在全市组织工作会议上的讲话书记未用1.docx
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在全市组织工作会议上的讲话书记未用1
在全市组织工作会议上的讲话
在全市组织工作会议上的讲话在全市组织工作会议上的讲话
在全市组织工作会议上的讲话
同志们:
这次全市组织工作会议是一次非常重要的会议。
刚才,
文著同志对去年全市组织工作进行了回顾总结,对当前及今
后一个时期的组织工作进行了安排部署。
我完全赞同,请大
家认真抓好落实。
组织工作在党的建设中处于重要地位,在
全局工作中具有保障作用。
当前的组织工作怎么做,我再谈
几点意见。
一、提高认识,紧扣时代特征把握组织工作新态势
不同的形势决定不同的任务,组织工作只有紧扣时代特
征,放眼大局看未来、围绕大局定目标、服务大局抓落实,
才能牢牢把握工作新态势。
当前,世界局势纷繁复杂,日新
月异,国内“十二五”航船拔锚启舵,任重道远,组织工作
面临着新的形势和新的考验,对此,我们必须深刻认识,准
确把握。
1、在应对挑战上有新要求
在应对挑战上有新要求在应对挑战上有新要求
在应对挑战上有新要求。
。
。
。
一年来,市委正确决策,
各级组织真抓实干,广大干部奋发有为,各项工作取得了长
足进步,经济社会发展呈现出可喜态势。
但金融危机的后续
影响仍然存在,全球经济由阴转晴,但复苏缓慢,发展形势
依然复杂,前进的道路上机遇与挑战并存。
能否从变化的形
势中捕捉难得的发展机遇,在挑战中发现和利用有利因素,
实现经济跨越发展,关键在领导班子,在干部队伍,在各类
人才,在基层组织和广大党员。
各级党组织和组织部门必须清醒认识经济形势发展变化对组织工作带来的新挑战,牢牢
抓住“十二五”发展机遇,坚定信心,迎难而上,化危为机。
通过干部选配形成的导向、考核带来的促进、教育产生的动
力,促使干部队伍振奋精神;通过营造人才健康成长、发挥
作用的良好环境,为经济社会发展提供强大人才支撑;通过
发挥基层党组织作用,引导全社会团结一致,共同应对挑战,
努力把党的组织优势转化为推动发展的强大力量。
2
22
2、
、、
、在服务富民强市上有新目标
在服务富民强市上有新目标在服务富民强市上有新目标
在服务富民强市上有新目标。
。
。
。
准确把握当前新形势,
客观分析经济发展新特征,市委提出了“综合实力进军全省
七强”的宏伟目标和“工业强市、开放兴市”的发展战略。
湘乡经济这列火车要以高速平稳的势态带领我市综合实力
驶入全省七强行列,靠的是党的领导这个车头的强大动力。
车头的牵引作用发挥得好不好,取决于领导班子这个“方向
盘”把得稳不稳,党员干部这个“轮子”转得快不快,人才
队伍这个“能源”备得足不足,基层组织这个“路基”夯得
实不实。
实现后发赶超,组织工作肩负光荣使命,担当重要
角色。
组织部门必须迅速行动,围绕市委确立的新任务,采
取有效措施,找准组织工作切入点和着力点,为推进富民强
市作出积极贡献。
3
33
3、
、、
、在促进和谐上有新任务
在促进和谐上有新任务在促进和谐上有新任务
在促进和谐上有新任务。
。
。
。
构建和谐社会是我党从立党
为公、执政为民理念出发,根据中国特色社会主义事业发展
进程需要所作出的重大战略决策。
近年来,由于市委的高度重视和坚强领导,各级党组织的共同努力,社会各界的紧密
配合,我市的社会政治局面总的来说是稳定的、和谐的。
但
由于新旧体制的交替,新旧观念的碰撞,尤其是我们正处在
一个爬坡过坎的艰难时期,形势严峻矛盾多,不可避免地存
在着一些影响改革发展稳定的不和谐因素。
一些地方,干部
群众心不齐、气不顺,突发性、群体性事件偶有发生,社会
管控能力相对不强。
要从根本上扭转这种局面,要靠党的领
导,要靠群众路线,要靠思想政治工作,归根结底,要靠加
强党的建设和卓有成效的组织工作。
二、统筹兼顾,围绕创新发展开拓组织工作新局面
今年,是充满挑战和希望的一年。
今年的组织工作,困
难多,任务重,责任大,既要科学筹划,全面完成各项任务,
也要抓住关键,努力实现重点突破。
就当前和今后一个时期
来说,要着重在以下四个方面做文章,下功夫。
1
11
1、
、、
、注重提高能力
注重提高能力注重提高能力
注重提高能力,
,,
,建好班子
建好班子建好班子
建好班子。
。
。
。
领导班子的强弱,直接
决定一个地方、一个单位工作的好坏,发展的快慢。
领导班
子建设,首当其冲是执政能力建设。
当务之急要提高三种能
力。
一要提高科学发展的能力
一要提高科学发展的能力一要提高科学发展的能力
一要提高科学发展的能力。
。
。
。
科学发展的内涵很丰富,但
道理很简单。
说得直白一些,就是不以GDP增长论英雄,不
以消耗资源为代价,不搞短期发展、盲目发展、掠夺性发展、
破坏性发展。
解决发展中出现的问题,关键措施是科学发展;
应对发展中面临的挑战,根本方法是科学发展。
必须把提高
领导科学发展能力作为执政能力建设的重中之重,引导各级
领导班子牢固树立以人为本的理念,按照全面协调可持续的基本要求,运用统筹兼顾的根本方法,推动经济社会平衡发
展、和谐发展、节约发展、安全发展、长足发展。
二要提高
二要提高二要提高
二要提高
维护稳定的能力
维护稳定的能力维护稳定的能力
维护稳定的能力。
。
。
。
稳定重如泰山,稳定压倒一切。
发展是第
一要务,稳定是第一任务。
发展和稳定是辩证统一的,发展
要在稳定的前提下进行,稳定要在发展的基础上实现。
要清
醒地看到,我们维稳的压力会越来越大,维稳的要求会越来
越高,维稳的任务会越来越重。
对待上访群众,回避不是办
法;处置突发事件,被动没有出路。
一定要加大领导干部应
对公共危机知识的培训力度,增强他们的忧患意识,培养他
们的敏锐眼光,建立重大突发事件的预警机制,健全应急管
理机制,使各级领导班子在协调处理各种利益关系上有办
法,在应急决策和危机处理上有手段。
三要提高改革创新的
三要提高改革创新的三要提高改革创新的
三要提高改革创新的
能力
能力能力
能力。
。
。
。
变则通,通则久。
我们与发达地区的差距,归根结底
是改革创新上的差距。
好传统、好做法不能丢,但也不能一
味地照搬照抄。
吃老本,本钱会越来越少;走老路,道路会
越来越窄。
要将提高改革创新能力作为干部教育培训的重要
内容,把是否具有改革创新能力作为考核干部能力素质的根
本标准,把是否取得改革创新成效作为评价领导班子工作业
绩的基本要素,教育和引导广大领导干部用改革的办法应对
挑战,用创新的措施抢抓机遇,把思路打得更开一些,把步
子迈得更大一些,创造性地开展工作,创造性地解决问题。
2
22
2、
、、
、抓住换届契机
抓住换届契机抓住换届契机
抓住换届契机,
,,
,用好干部
用好干部用好干部
用好干部。
。
。
。
今年是市乡党委和村“两
委”集中换届之年。
换届的目的是为我们的事业打造一支充
满生机与活力的干部队伍。
所以,选好干部,用好干部,激励干部,调动干部,始终都是换届工作的关键所在,都是组
织工作的重头戏,都是党委工作的主旋律。
干部怎么配?
怎
么用?
从当前的实际看,要做到四条。
一要注重导向
一要注重导向一要注重导向
一要注重导向。
。
。
。
关于
用人导向,中央的要求很明确、很具体,那就是“德才兼备,
以德为先”,即要用有德有才的干部。
德和才比较起来,尤
其要注重“德”。
这里的“德”,也就是政治上要靠得住,作
风上要过得关,要有很强的党性修养,有严明的政治纪律,
还要有良好的道德水准。
为落实这个导向,从中央到省委的
领导同志都提出了明确的要求。
胡锦涛同志提出“对那些长
期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注,对
那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意,对那些埋头苦
干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待”,习近平同志
提出要树立“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、
鼓励创新、群众公认”六种导向,这些为我们选人用人明确
了正确的导向。
根据这种导向,结合湘乡实际,我们要紧紧
围绕“事业发展的需要,群众公认的需要和培养干部的需要”
开展换届工作,选好干部,配强班子。
只有这样才能不走错
路,少走弯路;只有这样换届才能顺着正确的方向进行;只
有这样才能把干部的精力引导到科学发展上来,把干部的智
慧发挥到富民强市上来。
二要注重结构
二要注重结构二要注重结构
二要注重结构。
。
。
。
优化干部结构是换
届工作的重要任务,是战略要求,也是现实要求,是当前需
要,也是长远需要。
合理的干部结构,主要体现在年龄上形
成梯次,专业上优势互补,性别上搭配得当。
但优化干部结
构是一个系统工程,要防止绝对化、片面化。
比如,不能把年轻化简单地理解成低龄化。
在干部结构问题上,我们应该
正确对待,理性看待,既要注重结构用干部,也要防止为了
片面追求结构而顾此失彼,得不偿失,挫伤干部的积极性。
三要注
三要注三要注
三要注重监督
重监督重监督
重监督。
。
。
。
加强监督既是公正选人、科学用人的需要,
也是净化选人用人环境、防治选人用人腐败、确保换届风清
气正的重要保证。
绝对的权力,产生绝对的腐败。
选人用人
权力一旦失去监督,后果是不堪设想的。
要健全监督体系、
完善监督机制、畅通监督渠道、强化监督手段,确保选人用
人始终在阳光下操作,在监督下运行。
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33
3、
、、
、依托活动载体
依托活动载体依托活动载体
依托活动载体,
,,
,抓好基层
抓好基层抓好基层
抓好基层。
。
。
。
基础不牢,地动山摇。
应该看到,现在的基层组织建设还不容乐观。
加强基层,巩
固基层,十分迫切,十分紧要。
今年,我们要继续深入开展
创先争优“红五星”工程,并以此为总揽,开展丰富多彩、
主题鲜明的多种活动,充分发挥载体导向作用,进一步推进
基层党组织建设,激发基层党组织的战斗堡垒作用和共产党
员的先锋模范作用,使基层组织和队伍始终保持生机和活
力。
一要建强党员队伍
一要建强党员队伍一要建强党员队伍
一要建强党员队伍。
。
。
。
党员是党的肌体细胞,肌体细胞活
不活,党员作风好不好,直接影响党的战斗力。
因此,抓基
层必须从党员抓起,创先争优同样必须从党员抓起。
抓党员
关键又是抓党员意识。
少数党员的身份意识、责任意识、党
性意识不强,是当前亟待解决的一个突出问题。
党员意识不
是一个模糊的概念,而是有具体的体现。
比如,交不交党费,
就最能体现党员的意识。
现在在一些地方党员甚至领导干部
不愿交党费的现象是客观存在的,党员不交党费,不是一件
小事,而是一件大事,这说明我们有的党员党员意识不强、组织观念淡薄,与一个党员的起码标准很不相符。
因此,各
级党组织要紧密结合纪念建党九十周年的活动,大力加强党
性教育、宗旨教育和远大理想教育,充分激发广大党员的政
治热情和责任感,在深入实施创先争优“红五星”工程中,
把“公开承诺,实践争先,严格监督”落到实处、抓出实效,
并形成创先争优的长效机制,加强党员队伍建设,极大限度
地将广大党员的工作积极性调动起来,充分发挥党员的先锋
模范作用。
二要整顿后进组织
二要整顿后进组织二要整顿后进组织
二要整顿后进组织。
。
。
。
实践证明,基层出问题,主
要是出在那些党组织软弱涣散的单位和部门上。
巩固基层,
必须突出整顿转化后进组织这个重点。
组织部门要进行一次
全面的调查,把全市后进党组织的情况摸准,把后进的原因
找准,并采取针对性措施进行整改。
要以支村两委换届为契
机,着力将后进村的领导班子调整好、充实好,并切实加强
教育管理,增强战斗力、凝聚力,使后进村的面貌发生深刻
变化,提高全市基层党建的整体水平。
三要健全运行机制
三要健全运行机制三要健全运行机制
三要健全运行机制。
。
。
。
全面加强基层党组织建设,深入推进创先争优“红五星”工
程,并使之常态化、长效化,必须要有一套管用的制度和机
制作保障。
比如,要有健全的党内生活制度,定期召开民主
生活会、党小组会;要有健全的发展党员制度,新生力量能
够及时补充进来;要有健全的党内关怀制度,老党员、生活
困难党员的实际问题能够得到有效解决;要推行“四议两公
开”工作法,实现村决策议事民主化、科学化和制度化;要
落实村支部书记、村主任的“五制”管理办法,将村级带头
人队伍建设引入规范有序的轨道等等。
没有这些制度作保
证,组织就会失去党员,党员就会失去组织。
各级党组织要在这些方面多做些努力,把基层组织的运行制度尽快完善
好、规范好、落实好。
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44
4、
、、
、加强自身建设
加强自身建设加强自身建设
加强自身建设,
,,
,树好形象
树好形象树好形象
树好形象。
。
。
。
对组织部门和组工干部
而言,形象问题至关重要。
从一定程度上说,组织部门代表
的就是党的形象,组工干部代表的就是党员干部的形象。
组
织部门的形象,来自于公道正派,体现在公道正派。
对这一
点,中央的要求很明确,就是“从严治部、从严律己、从严
带队伍”。
具体来说,要做到“三严”。
一要严格程序
一要严格程序一要严格程序
一要严格程序。
。
。
。
组织
工作讲规矩、讲程序的重要性,是不言而喻的。
在选拔任用
干部上,我们不能保证绝对选得准,用得准。
但是,把制度
落实到位,把程序执行到位,至少可以最大程度的避免选人
用人上的失察、失误。
我们在考察干部、评价干部、讨论任
免干部的过程中,一定要严守程序和政策底线,不能打折扣,
不能搞变通,不能有例外,务必做到选人用人程序公开、过
程公正、结果公认。
二要严肃纪律
二要严肃纪律二要严肃纪律
二要严肃纪律。
。
。
。
没有纪律的约束,组织
工作是做不成,也做不好的。
组织部门最起码的纪律要求体
现在两个方面。
首先是心要正。
要时时刻刻从严律己,事事
处处廉洁清正;要抵得住形形色色的诱惑,挡得住糖衣炮弹
的攻击,守得住防腐拒变的底线;要自觉抵制来自各方面不
正之风的干扰,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履
行程序不变通,严守制度不放松。
其次是嘴要稳。
在党委没
有决定的时候,不许诺,不表态,不跑风漏气;在酝酿讨论
过程中,不示好,不卖乖,不送人情;对于市委决定的事,
要坚决执行,不能抵触。
在这次乡镇党委换届中,为严守纪律,确保换届风清气正,市委组织部进行了公开承诺,并严
格信守,认真践行,这很好。
尤其是推出了开门谈话的新举
措,在党员干部中引起了良好反响,要继续发扬这种好的做
法,贯彻落实到今后的干部工作中,形成长效机制。
三要严
三要严三要严
三要严
明作风
明作风明作风
明作风。
。
。
。
在作风建设上,组织部门要带好头,组工干部要发
挥好表率作用。
尤其在干部工作中要有过硬的作风。
我们常
讲,要用好的作风选作风好的人。
选人的作风不好,选出来
的人作风往往也不好。
所以,我们一定要带着强烈的责任去
选人,带着实事求是的原则去选人,带着求真务实的精神去
选人,深入实践、深入群众,全面、客观、真实地评价干部,
尽最大努力做到不错用人,也不错过人。
三、加强领导,积极铺路架桥凝聚组织工作新力量
组织部门是党委的重要部门,组织工作是党的工作的基
础。
各级党委要切实加强和改进对组织工作的领导,凝聚起
组织工作的强大合力。
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1、
、、
、要重视组织工作
要重视组织工作要重视组织工作
要重视组织工作。
。
。
。
党要管党,是我们党加强自身建
设的基本原则和宝贵经验。
各级党委要切实担负起党要管
党、从严治党的政治责任,把党的建设和组织工作摆上重要
议事日程,做到与经济工作同谋划、同部署、同落实、同考
核。
要进一步落实党建工作责任制,建立和完善党委讨论研
究党建工作例会制度,党委(党组)领导班子成员抓党建工
作联系点、示范点制度,党建工作领导小组联席会议制度,
党建工作责任考评制度,党委抓党建工作情况年度报告制
度。
党委(党组)书记要切实履行好本地区本部门党建工作
第一责任人的责任,经常过问组织工作,定期研究组织工作,带头落实组织工作,确保组织工作与业务工作协调发展、互
动发展。
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2、
、、
、要支持组织部门
要支持组织部门要支持组织部门
要支持组织部门。
。
。
。
要充分发挥组织部门在管班子、
管干部、管组织、管党员、管人才方面的职能作用,鼓励和
支持组织部门按原则办事,按程序办事,不提暗示,不打招
呼,不写条子,不施加压力,不强加意志,让组织部门独立
自主谋事,心无旁骛干事。
组织部门取得成绩时要充分肯定,
予以表彰奖励;遇到困难时,要理解难处,及时研究解决;
受到责难时,要帮助化解,壮胆撑腰。
尤其要旗帜鲜明地支
持和保护那些敢于坚持原则、抵制歪风邪气的组工干部,关
键时刻要为他们说公道话,帮公道忙,为组织部门开展工作
创造良好环境。
3
33
3、
、、
、要关心组工干部
要关心组工干部要关心组工干部
要关心组工干部。
。
。
。
严格管理和真心爱护从来都是一
个问题的两个方面,缺一不可。
对组工干部,党委既要严格
要求、严格教育、严格管理、严格监督,也要以感情留人、
以事业留人、以适当的待遇留人,不能“只要马儿跑,又不
让马吃草”。
要为组织工作提供必要的工作经费,不断改善
办公设施。
要关心组工干部的成长进步,坚持“严进优出”,
进一步优化组工干部队伍结构;对条件成熟的优秀组工干
部,该交流的要及时交流,该提拔的要尽量提拔,该重用的
要大胆重用,进一步增强组工干部队伍活力,使组织部门真
正成为干部锻炼的熔炉、人才成长的摇篮。
同志们,深入推进组织工作,为我市“十二五”的精彩
开局提供坚强的政治保障和组织保障,责任重大,任务艰巨。
让我们紧跟市委的决策部署,不辱使命,负重奋进,踏石留
痕,抓铁有印,努力开创组织工作新局面,以新的成绩迎接
党的九十华诞!
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