爱岗敬业活动方案Word文件下载.doc
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爱岗敬业活动方案Word文件下载.doc
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以科学发展观为指导,坚持以人为本,紧紧围绕集团发展战略目标,积极倡导企业关爱员工、员工热爱企业,教育广大员工爱岗敬业、爱企如家,共同开创企业稳步发展的良好局面。
二、主要目的
通过开展本次活动,提升广大员工对企业的忠诚意识,进一步激发全体员工的工作热情,发挥广大员工的聪明才智,努力培养一支忠诚企业、爱岗敬业、善于学习的高素质员工队伍。
大力弘扬脚踏实地、埋头苦干的精神,牢固树立“在岗就要爱岗,爱岗就要尽责,尽责就要见效”的观念,激发广大员工工作的积极性、主动性和创造性,促进各项工作再上新台阶。
三、活动时间及活动内容
本次活动从7月15日开始,至8月底结束,分四个阶段进行:
第一阶段:
学习动员(7月15—25日)
以部门为单位组织学习,学习采取集中学习和自学相结合的形式。
学习内容:
有关规章制度、岗位工作标准、岗位业务知识等,通过学习,使全体员工清楚什么是爱岗敬业,怎样才算爱岗敬业,逐步形成忠诚企业、爱岗敬业的文化理念。
第二阶段:
查摆整改(7月26—8月5日)
各部门结合自己部门的工作和生产情况及公司发展要求,认真找出思想作风、组织纪律、操作规程等方面存在的共性和个性问题,剖析原因,研究制定针对性整改措施。
第三阶段:
演讲比赛(8月6日—15日)
以组为单位举办爱岗敬业演讲会,要求人人参与。
在各组进行演讲比赛基础上,每个组选送一名选手参加公司演讲比赛。
演讲稿应结合本部门的人和突出事迹,字数1000---1500字为宜。
第四阶段:
技术比武(8月16--31日)
对一些操作性比较强的岗位,进行技术比武,提升员工的操作技能和技巧,培养技艺精湛的技术骨干队伍。
四、活动总结
各组对活动取得的成效进行总结,形成书面报告,报领导组办公室。
对演讲比赛和技术比武比赛进行表彰。
比赛设一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖。
五、组织领导
成立“爱岗敬业”活动领导组
组长:
副组长:
成员:
各组在公司活动领导组的带领下,要把活动摆上议事日程,根据本活动方案,合理安排学习时间,合理安排工作、生产,精心组织策划实施,确保本次活动圆满成功。
六、活动组划分:
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 爱岗敬业 活动 方案