读《李嘉诚富与贵的哲学》心得(共3页)1800字.docx
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读《李嘉诚富与贵的哲学》心得
假期阅读了《李嘉诚富与贵的哲学》,受益匪浅。
这篇是读《李嘉诚富与贵的哲学》的心得,欢迎大家阅读。
通过读《李嘉诚富与贵的哲学》我有很多感触,并在笔记本上做了大量笔记。
李嘉诚的巨大成功,要归结与他的人视野,人胸怀,人境界,而在这一切的背后,是一套&;富与贵&;的哲学?
&;贵为天子,未必是贵,但是,贱如匹夫,不为贱也。
&;正如李嘉诚所说:
&;财富不是单单用金钱来比拟的。
衡量财富就是我所讲的,内心的富贵才是财富。
如果让我讲一句,&;富贵&;两个字,它们不是连在一起的,这句话可能得罪了人,但是,其实有不少人,&;富&;而不&;贵&;。
真正的&;富贵&;,是作为社会的&;分子,能用你的会钱,让这个社会更好、更进步、更多的人受到关怀。
&;物质财富是有限的,文化附加值却是无限的。
李嘉诚的&;富与贵的哲学&;将启迪人们快乐地创造财富,快乐地生活。
当你在工作上有特别表现而受到肯定时,千万要记住李嘉诚给我们的忠告&;&;别独享荣耀,否则这份荣耀会给你的人际关系带来障碍。
当你获得荣耀时,应该做到以下几点:
1、与人分享。
即使是口头上的感谢也是一种分享,而且你也可以扩大这种&;分享&;的对象,反正&;礼多人不怪&;。
当然别人倒并不是非得要分你一杯羹,但你主动与人分享,这让旁人有受尊重的感觉,如果你的荣耀事实上是众人协力完成,那你更不应该忘记这一点。
2、感谢他人。
要感谢同仁的协助,不要认为这都是自己的功劳。
尤其要感谢上司,感谢他的提拔、指导、授权。
如果实情也是如此,那么你更应该如此感谢;如果同仁的协助有限,上司也不值得恭维,你的感谢也有必要,虽然显得有点虚伪,但却可以使你避免成为他人的箭靶。
为什么很多人上台领奖时,他们首先要说的话就是:
&;我很高兴。
但我要感谢&;&;&;道理就是如此。
这种&;口惠而实不至&;的感谢虽然缺乏&;实质&;意义,但听到的人心里都很愉快,也就不会妒忌你了。
3、为人谦卑。
有些人一旦获得荣耀,就容易忘了自己是谁,开始自我膨胀。
这种心情是可以理解的,但旁人就遭殃了,他们要忍受你的傲慢,又不敢出声,因为你正在风头上。
可是慢慢的,他们会在工作上有意无意地抵制你,让你碰钉子。
因此有了荣耀时,要更加谦卑。
不卑不亢不容易,但&;卑&;绝对胜过&;亢&;,就算&;卑&;得过分,别人看到你如此谦卑,当然不会找你麻烦,和你作对了。
谦卑地做人并不会让人看不起,反而会为你赢得尊重。
就连被尊为&;超人&;的李嘉诚都能够做到谦卑,更何况奋斗在商界的凡人呢?
感悟和别人分享成功,你所拥有的不会减少,反而会增多。
不要独享荣耀,否则这份荣耀会给你的人际关系带来障碍。
一个有志成功的人,需要懂得感谢、分享和谦卑。
我的理想是经商,而且我一直在为理想储备着知识和经验,通过阅读此书我有很大感想,我要向李嘉诚学习,把人格修养运用到经商之到,所以我要时刻培养自己的个人修养,以便以后更好的为人民服务。
读《李嘉诚富与贵的哲学》经典文摘
财富不是单单用金钱来比拟的,内心的富贵才是财富。
天才就是2%的灵感加上98%的汗水。
贫者因书而富,富者因书而贵。
贵为天子,未必是贵,但是,贱如匹夫,不为贱也。
君子爱财,取之有道,靠掠夺来的财富不会长久,只有靠创造而来的财富才会源远不断。
物质财富是有限的,文化附加值却是无限的。
产品靠文化发展,企业靠文化支撑,财富因文化而贵。
人才是最大的财富,赢得了人才等于撒下了财富的种子。
宽容是一种修养,是一种境界,是一种美德。
宽容是原谅可容之言,饶恕可容之事,包涵可容之人。
言语伤人,胜于刀枪,刀伤易愈,舌伤难痊。
人的生命在于运动,资金的生命在于流动。
理财的目的不是发财,而是为了有效的利用每一分钱,减少不必要的支出。
一个人的成功不仅仅是超人智慧的结果,同时也是格守诚信的结果。
一个人是不是富人,不在于你挣了多少钱,而在于你留下了多少钱,你将钱留住了多少时间。
把太多的钱留给儿女并不可取,留给后人的钱多了,他们会不思进取,财富也不会持久。
考查员工,最重要的不是工作时间的长短,而是工作效率的高低。
得道者多助,失道者寡助。
在一个成熟的企业,领导人的威望主要不是来自股权,而是来自于他的人格魅力。
吃老鼠的猫即使成了老虎,充其量也只能吃狼吃狗,决不能吃狮子吞大象。
是麻雀就不要希望自己有朝一日能成为孔雀,是小狗就不要梦想自己哪一天能成为雄狮。
好的企业不是一年能赚几个亿或几十个亿的企业,而是能长久地持续下去的企业。
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