关于奖励的通告4篇(共2页)1000字.docx
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关于奖励的通告4篇
关于奖励的通告范文一
10月是收获的时节,同样,XXXX年的10月也是xx丰收的季节,这个月会员卡销售创出佳绩。
其中,男宾部员工王扬扬表现突出。
他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意,也为员工树立了典范。
为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下:
1.10月个人总售卡XXXX年00,提成XXXX年元。
2.售卡成绩第一,按公司制度奖励300元。
3.董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的工作中,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成绩和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满的热情投入到日后的工作中。
也希望其他同事以他为学习榜样,切切实实地增强服务意识,团结协作,共同努力,再创辉煌!
特此通告!
xx洗浴娱乐有限责任公司
董事长:
年月日
关于奖励的通告范文二
公司各部门、各分公司:
XX分公司经理XX同志自进入公司以来工作勤奋努力,他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神,已在XX市场取得了可喜的成绩,为中交科技的员工树立了良好的榜样。
经公司领导研究决定,现对XX分公司区域经理XX予以通报表扬并奖励该员工人民币XXXX年元整以资鼓励。
希该员工再接再厉,同时望全体员工积极向他学习,共创XX科技辉煌。
特此通报
人事行政中心
二○XX年九月四日
关于奖励的通告范文三
各位员工:
10月份工作中,XX对工作认真负责,工作表现优秀;
根据公司相关XX规定,对员工XX提出表扬,奖励现金50元。
特此通告!
XX公司
XX年XX月XX日
关于奖励的通告范文四
一直以来,客户返回公司的标准件,都是经过生产返工、清洁、整理后再入仓。
前几天,又一位客户返回了39箱标准件,生产告知忙不过来,但又急需清理入库,怎么办?
后来,找到成品仓员工,他们近段时间也是忙得不可开交,每天除了整理仓库产品外,还要打包木箱、又要忙于第二成品仓的拆装、整顿工作,还要装卸货物。
可是,成品仓的员工不怕苦、不怕累,利用下班的休息时间加班加点完成了39箱标准件的清理工作。
今年来,成品仓的员工工作表现积极,勤劳肯干,把成品仓整理得整整齐齐、产品一目了然、干干净净,数据方面准确无误,也防止了错发漏发现象,工作效率得到了大大提高。
曾先后多次获得了总经理的嘉奖和领导的好评。
鉴于成品仓全体员工的不辞辛劳、不计得失、积极工作的优秀表现,公司决定再次嘉奖成品仓全体成员200元,以示鼓励。
希望其他各班组员工向他们学习,努力工作,多做贡献。
人事行政部
&;&;年&;&;月&;&;日
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