认真履行政协职能 切实做好政协联络办工作.docx
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认真履行政协职能切实做好政协联络办工作
认真履行政协职能切实做好政协联络办工作
认真履行政协职能切实做好政协联络办工作(XX镇党委副书记政协联络办副主任xxx)尊敬各位区政协领导,兄弟镇街主管领导:
大家好!
首先,我代表XX镇政协联络办对本次会议在XX镇召开和各位领导的到来表示衷心的欢迎。
并恳请各位领导对我镇各项工作多提宝贵意见和建议。
下面,我就XX镇政协联络办成立以来工作开展情况向各位领导作以汇报,题目是――《认真履行政协职能切实做好政协联络办工作》。
XX镇政协联络办成立以来,在区政协和镇党委的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,高举社会主义、爱国主义两面旗帜,坚持团结和民主两大主题,以创建“六好”联络办为载体,带领全镇政协委员紧紧围绕经济建设这一中心,认真行使*协商、民主监督、参政议政三项职能,为加快全镇改革开放和三个文明建设做出了应有的贡献。
我们的主要做法是:
一、加强领导、健全机制XX镇党委、政府高度重视镇政协联络办工作,把政协联络办工作纳入重要议事日程,始终给政协联络办以大力的支持,为基层政协工作开创局面打下了坚实的基础。
一是领导到位。
年初,镇党委专门召开党委会研究部署全年联络办工作,制订了全年的工作规划。
平时,党委主要领导经常性的听取政协联络办的工作汇报,研究联络办工作的重大问题,还创造必要的物质条件支持联络办开展活动、支持政协委员参政议政(包括今天的会议也得到了镇党委政府的支持,党委书记xx同志亲自到会,镇政府提供了会务服务等);二是投入到位。
镇政府在财力较为紧张的情况下,年初为政协联络办配备了专车,购置了办公用品,并于月份举行了隆重的XX镇政协联络办挂牌仪式;三是机制到位。
在区政协和镇党委的指导和帮助下,镇政协联络办完善了各项工作机制。
首先,我们完善了组织机制。
把全镇12名政协委员、9名政协联络对象,共21人以所在行业为单位,组建了工业、农业、非公有制企业3个委员活动小组,活动小组的成立为镇政协联络办履行职能、为委员参政议政提供了有力的组织保障。
其次,我们完善了工作机制。
建立了《XX镇政协联络办委员活动小组活动简则》,理清了委员活动小组的工作思路、明确了活动小组工作职责和任务,从而使各小组开展活动做到了有章可循、有条不紊。
我们还建立了《联络办走访委员制度》,由镇联络办领导带领联络办工作人员,每季度一次定期深入委员所在单位,倾听委员呼声,征求委员意见,使委员感受到组织的关心和温暖。
二、抓住主体、加强建设政协委员是政协的主体,加强委员队伍建设是做好政协工作的重要基础。
我镇政协联络办通过抓学习强素质、抓活动搭平台,不断加强委员队伍建设,为委员履行职责、发挥作用创造了宽松和谐的环境。
一是强化学习,提高委员素质。
首先是抓好镇联络办领导和工作人员的学习。
通过参加镇党委中心组学习和镇机关的集体学习,及时的学习党和国家的路线方针和政策。
其次是抓好政协委员的学习。
根据政协工作要点和社会形势发展变化,有计划、有步骤地、有针对性的组织委员开展学习。
同时,我们还发动政协委员订阅各种与工作学习密切相关的报纸、刊物和学习资料,以利委员更好的开展自学。
三是抓好政协活动小组的学习。
结合各组工作实际,在加强了各组组长学习的基础上,我们还要求各小组每季度要组织一次集体学习。
二是制定措施、强化管理。
为加强对镇政协委员的教育和管理,我们组织委员集中认真学习了区政协2004年10号
文件,暨《政协营口市老边区委员会关于加强委员管理的暂行规定》。
我们结合镇联络办实际规定,连续两次不参与镇联络办活动的委员将给予口头警告,连续三次不参加活动的委员,将建议区政协取消其委员资格。
借此来调动委员的自觉性和主动性,树立了基层政协组织的形象,把政协联络办变成坚强的、有战斗力的集体。
三是搭建平台,发挥委员作用。
为充分发挥委员的主体作用,调动委员工作积极性,按照区政协有关文件精神,我们在全镇政协委员中开展了“四个一”活动。
一年多来,组织政协委员开展调研视察活动两次,撰写调查视察报告6篇,提案5件,反映社情民意20余条。
三、围绕中心、履行职能围绕党委、政府的中心工作履行职能,是政协工作的一条基本原则。
XX镇政协联络办深入调查研究、施行民主监督、积极建言立论,把*协商、民主监督、参政议政这三项职能的履行与全镇经济发展的大局有机的结合起来。
一是认真进行*协商。
我们按照政协章程的要求,坚持“协商在决策之前”的原则,充分运用联络办例会和专题座谈会等形式,围绕全镇*、经济、文化和社会生活中的重大问题,以及群众普遍关心的社会热点问题开展协商活动,为全镇的改革与发展提供了*上的支持。
联络办工作会议还邀请镇党委、政府领导参会,通报党委政府工作情况,面对面听取委员意见和建议。
通过各种形式的协商活动,对推动全镇改革与发展发挥了积极作用。
二是切实加强民主监督。
我们寓民主监督于协商、调研、视察等活动之中,鼓励全镇广大政协委员通过提案、会议发言、视察调研和反映社情民意等多种形式,开展批评和提出建议,履行民主监督职能。
另外,为在推进镇机关工作作风的转变中发挥监督作用,参照区政协的做法,我们近期计划向全镇各执法执纪、涉农收费部门选派监督员,开展民主监督工作。
而且年末要与镇人大主席团一道,组织政协委员和人大代表对镇政府所属部门工作进行评议。
三是围绕中心参政议政。
我们结合政协工作的特点,围绕发展大局,把调查研究、建言立论寓于*协商、参政议政之中,结合镇党委、政府提出的“以菜立镇”、“畜禽大镇”、“工业强镇”、“三产兴镇”的经济发展战略,我们精心选择了一些对当前及未来发展有重大影响和人民群众普遍关心,联络办有条件做的题目开展了专题视察和调研,镇党委、政府民主科学决策当好参谋。
例如,xxx委员提出的打响我镇蔬菜品牌的建议,得到了镇党委、政府高度重视,目前我镇已有三个品牌的蔬菜注册成功,特别是xx村的康寿牌西红柿,已驰名东三省,而且还打入了俄罗斯市场。
xx委员提出的关于提供贷款,扶持农民发展养猪,增加农民收入的提案,得到了区、镇党委政府和区信用联社的支持,目前,我镇已有30多户农户,得到了贷款近百万元。
xxx委员提出的关于全镇中小学校危房改造的建议,得到了镇党委、政府领导的高度重视,镇领导深入到学校现场办公,投入改造资金30万余元,翻修了我镇中小学校舍,新建了围墙,解决了不安全隐患。
与此同时,我们还注重与镇人大主席团一道协同发挥作用,上周与镇人大联合组织人大代表、政协委员共40余人,对工业经济发展情况进行专项视察,提出了进一步规划工业园区、合理利用土地等多条建议,得到了镇党委、政府的高度重视。
四、发挥优势、服务发展在联络办开展工作中,除认真履行三项职能以外,我们还充分发挥政协组织联系面广、包容性强、人才荟萃、知识密集的优势,围绕经济发展和群众利益办好事、办实事,以扎扎实实的行动,为全镇经济和社会的发展做出了贡献。
一是发挥优势抓招商。
镇政协联络办把广大委员作为政协招商引资工作的主体,号召全镇政协委员把参与和支持招商引资与履行职能紧密结合起来,积极围绕经济发展献计出力更有基础,只有广泛发扬民主,加强团结才更有力量。
基层政协要成为中国*党与各民主党派、人民团体和社会各界人士发扬民主、团结合作的一个大舞台,就必须不断开拓创新、活跃工作,使民主的气氛更浓厚、团结的作用更突出。
五是要积极了解和反映社情民意。
做好了解和反映社情民意工作,有利于提高政协委员的自身素质,增强参政议政能力。
有利于更好地履行政协职能,增强政协工作的活力。
有利于党委和政府全面地掌握实际情况,推进决策的民主化和科学化。
六是要用创新精神推进履行政协职能不断发展。
紧紧围绕重大决策开展协商活动,积极主动地建言献策,用创新精神增强民主监督的实效。
积极探索有利于开展民主监督的有效途径和方法,运用会议、提案、调研、视察、评议等行之有效的形式,拓宽民主监督渠道,增强民主监督的实效性;用创新精神提高参政议政水平。
充分发挥委员的主体作用,利用委员的专长,积极创造条件使他们多知情,多出力,为改革、发展、稳定的大局作贡献。
七是保持贵在主动、重在超前的经常性的良好的工作状态。
在实际工作中,要主动地想大事、议大事,为经济社会发展摸实情。
要主动地深入实际开展超前性调研,为科学决策出实招。
要主动地探索参政议政的新形式,为促进经济发展求实效。
要主动地发挥政协委员的主体作用,为推进民主进言献策。
八是要进一步加强自身建设。
重点要抓好联络办自身建设、政协委员队伍建设这两个层次。
联络办建设重在发挥好各委员活动小组的重要基础作用,强化服务职能,提高服务质量,着力把政协活动小组建设成本镇的“委员之家”。
政协委员队伍建设重在创造合格的委员群体和提高参政议政的水平和质量。
以上是我们XX镇政协联络办一年来工作的主要做法和粗浅体会。
在总结工作的同时,我们清醒的认识到,我们还存在着诸如服务全镇经济建设的力度还不大,委员活动小组的作用还没有得到充分发挥,反映社情民意的工作还需要进一步加强等等不足之处。
我们XX镇政协联络办将以这次现场会为契机,总结经验,发扬成绩,查找差距,弥补不足,以求真务实的良好作风,在不断创新中,改进工作方法,把镇政协联络办各项工作抓得更活跃、更有实效,通过我们的真抓实干,把镇政协联络办各项工作推向前进!
谢谢大家。
民营企业如何厂务公开
山东省安华瓷业有限公司
安华瓷业做为一个民营企业,在上级各主管部门的直接领导下,厂务公开工作紧紧围绕公司改革发展的难点和职工普遍关心的“热点”,规范运作,做到了执行到位、公开到位、监督到位,保证了员工的知情权、监督权和参政议政权的充分落实,增强了公司的凝聚力,调动了职工参政议政的积极性,激发了的职工主人翁意识,推进了两个文明建设。
厂务公开以《山东省安华瓷业有限公司厂务公开实施细则》和管理办法为依据,主要完成了以下几个方面的工作:
一、丰富公开的形式
这方面的工作侧重以职工代表大会或职工大会为主,同时配合采用厂务公开栏,黑板报、墙报、内部局域网等形式。
同时在实施了厂务公开后,注意通过意见箱、职工座谈会及6月份刚刚开通的电子邮箱“总经理交流平台”等,全方面、多层次的了解职工的呼声和反映。
通过丰富多样的厂务公开形式,全面公诸于众,让职工知厂情、参厂政,激励增强企业的凝聚力;让职工想厂事、分厂忧,共促企业的发展,同时提高了民主决策和科学管理,形成了党政工齐抓共管,通力合作,同创企业高效益的良好格局。
二、加强财务公开,当好理财帮手。
为了降低成本,减少不必要的开支,在严格执行经济责任制的同时,对职工工资、福利待遇、职工培训计划、办公费、差旅费、招待费等开正常开支,接受员工监督评议,公司内部工程改造、添置固定资产等都采取公开招标形式,比质比价,确定最优方案,事后又严把审计关,并将审计结果及时予以公布,预防了各种不良行为,也取得了员工满意的结果。
三、做好干部任免和人员调动的公示工作。
对于公司领导干部及人员岗位调动实行公开招聘、竞争上岗,岗前要经过全厂公示、做述职报告等仪式,接受员工监督,增强人事工作的透明度,为企业把好选人和用人关。
此外公开涉及员工切身利益方面的重要情况:
如劳动法律法规的执行;集体合同、劳动合同的签订和履行;员工招聘;专业技术职称的评聘、评优选先的条件、数量和结果;安全生产和劳动保护措施;员工疗休养制度。
使员工感受到所处工作环境是公平公正与公正的,大大激发了工作热情,增强了归属感。
定期或不定期召开办公会议、党政工团联席会议,组织中心小组学习,传达、学习、贯彻上级重要会议、文件精神,总结工作,形成各项重要决议,并及时传达,做到上传下达和政令畅通。
四、下一步厂务公开工作的几点意见
回顾一年来的厂务公开工作,我们做到了”三个必须坚持”和”三个新突破”:
”必须坚持决策过程公开、必须坚持关键环节公开、必须坚持选人用人公开”和”厂务公开工作有新突破、制度建设有新突破、拓宽工作领域有新突破”。
但还存在一些薄弱环节,因此我们提出如下意见:
(一)认清形势,统一思想,充分认识厂务公开的重要性和必要性
厂务公开是员工参与公司民主决策、民主管理、民主监督的一种主要形式,实行厂务公开制度可以密切干群关系,可以从多方面开发和调动广大员工的智慧和潜能,促进公司改革、发展和稳定。
从而提高我们做好这项工作的主动性和自觉性。
(二)以”三个代表”的重要思想为指导,与时俱进,将厂务公开工作引向深入
认真贯彻”三个代表”重要思想,把厂务公开作为推动大局工作的一项重要内容,与公司党的建设、领导班子建设、员工队伍建设、深化公司改革、加强管理、提高效益等工作有机结合起来,使厂务公开更加贴近公司实际,更加贴近要害问题,更加贴近公司改革发展和生产经营现状,逐步走向规范化和制度化。
与时俱进,进一步探索员工民主决策、民主管理和民主监督的新的实现形式,重点解决员工最为关心、最为敏感、最想知道和意见最大的问题,由过去单纯涉及员工工资福利待遇等切身利益的问题向公司的经营管理领域延伸,把厂务公开不断引向深入。
(三)牢固树立持之以恒、长抓不懈的思想,提高厂务公开的实效性
厂务公开的重要性和公司开展厂务公开工作的现状,决定了这是一项长期而艰巨的任务,不是抓几年就可一蹴而就,要注意防止和克服形式主义,不搞虚假公开。
公司上下必须坚定不移地抓好厂务公开工作,做到思想不松懈,工作不滑坡,力度不减弱,进一步提高厂务公开的自觉性、实效性和整体水平。
厂务公开作为一项涉及面广的工作,不是哪一个人或者哪一个部门的事情,公司全体员工应统一思想、积极参与、群策群力,充分实现厂务公开的民主管理,把公司改革和管理中的矛盾消化在各个环节,把员工所关心的热点问题解决在民主管理之中,不断地推进公司向前发展。
二00五年一月十一日
供电局企业文明建设情况汇报
深化企业文明建设促进企业稳步发展平远县供电局二0xx年十二月平远县供电局是国有供电企业,负责全县的电网建设和供用电管理工作,企业整体由局机关、县供电所、水电安装队和平远、东石、石正三座110KV变电站,中行、丰光、仁居、泗水、差干、上丰六座35KV变电站及16个乡镇供电营业所等36个单位组成,现有干部职工788人,企业党、政、工、青、妇组织健全,拥有固定资产1.316亿元,主变容量129300KVA、110KV线路长99KM,35KV线路长194.1KM,形成以三座110KV变电站为中心枢纽,六座35KV变电站为基础,辐谢全县的完善的电力系统网络。
多年来,我局紧紧围绕提高经济效益和“农网改造”这个中心,坚持三个文明一起抓的方针,积极深化企业文明建设,逐步形成了三个文明建设相互促进,相得益彰的良性循环,实现了物质、精神、政治三个文明的丰收。
企业通过开展“抓改革促发展,抓安全促生产,抓服务树形象”为主题的社会主义劳动竞赛,各级各部门上下一条心,全局一盘棋,内强素质,外树形象,取得了良好的社会效益和经济效益。
企业先后被省、市、县授予“先进集体”、“文明企业”、“模范纳税户”、“广东省模范职工之家”等荣誉称号,涌现出一大批先进事迹和先进个人。
今年1至11月,我局实现购进电量2.416亿千瓦时,售电量2.176亿千瓦时,综合线损率9.91,供电销售收入11320万元,实现利润139.1万元。
一.加强企业精神文明建设的领导,实行岗位责任制,保证各项工作的胜利完成。
1、抓好制度建设、思想建设和组织建设。
在制度建设方面,我局领导班子深刻地认识到,要搞好企业的文明建设,关键在于领导班子团结一致,充分发挥班子的核心作用。
企业通过抓好制度建设,用严格的制度约束人,管好物,办好事。
多年来,企业先后修订完善了多项规章制度,进一步规范党风廉政建设和职业道德建设的重要内容,切实将物质文明、精神文明、政治文明放在同等重要的地位,做到同安排同落实同检查,实现了三个文明的相互促进和共同发展。
在思想建设方面,一方面是重视理论教育,坚持每月一天以上的学习制度,用建设有中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想武装全体职工的头脑,利用本单位、本系统先进典型和正面材料引导职工,积极开展“学先进,比贡献”的活动,在企业形成“双学双优”的良好氛围。
另一方面是结合企业的实际,开展思想价值观念教育和职业道德教育,教育职工牢固树立“人民电业为人民”的宗旨,立足本职岗位提高业务水平,为用户提供最优质的服务。
比如今年下半年,针对县级供电企业体制改革的全面展开,我们开展了“树立信心,苦练本领,迎接体制改革的挑战”为主题的一系列宣传教育活动,引导职工正确领会体制改革的意义,立足岗位大练兵,树立信心接受改革的挑战,收到了良好的效果。
在组织建设方面,我局坚持民主集中制的原则,切实加强班子建设,提高民主科学的决策水平,充分发挥领导班子核心作用,坚持党管干部的原则,依据“革命化、年轻化、知识化、专业化”的标准,选拔一批中青年干部充实到各级领导岗位和技术岗位,使全局上下的工作得以顺利开展。
抓好党总支的组织生活制度,坚持每月的“三会一课”制度和党支部民主评议党员制度,全面提高党员队伍的素质。
2、实施岗位责任制,全面完成好各项工作任务。
今年,我局组织重新修订制定了站所股室的岗位职责,明确了各个岗位责任和管理制度,健全了检查督促机制,做到季度有检查,年终有评比总结,保证了各项工作任务的完成。
在招商引资方面。
一是认真做好安全优质供用电工作,全力打造我县良好的招商引资环境。
企业先后完成天河工业园区、富远稀土公司、大柘镇瑶岌山工业园区等大小园区的配电网络建设,主动协助投资方完成供电线路、配电设备的走向和安装、维护、管理工作。
我局先后投资1200多万元组织改造了四座35KV变电站,4座10KV开关站和一大批农网改造工程;今年还完成了850万元的“民心工程”建设,为实施“四个梅州”发展战略,优化发展环境提供了优质的用电服务。
二是加大自身招商引资的力度,先后到广州、深圳、佛山等发达地区牵线搭桥,成功引进了番禺金辉房地产有限公司、广州金旺汽车贸易有限公司到我县投资兴建通达加油站、万家福购物中心等。
比县委、县政府下达的300万元招商引资任务,高出100万元。
在计划生育方面。
落实一把手负总责,女工委专责抓的工作责任制,充分利用工会女工组织层层抓好落实,达到了计划生育率100,晚育率100。
独生了女办证率100,节育率100,还建立了规范完备的《育龄夫妇信息卡》《独生了女》《初婚妇女》等档案,实现了计划生育工作的“三无”目标。
在社保工作方面,我局由人事股专人专门负责社会保障基金的缴交和建档管理工作,严格执行国家、省市县的规定,按时足额缴交社保金。
同时不断扩大社保履盖面,对聘用一年以上的临时用工也缴交社保金。
在社会综合治理方面
,我局成立了陈耀禄副局长任组长的综治领导小组,通过法制教育、依法行政培训等认真抓好普法教育,坚持依法行政;通过安全文明小区建设,有效落实安全防范措施,维护和促进了改革发展稳定大局,到目前为止,我局尚无出现违法违纪等各类事件。
二.加强党风廉政建设,改变机关作风,创建“六好”型机关单位党政领导班子认识到抓好党风廉政建设将对企业文明建设起到积极作用。
我局坚持把抓党风廉政作为文明建设的一项重要内容来抓,坚持与部门岗位责任制结合起来,防止和杜绝不廉洁的行为。
我局党总支贯彻执行中央、省、市、县党廉工作的部署,坚持强化监督,坚持正面教育和加强制度建设,结合纪律教育学习月等活动,下发了一系列岗位规定和纪律规定,使党廉工作做到年初有计划,年中有检查,年终有总结考核,筑就了坚强的反腐倡廉屏障。
同时,我局按县委、县政府关于转变机关作风,创建六好单位活动的部署,通过加强领导,广泛发动,动员全体员工参加机关作风评议活动。
我局积极推进思想建设、制度建设、作风建设和廉政建设,通过内部自查和对外征求客户意见,制定整改计划和措施,取得了初步成效。
在这次机关作风评议活动中,我局共召开学习会五场,专题讲座2场,召开用电客户座谈会、评议会二场,发出征求意见表30多份,完善制度三项,新建制度3项,公开服务承诺的内容十项,为群众办实事好事120件。
三.党、政、工、青、妇密切配合,齐抓共管。
在新形势下创建文明活动,使企业的文明活动跃上新台阶,不但要靠党组织和行政领导来抓,而且要充分发挥工、青、妇等团体的积极作用,做到党、政、工、青、妇密切配合,齐抓共管。
1.加强领导。
多年来我局重视抓好工、青、妇等组织,党政领导认真加强了对这三大组织的领导,做到建设上重视,政治上关心,活动上支持,经费上保证,使工、青、妇等组织的干部有相应的政治和生活待遇,工作得以正常运作,文明活动在他们的组织下得以全面开展。
2.建设一支齐抓共管的思想政治工作队伍。
企业的担负着全县供用电管理工作,点多线长面广,有的身处基层第一线,有的流动作业,培养他们吃苦耐劳,乐于奉献的敬业精神显得尤为重要。
于是企业就下大力气抓队伍的建设,充分发挥党、政、工、青、妇的齐抓共管的作用,建立了一支密切联系群众的思想政治工作队伍。
多年来,我局的思想政治工作搞得有声有色,发挥各自的特点,开展了形式多样的创建文明活动:
如工会开展“社会主义劳动竟赛”为内容活动;共青团开展学雷锋、树新风”、“岗位能手竟赛”等活动;女工委开展“巾帼建功立业”、“争创巾帼文明岗”活动等。
由于措施得力,配合协调,使全局上上下下形成了纵横交错的精神文明建设网络体系。
四.继续坚持和完善文明建设运行机制。
多年来,我局在文明建设活动中,不但党、政、工、青、妇齐抓共管,而且建立起强有力的精神文明建设运行机制,真正避免了文明建设中出现一软一硬、一紧一松或表面文章现象。
1.目标机制。
我局的文明建设活动既有长远规划,又有短期目标。
目标确立后分解工作,保证目标的落实和执行,并把目标按单位层层落实到每个部门,每个班组,每个家庭,每个职工,在制定目标的同时还应制订出具体明了的可操作性强的实施方案和标准,作为衡量文明建设活动成果的尺度,真正使之落到实处。
2.管理机制。
一是机构落实,建立专门的思想政治工作领导小组,并由单位领导任组长。
二是制定制度,建立一整套完善的管理制度,具有精神文明建设具体的实施内容,真正能够约束每一个干部职工。
三是实行动态管理,文明单位、文明班组在规定的一段时间内进行评比,不搞终身机制,定期对文明单位、文明班组进行检查、复查、验收、评讲,达不到标准取消称号。
3.激励机制。
依据单位实际情况,制定各类型的精神文明建设奖励办法,包括对这项工作抓得好的领导,在奖励过程中,既有精神奖励也有物质奖励。
4.惩罚机制。
对一些文明建设搞得不好的与经济利益挂钩,实行经济制裁,包括负责这项工作的领导,在执行制度中严格把关,违者必惩。
5.监督机制。
将领导监督、群众监督、制度监督、舆论监督和自我监督有机结合起来,使文明建设活动协调发展。
五.抓住机遇,创造条件,使文明活动全面开展一是抓住市场经济发展和全面建设小康社会这一精神文明建设的机遇,不断拓展精神文明建设的领域,不断丰富精神文明建设的内容,不断创新精神文明建设的形成,创造建设精神文明的新思路、新方法,建设出适应市场经济需要的新文明体系。
二是既抓硬件建设,又抓软件建设,全面开创精神文明建设的新局面。
软件建设是人的文化素养、教育程度、道德情操、精神面貌等方面的建设,硬件建设是文化、体育、娱乐等场所设施建设。
多年来我局一是抓好职工的文化学习,提高职工队伍的文化素质。
针对职工队伍素质差、教育程度参差不齐的状况,我们既抓了职工的文化基础教育又抓业务技术培训,采取选送院校学习与自己办班培训相结合、脱产培训与业余自学相结合、岗前培训与岗后培训相结合等办法,给企业培训了大批技术人才,先后有十多人次送院校进行专业培训,100多名职工通过电大、函大学习获得了大中专毕业以上文凭。
人事股、生技股专门负责抓职教工作,每年都举办5---6期的业务培训班,参加学习的有300多人次。
通过学习培训,干部职工的思想政治素质和业务技术素质有了显著的提高。
二是建立职工活动中心。
我局舍得投资花钱,建立了卡拉OK厅、舞厅,局机关和基层单位的篮球场、羽毛球场、乒乓球室、图书阅览室、宣传阵地等设施齐备,为干部职工活跃业余文化生活提供了场所。
三是搞好美化、绿化、净化工作,建设花园式
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