学生会主席团月度工作总结.docx
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学生会主席团月度工作总结
学生会主席团月度工作总结
一:
常规方面
1:
按照院部领导的要求,完善例会制度,定时定量召开部门会议和主席团会议,传达院部领导、老师的最新指示,将工作进一步落实。
总体宏观调控,微观细节把握,使整个学生会在繁杂的工作中继续稳步前进。
2、定期召开院学生会干部例会。
完善学生会干部例会管理制度,于每月月初第一周星期2晚七点在实b403开会。
主要内容是总结上学期工作,为我们指明本学期工作方向和具体内容,强调本学期工作重心和主要方面,并及时下达院部任务和要求。
3、定期召开主席团干部例会。
向各部门布置上级交代的任务,并对部门的工作进行总结。
各系部主席对院部工作提可行性建议,并将在系部工作中遇到的不懂的或难以解决的问题提出来,大家一起协商解决。
同时也加强院部和系部的联系,使得系部全力配合院部工作,共同完善学生工作。
5、不定期召开院学生会助理会议。
广泛听取和了解助理的工作情况,扎实学生会在学生中的基础。
并积极对助理进行考核,对表现优秀的助理,将给予肯定和鼓励,调动助理工作的积极性。
二:
活动方面
1,开展“学雷锋活动”,提高学生干部和广大同学的综合素质,培养奉献服务精神
2,开展一系列素质培养的前期准备活动
基层安全防范的几点思考
基层安全防范的几点思考打击违法犯罪活动,是社会治安综合治理的首要环节,是维护良好社会秩序的必要手段,而加强安全防范则是预防和减少违法犯罪的治本之策,是维护社会稳定的坚实基础。
我们必须坚持打击与防范并举,治标与治本兼顾的工作思想,着力把思想观念、工作重点、经费投入都转移到“预防为主”上来,特别是要把重点放在农村基层的治安防范上来,目前,一些地方基层组织仍不健全,综治人员不能到岗到位,经费难以保障,在一定程度上影响了基层治安工作开展,如何做好基层安全防范工作,达到标本兼治之目的,笔者认为应从以下三个方面强化:
一、强化群防群治,夯实基层基础。
坚持群众路线是我们党的优良传统,加强治安防范必须继承和发扬走专群结合的优良传统,既要发挥专门机关的职能作用,又要鼓励和引导广大群众积极参与,形成立体式的防控体系,真正解决安全防范有人管的问题。
一是要进一步加强乡镇综治办建设,加强乡镇综治领导班子力量,综治办主任可以由分管稳定工作的副书记兼任,配齐、配强专职干部,并帮他们解决工作上遇到的困难和问题,充分发挥其协调各方、共同维护稳定的职能作用,同时,应加强基层派出所、人民法庭、司法所等政法基层组织建设,组建司法调解中心,发挥其在社会综治工作中的宣传、调解等重要作用。
二是要搞好基层治安工作。
只有基础工作扎实,治安防范严密,才能扎紧篱笆,严管细防,有效维护一方平安,特别是要加强村委会、治保会和调解会的建设,应将那些政治觉悟高、工作能力强、热心社会治安工作、在群众中有一定威信的人员充实到这些基层组织中去,以提高处理问题的整体能力。
同时,要以村组为单位组建义务巡逻队等群众自治组织,加强对村庄周边的巡逻,预防和减少违法犯罪的发生。
并经常对这些自治组织进行检查督促,弘扬见义勇为精神,激发见义勇为热情,鼓励和引导人民群众积极与违法犯罪作斗争,形成全社会关心支持和参与群防群治工作的良好氛围。
在此基础上,要增强广大群众的防范意识,不断巩固人防,加强物防和技防,采取多种防范措施,狠抓基层创安活动,实行点面结合,综合防治。
三是建立保障机制,着力解决群防群治工作中存在的一些突出问题,首先是人员编制问题,各级党委政府一定要为综治人员定足编、给够人,确保有足够的人员抓治安防范。
其次是必备设施问题,要做到有活动阵地,有防卫器材,有台帐管理,有一定的物质设施,最后就是要在经费上予以保障,想完全靠财政解决是不实现的,可以采取“谁出资,谁受益”和“取之于民,用之于民”的办法为他们解决资金,也可以采取办理人身意外险和财产险的方式,为他们解除后顾之忧,调动工作积极性。
二、强化隐患排查,有效调处纠纷。
加强治安隐患和矛盾纠纷的排查和调处,既可以减少治安工作成本,又能收到事半功倍的效果。
笔者认为应该在工作机制、工作方法和责任落实上下功夫:
一是完善工作机制,构筑纵横交错的工作网络,从县到乡镇到村,层层都要有矛盾排查纠纷调处组,实行专人专职,定岗定责,构巩县、乡镇、村三道防线,形成纵到底,横到边,责任到人,层层负责的工作网络,在此基础上制定责任制度、报告制度、奖惩制度等一系列规章制度,做到工作有章可循。
同时,可以将收集基本法律法规汇编成册,发放给基层工作人员,做到调处工作有法可依。
在排查调处过程中,要把集中排查调处和经常性排查调处有机结合起来,既要对一个地区一个时期的突出问题进行调处,又要对各村、各乡镇、各单位定期排查调处,形成一套完整的排查体系。
二是要注意工作方法,增加工作主动性和针对性,坚持抓早、抓小、抓了的原则,形成整合联动的机制,对一般性民间矛盾纠纷要经常性排查,随时调处,保证小事不出村,大事不出乡镇,把纠纷消灭在萌芽状态;对多发性民间纠纷则要细致梳理,登记造册,实行台帐管理;而对重点、难点、热点问题要采取集中时间集中排查的方式,掌握隐患苗头,要充分发挥司法调解中心作用,以自调为主,调防结合,经调解不能解决问题的要及时引导进入司法诉讼程序,以免激化矛盾。
三是落实责任,只开会不落实,只布置工作,不检查,是无法落实工作责任的,所以,对每个排查出来的矛盾纠纷都必须确定责任人和责任领导。
要把乡镇“一把手”列为第一责任人,联系该乡镇的领导列为责任领导,对矛盾纠纷要严格按照“五个一”的工作制度,限时解决,定期报告,对工作不力和失职渎职造成严重后果的党政一把手、直接责任人要严肃处理。
三、强化法制教育,增强防范意识。
按照依法治国和以德治国相结合的要求,加强普法工作,增强公民的守法和防范意识,是搞好治安防范的战略性措施。
要深入开展全民的普法教育,加强对一些基本法律法规的宣传,通过学法的不断深入,推动用法的不断强化,既要抓好各级领导干部、司法行政人员的法制教育,又要充分发挥大众传媒的作用,进行社会化宣传,促进群众学法的开展,提高广大人民群众的民主法制意识。
在此基础上,要组织开展反腐倡廉警示教育,建立街、镇法律服务
机构,开展社会公德、家庭美德、职业道德教育,提高群众的道德水平,特别是要加强青少年的思想政治教育和法制道德教育,要把家庭教育、学校教育和社会教育紧密结合起来,建立健全相互协作配合的工作机制,消除黄赌毒等社会丑恶现象对青少年的不良影响,关心青少年健康成长,预防和减少违法犯罪的发生,另一方面,要采取多种方式宣传综治工作的方针、原则和任务,宣传综治工作的先进典型,宣传公民参与综治工作的义务,调动广大群众参与综治工作的积极性,以形成良好的法制氛围,夯实社会治安防范基础。
夯实基层统战工作基础全面开创统战工作新局面
——关于县级统战工作开展情况的调查报告
为深入研究和切实加强基层统战工作,适应新世纪开创统战工作新局面的重要任务,根据省委统战部对县级统战工作进行调研的有关要求,近期,我部组织专门人员对所辖三县一区统战工作开展情况进行了调研,对县级统战工作的开展情况有了进一步了解。
现将有关情况报告如下:
一、贯彻落实统发〔2003〕5号文件的基本情况
中央统战部〔2003〕5号文件下发后,各县区迅速采取多种形式,组织相关人员进行学习贯彻。
一是在四大班子联席会上进行学习,县四大班子领导全部参加,并作为县中心组学习的一项重要内容。
二是召开了由县委统战部全体人员及各乡镇副书记、统战干事、县直负责统战工作的副职参加的统战工作学习会,使全县从事统战工作的同志全面系统地深入了解文件精神。
三是通过县委党校在全县干部培训中进行学习,贯彻文件的主要精神。
通过多种学习活动的开展,全体干部特别是负责统战工作的干部提高了认识,贯彻了文件精神,保证了统战工作在以下几个方面得到了很好的落实。
(一)、加大了培养、选拔、任用党外干部的力度。
第一,把党外干部的培养选拔纳入了党的干部队伍建设总体规划,建立有党外干部队伍数据库,形成一支由各方面人士组成的党外干部队伍。
第二,通过举办各种培训班、专题座谈会等形式,加强对党外干部的教育,提高他们的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力。
第三,通过竞争上岗、挂职锻炼、轮岗交流等多种方式,为培养新一代党外干部创造条件,使他们在实践中逐步成长和成熟起来。
第四,与组织部门通力合作,发挥好统战部安排人事的职能作用。
通过这四项措施,有效地加大了党外干部的培养、选拔和安排使用力度。
去年以来,舞阳县新提拔党外科级干部3人,副县级1人;郾城县新提拔党外科级干部3人,副县级3人;临颍县新提拔党外科级干部11人,副县级1人;源汇区新提拔党外科级干部11人。
(二)、分级负责属地管理,完善了三级统战网络。
县、乡、村三级统战网络在我市各县区建立较早,曾发挥过重要作用,但网络一直不够完善,人员调整后得不到及时补充。
中央统战部〔2003〕5号文件下发后,网络建设得到了明显加强,县、乡、村及时补充人员,健全制度,三级管理通过各级例会制度,月报制度等措施,按照“分级负责、属地管理”的原则,层层把关,明确人员,明确责任,使这项工作处处有人管,事事有人抓,较好地保证了上情下达,下情上报,信息畅通。
(三)、党委对统战工作重视、协调力度明显加大。
一是各县区委、政府主要领导对统战工作的重视程度普遍提高,常委会研究统战工作的次数明显增多;二是把统战工作纳入县区目标管理考核内容,作为选拔任用干部的一个依据;三是县级党校开设了统一战线理论课程,作为党政领导干部的必修课;四是统战宣传工作纳入了县区委全年度的宣传计划,并在县区电视台开辟了统战专栏;五是统战工作条件进一步改善,工作经费、办公用车、用房、电脑、传真机等设备均得到了增加和增补。
同时对统战干部的交流提拔使用力度进一步加大。
(四)、县级统战工作方法不断创新。
各县区紧密结合地域实际,认真贯彻落实文件精神,通过近一年的实践,摸索出一套行之有效的工作方法。
一是选好角度。
突出地方特色,抓住服务县域经济发展这一关键,带动了党外知识分子培养、党外干部选拔、非公有制经济代表人士教育等方面的统战工作有序开展;二是开展活动。
运用多种载体,推动县级统战工作向纵深发展,通过开展评选“十佳”党外知识分子、“中国特色社会主义建设者”等活动,激发广大统战成员服务中心,致力于全面小康社会建设的极大热情;三是多交诤友。
进一步加强同党外朋友的联系,出台县级党员领导干部与统战成员联系交友制度,经常同他们谈心、交心,主动为他们排忧解难。
四是理顺关系。
充分发挥统战部职能作用,主动协调统战系统工商联、台办、侨办、宗教局等部门,理顺关系,密切协作,形成合力,为统战领域的社会稳定作出了积极贡献。
(五)、县级各领域统战工作成效显著。
一是民族宗教领域持续稳定。
通过开展民族宗教政策法规宣传月活动,宗教三项治理整顿和宗教活动场所年检,进一步完善民族宗教三级工作网络,落实民族宗教月报制度,定期排查不安定因素,妥善处理民族宗教方面的矛盾纠纷,有力地维护了团结稳定大局。
二是进一步密切了与三胞眷属的联系。
采取发函慰问、电话联系、座谈走访等多种形式,加强与三胞眷属的联系,尤其是加强与重点人物的联系,加深感情,搞好服务,激发他们的爱国爱乡热情,坚定他们“反独促统”的信心。
三是统战宣传工作得到了进一步加强。
建立和完善了县、乡、村三级统战宣传网络,成立了统战宣传工作领导小组,并与市委统战部建立了点对点通信,实现了统战信息现代化。
同时,组织全体机关干部认真开展调研活动,掌握新情况、探讨新问题,总结新经验。
形成了一批高质量的理论文章。
二、县级统战工作出现的新变化
2000年全国统战工作会议后,基层统战工作得到了切实加强,给县级统战工作带来了一系列新变化。
具体说,呈现为“七变”。
一是县级统战部门身板变“硬”了。
全国统战工作会议和中央《决定》明确规定省及省以下各级统战部长,由于工作需要又有条件的要由同级党委常委担任。
根据这一精神,目前,我市三县一区统战部长全部由同级党委常委担任,从而结束了长期以来统战部门说话无力,协调困难,人员进步缓慢的被动局面,顺应了新世纪统战工作重要地位和作用以及加强统战工作的实际需要。
为党委和统战部更有效地研究、协调、处理涉及统一战线的重大问题提供了保证,统战部的协调权威性提高了,协调力度加强了,原来应付统战工作的单位也认真了。
二是党委研究统战工作变“多”了。
随着人们对新时期加强统战工作重要性认识的不断提高和党委重视程度的不断加强,尤其是统战部长进入县委决策层后,党委常委会研究统战工作及时了,节奏加快了,专题听取统战工作情况汇报和研究统战工作的次数多了,党委对统战工作的讲话多了,指示多了,文件多了,对统战工作的关心多了。
三是统战部牵头协调的作用变“强”了。
在横向方面,统战系统的县台办、民宗局、工商联、侨办等部门,尤其是与县委统战部合署办公的机关部门不仅提高了政治地位,还可以借助统战部长担任常委的条件,更方便地了解全县的工作,协调与有关部门的关系,更好地发挥职能作用;在纵向方面,统战部增强了对各乡镇、街道办事处统战工作的指导作用,进一步强化了乡镇统战工作这个基础。
四是财政经费相对变“足”了。
各县、区委统战部依据当地实际,均不同程度地增加了经费。
大部分在全额核拨人员工资、福利、办公经费的基础上,还另外为统战部门追加了业务费。
郾城县委统战部办公经费由过去每年不足万元,达到了去年的5万元。
五是办公环境变“优”了。
统战部门增添了微机、打印机等设备,实现了“点”对“点”办公。
有的县还增添了办公车辆,人、财、物的问题有了明显改善。
六是统战部门变“忙”了。
常委任部长,使统战工作与县委、政府全局工作的结合更加紧密,既给统战工作的全方位开展营造了良好的环境,同时也对统战部门的工作提出了更高的要求。
统战部门开展工作时不再局限于统战工作本身的一个“点”,而更多地要站在全局的高度,从“面”上去考虑问题。
县级统战工作任务日益繁重,统战部门变得越来越忙。
七是统战干部变“勤”了。
为适应新世纪县级统战工作的新形势,各县区统战工作部门狠抓作风转变,在学习研究、舆论宣传、服务办事、检查督促等方面狠抓落实,对统战工作实行分工细化,各司其职,各负其责,做到了人人肩上有担子,个个身上有指标,以“有为”促“有位”,以成绩求进步,加压驱动,鼓足干劲,有效地促进了干部作风的转变。
三、县级统战工作存在的问题及建议
近年来,虽然县级统战工作在探索中前进,取得了重大进展,但仍存在着一些制约县级统战工作开展的不容忽视的问题。
就我市三县一区反映的情况看,综合起来有以下几个方面:
(一)、个别基层党组织负责人对统战工作不够重视。
他们只顾自己的眼前利益和局部利益,认识不到统一战线工作对我党的事业所具有的重要作用。
存在着重经济,轻党务,党务之中轻统战的现象。
虽然有些部门和乡镇对统战工作较以前重视了,但在工作的配合上还不够积极主动,内容上还不够丰富多样。
部分乡镇中缺少具体负责工作的统战委员,村级统战工作存在着薄弱环节,县、乡、村三级统战网络还不能充分发挥互动作用等。
(二)、对新阶层、新领域的统战工作探索不够。
随着对外开放的扩大,特别是我国加入世贸组织以后,社会经济结构进一步分化组合,新的社会阶层和利益群体不断产生,使统一战线出现一些新的工作领域,基层统战部门目前在这些新阶层、新领域缺乏工作经验,探索、调研不够。
(三)、对非公有制经济人士的引导教育工作需进一步改进。
非公有制经济已经成为国民经济的重要组成部分。
非公有制经济人士已经成为基层统战工作的重要对象。
他们既是资产私有者的代表,又是独立自主的经营者,他们所追求的最终目标是最大限度地获取企业经营利润,看重的是党和政府所给予的社会名誉,但由于其个人素质参差不齐,他们致富以后手中的剩余资金得不到合理利用,还存在小富即安,小富即满思想,如何做好他们的引导教育工作,更好地服务社会,奉献社会,需要我们进一步加强和改进。
(四)、党外干部的培养使用工作差距较大。
各县区普遍反映,高学历、有才能、有影响的非中共人士比较缺乏,无论是党外干部队伍现状,还是政策措施,工作机制上有许多与统战工作不相适应,党外干部的正职台阶、轮岗交流、挂职锻炼环节薄弱,个别地方出现有党外干部提拔后再加入中国共产党的现象。
政府一些职能部门和法检两院还没有配上党外领导干部,乡镇还没有配齐党外副职。
人大代表和人大常委会委员中,党外的比例偏低,达不到规定要求。
针对上述问题,特提出如下建议:
1、加强干部培训,推进统战工作。
举办统战理论培训班,组织统战干部系统学习党的统战方针政策,提高全面建设小康社会的新形势下做好各项统战工作的能力。
同时要全面落实省市委有关大规模培训干部的要求,开展以乡镇新分管领导、新成员、新代表人物为重点的大培训。
着重加强对基层党组织负责人的培训,使他们了解统战、重视统战,进而支持统战,促进统战工作的扎实开展。
2、转变作风,推进调研工作。
一是切实围绕全面建设小康社会新阶段统一战线总课题调研,把创新理论,完善政策,提出举措作为基本内容,深入调查研究,为统一战线的巩固和发展奠定理论基础,为推动各领域工作提供政策依据,进一步开创各领域统战工作的新局面。
二是积极参与县委、县政府重点课题的调研,深入开展形式多样,行之有效的调研活动,组织工商联人士,党外知识分子开展考察调研,建言献策。
三是从事统战工作的党政干部要身体力行,深入到基层,深入到工作部门,深入到工作对象中去,熟悉新人、熟悉新事、熟悉新情况,努力开拓新的工作领域。
认真分析和研究新的社会阶层和领域的状况特点和发展趋势,为做好新阶层新领域的统战工作积累经验,为制定政策提供资料和依据。
转变作风,强化服务,推动工作。
3、加大力度,做好非公有制经济人士的培训教育工作。
通过举办各种学习班、培训班,帮助非公有制经济人士学习国外的先进管理理论和方法,学习金融、营销、管理、法律等方面的知识,以增强企业参与竞争的生存能力和发展能力,培养一批素质高,能力强的新型企业家。
同时要积极开展对非公有制经济代表人士的思想政治工作,教育他们爱国、敬业、守法,引导他们树立社会主义的义利观,形成符合社会主义市场经济的经营理念、价值观念和道德规范。
在把企业做大做强的基础上,使他们主动参与社会扶贫济困等公益活动,把手中的剩余资金更多地投入到社会公益事业,光彩事业中去。
为国分忧,为民解难,奉献社会。
4、进一步做好党外人士安排工作。
要加大培养选拔党外干部的力度,从讲政治、讲大局的高度看待这个问题,树立正确的人才观,重视和团结党外干部,对于党外人士身上的缺点,正确看待,善意帮助。
要坚持“统筹兼顾、全面安排”的基本方针,对那些有影响、有代表性的党外人士及时安排到人大、政府及有关人民团体中,并确保在人大、政协中的比例,要按照有关政策规定,经过举荐或公开选拔招聘,把那些德才兼备、符合“四化”条件的党外人士安排到政府和司法部门。
在党外人士的培养选拔和安排使用中,要形成一套制度以保证工作的规范化,避免随意性。
四、为县域经济发展服务的主要做法及建议
县域经济在整个国民经济和社会发展中具有十分重要的地位,事关改革发展稳定大局。
可以说没有县域经济的健康快速发展,就没有全面建设小康社会目标的实现。
在新世纪新阶段,统一战线为发展服务,首要的就是为经济建设这个中心服务。
任何部门,任何个人,只有在坚持围绕、服从和服务于经济建设这个中心的过程中,才能找到合适的位置,发挥应有的作用,体现自己存在的价值,这也是对各级统战部门职责定位的最好概括。
统战部门服务经济工作做大做强,帮助民族经济发展等,本身就是经济工作的一部分。
各县区统战部坚持围绕经济搞统战,搞好统战促经济的指导思想进一步确立,总结出了较宝贵的经验,综合起来,有以下几个方面:
(一)、围绕经济抓调研,出台政策促发展。
非公有制经济是目前最具潜力、最具活力的经济增长点。
各县区充分发挥统一战线人才荟萃、智力密集的优势和统战部的参谋助手作用,组织对当地非公有制经济发展现状及非公有制经济人士普遍关心的难点问题展开深入调研。
临颍县在调研中针对发现的非公有制经济发展中各级重视程度不够、发展导向不明、非公有制企业普遍融资困难、非公有制经济软环境亟待改善等问题,形成了《全县非公有制经济发展情况的调研报告》,受到县委县政府高度重视,于今年初出台了《关于加快非公有制经济发展的决定》,为全县非公有制经济的发展创造了更宽松的环境。
郾城县通过调研,向县委提出了全县非公有制经济发展三年规划及相关配套政策的建议,出台了《郾城县大力发展民营经济的决定》。
源汇区委统战部通过系统调研,向区委反映建议被采纳,成立了民营经济发展领导小组,出台了《关于加快发展非公有制经济的意见》,建立了民营经济发展联席会议制度和四大班子领导分包民营企业制度,为民营企业争取了优惠政策,增加了党和政府与非公有制企业的联系渠道。
(二)、开展活动抓教育,积极引导比奉献。
各县区统战部门认真贯彻“团结、帮助、引导、教育”方针,广泛开展“光彩事业”活动和“双思”教育,加强对非有公制经济代表人士的教育和培养,增强他们爱国、敬业、诚信、守法的自觉性。
郾城县委统战部在非公有制经济人士中适时开展“致富思源、富而思进”教育,引导他们树立正确的义利观,积极参与社会公益事业。
几年来,全县非公有制经济人士共为修路架桥,修建学校资助贫困生和抗洪救灾等捐款200余万元;抗非典期间捐款捐物折价56万元;兴办涉农企业126个;安置剩余劳动力12500余人;安置下岗职工再就业300多名。
同时,各县区还按照发展效益好、贡献大,热心公益事业,社会反映良好的要求,通过开展“全县‘十佳’非公有制经济人士”、“优秀中国特色社会主义建设者”等评选表彰活动,激励广大非公有制经济人士创业的热情,增强加快发展的信心。
(三)、扩展工商联阵容,协调服务解疑难。
各县区统战部充分发挥工商联作为党和政府联系非公有制经济的桥梁和纽带及政府管理非公有制经济的助手作用,在加强思想政治工作的同时,加强他们彼此间的横向联系。
以服务为本,创新思维,改进方式,扩大范围,跟进服务,把服务工作延伸到非公有制经济的各个层面。
通过建立乡镇商会、同业公会、行业协会等,强化服务手段,实现企业内外环境的优化,切实维护非公有制经济人士的合法权益,为非公有制经济的发展排忧解难,促进了非公有制经济的健康发展。
目前,全市各县区的乡镇、街道办事处全部建立了商会组织。
郾城县成立了“食品行业协会”和“建筑行业协会”两个行业协会;舞阳县成立有“面粉行业协会”;在协调服务方面发挥了较好的作用。
临颍县今年新成立了“非公有制经济法律维权中心”聘请该县知名律师免费为非公有制企业提供法律、咨询、投诉等服务,维护企业合法权益。
源汇区通过发挥“特种行业协会”和“个体工商户资金服务中心”的作用,为商户多方筹集信贷资金,解决中小企业发展中遇到的融资难问题。
推动了非公有制经济的健康发展,激发了非公有制经济人士干事、创业、回报社会的热情。
(四)、内引外联多沟通,招商引资谋发展。
积极开展内引外联活动,通过各种渠道和形式,加强与港、澳、台胞和海外侨胞的联系,引入资金、技术和人才,促进对外经济、科技交流和合作,为县域经济发展做贡献。
舞阳县充分发挥台联会的作用,建立重点台胞联系制度。
去年春,成功引入台资100万元人民币,帮助台属建立了“红满天食品有限公司”,并主动搞好服务,依法维护其合法权益。
目前该公司发展势头良好,成为该县台资企业的一个亮点,有力推动了县域经济的发展。
临颍县委统战部提出了“亲情联络、经济联络、文化联络、旅游联络”的台侨工作思路,促使台商靳士伟先生于1999年投资12万美元在家乡创办了一所可容学生200多名的“慈航幼儿园”。
受到了上级部门的高度赞扬。
(五)、确保民族宗教团结稳定,发展特色经济共奔小康。
在民族方面,把发展经济、改善人民生活作为根本任务。
一是认真贯彻落实《关于帮助少数民族和民族聚居地区加快经济发展的意见》,积极协调水利、交通、教育等部门向少数民族聚居村倾斜,通过协调扶持资金、贴息贷款,缓
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