县统战工作会议讲话材料_3篇(共34页)22700字.docx
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县统战工作会议讲话材料
县统战工作会议讲话材料
(一)
同志们:
这次会议关于统战工作的主要任务是:
认真贯彻落实党的和全国全市统战部长会议精神,总结20xx年全县统战工作,安排部署今年的重点任务。
一、肯定成绩,坚定信心,切实增强做好统战工作的责任感和使命感
20xx年,统战工作紧紧围绕全县工作大局,以创建&;全国全区民族团结进步模范县&;为目标,以维护&;民族团结进步、宗教和顺有序、社会和谐稳定&;为重点,凝聚人心,团结力量,创新思路,强化措施,各项工作稳步推进。
一是拓宽工作领域,民族团结进步创建工作深入推进。
组织召开了创建全国全区民族团结进步模范县动员大会,广泛深入开展创建&;六进&;活动,在各行业确定了36个示范点,树立样板,典型带动创建工作深入推进。
丁塘新华村、县城一小分别被评为全区民族团结进步模范单位。
在全县500多座清真寺密集开展了&;宗教人士争做民风建设的实践者、宣传者、引导者、促进者&;大讨论活动和&;知荣辱、讲诚信、守法纪、尽义务、爱家乡、树形象&;主题&;卧尔兹&;宣讲活动,有力地推动了全县民风建设的深入开展。
通过知识竞赛、文艺演出及发放穆斯林群众必读手册、制作宣传栏等多种形式,深人开展党的民族理论政策宣传教育。
二是创新管理模式,宗教事务依法管理进一步加强。
建立了县级领导干部宗教工作联系点制度,全县13个乡镇健全了宗教工作组织机构,120个村建立了村级宗教工作责任制,宗教活动场所完善了民主管理组织和制度,形成了&;主体在县、落实到乡、延伸至村、规范进寺&;的工作新格局和宗教管理四级网络。
在宁夏社会主义学院举办了全县统战宗教干部和宗教教职人员培训班,组织近百名宗教人士对全县及全市重点建设项目、生态移民、和谐寺观教堂等进行了观摩。
全面开展了宗教活动场所和宗教教职人员普查工作,搞清了底数,建立了档案。
按照&;抓小、抓早、抓实&;和&;查源头、堵漏洞、保平稳&;的工作思路,积极稳妥处置宗教领域矛盾纠纷及非法宗教活动。
三是注重宣传引导,全方位服务非公经济健康发展。
完成了工商联换届工作,选优配强了工商联领导班子。
举办了全县首届&;十大非公经济杰出人物&;评选活动,组织开展了全县非公经济人士&;感恩老区行&;活动,举行了20xx年&;爱心成就梦想&;助学金发放仪式,县工商联爱心企业各类捐款近500万元,300名贫困学生获得资助。
经县主要领导积极协调,争取到了全国工商联光彩事业基金项目。
积极开展温情服务企业活动,对企业家反映的银行机构不健全等问题,县委、政府多方协调,两大银行目前已在同心设立机构,成立了惠民小额信贷服务中心和同融小额贷款有限公司,有力地推动了全县非公经济发展。
四是加强沟通联系,多党合作和政治协商水平不断提高。
及时向党外人士通报全县经济社会发展情况,引导党外人士发挥优势、建言献策、助推发展,提出的《扩大种植规模,延伸中药材产业链,为干旱带农民开辟新的致富路》、《同心县非公经济现状及发展思路》等调研文章和建设性意见,为县委、政府科学决策提供了参考依据。
组织无党派人士开展了&;知党情、跟党走、促和谐、谋发展&;等主题实践活动,党外干部爱岗敬业意识和工作热情不断提高。
选拔部分中青年阿訇免费接受区级大专学历教育。
研究制定了《全县政协换届工作方案》,认真做好市县政协委员筛选推荐考察等工作。
党外人士、工商联紧紧围绕生态移民、慈善产业、非公经济发展等课题向市县两级政协会议共提交提案、建议60多件,其中15件被确定为重点督办提案。
正视差距才能赢得发展。
去年以来的统战工作还存在一些不足,诸如民族团结进步创建活动进展还不平衡,个别乡镇宗教事务依法管理还不规范,部分信教群众政策意识不强,宗教事务依法管理工作任务艰巨等。
下一步,我们将认真探索研究,努力加以解决。
二、认清形势,再鼓干劲,力促统战工作再上新台阶
XXXX年全县统战工作的总体思路是:
以邓小平理论、&;三个代表&;重要思想和科学发展观为指导,认真学习宣传贯彻党的和区市县统战工作会议精神,紧紧围绕全县中心工作,以争创&;全国全区民族团结进步模范县&;为目标,凝聚人心、团结力量、力促和顺、推进稳定,为建设和谐幸福新同心鼓劲出力。
(一)坚持提质扩面,扎实推进民族团结进步创建活动
一是抓点带面,推动创建工作规范有序开展。
按照市、县、乡、村四级联创、同步实施的工作要求,通过组织现场观摩,推广典型经验,推动民族团结进步创建工作广泛深入开展。
在宗教界开展学习宣传精神一次集中辅导、一次座谈交流、一次&;卧尔兹&;宣讲&;三个一&;和学习我先行、宣传我先讲、贯彻我先做&;三个先&;主题教育活动。
继续倡导县城内更多的清真寺与移民村、贫困村清真寺开展寺坊结对帮扶共建活动,切实减轻贫困群众经济负担,增进教民团结。
二是突出重点,抓好民族团结进步普及教育。
深化民族法制教育,通过专题教学、理论研讨、辅导讲座等形式,提高党员干部民族宗教理论和民族宗教政策水平;深化民族认知教育,使民族团结教育进学校、进课堂、进教材,让青少年进一步认识、了解我国56个民族的文化特征和风情习俗;深化民族互信教育,形成不同教派之间、信教群众与不信教群众之间互相理解、互相信任、诚信相待的良好环境;深化民族互助教育,抓好宗教人士&;三定&;学习和宗教政策法律法规学习月活动,促进宗教人士不断加强自身宗教学识和自身修养,更好地服务于社会,服务于发展。
三是落实民族政策,助推民族经济发展。
积极争取少数民族发展资金,加大民品民贸企业扶持力度,多方协调落实民贸企业财政贷款贴息;加强清真食品管理,严把清真食品准入关;加强民族文化培育,扶持具有回族特色的民间艺术、民俗文化传承创新,发展回族服饰、剪纸刺绣、书画艺术、清真食品等民族特色文化;加强少数民族人才队伍建设,大力培养清真厨师和阿语翻译等少数民族专业技术人才。
(二)着眼规范创新,切实加强宗教事务依法管理
一是依法规范宗教事务管理。
建立完善各项管理制度,坚持用制度管人、管场所、管活动,进一步健全日常管理机制。
不断完善县、乡、村、寺四级宗教事务依法管理工作网络,深入开展&;三进两创一公开&;、&;和谐寺观教堂&;创建活动。
实施&;平安工程&;,消除宗教活动场所安全隐患。
协调相关银行为各宗教场所办理公户,切实规范宗教活动场所财务管理。
二是稳步推进教育引导工作。
进一步加强宗教团体自身建设,完成县伊协换届工作,积极争取在我县开办伊斯兰教教职人员大专学历教育,不断提高宗教人士综合素质。
充分发挥宗教团体和宗教人士的桥梁纽带作用,积极引导宗教人士&;知大局、守规矩、起作用&;,多做凝聚人心、集中民智的事情,多做减少阻力、增加助力的事情,多做理顺情绪,&;活血化淤&;的事情,多做增进团结、促进和谐的事情。
利用全县宗教场所,在信教群众中广泛开展以&;学法知法、懂法讲法、遵纪守法&;为主题的&;卧尔兹&;宣讲活动,积极引导信教群众树立遵守规矩、珍惜生命、讲求安全意识,促进全县民风建设深入开展。
三是排查化解宗教领域矛盾纠纷。
完善民族宗教领域矛盾纠纷应急预案和调处机制,坚持依法依规,及时化解涉及民族宗教领域的矛盾纠纷。
做好大型宗教活动的协调指导工作。
定期开展涉及民族宗教因素的社会矛盾纠纷大排查,努力把问题化解在萌芽状态。
(三)围绕服务引导,进一步加强和改进工商联工作
一是强化服务。
认真宣传自治区党委、政府《关于加快发展非公有制经济的若干意见》,协调落实各项优惠政策,鼓励引导非公企业加快发展。
通过座谈交流、走访调研等形式,了解情况,千方百计为非公企业排忧解难。
依托大企业与金融机构建立完善担保体系和融资体系,破解非公企业融资难问题。
通过优质高效的温情服务,真正把工商联打造成为非公企业的&;娘家&;,不断增强服务非公企业发展的影响力、感召力和凝聚力。
二是引导发展。
着眼于非公有制经济长远发展需要,开展非公有制经济人士素质提升年活动,借助清华大学企业家培训班等各种培训资源,加大对非公企业管理人员的全方位培训,不断提升非公有制经济组织和非公有制经济人士的综合素质。
大力建设非公经济人土培训、维权、信息和融资四个平台。
充分发挥企业家联系广泛的优势,依托非公企业、友好商会、异地同心籍商人,积极引导开展以企引企、以商招商、以善招商活动,为全县招商引资牵线搭桥;协调筹建银川同心商会、中药材种植协会等,为做强优势企业、推动产业发展提供支持。
三是丰富活动。
结合党的精神的学习宣传,通过举办非公企业运动会、开展非公经济人士综合素质评价、&;诚信守法企业&;和&;同心好商户&;评选活动等,调动企业、商户参与诚信建设的积极性和创造性,营造非公企业文化建设的浓厚氛围;协助县慈善总会做好非公经济人士慈善捐赠工作,开展非公有制经济人士&;感恩革命老区---扶贫济困山区行&;慈善活动,使更多山区困难群众获得帮助,促进全县慈善事业快速发展。
(四)加强联系合作,全面提高多党合作和政治协商水平
通过举办统一战线各界人士座谈会、专题讲座、交流研讨等形式,组织党外干部深入学习中国特色社会主义理论,学习统一战线、多党合作和政治协商制度等理论,特别是党的精神,进一步调动统一战线成员服务全县经济社会发展的积极性、主动性和创造性。
努力探索党外干部基层实践锻炼的新渠道,加大培养培训力度。
充分发挥统一战线人才荟萃、智力密集的作用,围绕县委、政府的重大决策、重点项目、民生改善等热点难点问题开展调查研究,力争推出一批有层次、有水平、有质量的调研报告。
积极探索民主监督的新途径,落实和完善特约监督员举荐和聘任制度。
加强党外知识分子联谊工作,建立和完善无党派代表人土数据库,成立同心县党外知识分子联谊会。
制定同心县党外代表人士队伍建设的实施意见,拓宽党外人才发现、推荐的工作渠道。
(五)立足优质高效,进一步提升统战系统自身建设水平
围绕学习宣传贯彻党的精神,营造统战系统干部职工自觉学习的良好氛围。
大力开展&;统战业务大讲堂&;、&;读书月&;理论文章调研报告评比等活动,不断更新知识,提升素质,鼓励党外人士、统战宗教干部从工作思路、措施、方法和机制上大胆探索创新,积极创先争优,不断增强工作活力,努力打造&;书香统战、实干统战、活力统战、和谐统战&;。
认真做好工作对象的来信来访和服务引导工作,努力把统战系统各部门打造成党外干部之家、党外知识分子之家、非公经济人士之家和宗教人士之家。
同志们,新形势、新任务对统一战线这一&;法宝&;提出了新的更高的要求,我们面临的挑战更加艰巨,肩负的责任更加重大。
让我们在县委、政府的坚强领导下,凝心聚力,同心同德,全面提高统战工作科学化水平,为构建和谐幸福新同心做出新的更大的贡献。
县统战工作会议讲话材料
(二)
同志们:
根据县委安排,今天召开全县组织统战工作会议,主要任务是总结回顾20xx年工作,安排部署20xx年工作。
上午召开了全县党建工作会议,蔡县长作了重要讲话,对今年的组织统战工作提出了明确的要求,我们要认真抓好贯彻落实。
刚才,龚部长、何部长分别传达了全市组织统战部长会议精神,一会儿,龚部长还要就党员组织关系集中排查工作作专门安排部署,我都赞同。
下面我就全县的组织统战工作讲三点意见。
一、20xx年工作回顾
(一)关于组织工作
20xx年,全县组织工作坚持落实从严治党责任,以党的基层组织建设为支撑,以党员、干部、人才三支队伍建设为重点,紧紧围绕&;抓党建、促发展&;这一基本思路,坚定不移地推进思路创新、载体创新和制度创新,&;三官巡村&;等一批特色工作得到省、市肯定,《城郊村(居)集体经济发展的调查与思考》等4个课题分获全市二、三等奖。
第一,干部工作进一步规范。
探索推行以&;业绩清单、问题清单、群众评价清单&;为主的&;三个清单&;考察机制,对20个乡镇领导班子进行了综合考察,研究讨论干部6次100人,提醒谈话5名。
选派干部到农村、项目、群众工作一线,到发达地区和对口协作区、到上级机关&;五个一批&;挂职锻炼200余人,储备后备干部40名。
制定出台了《干部任免工作指导规程》、《干部选拔任用工作纪律和程序》等制度和规范,健全干部规范化管理的长效机制。
坚持开展离任、届中审计,完成审计项目4个,追责4人,诫勉谈话24人。
畅通电话、手机短信、电子邮箱、来信来访等干部监督举报渠道,共受理信访举报13件,约谈干部51人次。
第二,干部教育培训实效进一步突出。
坚持把学风建设放在首位,加强考勤、纪律监督,针对不同对象,确定重点内容,力求做到针对性强,有实际效果。
对训后学员统一布置课题,督促其结合学习内容开展专题调研,通过跟踪了解、实地考察等形式,对学习效果进行综合评价,跟踪问效。
这一经验在《中国教育报》刊发交流。
建立干部个人学习、调研和培训档案,将培训期间现实表现、理论成果和考学成绩等记入培训档案,作为干部评先评优、提拔使用的重要参考依据;建立巡视制、考勤通报和考试制,培训结束后统一组织考试,撰写学习体会,以考促学。
20xx年,举办培训班10期,培训干部XXXX年人;召开座谈会4次,布置专项课题4个,收到学员心得体会734篇,提升了培训实效。
第三,基层党组织的服务功能进一步增强。
深入开展&;三严三实&;专题教育,领导干部讲党课450多场次,集中学习57次,撰写调研文章119篇,查摆&;不严不实&;问题214个,整改落实问题197个。
谈心谈话350余人次,诫勉谈话6名单位主要负责人;查处91人,给予党纪政纪处分58人,移送司法机关2人,点名道姓曝光23起。
从严落实党建责任,按照不低于10%的比例,对2个乡镇党委和10个县直单位、35个后进村级党组织实行重点管理,对2名乡镇党委书记、45名基层党组织书记进行了约谈。
推进&;三官巡村&;,全县XXXX年名在职干部走访农户11.45万余户,慰问XXXX年户,召开座谈会763场次,收集意见建议XXXX年条,帮助解决生产生活困难XXXX年件。
此项经验先后在省委办公厅、省委组织部《每日要情》、《湖北日报》头版头条、《党员生活》、《十堰日报》等多家媒体推介,省委书记李鸿忠、市委书记周霁等主要领导批示。
加强农村&;带头人&;队伍建设,&;双荐一考&;储备农村后备干部XXXX年名,对100名新任村书记进行培训。
扎实开展&;基层组织建设工作规范月&;活动,对全县20个乡镇、280个村(社区)、108个机关事业单位和47家非公企业基层党组织开展&;拉网过滤&;式排查,逐一&;号脉诊断&;,共查找5大类23项突出问题,通过一个党组织一套整改提升方案,活动取得了实效。
第四,创新人才集聚区的效应进一步显现。
坚持以&;搭建创新平台引才、构筑政策支撑平台引才、创建实践基地引才&;为重点,狠抓引才平台建设,引进中国工程院陈焕春院士专家团队等申报建立院士专家工作站3家;与华科大食科院、武汉纺织大学建立大学生实践基地15家,柔性引进各类高层次人才120余人;与吉林大学、华中科技大学签订了合作协议,县校合作共建取得新进展。
20xx年,我县《打造引才平台,集聚高端人才》荣获全省创新项目三等奖,获省资助10万元。
整合新型职业农民培训工程、雨露计划等涉农培训项目,组织开展农业技术集中培训和现场示范培训165期,共培训农民XXXX年余人次;开展新型职业农民培训10期,培训541人次;开展岗前、岗中技能提升和转岗、创业培训35期,培训XXXX年人。
推进&;一村多名大学生计划&;,20人被湖北工业职业技术学院录取。
抢抓人才项目申报,争取资助资金200余万元,青峰镇长春金银花家庭农场、房县杨氏生态农场被授予全省首批省级示范家庭农场;庐陵王酒业被认定为省级重点农业龙头企业;5名企业负责人入选十堰市&;XXXX年人才工程&;企业家人选,9人入选十堰市首批社会工作人才培养项目,2人入选十堰市农业特色产业领军人才,6人入选十堰市卫生人才&;百人计划&;资助对象。
第五,组织部门和组织工作满意度进一步提升。
坚持周四学习日制度,采取集中学和自学相结合方式,开展以&;讲规矩、守纪律&;为主题的专题学习教育,配发《中国共产党廉洁自律准则》等学习读本,观看《忠诚与背叛》等教育警示专题片,组工干部自觉把政治规矩、政治纪律、组织人事纪律挺在前面,发挥了带头作用。
制定了《组工干部和部机关干部行为规范》等7项制度,修订了《部长办公会议制度》等6项制度,提振了组工干部干事创业的精气神。
推行调研宣传信息积分制管理,通过旬督办、月通报,调动部机关科室和个人&;两个积极性&;,形成科室主导、全员参与,调研信息工作再上新台阶。
全年在市以上主要媒体用稿127篇,其中省级以上媒体采用43篇。
完成课题11个,获市二等奖2个,三等奖2个。
房县党建网、大组工网门户网站成为宣传房县、交流经验、展示形象的重要窗口,累计编发稿件417条。
深入开展精准扶贫工作,通过实施河道综合治理、沼气建设、升级村级道路、低电压改造等&;四大工程&;,实现了产业发展,农民增收,桃园沟村山青、水净、路宽、灯亮、民富、村美的&;六大目标&;,在年底考核中获评全县县直单位精准扶贫工作第一名,并受到当地群众的一致好评。
同时,五城联创、网格化建设帮扶统筹推进,组工干部在镇村一线接地气、转作风,增强了办实事、解难题的能力。
(二)关于统战工作
第一,经济统战水平进一步提升。
制定下发了《关于加强乡镇基层商会建设的意见》,成立了城关镇、野人谷镇等14个乡镇基层商会,北京市房山区工商联与房县工商联缔结为友好商会,搭建了商会交流平台。
组织召开了房县在外成功人士回归创业大会,房县在外创业成功人士150余人参会,老年公寓等6个回归投资项目正式签约。
开展&;同心工业园&;专家对口帮扶活动,6位专家院士对口帮扶神农本草、三鑫生物科技公司等6家企业,提供技术指导。
举办了2次非公经济代表人士理想信念教育座谈会,200余人次企业家参加全省&;统一战线大讲堂&;。
第二,政治统战工作进一步巩固。
完成了&;六支队伍&;调查摸底工作,出台了《县委组织部、县委统战部党外干部工作联席会议制度》,并召开了首次联席会议。
与房县电视台联手推出《他乡房县人》专题节目,介绍房县在外创业成功人士的事迹,在全县引起了强烈反响。
邀请农业部经济联络中心副主任王博到房县考察,台资企业兴祥黄酒公司的产品销售纳入全国网络。
第三,民族宗教事务管理进一步规范。
协调民族贸易企业&;&;房县昂欣布业有限责任公司财政贴息,每年可享受民族贸易企业财政贴息近100万元。
加强少数民族流动商贩的服务管理,准确掌握外来流动少数民族情况,妥善处理外来流动少数民族纠纷2起。
在全县8个宗教活动场所开展创建&;和谐宗教活动场所&;和&;宗教活动场所财务规范化管理&;活动,全面完成8个活动场所开设组织机构代码证和集体银行账户工作。
投资30万元新建天主堂生活用房250平方米,投资8万元改造升级了观音洞配套设施。
二、20xx年工作目标和任务
(一)关于组织工作
20xx年,是&;十三五&;规划的开局之年,也是县乡领导班子换届之年。
组织系统责任重大,任务艰巨。
我们将认真贯彻落实全国全省全市组织部长会议和全县党建会议精神,坚持以从严治党为主线,紧扣创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,围绕功能抓组织,围绕换届抓班子,围绕产业抓人才,围绕效能抓自身建设,围绕供给侧改革抓创新,健全责任压实机制,建好党员、干部、人才三支队伍,全面提升基层党组织功能,为县域经济社会发展提供坚强有力的组织保障和人才支撑。
根据县委安排部署,20xx年全县组织工作要着力抓好以下六个方面的重点任务。
第一,围绕治党从严,抓好&;两学一做&;学习教育。
全县各级各部门要把学习教育作为一项政治工作、政治任务,精心安排,认真组织,抓好抓实。
坚持以党支部为基本单位,以组织生活为基本形式,深入开展&;两学一做&;(深入学习党章党规、深入学习系列重要讲话,做合格的共产党员)学习教育,聚焦突出问题,把握基本要求,培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员干部队伍。
一是明确基本要求。
&;两学一做&;学习教育,基础在学、关键在做、根本在解决突出问题。
通过读原著、学原文、悟原理,明确基本标准、树立行为规范,始终保持过硬的政治定力、思想定力、战略定力和道德定力,做合格党员。
要始终聚焦突出问题,主动对照党员标准检视和改进自己,抓好不严不实问题和群众反映强烈的问题整改。
二是抓好统筹结合。
开展&;两学一做&;学习教育,要与当前的各项中心工作相结,与自身职能工作相结合,突出部门特色、业务特色,把目标具体化、要求职能化,探索争做新时期合格党员的常态化管理模式或办法,把党内学习教育经常化制度化。
既要抓好规定动作,又要抓好自选动作,增强学习教育的针对性和实效性。
要以纪念建党95周年为契机,评选表彰一批先进典型,用身边事教育身边人,提升精神区位,汇聚发展正能量。
三是落实党组织的主体责任。
各级党组织是组织开展&;两学一做&;学习教育的主体,特别是各基层支部要认真履行职能职责,抓好&;两学一做&;教育工作。
县、乡两级组织人事部门要发挥好牵头抓总的作用,制定具体实施方案,主动出谋划策,当好&;参谋&;;要抓好本地本部门支部学习教育的具体组织和业务指导工作,确保&;两学一做&;学习教育深入开展。
第二,围绕集中换届,抓好领导班子和干部队伍建设。
一是认真做好集中换届的基层基础工作。
结合去年底&;三个清单&;考核,认真梳理相关情况,对乡镇领导班子作出定性分析,探索负面清单管理,全方位评价和识别干部,为配强班子、选好干部提供参照;深入研究班子配备结构模型,对领导班子结构、功能和班子成员职位、职责等进行综合分析研判。
要坚持把组织原则挺在前面,把纪律和规矩挺在前面,把好第一道关口,营造风清气正的换届环境。
二是加强年轻干部队伍建设。
以应届优秀大学生、优秀村干部、大学生村官、&;一村多名大学生计划&;学员为重点,今年全县招录公务员51名,拓宽基层干部来源渠道,进一步充实基层公务员队伍。
进一步完善乡科级后备干部信息库,研究加强后备干部跟踪培养和使用的具体措施,形成年轻干部培养使用常态化机制。
注重在精准扶贫、重点工作一线培养锻炼干部,让他们在实际工作中增长才干,在群众工作中提升能力。
三是加强县直和乡镇领导班子建设。
要坚持好干部标准,严把政治关、作风关、能力关、廉洁关,树立&;清廉为官、事业有为&;的导向,知事识人、以事择人,突出事业发展、岗位职责、人岗相适,优化班子配备。
加大干部交流力度,拓宽选人用人视野,注重从基层一线特别是精准扶贫、重大项目工作岗位选拔干部,把那些&;重品行、善谋事、会创新、能落实、敢担当&;的优秀干部选进县乡领导班子;重点抓好一把手这个关键,着力把政治素质过硬、驾驭全局能力强、善于抓班子带队伍、公道正派、胸襟开阔、严于律已、具有实际工作经验的优秀干部选拔到乡镇党政正职和县直行政正职岗位上来。
要坚持结构服从功能,注重能力和经历,实行老中青结合,着力增强领导班子的整体功能。
完善重大决策调查研究、风险评估、合法合规性审查、酝酿沟通、集体讨论决定等制度,加强以民主集中制为核心的领导班子制度建设,发挥党委(党组)总揽全局、协调各方的作用。
四是实施干部&;能力素质提升工程&;。
开展大规模培训,夯实推动发展的思想政治基础。
进一步深化干部训后跟踪问效制度,提高干部培训实效。
充分发挥县委党校培训主阵地的作用,继续办好各类主体班次,推动干部教育培训制度化和规范化。
抓好培训资源的统筹利用,通过聘请老领导、上级党校专家授课等形式,形成具有地方特色的教育培训品牌。
第三,围绕营造环境,从严管理监督干部。
从严治党,重在从严管理干部。
一是加强过程监督。
开展换届风气专项督查,坚决防止和重点整治拉票贿选、跑官要官、买官卖官、违规用人、干扰换届等不正之风,确保换届风清气正。
坚持抓住从严管理领导干部这个关键,以日常监督管理为重点,把从严治党的要求落实到干部工作的全过程,做到&;四个必谈&;,&;四个必查&;,加强干部选任的过程监督。
二是落实监管制度。
推行&;双向约谈&;制度,通过谈话提醒、函询和诫勉谈话的办法,防患于未然。
严格执行领导干部个人有关事项报告制度,
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