干部调整宣布大会上的讲话.docx
- 文档编号:10741944
- 上传时间:2023-05-27
- 格式:DOCX
- 页数:19
- 大小:36.02KB
干部调整宣布大会上的讲话.docx
《干部调整宣布大会上的讲话.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《干部调整宣布大会上的讲话.docx(19页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
干部调整宣布大会上的讲话
亲爱的朋友,很高兴能在此相遇!
欢迎您阅读文档干部调整宣布大会上的讲话,这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。
相信您通过阅读这篇文档,一定会有所收获。
假若亲能将此文档收藏或者转发,将是我们莫大的荣幸,更是我们继续前行的动力。
干部调整宣布大会上的讲话
调整不称职、不胜任现职领导干部是中国一种独特的党政干部淘汰模式,下面是我们给大家整理的,仅供参考。
篇1
同志们:
刚才,某处长同志宣读了公司关于某企业领导班子职务调整的决定,某干部、某干部2两位同志分别作了发言,我都赞同。
希望大家切实把思想行动统一到公司党委决定上来。
今年年初,公司首次拿出四个中层副职领导岗位面向公司公开竞聘,充分体现公司转变选人用人工作作风,也是检验干部队伍综合素质和个人能力。
这次竞聘某企业某岗位有同志参加报名,其中某企业就有人。
在竞聘过程中,大家都赛出水平,赛出风格。
经过笔试、面试、民主评议、组织考评及考察等相关程序,某干部同志最终以综合排名第一成绩脱颖而出。
我相信,这既是他平时工作中坚持不懈的努力,也是组织上的精心栽培的结果。
因此,经过公司班子认真研究,一致认为某干部同志是担任某企业某的合适人选。
同时,公司为培养干部多面能手,决定由某干部同志兼任某企业纪委书记、工会主要负责人。
某干部同志,1973年9月出生,工商管理硕士,高级经济师,中共党员。
某干部同志勤于学习,善于思考和总结,具有很强的事业心和工作责任感。
工作敬业,谦虚谨慎,具有较强的组织协调能力。
它担任某办公室主任期间,连续5年被评为公司优秀基层办公室。
调任公司办公室室主管后,他又能够积极转变角色,通过搭建信访网络平台,疏通信访渠道,及时回复信访诉求,确保公司信访稳定局面。
两年来,共接访职工群众人次,化解等信访积案,个人先后被评为集团公司、市信访工作先进个人、公司优秀共产党员。
希望他到新的岗位后,尽快融入新的工作环境,加强与其他班子成员的沟通,在新岗位上取得新业绩。
同时,公司考虑目前某企业班子配备不全,为了精简干部队伍,决定由某干部2同志兼任某企业党委书记。
某干部2同志政治素质好,大局意识强,领导经验丰富。
思维开阔,管理创新,事业心责任感强。
主管某企业全面工作以来,某企业安全稳定、成本控制、专业管理、内部改革以及团队建设等方面工作抓出了明显的成效。
尤其是在某企业专业化重组过程中,为公司改革发展作出了积极的贡献。
公司相信以某干部2为首的新班子一定能够认真维护公司决定,团结带领广大干部职工队伍,将某企业各项工作做得更加扎实、更加出色。
当前,我国正处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期和前期刺激政策消化期“三期叠加”阶段,石油化工基础行业也正在面临技术发展迟缓、产业换代升级加快、竞争能力下降的局面,公司也正处在生存发展危机时刻。
但是,今年是落实十八届四中全会精神、全面深化改革的关键之年。
希望某企业全体干部职工要认识新常态,主动适应新常态,坚定信心,深化改革,创新发展,从严管理,确保完成全年奋斗目标。
主要做好三项工作。
一是抓好安全环保稳定。
今年来,公司安全管理有些松懈,先后发生多起安全事故。
这也证明安全工作只有起点,没有终点,要长期坚持不懈的抓下去。
一要抓好制度执行。
建立健全HSE管理制度,规范制度执行,强化红线意识,做到制度面前人人平等、执行制度没有例外。
二要严抓考核落实。
借助管理信息化平台,曝光违章行为,建立完善惩处问责机制,严格责任追究体系,特别要严格把好承包商监督关与考核关,做到有错必纠,有纠必罚,真正实现安全事故零宽容。
三要抓好隐患治理。
深入开展“我的岗位我负责”活动,重点排查取样、制样、化验环节等环节的风险与隐患,定期开展,使基础工作常态化,逐步形成良好的企业安全文化。
四要抓好教育培训。
要深入吸取系统内事故教训,认真组织开展多种形式安全教育学习,如意外事件应急处理等安全知识讲座,强化职工的安全意识。
加强安全知识业务培训和专业考试,进一步提高员工安全技能水平。
二是抓好质量控制。
某企业要深刻吸取事故教训,认真反思,举一反三,要做到同一个事故不再发生,类似事故可以避免,不同事故可以控制。
首先,要提高职工责任意识,与签订质量责任书,层层分解落实质量责任,真正恪守“每一个数据都是承诺”的职业道德操守;第二,要做好质量管控。
认真执行操作、技术规程,严格三级审核,做到“三及时,五准确”。
加强质量专业检查,严肃工艺纪律,抓问题整改,防微杜渐。
第三,强化“三基”管理,提高分析管理水平。
同时,强化知识产权和核心技术保护。
健全管理制度,从科研、分析检验的全过程加强核心技术的保护,严防泄密,依法打击泄密行为,切实维护中心的合法权益。
三是抓好企业和谐稳定。
要全面落实党的十八届四中全会精神,认真落实总部及公司会议精神,坚持以人为本,营造和谐稳定的内部氛围。
畅通信访通道。
落实领导下访和接访等制度,关注职工的思想动态和心理诉求,及时做好疏导和解释工作,努力把问题解决在基层。
要强化网络舆情监督,处理好网络不稳定因素,避免群体性事件的发生。
关心民生问题。
切实办好职工食堂、“送温暖”活动,做到“真困难、真帮助”。
积极稳妥推进人事改革。
按照公司改革目标,以过渡性定员改革方案为依据,认真开展“三定”工作,严格控制用工总量,同时,做好富余人员转岗培训。
篇2
同志们:
春节将近,新的一年开始了。
回顾过去一年的工作,我们感到十分欣慰,经济及社会各项事业都得到了长足的进展,政治安定、社会稳定、经济发展、人民安居乐业。
特别是换届以后,党委政府班子成员迅速进入角色,按照各自的分工,各司其职,转变作风,努力工作,大胆负责,狠抓落实,推动了全镇干部形象和工作成效的全面提升。
刚才,__宣布了管区人员调整,这是在广泛征求意见的基础上,经党委政府研究决定的。
希望走上领导岗位的同志要倍加珍惜组织的厚爱与重托,倍加珍惜同志们的信任和期望,倍加珍惜在一起合作共事的机会和缘分,利用这个平台,充分展示自己的能力和才华。
解放思想,恪尽职守;开拓进取,真抓实干;团结合作,争创一流。
上任伊始,我们就强调要团结一致,齐心协力,努力把党委政府打造成一个“团结和谐、群众信赖、务实高效、廉洁勤政”的领导集体。
在此,我强调六点。
(一)强化政治意识,提高自身修养,增加向心力。
讲政治是一名合格领导干部的首要条件,作为一名党员干部不具有一定的政治素质是无法干好工作的。
从大的方面讲,我们要认真贯彻落实中央和省委、市委各项重大决策部署,在政治上、思想上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致;从小的方面讲,就是要坚决维护以镇党委的为核心领导地位,自觉维护党委决策的权威性、严肃性,严格执行各项规章制度,令行禁止,确保党委政府所确定的各项工作目标任务落到实处;要始终保持清醒的头脑,严肃政治纪律,切实转变作风,保持高尚情操,提高鉴别力和敏锐性,做一个政治上的明白人,生活上清白人,工作上的带头人,把对组织负责和对全镇人民负责高度统一起来,做好结合文章,创造性地开展好工作。
要坚持发展不动摇,努力做好社会稳定、计划生育、安全生产、农民减负等工作。
这几项工作都是“一票否决”的工作,也是影响_镇发展和对外形象的大事,大家一定要要高度重视,明确责任,强化领导,盯紧抓死,确保不出问题,让广大人民群众过一个平安、幸福、祥和的春节。
(二)强化责任意识,牢记工作使命,提高执行力。
权力与责任是统一的,位臵越高,权力越大,责任越大,发展的重任,责无旁贷地落到了我们身上。
科级干部、管区书记一定要“在其位、谋其政、尽其责”,以强烈的事业心和责任感,珍惜岗位,珍惜舞台,不遗余力地干好工作,为全镇经济社会发展做出自己的贡献。
具体地说是三种责任,一是推动发展的责任。
为官一任,造福一方,要按照十次党代会确定的指导思想、总体要求和“一二三四五”的工作思路,凝神聚力搞建设,一心一意谋发展,全力以赴促和谐,持之以恒保稳定,推动自己所辖区域经济社会发展和稳定。
二是做好领导表率的责任。
要率好班子,带好队伍,胸怀坦荡,光明磊落,勇于担当,敢于负责,善于谋划。
特别是在重点难点工作上,要靠前指挥,身先士卒,亲历亲为,在攻坚克难中做好表率,以自己的人格魅力和实际行动带动起干部群众的工作热情,推动工作的发展。
三是抓好平安稳定的责任。
稳定压倒一切,没有一个安定团结社会环境,什么事也搞不成。
要扎实做好信访稳定、计划生育、安全生产等重点工作,这些工作都是事关全局、重中之重的工作,一定要从思想上高度重视。
特别是当前民师及幼师的上访问题,要确保目标明确,责任具体,措施得力,争取不给领导添麻烦,不给工作留隐患,不给自己留遗憾。
(三)强化学习意识,提高素质水平,提升决策力。
“勤奋学习、学以致用”作为我们党提出的树立八个方面良好风气的第一条,充分说明和体现了学习的重要性和必要性。
新形势、新任务、新岗位,对我们的素质和能力提出了更高的要求。
加强学习,既是我们适应新岗位的需要,也是对领导干部的必然要求。
一个不善学习的人是一个没有前途和希望的人,一的人进步的过程就是不断学习、逐步成长的过程。
人都不是“生而知之”,而是“学而知之”的,有些同志工作方法多,群众威信高,政治上进步快,很大程度上得益于不断学习、勇于实践、善于总结的工作作风。
要把学习作为一种政治任务、政治责任和精神追求,作为提高自身素质的一条重要途径。
不学习就无法提高自身素质,不学习也跟不上发展的要求。
一是要从书本上学;二是要向实践学,在丰富的实践中增长知识,增长才干。
古人说,“读万卷书,行万里路”。
“读万卷书”,就是增长学识;“行万里路”,就是增长见识。
大家要结合各自的工作,抓好学习,不断充实自己,不管是分管领导、管区书记,还是部门的负责同志,都要成为本职工作的行家里手,不能当“门外汉”。
“脱产干部万金油”,实际上乡镇工作错综复杂、千头万绪,对每一名干部的能力要求是非常高的,我原来说过,我们的干部要开口能讲,提笔能写,遇事能办,但要想真正做到是非常不容易的。
我们绝不能满足于已有的经验和知识,要把学习作为一种政治责任和精神追求,做到勤于学习、善于学习、学以致用。
作为一名乡镇机关干部,既要学习党的方针政策和重要部署,学习最新的经济、管理、法律等知识,又要学习好各方面的业务知识。
要学会思考、学会珍惜、学会感恩、学会敬畏、学会团结。
通过学习,明志立德、汲取智慧、增长才干;通过学习,优化知识结构,强化自身素质,完善工作思路,提高领导水平;通过学习,脱离低级趣味,克服狭隘偏私、提升思想境界,培养高尚德操,通过工作实践中的学习和历炼,提高科学决策的能力和水平。
(四)强化大局意识,确保政令畅通,提高执行力。
讲大局是一名成熟领导干部的重要标志。
领导班子是一个统一的整体,上对各级党委政府负责,下对全镇党员群众负责。
我们一定要牢固树立全镇“一盘棋”的思想,善于从全局和长远的高度看待问题,自觉把工作放在全镇大局中去思考、去研究、去把握,认清自己的位臵,明确自己的职责,处理好各方面的关系,始终服从服务于全镇发展大局。
有些人组织观念不强,尽管三令五申,却我行我素,臵若罔闻,甚至顶风而上,破坏团结,造成了恶劣的影响,这都是都不讲大局的表现。
只有讲大局,才能保持清醒的头脑、坚持高尚的操守,才能不斤斤计较蝇头小利,不拘泥于个人的恩怨得失。
不只看一时一事的得失。
决不允许任何人搞自由主义,令行不止,更不准与党委政府讨价还价。
讲大局,要求同志们之间相互信任、相互学习,多想事业,多琢磨事、少琢磨人。
有话说在当面,不要背后乱说;有话说在会上,不要会后乱说。
我们的一言一行都代表着_的形象。
如何展示形象,非常关键,在外部,我们要把_的优势宣传好,将_的民风民情、干部素质、投资环境的优势宣传出去。
而在内部,要多探讨我们还存在哪些问题、不足和差距,从而不断推动工作上水平。
讲大局具体地讲就是要维护领导,科学定位;摆清位臵,干好工作;团结协作,不辱使命。
作为主要负责同志,要做到:
第一,依靠不依赖。
要紧密团结、紧密依靠全体同志干好工作,但是不能依赖。
第二,放手不甩手。
要放手让他们干,但是也不能当“甩手掌柜”。
第三,决断不武断。
遇事要敢于决断,敢于拍板,敢于负责,但是决断之前要广泛听取意见,充分发扬民主,不能独断专行。
干副职也是三句话:
第一,定位不错位。
每个同志都有自己责任,一定要定好位,不能错位。
第二,到位不缺位。
每名同志都有分管的工作,都要抓到位,但是不能缺位,不能顾此失彼。
第三,跑位不越位。
跑位就是干活,就是抓落实。
但是不能越位,一旦越位就犯规了。
要深刻领会不越位的涵义,包括遵守纪律、依规办事。
(五)强化团结意识,形成发展合力,增强凝聚力。
我们大家能够走到一起,合作共事,既是组织的安排,也是事业的需要,更是难得的缘分。
团结是班子的生命力,团结出凝聚力,团结出战斗力,可以说没有团结就没有事业的发展,工作的进步,社会的和谐。
有一种“木桶理论”,是讲决定木桶容量大小的是最短的那一块木板。
我们不妨再作进一步的假设,纵使一个木桶不存在有短板,但木板之间不能紧密结合,存有缝隙,那么这个木桶里的水会一滴不留。
我们常说“事因难能,所以可贵”,要想成就一番事业,需要科学的决策、领导的信任、大家的支持、共同的努力等诸多条件和因素参与和支撑。
“万事俱备,只欠东风”,成功缺少一个条件也不行,而失败则仅仅需要一个关键性的因素就够了。
“众人拾柴火焰高”,“团结就是力量”说的全是团结的重要性,自古至今,因为内讧而导致失败的实力和教训太多了。
所以我们要以_的发展为重,珍视团结、维护团结、加强团结,以班子的团结带动起全镇村级班子的大团结。
要严格执行民主集中制,决策制定之前,要充分酝酿,广泛征求意见建议;决策通过后,要坚决贯彻执行,不折不扣地落实。
要坚持集体领导和个人分工负责制相结合,各司其职、各负其责、相互配合。
班子成员之间要相互信任、相互理解、相互支持;要学会换位思考,己所不欲,勿施于人;要严于律己、宽以待人,大事讲原则,小事讲风格;要多沟通、多交流,善于将心比心。
经过大家共同努力,使领导班子“风正气顺、心齐劲足、坚强有力、团结和谐”,成为领导全镇经济发展和社会进步的坚强核心和有力保障。
(六)强化廉洁意识,维护自身形象,提高公信力。
清正廉洁是对党员干部的基本要求,也是提高班子号召力的基础。
“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”,一个人的人格魅力将极大的影响我们的事业的发展和进步。
领导干部都要牢固树立正确的人生观、价值观、权力观,做到一身正气、两袖清风,堂堂正正做人、扎扎实实干事、清清白白为官。
俗语说:
“吃人家的嘴短,拿人家的手短,做了亏心事理短”,作风不严谨,生活不检点,工作起来便没有底气。
有些人凡事想着个人利益,心胸狭窄、境界不高,吃拿卡要、胡乱伸手,干部群众意见反映很大,既影响了党委政府的形象,也降低自己的威信。
“群众的眼光是雪亮的”,同志们当面不说,但人人心中都有一杆秤,两次民主测评的结果就是一个很好的例子。
要时刻绷紧廉洁干事这根弦,自觉强化个人修养,自觉接受群众监督,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,构筑坚强的思想防线。
要自尊自爱、洁身自好,培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,不该去的地方不去,不该拿的东西不拿,不该说的话不说,严于律己,诚实做人。
工作上高标准,生活上严要求,在任何情况下都要稳得住心神、抵制住诱惑、经得住考验,耐得住寂寞,不辜负组织的信任和培养,不辜负亲人朋友的关心和期望,树好形象,干好工作,用行动和奉献书写大些的“人”字。
同志们,新年伊始,万象更新。
尽管今后的工作任务会更加繁重,但我们有信心、有决心、有能力按照县委政府提出的任务要求,团结一心,共同努力,务实高效,廉洁勤政,真抓实干,务求实效,确保各项工作任务的顺利完成,在新的起点上实现新跨越。
共2页:
上一页12下一页篇3刚才宣布的一批走上新岗位的干部,是我们党组按照《干部管理工作条例》程序和要求,充分尊重交通系统干部职工的个人意愿,进行民主测评、民主推荐,在此基础上,选大家公认的、得票多的进行考察,通过广泛征求群众意见,局党组成员充分酝酿,在刚刚结束的党组会上进行了民主票决,通过这些程序使这些干部脱颖而出。
我个认为,这些干部都是交通系统的骄骄者。
下面,我向大家一一介绍:
1、邱大勇,生于1974年3月,1995年9月参加工作,1997年7月入党,大学文化,原任城关交管站站长。
该同志于20__年底从局机关竞聘到城关交管站任站长以来,工作不畏艰难,雷厉风行,年年超额完成任务,任务总数占全县50%以上。
2、李进,生于1973年10月,1991年11月参加工作,1995年7月入党,原任涌泉交管站站长。
该同志思维敏捷,在“三新”活动中,有新招,重实干,效果明显,受到省、市领导赞赏。
3、陈新文,生于1967年11月,
1983年9月参加工作,1996年7月入党,大专文化,原任县运管所党总支委员、办公室主任。
该同志工作任劳任怨,顾全大局,有较强的组织协调能力,是运管所的“红管家”。
4、王辉,生于1971年5月,1989年3月参加工作,1991年12月入党,大专文化,原任东巩交管站站长。
该同志立足山区,艰苦创业,不怕难不怕累,年年出色完成各项工作任务。
5、王永泉,生于1971年11月,1989年9月参加工作,1997年7月入党,大专文化,原任县运管所客运科长。
该同志在站场管理上具有独到的组织协调能力,干一行、爱一行、精一行,是运输市场管理的行家里手。
6、何大保,原任县交通局正科级干部,大专文化。
该同志资格老,阅历丰富,业务能力强,能跟局党组保持高度一致,以崭新的姿态参与步行街建设和汽运公司清算组工作并有非凡的表现。
7、呙卫俊,生于1967年9月,1984年12月参加工作,1988年6月入党,大专文化,原任县运管所检测站长。
该同志勤勤恳恳,任劳任怨,能发挥党员的先锋模范作用。
8、魏道强,生于1967年8月,
1987年9月参加工作,1998年7月入党,大专文化,原任县四通交运公司党支部书记、业务副经理。
该同志勤奋好学,思维敏捷,业务娴熟,敢于管理,善于研究新事物,有开拓创新精神,具有扎实的文字功底。
9、郑宗军,生于1970年12月,1987年9月参加工作,1992年10月入党,原任城关交管站副站长。
该同志埋头苦干,全局意识强,不计较个人得失,原在龙门当站长负责一方,工作出色,合并后任城关交管站副站长,甘当配角,一如既往,分管工作仍很出色。
当然这次选拔上来的干部并不是十全十美,也存在着这样那样的问题,但我们看的是主流,是大局,希望你们在今后的工作中注意克服,在新岗位上做出新贡献。
这次退下来的老班子成员刘天保、杨行家、易文思、叶玉兰四位同志发扬了高风亮节的品质,在任期间为党、为人民、为运管工作作出了巨大贡献,我们今后要在工作中充分学习他们矢志不渝的敬业精神、甘为人梯的奉献精神、任劳任怨的吃苦精神、锲而不舍的拼搏精神、诚实守信的实干精神、逆境抗争的奋斗精神,值得我们深入学习和大力推广,让这“六种精神”成为我们勇于创新的精神支柱,成为开展比学赶帮超的光辉典范。
二、劝大家在生活上做个聪明人,要严格要求自己,做到“内省”、“兼听”、“慎独”、“勤政”、“垂范”十个字
“内省”就是要像古人那样“吾日三省自身”,检查自己的言行。
要借鉴古代明君,“以铜为镜正衣冠,以古为镜知兴衰,以人为镜知得失”,使头脑始终处于清醒状态。
要像我们党的好干部焦裕禄那样每天过一次电影,想一想哪些事做到了,做好了,哪些事没做好,应该怎样做。
通过拾遗补缺,扬长避短,达到警钟常鸣,防微杜渐的目的。
“兼听”就是听情况,听意见,听反映,不能只能一面之词,古人说:
“兼听则明,偏听则暗”,一方面的意见要多方面听,对立的意见要双方听,好坏的意见都能听。
时刻做到“五官”端正,即嘴不歪,眼不斜,耳不偏,手不长,腿不短。
“慎独”就是要谨慎独行,你是一个地方的一把手,鹤立鸡群,独往独来,处于一种“管人”的位置,而缺乏“被人管”的约束力,在这种情况下单独活动时尤其要遵守道德规范,注重自己的人格、气节、尊严,做到慎微、慎始、慎终。
要像诸葛亮那样淡泊名利,宁静致远;要像苏武那样“贫溅不能移,富贵不能淫,威武不能屈”。
不做不义之事,不贪不义之财,“不以善小而不为,不以恶小而为之”,洁身自爱,廉洁奉公,积善成德,独善其身,时刻注意塑造自己良好形象。
慎独为人德之方,过了慎独这一关,我们的道德修养才能进入自觉境界,成为道德高尚的人。
“勤政”就是要求领导干部勤于听政、问政、论政和理政。
翻开历史的页码,唐朝考核各级官吏履行本职工作的时候,十分注重考核“德义”、“清慎”、“公平”、“恪勤”方面的情况,并把这四个方面的表现作为“四善”规定下来,要求他们必须做到。
这里的“恪勤”说到底就是要求勤政。
封建社会尚能如此,我们共产党的干部特别是像你这样与人民群众直接打交道的更要做到勤勉于政,坚决反对求享乐、讲舒适、图安逸的思想,反对那些借“超脱”之名,行“轻松”之实的行为,做到为事业禅精竭虑,劳苦躬亲,为人民鞠躬尽瘁,死而后己。
“垂范”就是要时时处处作表率。
要求我们各级各类领导干部的言行符合党性要求,符合人民利益,符合社会主义道德规范的同时,还要做到在人民群众遇到困难的时候,领导就出现群众的面前,为他们排忧解难,鼎力相助;做到在人民群众利益受到损害的时候,领导就出现在群众面前,为维护他们的利益撑腰壮胆,伸张正义;在人民群众遇到危险的时候,领导就出现在他们面前,带头上阵,排除险情;在人民群众遇到困惑或徬徨的时候,领导就出现在他的面前,为他们指明方向,携手前进,以此树立一个领导者不同凡响的形象和风范。
凡事都要站得高一些,看得远一些,想得多一些,在政治上始终保持成熟,在工作上永远充满活力,在生活上坚持管住自己,在学习上经常吐故纳新。
三、关于如何促进政治成长问题
在我看来,政治成长是一个综合概念,有着广义上的内涵,它是职务提拔、素质提高、境界提升的总和。
一个人的政治成长可以没有职务上的成长,但是不可以没有素质上和境界上的成长。
如果说只要职务提拔了,就等于素质提高了和境界提升了,那是黑格尔的“政治地位决定思想意识”的唯心主义学说,也是当前社会上所说的“职务上去了就等于水平上去了”的片面价值观。
因此,我始终坚持认为,职务与素质、境界应该是对等的和成正比的,但是在少数人面前则是不对等的和不成正比的。
这里面分两种原因:
一是有职务的不一定具有与担任这一职务相适应的素质和境界甚至没有素质和境界。
不然的话,怎么会有一些官吏被组织淘汰和在法律面前中箭落马?
二是有素质有境界的不一定有职务。
这是由于职数、机遇、发现等多方面的原因造成的。
所以,这就印证了我前面的观点:
政治成长可以没有职务的成长,但不能没有素质和境界的成长。
现实生活中,凡是有理想、有志向、有抱负的人,在不断提高自己的素质和不断提升自己的境界的同时,也在不断追求自己职务上的提拔,以寻找施展才能的空间,达到全面施展自己才华的目的。
但应该防止和注意的是,我们在这种情况下寻找这种空间的时候,一定要好好地把握住促进政治成长的四个期限。
第一个是练好内功,提前我们的政治成熟期。
通过提高自身的整体素养,使得我们在机遇来临的时候,以明显的优势在芸芸众生的人才中得以提前成长。
第二个是步步为营,拉长我们的政治成长期。
这就要求我们在担任的每一个职务和所处的每一个岗位上都要出色地适应这个职务和岗位的需要,不断用优异的工作实绩创造新的成长机遇。
这样,就可以使我们从进入成长初期开始,腾出很长的时间距离让我们得以不断成长。
第三个是警钟常敲,防止我们的政治萎缩期。
这个警钟包括党纪的警钟、政纪的警钟、法纪的警钟。
时刻做到不越雷池,不踏红线,坚持“吾日三省吾自身”,防止自己在优越、宽松的成长环境中发生自我夭折现象。
第四个就是永葆青春,延缓我们的政治衰老期。
要始终在工作上、思想上、政治上充满生机与活力,以浓厚的兴趣、高度的责任、敬业的精神对待党的事业和我们的从事的工作,防止年龄未老而思想先衰。
现在有些同志没有职务想职务,有了职务又不珍惜,受懒惰思想的影响,搞什么都不耐烦,于是乎,官僚主义、自由主义、个人主义等等,什么毛病都出来了。
这就是政治上的衰老,衰老了怎么办?
组织和人民自然就淘汰他了。
我前不久利用业余时间写了一篇散文,题目叫《关于“船”的逻辑》,不管你们看过
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 干部 调整 宣布 大会 讲话
![提示](https://static.bingdoc.com/images/bang_tan.gif)