实习生的述职报告.docx
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实习生的述职报告.docx
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实习生的述职报告
实习生的述职报告
随着毕业季的到来,社会上出现大量的实习生,那实习生的述职报告如何写||呢?
本文是关于实习生的述职报告,欢迎阅读学习。
篇一:
尊敬的公司领导:
您好!
首先衷心的感谢各位领导给予他这样一个争取荣誉的机会。
他是乘用车||一厂总装一车间a二工段四班的xx,XX年1||月他进入班组,他在工作和生活中严格遵从严谨.务实的工作作风,||赢得了班级成员和领导的一致好评。
他说:
光阴似箭,岁月||如梭,一年时间弹指一挥间,沁骨的寒气带来了冬的讯息,也送走了充实而忙碌的||一年。
刚到公司的画面还历历在目,当时眼前的一切是那样的新鲜而又陌生,空气||中弥漫着刺骨的冷风,张扬的喷泉还有我们员工匆忙||的脚步。
时间让这美好的画面定格在我的记忆当中,一年来我接受||了很多,让自己改变了不少,不变的是我对工作的热情。
当然中途无聊乏味的工作有过||让我生闷,后来我自己调整了一下自己的心情和处事的方式,更多的是从车间里的人开始,||而不在整天看着那些不会说话的产品,效果很好,因为我们每个人都只有一双眼||睛,看到的又只是冰山一角。
和他们混熟后,他们师傅对我很关照,每当我||看见一处问题时,通过和他们的交流后得到的就是一类||问题的呈现和解决办法,事半功倍。
他一年来||他一直恪守的两个字就是坚持,坚持当天早上尽早起床整理好自己的外表,不能邋||遢;坚持每天保持好的心情和充沛的精力;坚持||每天晚上把当天遇到的疑问解答整理好。
曾子曰:
吾日三省吾身,人总在思考和反省中||进步的,他提醒自己时刻不能麻木,不能随波逐流,做事情一定要问自己为何要那么做||?
那样做的好处是什么?
有没有更好的方案?
然||而坚持中我们或许会问如何来实现我们自己的价值。
先贤屈子有过路买漫漫其修远兮,||吾将上下而求索的感叹,确实我们每个人都会有一段求索的时间,只是有的人很||快能索到答案。
他时刻要求自己不能有一丝的放松,投身社会就要抛开以前||,忘记历史,勤奋务实的做好自己的工作。
他自己也总结了几点:
1、要||重视小事。
千里之堤毁于蚁穴,不管多么庞大的机器都是由无数个小部件组||成的,设想那些小部件中很多都不能胜任,大机器||怎么能正常运转?
如若你很多小事都做不好,怎么去做大事情,推理可得,你能把小||事情做好了,基本功扎实了发挥起来方能谈游刃有余、运筹||帷幄,很多能力是在日积月累的堆砌中潜移默化得到提高的。
在车间他有过那样的经历||,一些看起来不起眼的工序,自己独立完成时就很难||做到万无一失。
2、深入实践。
深入实践我认为很重要,因为自己不实践的话就不知||道一道工序看似很简单,但实际要自己装配的时候要消耗多少||时间,在很多细节方面不能做的得心应手。
在学习一个新的||岗位的时候就在师傅旁边仔细看,挑些简单的做||,慢慢了在我掌握了个六七分后,他自己也学着尝试一下,感受一下||,当然旁边有师傅指点。
3、勤于记忆。
当看见师傅安装一种车型的||大灯时,第一遍看过去,试着记住它们的车型、及电||调还是手调和安装的顺序,在他们又一次安装时,我就会在一边回忆并心中默念||接下来要装什么东西,安装是回想上次师傅安装强调的要||注意什么,这样激活自己的记忆细胞并养成关注细节的独特眼光的习惯。
百利而无一害,何||乐而不为。
4、学会主张。
一开始的时候他只是过去帮一把手,要拿什么螺钉,用||什么工具总是会发问,后来他学着自己主张,慢慢熟悉了,他认为只有自己有||主张,做什么事情才能有条不紊.
5、勤于思考。
学会从专业||知识的角度来思考问题,能用专业的理论来诠释一些现象,这个是做技术||的人最重要也是最难做好的。
不能只会机械的生产,那种做法俗||话叫瞎忙,不知其所以然而为之者谓之愚,他不甘心做一个||愚者,所以他要想办法弄清原理,还不能似懂非懂、模棱两可,做技术要的就是严||谨认真。
所以他在业余时间喜欢看看专业书籍,在网上找找资料和多询问师傅及班组||长。
6、要学会熟悉环境。
熟悉环境包括熟悉每天的事务和周围的人际,有些||事情要做好,人脉很重要,我在这里还好,各个班级都有||几个认识的人,有的是室友友,他认为不管是谁,只要他诚恳||的和他们相处,他们对他的印象是不会差的。
只要他||有什么困难,同事们就会及时的提供帮助。
7、小智者乐||于自己能做什么;大智者自省于自己不能做什么。
他一直认为自己很不够学问,因为||在车间里他用过很多次不知道三个字来回答别人的||问话。
问题包括常识问题。
他不满足于做个小智者,他不能在一小部分人身上培养||自己的优越感,他在做的就是多看书籍,毕竟出来工作了,不能||再一心只读圣贤书了,要全面提高自己。
回顾他这||一年,他自己感觉自己作为一个准技术人员,很多方面的知||识还比较欠缺,专业知识还不够全面,他一定会努力学习,更好||的为企业服务。
他到公司时间不长,很多东西还处在学习阶段,希望大家||指正批评。
至于今后他将一如既往的严格要求自己,认真负责的做||好本职工作,积极提高,力求创新,一定不辜负大家对他的期望。
展望||未来,通过他自己的努力,他也得到了工段及厂部的好评,他的努||力一改变了他自己,他的工作改变了他的能力||,他说:
回想起以前的点点滴滴,我无怨无悔,我深知自己存在许许多多方面的不||足,需要公司的培养和教育,我希望通过自己的努力能成||为一名优秀的实习生,为创造奇瑞汽车美好的明天契而不舍。
篇二:
尊敬的董事长,各位老总及同事们:
大家好!
时光飞驰,我自去年11月||15日来到集团公司,转眼已愉快地度过了快两个月。
两个月的工作实践,使我收获||了很多,也使我体会到了各位老总和同事们的关心,体会到了集团公司大家庭的温暖。
我||以积极进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度,||认真履职,大胆负责,较好地完成了各位领导交办的工作任务。
我虽是集||团公司的一名新员工,但已工作了2019年,其中在党政机关任科局级领导干||部2019年,积累了一定的管理经验,我有信心能||胜任领导交办的各项工作。
在中国传统佳节春节即将来临的时候,我提前向领||导提出转正申请,就试用期的工作述职如下,请予审查。
一、所做工作
两个月来,我认真学习制度,严格遵守制度,从不迟||到早退,更不旷工,加班4天。
认真履行职责,操守先做||人后做事的信念,对办公室同事以工作为重,开诚布公,严格管理,以身作则,率先垂范,||要求大家做到的,自己身先做好。
团结同志,爱||岗敬业,淡泊名利,不计得失,尽职尽责,不怕苦,不怕累,不怕脏,工作不分份内份外,||既组织指挥,又身体力行,雷厉风行,求真务实,严于律己,襟怀坦白,光明磊落||,公道正派,以自己的实际行动和良好的个人品德证明了自己,以真诚感动了大家,以执||著的热情奉献在工作中,赢得了领导和同事们的认可。
两个月来,我完成的主要工作:
1、2xx年度制度的修改编制工作。
新增制度5个||(我起草15个),1页,使新制度达到22个,33万字。
新修订的||制度凝聚了全公司广大员工的心血,是集体智慧的结晶。
2、完成督察工作2次。
2xx年12月22日下午和23日||上午对公司各部室职员上班情况,进行了一次全面检查,主要有六项,考勤、||工作牌、卫生、周月例会、计划更新上墙、会议纪要等。
元月4日||配合赵部长对职员12月份工作日志进行了检||查。
发了2期《督查通报》。
3、完成了《关于推荐集团公司为2xx-2||xx年度湖南省建筑行业改革发展先进单位的材||料》、办公室2xx年度工作总结和今年工作计划、集团公司2xx年度工||作总结、集团公司2xx年度大事记、三一项目李泽敏||案备忘录等文字材料;
4、主持办公室各种例会和安||保人员会12次,参加集团公司各种会议22次。
5、学完了《建筑工||程施工总承包企业资质等级标准》和《房屋建筑工程总承包企||业资质等级标准》两个标准以及《不懂财务就当不好建筑施工企业经理||》、《公司主管管理最佳方案》两本书。
6、及时向各位老总请示汇报,||和有关部门负责人良好沟通协调,在工作中善于发现问题并及时解决完善,||积极配合有关部室做好工作。
两个月来,也提出过一||些建议,如加强办公环境卫生,加强制度监督检查,加强职员责任考核,加强依法治||司,加强企业文化建设等。
二、工作设想
今年办公室工作总的指导思想是:
强||化枢纽作用,前移服务阵地,超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和||服务保障作用,进一步转变工作作风,改进工作方式,加大||服务力度,提高服务质量,为整体工作的顺利推进,发挥积极的职能作用。
具体就是||抓好以下几点:
树立一个目标:
牢固树立运转有序、协调有力、督办有效、服务到位||的工作目标,以更好形象、更佳作风和更高水平做好工作||、服务领导、服务大局。
注重两个提升:
一是提升整体素质。
要做||德才兼备、多才多艺的通才,力争做到业务上比分管领导还精通,数据上比专业||人员还具体;二是提升工作标准。
大力推行极限工作法,把领导决策||和重点工作的落实推动到极限,把政务服务优化到极限,把事务服务层次提升到极||限。
贯彻实施好ISO9质量管理体系,不再让其仅仅是电脑中的几个文档。
弘扬三种精神:
一是弘扬甘于奉献的精神。
以工作为重,以奉献为乐,宁可自己吃苦受||累,也绝不能让工作在自己的手里延误一秒钟、出现一||点问题;
二是弘扬大胆负责的精神。
要有挑大梁、担重担、独挡||一面的勇气,对一些棘手的问题不推脱、不回避,||主动管,主动问,不怕揽矛盾,不怕丢面子,不怕||得罪人,不怕找麻烦;
三是弘扬永不满足的精||神。
树立一种永不满足的信念,追求更好、追求最好,力争做每一件事情||的时候,都能深入细致、不折不扣、拾遗补缺、尽善尽美。
处好四个关系:
一||是大局和小局的关系。
办公室作为一个综合部门,||其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上,办公室主要是为领导、机关、和基层服务。
||首先是为领导和机关服务的。
这就要求办公室把一切服从大局,一切服务大局作为办||公室工作的出发点和落脚点,当部门工作与机关的整||体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候,||自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。
同时尽力做好小局工||作,因为小局工作是做好大局的基础和前提。
二是主动和被动的关||系。
办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性,但要做好办公室||工作,又必须发挥人员的主动性,善于在被动中求主动,变被动||为主动。
对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作,||不要消极等待,要主动着手,提前准备。
对领导临时交办的任务||、应急事件和突发事件等非确定性工作,要有灵活的应变能力,||做到忙而不乱。
同时要积极适应领导的工作思路,想领导之所想,谋领导之||所谋,把问题想在前面,把工作做在前头,主||动做好超前服务。
三是政务和事务的关系。
政务和事务是办公室工作的两个||轮子,政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处||理、政务督促检查、机要档案保密等工作。
事务工作一般是指除政务以外的||其他各项工作,主要是行政后勤工作,诸如接待应酬、吃住行、安全||卫生等。
事务工作是搞好政务工作的先决条件||,不能把政务看成是大事,把事务看成是小事或可有可无的事。
更不能把政务看成是高层次||的,把事务看成是低层次的。
办公室的工作事无巨细,不能有半点疏忽||和懈怠。
四是过头与不及的关系。
为领导出主意,当参谋,要把握度||,掌握分寸。
办公室在领导决策中处于辅助和从属地位,不能缺位||,也不能越位。
要想领导之所想,急领导之所急,为领导决策提||供尽可能多的背景资料,但不能越俎代庖。
要积极谏言,但不能瞎掺和。
||
抓好五个管理:
一是严格程序,抓好事务管理。
印章管理||、车辆管理、接待管理、食堂管理等。
强调按制度,走程序,防止出现纰||漏。
二是管带结合,抓好档案管理。
一方面注重提高公||司文书档案管理水平;另一方面针对目前公司文档较多||的实际情况,采取开展人员整训,实施靠近指导,现场指导的等方式||,提高各部室有关人员文档制作和管理水平;
三是建改并举,抓好制度||管理。
一方面,在积极施行、多方征求意见的基础上,完善一||批管理制度;另一方面,配合有关部门抓好制度落实。
||
四是定标明责,抓好安保管理。
进一步调整、补充保安、司机,明确责任||,确保安全;
五是理顺关系,抓好宣传管理。
首先是理顺公司宣传报道网络,使宣||传内容更加丰富多彩,创刊公司内部刊物,结合公司实际,强化公司形象宣传工作。
||其次是理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣||传栏、公告栏等,该换的换,该撤的撤。
还要抓好||公司网站建设及维护,及时更新。
落实六个突出:
1||、发挥参谋功能,突出想得到。
多谋才能善断。
办公室作||为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带,要善于站||在全局的高度,把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上,放在情况||复杂、矛盾突出的热点、难点问题上,既要了解面上的总||体工作,又要了解近期的重点工作,既要了解各位老||总的工作意见和要求,还要了解本单位的实际情况和职员的意见和建议。
善于增||强整体合力,树立团队协作精神和服务理念,善于对上加强联系,对内加强管理||,对外搞好协调,对下做好服务。
要立足发展变化的新情况,多动脑筋、想办法、出||主意,增强工作的主动性、预见性、创造性,以较高的||政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺,在充||分调查摸底的基础上,提出可行建议和工作预案,发挥参谋和助手作用,不断提高参与决||策能力。
2、发挥协调功能,突出管得宽。
办公室工作综合全局,协调各方,承||内联外,有自身的工作职责和工作规则。
办公室既要全面了解各方||面工作情况,为公司各项工作的顺利开展创造条件,又要协调各方||,处理好上下左右的关系,确保政令畅通。
对于职责内的工作||一定要抓紧抓好,并且做到抓一件成一件,件件有交代,项项有落实。
||对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作,办公||室就是不管部,要义不容辞承担起来,做到机关工作不留空档,保证各项工作||的全面推进。
3、发挥办事功能,突出做得细。
机||关工作无小事,办公室工作更是无小事。
这就要求办公室工作一||要细心、细致,二要从细小的事抓起。
对任何||一件经办的工作,都要严谨细致,一丝不苟,来不||得半点敷衍和虚假。
要时时刻刻、事事处处,认真认真再认真,细致细致再细致,做到不||让领导布置的工作在办公室延误,不让需要办理的文电在办公室积压||,不让到办公室联系工作的人员在办公室受到冷||落,不让公司机关的形象在办公室受到影响。
4、发挥||管理功能,突出碰得硬。
机关工作涉及到的事务方方||面面,有的还关系到员工的切身利益。
在原则问题上敢不敢||碰硬是检验作风是否过硬的重要标志。
办公室工作必须讲原||则,严肃办事纪律。
要按制度办事。
把制度作||为办公室的生命线,决不允许在制度问题上讲人情,走后门。
要依法办||事,办公室必须学法、懂法、守法,严格按照法律法规来开展工作。
5、||发挥服务功能,突出讲程序。
办公室工作的程序性要求很强,特别是在大量复杂的事务性工||作中,办公室要保持清醒的头脑,分清主次、分清轻重缓||急、不怕麻烦。
一定坚持逐级汇报的原则,以明确责任。
通过建||立一套科学规范的工作制度、工作程序、工作规则,使每项工作都有章可||循。
6、发挥督办功能,突出抓得实。
据实情、讲实话、干实事、创实效,扎扎||实实,不慕虚荣,不图虚名。
实事求是干工作,实事求是反映情况,具备求真务实的精||神,包括听取基层意见,向领导反映情况,力求全面、||真实。
工作中,要一步一个脚印,不作表面文章。
我一定要加强业务知||识的学习,认真提高业务、工作和服务水平,为公司跨越发展,贡||献自己绵薄之力。
心若在,梦就在,身体健康,希望||就在,只不过是从头再来。
尊敬的各位老总、同||事们,我甘愿用心血和汗水谱写一曲无私奉献的凯歌,甘愿像蜡烛一样为集团公司||的兴旺发达默默燃烧,让我们同心同德,共同创造集团公司美好的明天。
谢谢大家。
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