい」などと誤解されないように、「自分の専門分野で能力を磨きたい」などと、その他の具体的な目標を語ることを忘れずにして下さい。
*この業界の現状をどう思われますか?
業界の現状と将来についてある程度勉強したあとを見せたいところですが、独創的な見解を述べる必要はありません。
ただし、同業界からの転職者に対して質問された場合は、動向についての把握だけでなく、自分の見解も少しは加えたほうがよいでしょう。
*給与はどのくらいもらわれていましたか?
給与を決める際の一つの材料として聞くものです。
正直に答えればよいよはいっても「だいたい月○○万円くらい?
?
?
」といったあいまいな言い方ではなく、給与、賞与、手当などを含めた年収ではっきり示すほうがよいでしょう。
一般に同じ業界であれば給与水準もほぼ同じなので、給与額から応募者が今の会社でどう評価されているかを探ることも可能です。
チョット意地悪な質問
*当社以外にどこか受けられていますか?
かけもち応募をしていてもマイナス評価にはなりません。
社名まで言う必要はありませんが、「同種の製品を扱う販売会社とメーカーを1社ずつ」といった程度は答えましょう。
ただし、違う業種、職種に応募している場合は、その理由を説明できないと、一貫性がないと思われますので要注意です。
*転職回数が多いようですがなにか事情があったのですか?
痛いところをついてくるようですが、面接官がこのように聞くのは、あまり転職回数が多いと「うちに入っても長く続かないのでは」と心配になるためです。
一つ一つの転職に対してしっかりした理由づけがなされれば、納得してくれるはずです。
大切なのはいずれも前向きな転職であったことを強調することです。
むしろ、多くの仕事経験をしていることを自分の強みとして、自信をもって答えましょう。
管理者として、あるいはリーダーとしての基本的な素養、資質を見ようとする質問です。
管理者としての立場にたったときに、部下にやる気を起こさせるには、どのようなスタイルやシステムが必要だと考えるかがポイントです。
*当社の店(商品)を利用したことがありますか(知っていますか)?
スーパーやレストランなどをチェーン展開している会社やハウスメーカーでは、会社研究の一環として、店舗やモデルハウスをのぞいて見るくらいは当然との前提のもとにする質問です。
商品についてもある程度調べておくのは当然といえます。
細かいところまで説明できなくても、種類と名称ぐらいは答えられるようにしたいものです。
*転職することに家族は賛成してくれましたか?
特に既婚者の場合、妻の了解が得られているかは会社としても気になるところです。
採用を決定しても、家族の反対にあい、転職を取りやめることも少なくありません。
仕事環境の変化に対応するにも、家族の支援が欠かせません。
事前に家族と相談し、了承を得ておきましょう。
*学生時代はどのように過ごしましたか?
応募者の人間性を探る質問です。
平々凡々と無為に過ごしたといった回答はマイナス、「勉学」、「サークル活動」、「アルバイト」その他何でもいいから積極的に取り組んだものがあることを伝えてください。
ライフスタイルについての質問
*あなたの長所(と短所も)は何ですか(自己prしてください)?
「自分をどれだけ客観視できているか」と同時に、その長所?
短所を、「仕事上でどう生かし」、「どう補っていこう」と考えているのかを問う質問です。
自分の見方だけでなく、「友人からはよくこういわれる」などと周囲の見方を交えて話すとよいでしょう。
抽象的な話は禁物です。
具体的な体験をもとに自分の反省を示すエピソードを交えて、魅力的に語りましょう。
*将来の夢についてお聞かせ下さい?
目的意識や将来設計をもっているのか、またそれに基づいた転職なのか、社会人としての成熟度を見る質問です。
将来へのしっかりした目的があれば、仕事にも張りが出ていい働きをしてもらえると会社側は考えている。
「私の夢は○○することです。
御社は△△の点で私の夢とつながる部分がある」といったように、その会社で実現の期待が持てる夢なら申し分ないでしょう。
*休日は何をして過ごすことが多いですか?
興味の方向性やライフスタイルを探ると同時に、活動的な面を持っているかどうかを判断しようとする質問です。
プライベートでも活動的な人を企業は望んでいます。
「休日は、いつもゴロ寝」では無気力な印象を与えてしまいます。
スポーツでも趣味的なものでも、なにか興味があるものがあり、休日でも活動していることを訴えることが大切です。
*○日間休みが取れたら何をしたいですか?
レジャープランを聞いている
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