党员干部三严三实心得感悟3篇(共7页)4300字.docx
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党员干部三严三实心得感悟3篇
党员干部三严三实心得感悟一:
习提出的&;三严三实&;,我认为,是对作风建设的进一步升华,简明扼要,切中要害。
当下,随着以反对&;四风&;为重要内容的党的群众路线教育实践活动进一步深入,各级领导班子和领导干部作风明显好转。
出实策、鼓实劲、办实事,不图虚名,不务虚功,这是一大进步。
但我们同时看到,形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,在一些地方并未彻底扫清。
少数领导干部理想信念动摇,宗旨意识淡薄,精神懈怠;贪图名利,弄虚作假,不务实效;脱离群众,脱离实际,不负责任;铺张浪费,奢靡享乐,甚至以权谋私、腐化堕落。
具体体现在,调查研究&;坐着火车转,隔着玻璃看。
只看门面和窗口,不看后院和角落&;;干起工作玩&;牛栏关猫&;游戏;平时生活依然被&;三小&;包围:
建立自己的小圈子,结交小兄弟,放纵小爱好。
在小圈子里,遇事&;酒杯一端放宽放宽&;,选拔干部&;筷子一举可以可以&;。
这些问题尽管是老问题,尽管是少数,但依然损害党在人民群众中的形象,损害党群干群关系,不仅与我们党的宗旨格格不入,也是党性不强、纪律不严的体现。
当前,我国面临的形势依然错综复杂,支撑发展的要素条件也在发生深刻变化,我国经济正处于结构调整阵痛期、增长速度换挡期,到了爬坡过坎的紧要关口,改革&;险滩&;等着去涉,&;硬骨头&;等着去啃。
因此,各级领导班子和领导干部,必须以&;三严三实&;来要求和对照自己。
正如习指出,严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。
天下大事必作于细,古往今来必成于实。
任何时候,都要坚信空谈误国,实干兴邦。
任何时候都要明白&;搭一次花架子,就把群众心伤一回;走一次过场,就与群众的距离远一分&;。
改革只有进行时,没有完成时,只有真正做到&;三严三实&;,保持力度、保持韧劲,善始善终、善作善成,作风建设才能不断取得新成效,其内涵才能不断得以升华。
中共中央政治局、中央书记处书记刘云山10日上午参加了十二届全国人大二次会议辽宁代表团审议。
刘云山在认真听取意见后说,在参加安徽代表团审议时提出的&;三严、三实&;,是党的领导干部的为官之道和行为准则,为做好新形势下干部工作提供了重要遵循。
要引导激励干部加强党性修养,坚定理想信念,增强宗旨意识,严以修身、严以用权、严以律己;引导激励干部树立正确的政绩观,谋事要实、创业要实、做人要实,强化责任担当,创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
党员干部三严三实心得感悟二:
大家认为,讲话中&;既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实&;等重要论述,质朴凝练、内涵深刻,具有重大现实针对性和深远历史意义,为加强党风政风作风建设提供了指南。
&;三严三实&;是党的领导干部的为官之道和行为准则,是对中国共产党优良作风和传统的继承和发扬。
&;三严三实&;的重要论述是对中华民族优秀传统文化的继承和弘扬,是对作风建设一系列规定要求的提炼和概括,是既符合实际又与时俱进的理论创新,是今后指导作风建设的重要指针。
树立正确的权力观、政绩观,用制度把权力关进笼子里,让干部心中生敬畏心、清廉意。
党和国家出台了一系列党风廉政建设的规定,对权力运行的约束更强了,现在很多公务员感受到压力,一些干部心里有一种&;怕&;的感觉,这表明这些制度规定显现出良好效果。
三严三实&;是对不良作风顽疾的一剂对症猛药!
改革攻坚克难,干部重任在肩。
当此两会共商改革发展大计之时,参加安徽代表团审议时强调,各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。
&;三严三实&;的精辟论述,直指为人为政的根本,切中干事创业的要害,是各级领导干部行为的守则,也是履职的保障,必须时刻铭记、自觉践行。
唯此,才能以己正立信,以无私树威,以务实兴业,为人民执好政、用好权,不辜负党和人民的信任,担当起带领人民群众推进全面深化改革的历史使命。
领导干部手握公权,是肩负造福一方责任的带头人。
群众交给干部的是权力更是期待,组织授予领导的有职权更有责任。
领导干部接过权力就要负起职责,就得有对得起信任的修养操守,担得起责任的作风能力。
严以修身,就要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。
严以用权,就要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,任何时候都不搞特权、不以权谋私。
严以律己,就要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。
谨记&;三严&;,就能炼就思想上的&;金钟罩&;,增强抵御各种&;病毒&;的免疫力,用制度规范权力使用,确保权力运行始终不偏离为民利民的轨道,以廉洁奉公的作风、夙夜在公的勤勉达致两袖清风、一心为民的境界。
谋事要实,就要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。
创业要实,就要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
做人要实,就要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。
遵循&;三实&;,以求真务实的工作追求不掺水分的政绩,以忠实于党和人民的行动赢得群众拥护,才能对得起手中权力,无愧于肩上责任,履行好光荣使命。
&;三严三实&;是衡量为人为政的基本要求,也是检验党性原则和执政能力的具体标尺。
古人讲:
吾日三省吾身。
各级领导干部要经常用&;三严三实&;这面镜子照一照自己的思想,用这把尺子量一量自己的行为,看看是不是达标合格,是不是坚持了立党为公、以执政为民的理念,践行了权为民用、情为民系、利为民谋的要求。
具有这种自我要求和自省意识,才能始终系紧风纪扣,走好廉政路。
当前,全党正在深入开展群众路线教育实践活动。
&;四风&;积弊渐次革除,党风政风新风拂面。
但&;四风&;之弊非一日养成,其顽固性决定了祛除&;四风&;也非一日之功。
在一些干部的思想深处,仍或多或少残留着好大喜功、浮夸浮躁、贪图享乐等沉疴病垢。
整风整改一旦松劲,前热后冷、前紧后松,就会功亏一篑、半途而废。
各级领导干部自觉贯彻&;三严三实&;要求,警钟长鸣、发条常紧,保持力度、保持韧劲,发扬钉钉子精神,善始善终、善作善成,就能推动作风建设不断取得新成效。
深化改革没有完成时,作风建设永远在路上。
坚决贯彻落实中央的决策部署,做好全面深化改革开局之年的各项工作,领导干部是关键。
领导干部&;常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心&;,让作风硬起来,把能力提上去,立党为公的宗旨就能始终牢记,执政为民的担当才会更加坚定。
党员干部三严三实心得感悟三:
加强干部队伍建设,关系人心向背,关系事业兴衰。
同志指出:
各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。
这一重要论述为新时期加强干部队伍建设提供了基本遵循。
要把&;三严三实&;落实到教育培训干部、选准用好干部、监督管理干部工作中,努力培养和造就高素质的干部队伍。
坚持以&;三严三实&;要求教育培训干部。
&;三严三实&;既是制度约束要求,又是个人修养要求,为深化干部教育培训明确了方向。
当前,面对群众新期待和改革新任务,干部教育培训要在学习内容上体现&;三严三实&;、能力提升上贯彻&;三严三实&;,按需施教、突出特色、联系实际、大胆创新。
一是在思想建设上,突出抓好科学理论武装、理想信念教育、党性党风党纪党史教育、社会主义核心价值观教育、世情国情区情教育、民族宗教政策教育,不断充实共产党人精神上的&;钙&;,把好世界观、人生观、价值观这个&;总开关&;。
二是在提升创业能力上,围绕重点领域和关键岗位,从培训内容、培训方式、培训载体、培训资源等方面,深化干部教育培训改革。
加大开放型经济、经济转型升级、新型城镇化建设、营造&;两优&;投资发展环境、创新社会治理、加强生态文明建设等方面的教育培训力度,不断增强领导干部推动改革发展的能力、驾驭复杂局面的能力、创新实践的能力、依法办事的能力、做群众工作的能力。
近年来,宁夏回族自治区在中青年干部中开展了与群众&;同吃、同住、同劳动&;的&;三同&;实践锻炼活动,取得了良好成效。
坚持以&;三严三实&;要求选准用好干部。
&;三严三实&;强调领导干部应具备的优秀品质,是当好领导干部的人生坐标,为选拔任用领导干部确定了新标准。
要按照&;三严三实&;要求,把选拔好干部作为关系事业成败的关键性、根本性问题,努力构建有效管用、简便易行的选人用人机制。
一是坚持公正、公平、公心,准确识别干部。
只要做到公正、公平、公心,敢于担当、敢于碰硬,就会提升干部工作的公信度,为肯干事、敢干事、干成事的干部搭建展示才华的平台,把人品正、干实事、有担当的干部推到改革发展的第一线。
二是坚持&;重党性、重品行、重实绩、重公认&;的用人导向,认真选用干部。
把&;三严三实&;要求与用人标准结合起来,具体化为可观测、可操作的指标体系,落实到&;信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁&;的好干部标准中。
三是深化领导干部选拔任用制度改革,建设高素质干部队伍。
贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,发挥党组织的领导和把关作用,有针对性地研究新情况、解决新问题,大胆使用践行&;三严三实&;要求的优秀干部,提高选人用人工作科学化水平。
坚持以&;三严三实&;要求监督管理干部。
&;三严三实&;是领导干部党性修养、权力观念、作风养成的基本要求,为从严要求、从严管理、从严监督领导干部作出了新部署。
要按照&;三严三实&;要求监督管理干部。
一是从严监督干部。
认真贯彻执行中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》,健全监督体系,加强日常监督、一把手监督、选拔任用监督,规范从政行为,让干部不敢懈怠、不敢失职、不敢滥权。
经常性开展警示教育,早提醒、早发现、早打&;预防针&;。
对重点岗位的干部,要重点监督,戴上&;紧箍&;。
组织部门要敢抓敢管、敢于批评、敢于碰硬、敢于同不正之风作斗争。
二是严明党的纪律。
党的纪律是带电的高压线,谁都不能触碰,不能把纪律作为软约束或束之高阁的一纸空文,必须严格遵守、切实维护党的纪律。
要严守政治纪律、严明组织纪律、严肃人事纪律、严格工作纪律、遵守财经纪律。
要健全日常监督预警机制,强化离任责任审计,完善和落实行政问责制。
通过严明党的纪律,增强干部的事业心和责任感,调动干部用心思做实事、下功夫创实绩的积极性和创造性。
要强化制度意识,做到制度必须执行、执行必须严格、违反必须严查。
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