保密工作自查自评方案三篇.docx
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保密工作自查自评方案三篇
保密工作自查自评方案三篇
篇一:
保密工作自查自评
工作方案
为认真落实上级文件精神,严格遵守各级保密规定要求,切实做好我部保密工作,杜绝失泄密事件的发生,按照县保密局《》(号)的要求,经研究,我部对保密工作进行全面自查自评,现制订如下自查工作方案。
一、自查范围各科室、所有工作人员
二、自查内容
重点检查涉密信息资料、三密文件、计算机(所有台式机、笔记本电脑)、移动存储介质(所有U盘、移动硬盘)、办公网络使用管理情况,同时对涉密载体(含纸质)进行清理。
三、自查方式
以自查为主,在认真学习新《保密法》的基础上,以科室为单位进行自查,切实做到不留死角、彻底检查,不漏一人、一机、一盘、一网。
四、工作要求
1.强化责任。
各科室和部门工作人员要切实增强政治意识、大部意识、责任意识,以高度负责的精神,高标准、高质量的做好此次保密自查工作。
2.规范细致。
对照检查内容和标准,严格按照检查规范,确保不漏一人、一机、一盘、一网,特别是重点涉密岗位,必须进行彻底排查。
凡属纸质涉密文件要统一收缴到办公室,由办公室统一存放、统一处理;连接互联网的办公计算机、移动存储介质里禁止存储涉密电子文档,个人持有的涉密电子文档要进行彻底清理;办公室、信息科将对办公计算机、移动存储介质(所有U盘、移动硬盘)和办公网络的使用管理情况进行检查,并建立办公计算机、移动存储介质使用台帐,严禁用个人移动存储介质处理公文。
3.务求实效。
按照以查促防、以查促管、以查促改的原则,对自查中发现的问题要立即纠正、认真整改;对存在严重问题的科室,将进行督促整改和复查;对于查出严重违规和涉嫌泄密的问题,将视情况进行处理,确保保密要求落到实处。
中共
20XX年月日
篇二:
保密工作自查自评
公司保密工作自查自评年度工作总结
依据《涉密资质单位保密管理自查自评标准》相关要求,结合我公司实际工作,开展了全公司范围内的自查自评工作,现汇报如下:
********公司成立于***年,现办公地址位于***************,办公面积****平米,注册资金***万元,公司法人***,现有员工***人。
公司总计投资***家公司,无境外投资(含港澳台)。
公司股东、主要管理人员、涉密人员及其配偶均为中华人民共和国国籍。
公司主要经营物联网应用技术、云计算、软件研发、系统集成、安防监控、电子政务及双语教育等业务。
在20XX年度公司内部保密自查自评工作中得分90分,未发现泄密事件和违规行为。
一、保密工作领导责任制的落实情况:
公司于**年末成立了保密工作领导小组,在公司保密制度中明确了保密领导小组各岗位工作职责。
公司法定代表人****对保密工作负有全面领导责任,职责包括:
一是积极学习并保证国家相关保密法律法律法规在公司贯彻落实。
二是监督检查保密工作责任制的落实情况,解决保密工作中的重要问题。
三是审核签发公司保密管理制度。
四是为保密工作提供人力、财力、物力等条件保障。
年初法定代表人***参加保密培训4次。
签发经保密20XX年度保密工作计划。
召集公司保密工作领导小组成员召开5次保密工作专项会议。
带头听取保密办公室及各部门的保密工作开展情况。
每季度开展的自查自评工作汇报情况,落实上季度工作整改情况。
落实公司保密经费使用情况,安排部署了公司保密办公室组织参加青博会、增加涉密笔记本一台等重要保密工作。
分管保密工作负责人主要职责:
一是组织制定单位保密管理制度。
二是保密工作计划,审定保密工作总结。
三是监督保密工作计划落实情况,组织保密检查。
四是为保密管理办公室和保密管理人员履行职责提供保障。
本年度参加保密办公室组织的保密专项会议5次,审核修订保密制度2次,审定各部门及公司保密工作总结6次,组织公司内部保密检查4次,积极落实公司内部检查整改结果,推动公司保密体系有效运行。
系统集成部负责人、办公室负责人、财务室、市场部、物联网实验室负责人依据公司《保密管理制度》、《涉密资质单位保密管理自查自评标准》等相关规定组织了部门内部自查,其中集成部88分、软件部92分、办公室91分、财务室92分、市场部89分、物联网实验室90分。
各部门就本部门自查自评工作撰写本部门20XX年度自查工作报告。
二、保密制度建设情况:
结合公司日常保密管理工作,公司于20XX年度制定了公司保密管理制度,内容包括:
《机构与职责》、《保密教育培训制度》、《涉密人员管理制度》、《涉密载体管理制度》。
《信息设备和保密设施设备管理制度》、《保密要害部门部位管理制度》、《信息技术管理制度》、《涉密施工全过程管理制度》、《保密监督检查制度》、《保密工作奖惩制度》、《泄密事件报告与查处制度》、《保密风险评估与管理》、《资质证书使用与管理制度》、《涉密项目实施现场管理制度》、《持续改进机制》、《密级的确定、变更和解密》。
本年度新增了《涉密会议和活动管理制度、涉外活动管理制度》。
《宣传报道和信息公开管理制度》。
以上制度由保密办起草,保密领导小组讨论,保密办主任审查,分管保密工作负责人审核,法定代表人签发。
三、保密宣传教育培训情况
开展保密宣传教育,是强化保密意识、提高保密技能、增强保密能力的基础工程,是公司保密教育的重要职责。
按照公司20XX年的保密工作计划,安排并组织落实每季度的保密宣传培训4次,培训课时50H,参加保密培训教育60人次。
主要包括:
保密工作方针政策、保密工作形势、保密法律法律法规、保密知识技能、网络典型案例分析。
对于国家保密局发放的外部涉密文件,保密办也及时组织传达学习、深刻领会其精神是提升保密工作重要性的认知、做好保密工作的前提的重要保证,将上级有关保密工作指示、文件传达至涉密人员,使涉密人员了解当前保密形势,掌握相关保密法律法规制度规定。
四、涉密人员管理情况
本年度保密工作领导小组重新确定了涉密岗位38个,按以岗定人原则将涉密岗位工作人员确定涉密人员31人,并对涉密人员进行分类管理。
建立涉密人员岗位台账。
在涉密人员上岗前须会同公司人事部门对人员进行岗前审查,审查通过后进行保密教育培训,成绩合格达80分以上与其签订保密承诺书,让其了解并遵守保密制度,知悉并履行保密义务,自愿接受保密审查,承担法律责任等。
进一步增加涉密人员保密责任意识。
在岗期间涉密人员管理尤为重要,定期对执行各项保密规章制度情况进行自查,对发现的问题及时整改,另一方面,对在岗涉密人员督促学习相关知识技能,熟悉并认真履行岗位保密职责,定期组织自查,对发现的问题及时督促整改。
加强涉密人员出国管理,涉密人员的护照交由保密办统一管理,出境前,先要履行相关审批手续,进行行前保密教育后方可出国。
离岗的涉密人员首先要清退载体履行相关审批手续后签订离岗离职保密承诺书,按照涉密岗位不同进行脱密期的管理,未经审查不得擅自出境。
目前公司没有出境涉密人员。
五、国家秘密载体管理情况
公司涉密载体均建立台账记录,涉密载体管理主要包括以下方面:
涉密载体的制作:
标明密级和保密期限,发放范围制作数量及编号;涉密载体的收发:
发送涉密载体要履行审批清点、编号、加盖收文章和登记手续。
涉密载体传递:
包装密封,信封或袋牌标明密级,编号和收发件单位名称,信封的封口及中缝处应加盖密封章或加粘密封条。
专人派送,不得通过邮政及其它渠道传送。
若携带出境需经过审批不得携带绝密级涉密载体出境。
涉密载体的使用:
阅读和使用涉密载体应当办理登记,签收手续,在符合保密的办公场所进行。
应当按期归还,不得私自留存涉密载体严禁擅自复制,摘录摘抄涉密文件资料内容。
未经允许不得擅自记录、录音和录像。
涉密载体的复制:
履行登记手续,不得改变其秘级、保密期限、知悉范围或删除保密标志,复制要加盖复制戳视同原件管理,绝密级载体不得复制,如需复制经上级单位同意。
(公司的涉密载体中没有复印机)如果有按以上执行管理。
涉密载体的保管:
涉密载体存放在公司的保密室,配备了必要的保密设备,采取相应的保密措施。
涉密载体的维修:
维修计算机信息设备等涉密载体由公司的技术员负责,如需外单位人员维修的需有涉密人员现场监督,需送外维修的,按规定送保密部门审查批准的定点单位进行,并在送修前拆除信息存储部件。
涉密载体的销毁:
销毁涉密载体应当进行清点登记造册,由本单位主管领导审核批准。
送交专门的涉密载体销毁机构或保密部门指定的承销单位销毁,单位自行销毁少量涉密载体时,应当严格履行清点、登记和审批手续。
留存涉密载体和涉密信息资料按照公司保密管理规定对外部接收的涉密文件均有涉密文件接收登记,凡涉密文件存放在保密室的密码文件柜中,对涉密文件与非涉密文件实行分开管理,均设有台账。
因公司本年度的涉密项目与近期中标,因此公司将按照公司保密管理制度中涉密施工全过程管理执行。
对涉密信息的接触范围和知悉程度,严格按照业务工作流程控制涉密人员的接触范围及其对涉密信息的知悉程度,坚持“谁主管,谁负责”的原则,严格执行涉密信息监管审批流程,从源头上杜绝非业务工作需要的涉密人员接触与本岗位无关的涉密信息,在公司保密制度32页7.2中C条:
确保保密要害部门处于安全可控范围,应按照“最小化”原则确定知悉范围,遵循工作需要原则控制涉密信息的知悉范围和程度,能够具体限定到人员的。
限定到人员,对知悉机密级以上人员需做出书面记录。
公司目前没有机密级人员。
六、信息系统和信息设备保密管理情况
公司无涉密专网,对涉密计算机的管理,每周进行密码变更(双层密码),病毒杀查及时更新软件至最新版本。
每月进行调取监控设备录相查看,画面是否清晰,出入登记工作记录是否完整。
从调取时间数据查看与出入人员登记时间是否吻合,对自查结果进行汇总。
这项工作定期进行,由专人负责。
涉密计算机共有4台:
一台台式计算机,三台笔记本电脑,均已拆除网口。
移动存储介质共两个均存放在公司密码保险箱中。
保密要害部位的四台计算机均装有三合一单导设备及干扰器。
并建立了计算机和移动存储介质的登记台账,涉密计算机均粘贴密级标识,明确责任人、设备编号等。
保密要害部位只有打印机,无复印传真机,按照公司保密制度中规定集中输出时由保密专员全程旁站,并对于输出的涉密文件进行审批登记。
保密室门口张贴禁止带入手机。
保密要害部位张贴“禁止使用手机进行视频通话、拍照、上网、录音和录像”“禁止使用手机”,对于携带通信设备入内的人员需履行审批手续后方可携带进入。
涉密计算机互联网接口只有一个。
八、涉密场所及保密要害部门、部位管理情况
确定保密要害部位,遵循最小化原则,凡业务工作中经常或大量涉及机密级以上国家秘密的部门,应当确定为保密要害部门。
公司的保密要害部位定于四楼保密室、三楼保密室。
保密要害部门、部位防护及管理一般从人防、物防、技防三个方面落实,人防:
出入登记。
对上岗人员进行保密审查保密教育及培训以及签订保密承诺书。
物防:
公司安装电子监控,防盗报警防护窗。
技防:
是按照国家规定配备必要的防护设备,并通过国家保密公司的检测,如红黑电源插座、视频干扰器、涉密U盘,涉密三合一。
保密要害部位的设施设备均有涉密载体台账,并在所有设施设备上张贴密级标识,责任人及设备编号。
并在涉密计算机张贴“严禁连接互联网”标识。
保密要害部位打印机的使用严格按照输出时需经审批登记后在涉密办公室集中输出,凡涉密计算机及办公自动化设备不得具备任何无线联网功能,处理涉密信息不得使用无线键盘和无线鼠标及无线外围装置。
进入保密要害部位禁止使用无绳电话和手机,未经批准不得带入有录音、录像、拍照、信息存储功能的设备,未经批准禁止无关人员进入涉密场所和保密要害部门,严格履行出入登记手续。
公司这项自查工作的落实,一切符合保密制度管理要求。
九、涉密施工全过程管理情况
公司涉密项目严格依照《保密管理制度汇编》管理。
涉密项目参与人员均是公司涉密人员。
均进行过个人审查、保密教育培训考试合格并签订了保密承诺书。
自查个人审查表,保密教育培训,成绩单,签订的保密承诺书。
涉密项目实施现场符合甲方单位保密要求。
涉密项目设计技术指导文件、文件、资料制作、处理、传递、保存符合保密管理规定。
涉密项目合同书、设计技术指导文件、研发成果均未在在报刊、刊物上公开发表符合保密管理规定。
十、资质证书使用管理情况
资质证书使用符合保密管理规定。
凡使用涉密资质招投标均按先审查后登记流程进行。
查公司资质使用登记本和审批,无中标项目没有进行登记的情况。
十一、宣传报道和信息公开保密审查情况
目前公司没有对外宣传报道内容。
如果有将严格按公司保密制度履行审查审批程序,填写信息发布保密审查表,流程:
一是由信息产生的部门提出是否公开的初步意见。
二是由信息产生的部门负责人提出是否公开的审查意见。
三是保密办负责审查工作的保密办提出审查意见。
四是分管领导审查批准。
公司信息公开保密审查的原则应遵循“谁主管、谁负责。
谁公开、谁审查”的原则,明确由专人负责,专人实施。
公司目前没有信息需要在网站发布。
如有,应该遵循“先审查、后公开”和“一事一审”原则执行。
一定要在信息公开前进行先审查,严格遵循这一原则,才能堵塞失泄密漏洞,杜绝隐患。
此项工作可通过查阅门户网站或其它渠道已发布信息的查审查审批记录,了解是否落实审查审批程序,是否存在未经审查审批先公开后审查,或只审题目不审内容等情形。
本年度公司不涉及信息发布工作。
十二、违反保密法律法律法规行为查处情况
经过自查无发现泄密事件及违反保密法律法律法规现象。
如有通过查阅泄密事件报告记录,是否按要求及时报告泄密事件的发生及相关责任人的有关内容,是否采取补救措施有关工作技术指导文件和工作记录相关材料。
也可按照公司保密制度第十二章泄密事件报告与查处制度执行。
十三、保密组织机构设备、人员配备及经费保障情况
查保密工作领导小组组织机构设置健全、职责明确、人员分工合理科学,(可查组织机构红头文件)公司保密制度第一章机构与职责中有体现,****年成立保密领导小组会议纪要中也可体现。
公司年度保密经费预算*万,查有保密人员津贴发放、青博会参展费用****元、涉密笔记本费用***元、涉密三合一设备***元、青博会差旅发票***元,展会装修和视屏制作费***元。
经此次自查,保密津贴发放金额不达标,该项公司将在**月末统一发放。
十四、保密工作记录和材料
建立保密工作记录:
一是保密机构建设人员编制档案:
包括个人审查表、培训记录、签订保密承诺书、保密协议书、与公司签订的劳动合同、人员在岗花名册、季度自查、培训记录、季度会议纪要3、6、9、11月,外部文件宣贯学习培训记录、知识技能培训记录(包含年度工作计划、自查技术指导文件、通知、签到、自查表、培训通知、签到、培训效果评价记录)。
离岗人员管理台账、离岗离职行前保密教育记录、离岗承诺书、清退登记。
脱密期管理、回访人员跟踪表。
涉密人员出入境管理:
护照统一由公司保密办统一管理,出入境人员是否履行审批手续,行前保密教育。
二是保密要害部位设施设备检查表。
三是保密要害部位出入登记审批记录。
四是国家秘密载体管理记录、台账。
五是信息系统和信息设备台账。
六是保密要害部门部位档案。
七是信息公开保密审查记录。
八是保密检查和保密违法案件查处工作记录。
查阅相关工作记录和档案。
九是保密制度完善档案审批。
十是涉密载体管理档案。
十一是涉密文件的审批记录。
十二是保密组织机构设置、人员配备及经费的档案、红头。
十五、加重扣分项
1、确保涉密网络不接入互联网及其他公共信息网络
经检查:
无
2、确保不在非涉密网络(含非涉密工作内网)、互联网门户网站、互联网邮箱,即时通信工具及境内外服务商提供的公共云服务平台等存储、处理、传输国家秘密信息。
经检查:
无
3、确保涉密计算机不接入互联网及其他公共信息网络
经检查:
无
4、确保非涉密计算机不存储、处理和传输国家秘密信息
经检查:
无
5、确保涉密信息设备与非涉密信息设备之间不交叉使用移动存储介质。
经检查:
无
6、确保未擅自分包或转包涉密项目
经检查:
无
7、确保未与不具备相应资质的其他单位合作完成涉密项目
经检查:
无
8、确保涉及国家秘密信息不予公开。
经检查:
无
9、存在《中华人民共和国保守国家秘密法》第四十八条规定的其他行为。
经检查:
无
10、发生泄密事件
经检查:
无
十六、否决项
发生严重泄密案件,依法移送司法机关处理的。
经检查:
无
十七、存在的问题和不足
我单位的保密工作在领导的高度重视和全体职员的共同努力下,分部门自查及抽查,工作开展比较顺利,虽然从未发生过失密、泄密事件,但通过自查,也发现了一些问题和不足:
一是对非涉密计算机需张贴“非涉密计算机、严禁处理涉密信息”。
二是在保密办公室的门口张贴“严禁携带涉密手机入内”、“严禁使用手机进行视频通话、拍照、上网、录音和录像”。
对此,保密办公室向保密工作领导小组做汇报。
并对相关问题作出整改。
感谢*****保密局对我公司保密工作的大力支持与帮助!
*********公司
***年***月****日
篇三:
保密工作自查自评方案
严格做到不把机密、绝密文件带回家,不在公共场所谈论保密事项,不向任何无关人员透露保密的内容,不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项,并严格做到不该自己知道的不打听,不该外传的事坚决不外传。
以下内容是品才网为您精心整理的保密工作自查自评的报告,欢迎参考!
保密工作自评自查报告根据市保密局《关于开展专项保密检查工作的通知》文件要求,结合我局实际工作,对照检查目录,逐条自查,现将自查情况报告如下:
一、加强保密教育,提高思想认识
为认真做好保密机要工作,我局结合工作实际,切实把保密教育工作贯穿于日常工作和学习中,组织全体机关干部认真学习《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》等保密工作规章制度。
对办公室档案管理员、文书收发、打字员等加强保密教育,促进全体工作人员提高思想认识,增强做好保密工作的责任感。
二、加强组织领导,完善规章制度
一是局成立保密工作领导小组,分管负责人任组长,并明确了兼职保密员,严格保密纪律。
二是制定了局机关《保密工作管理办法》,要求涉密人员自觉遵守《中华人民共和国保密法》等保密工作规章制度,严格做到不把机密、绝密文件带回家,不在公共场所谈论保密事项,不向任何无关人员透露保密的内容,不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项,并严格做到不该自己知道的不打听,不该外传的事坚决不外传。
严守党和国家秘密、工作中的秘密。
对违反保密规定的人和事,要进行批评教育,情节严重的要根据有关规定严肃处理。
严格制度、严密措施、严明纪律,确保保密工作万无一失。
三是制定了文件办理制度,对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。
四是制定了档案管理制度。
对档案管理,尤其是密级文件的管理以及文印保密,计算机保密作了严格规定。
三、落实各项措施,确保机密安全
为切实落实保密制度,做好保密机要工作,我局采取了以下几个方面的措施
一是严格计算机管理。
目前我局无涉密网络,无涉密移动存储介质。
现有涉密计算机1台,由专人负责,做到与局域网、互联网脱离连接,防止信息流失或遭受外界恶意攻击;设置开机密码,重要目录设置密钥口令进行身份认证;未经单位领导同意,严禁将单位软件资料打印或拷贝给外单位人员,严禁在非涉密计算机上处理涉密信息,保证“涉密不上网,上网不涉密”。
二是严格文件资料管理。
根据我局的工作职能,我局涉密工作仅涉及上级对问题奶粉、瘦肉精猪肉的处理方面的纸质文件,尚未印发过相关秘密文件或材料。
对上述文件的处理,为确保文件不外流,我局安排专人负责纸质文书的管理和电子文档的管理,具体做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等。
对收到的涉密文件资料,由专人负责登记和保管,并在规定范围内传阅,不得超范围传阅或擅自复印汇编文件信息资料,未经批准,不得带出机关,并及时交由市保密局集中销毁。
对需要通过电子文档处理的相关文件,局机关及时配备了专用计算机,按要求输入、存档、发送、印制、备份,确保电子文档安全。
同时加大对档案室的日常管理,非工作人员一般不准进入档案室,防止机密外泄。
三是严格会议管理。
对于涉及秘密内容的相关会议,局机关指定专人参加,该记录的,指定专人专题记录,不该记录的,要求任何人不得随意记录。
严格要求参会人员不得随意扩散传播会议内容。
四是严格工作程序。
工作人员不在日常工作手册上记录秘密,不随意摘录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看,凡是自己在工作中掌握的秘密事项,没有传达义务的绝不告诉知密范围以外的人。
不在无人看管的情况下将秘密文件和手册置于办公桌上,甚至带回家,非本机关人员不能单独留于办公室内,室内无人要锁门。
我局成立以来,所收到的对问题奶粉、瘦肉精猪肉查处的相关涉密文件和信息都按《保密法》的相关规定进行了妥善的处理,保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全,从未出现过失、泄密问题。
但是,按照上级要求,我们的工作还存在着一定差距和不足,做好保密工作仍然任重而道远。
在今后的工作中,我局将进一步加强对保密工作的重视,强化对涉密内容的管理,力争保密工作取得新成绩,确保食品药品监管工作顺利开展。
保密工作自评自查报告根据《中共黄山市委办公厅黄山市人民政府办公厅关于进一步加强党政机关工作秘密管理的意见》(办字35号)要求,为进一步加强党政机关保密管理工作,我局及时对保密工作开展情况进行了自查,现将自查情况报告如下:
一、自查情况
(一)严格落实领导干部保密工作责任制
以涉密人员,涉密载体,涉密计算机保密管理为重点,进一步加强保密工作领导,强化保密管理,加强督促检查,狠抓各项保密措施和保密责任制的落实,杜绝重大失泄密事件的发生。
一是局党组始终将保密工作纳入重要议事日程,狠抓责任制的落实,年初专门召开会议,制定保密措施,形成了由一把手负总责,分管领导各负其责,办公室组织协调的管理体系。
二是为了适应新形势下保密工作的新情况、新问题,进一步健全和完善了以局长、书记为组长,其它班子成员为副组长,各科室二级机构负责人为组员的保密工作领导小组,下设办公室,负责处理保密工作的日常事务,为保密工作的全面落实提供了强有力的组织保障。
三是坚持谁主管谁负责的原则,实行目标责任制,纳入总体目标考核的内容之一,并将目标任务层层分解,落实到局各科室、二级机构,做到年初有布置,平时有检查,年终有考核。
(二)强化宣传教育
加强保密教育,增强保密观念,是做好保密工作的前提和基础。
对此,我局高度重视保密工作的宣传教育,领导干部和涉密人员坚持带头认真学习各项保密工作的有关规定,不断提高依法管理保密工作的水平。
同时,利用各种会议等多种形式加强对职众的保密宣传教育,促使广大干部职工自觉履行保密义务和责任,改变了“无密可保”、“有密难保”等错误认识。
(三)健全完善制度
一是进一步完善保密规章制度,确保重点涉密要害部位的安全;二是对我局秘密载体的管理、使用情况坚持每季度检查的制度,针对检查中发现的不足和隐患,及时进行整改;三是制定了计算机管理制度,实行计算机网络安全防护情况的检查,采取局域网络杀毒软件定期升级杀毒等措施。
坚持“谁上网谁负责”和“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则,防止了失泄密问题的发生。
(四)严格保密管理
一是加强秘密载体管理。
为了确保秘密载体的安全,本着严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则,我局严格按照要求,加强秘密载体的制作、收发、传送、使用、保存、销毁八大环节的管理,使秘密载体的管理工作步入了规范化轨道。
在制作环节上,无论是纸介质载体,还是磁介质载体均统一在机关内制作,对不需归档的材料及时销毁。
在收发和传递环节上,严格履行清点、登记、编号、签发手续,传递时,指派机要人员负责并采取相应安全保密措施。
在使用环节上,严格知悉人员范围,对擅自扩大知悉范围,凡不准记录、录音、录像的,传达者均事先申明,复制秘密必须经主管领导批准,并履行登记手续。
在保存上,严格按照国家档案法律法规归档,并指派专人负责,配备必要的保密设备。
在销毁上,认真履行审核、清点、登记手续,采取相应不泄密的方法销毁,杜绝将秘密载体当作废品出售。
二是加
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