最新范文党委工作总结4篇(共33页)22000字.docx
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党委工作总结4篇
本文目录XXXX年党委工作总结企业党委办公室上半年**乡党委、政府工作总结钢铁公司烧结厂党委工作总结
xx年,我公司党委在上级党委的正确领导下,坚持以确保改革和生产经营任务完成为目标,紧扣“中心”、把握大局,认真贯彻落实党的xx大精神,努力实践“三个代表”重要思想,大力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作,团结带领广大党员、干部和职工群众,锐意进取、拼搏奋进,全面组织制定、实施了年度工作计划,较好地发挥了政治核心和战斗堡垒作用。
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一、政治理论教育为改革发展提供了有力指导
公司党委始终坚持把政治理论教育作为一项重要工作来抓。
年初制定了详细的学习计划,对学习内容、时间、方式、目标等提出明确要求,使政治理论学习做到了规范化、制度化。
二、领导班子和干部队伍建设得到了加强
抓好领导班子和干部队伍建设,是提高各级组织战斗力和完成各项工作任务的保证和前提,今年,我们主要抓了以下五个方面的工作:
一是,开展了“树组工干部形象”学习教育活动。
公司党委真组织开展了“树组工干部形象”学习教育活动。
根据实际情况,我们主要采取以自学为主,集中学习为辅的方式,坚持理论与业务相结合。
在学习过程中结合个人的工作、思想实际,系统学习了“三个代表”重要思想、xx同志的“七一”讲话和贺国强同志在全国组织系统电视电话会上的讲话等资料。
通过学习,使我们对“三个代表”重要思想有了更深刻的理解。
今后我们将根据实际,广泛征求广大党员、干部的意见,进一步完善坚持公道正派的具体制度和措施,在学习和工作中树立新形象,为组织工作开创新局面。
二是、根据《中国共产党基层组织工作条例》,进一步加强了党(总支)党支部建设。
今年,完成了2个党支部的换届选举工作,换届前对各支部都认真进行换届考察,听取各方面意见,进行反馈。
还及时增补各党总支(支部)委员,保证各党总支(支部)各项工作的顺利开展。
在党员队伍建设方面,我们主要抓了四个环节:
一是把好入口,严肃认真地做好发展党员工作。
今年,共发展预备党员16名,转正16名。
三是、贯彻落实《****中央党政领导干部选拔任用工作暂行条例》认真做好领导班子的调整和干部的调配、任免工作。
在干部选任工作中坚持干部选任的标准、原则、程序和各项纪律,通过民主推荐、民意测验等途径广泛听取群众意见。
四是、制订完善了《公司中层领导人员选拔聘任实施办法》、《公司领导人员竞聘工作流程等。
五是、推进公开选拔干部和干部竞争上岗,列出八个岗位进行公开选聘或选聘干部.共有15名同志参加竞聘或选聘,经过初审、竟聘、测评、组织考察等环节确定初步人选,后经党政领导联席会讨论决定,选拔出八名较为优秀同志上岗。
三、“形势、目标、责任”主题教育活动,为生产经营工作的顺利开展创造了良好的氛围
“形势、目标、责任”主题教育活动,是公司贯穿全年、统一思想、凝聚力量、推进工作,具有深远而现实意义的活动。
4月3日至12日,公司“形势、目标、责任”主题教育活动宣讲小组举办了6场报告会。
宣讲小组在宣讲过程中避免了简单化、照本宣科以及宣讲不深入、不到位的现象,充分运用摆事实、算细帐、对比分析等方法,极大的增强了教育的吸引力和说服力,听报告员工近700人。
通过听报告,大家普遍感到,既看到了我们面临的困难,又看到了我们的竞争优势和光明前景,从而坚定实现目标的信心。
四、党建工作的提高,带动了其他工作上水平
“创先争优”、“先锋工程”和“凝聚力工程”活动,是公司近两年来党建工作的重要载体,是加强基层党组织建设的重要举措。
今年,公司党委针对重组改制##市场环境和经营环境的重大变化,有重点的开展了以“凝聚力工程”为载体的基层党建活动。
各基层党组织思想重视、组织有力、重点突出、目标明确,保证了活动持续深入、扎实有效的开展。
6月26日,公司党委在庆祝建党82周年暨“创先争优”表彰大会上,对在“凝聚力工程”活动中涌现出的5个先进党支部和10名优秀共产党员进行了表彰。
通过开展以“凝聚力工程”为载体的基层建设活动,促进了党组织自身建设的加强,使基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用得到了充分发挥。
突出表现在以下三个方面:
一是党组织建设水平有了新的提高,凝聚力、战斗力不断增强。
通过深入开展“先锋工程”和“凝聚力工程”活动,丰富了党支部达标活动的内容,党组织建设得到了改进和加强,促进了支部工作的规范化、科学化建设,并创造了一些好的做法和成功经验。
一分公司党支部,针对党员工作在各外围场点,管理起来难度较大的特点,对党员实行网络式管理,以外围场点划分为**区块,分别成立党小组,选派有责任心、原则性强的同志担任党小组长。
每个支委**区块,形成“党支部--支委委员--党小组长--党员”的网络管理模式,对每个**区域责任,实行目标管理,把评出的优秀党员岗位授予“党员先锋岗”,并在党员大会和全体职工大会上进行广泛宣传,使“党员先锋”的模范作用和党支部的战斗堡垒作用得到了充分发挥。
服务公司由党总支改为党支部后,对支委提出了更高的要求,要求支部成员必须做到“三个熟悉、三个负责”即:
熟悉本职工作业务知识,熟悉生产经营管理知识、熟悉上级的各项政策和工作部署,做到对上级组织负责、对企业负责、对全体职工负责。
支部先后建立起了班子自身建设、党员管理教育、思想政治工作等八项基础工作档案,并完善了“三会一课”、党支部议事规则、党员队伍分析等十项制度,并**区域和工作性质重新划分了党小组,开展了“新形势下的共产党员怎么体现先进性”的大讨论,对党员提出了严格的要求,保证了各项组织工作的顺利开展。
质检中心党支部,在“凝聚力工程”活动中,积极推行民主管理、努力凝聚职工的力量。
二是广大党员的先锋意识进一步增强,整体素质明显提高,模范带头作用得到很好发挥。
各单位优秀共产党员在工作上知难而进,冲锋在前,主动承担急、难、险、重任务,以模范行动影响和带领职工,高速度、高质量、高水平的完成每一项任务。
三是有力地促进了企业改革和生产经营任务的完成。
事业部各党总支、支部,在作好改革中的思想稳定工作的同时,把完成生产经营任务作为自己的工作目标,把“先锋工程”、“凝聚力工程”同生产经营和“标准化班组建设”活动相结合,促进了党建和生产经营工作上台阶,广大党员自觉从思想上、工##市场,练内功,强素质,以过硬的质量、优质的服务、良好的##市场,为公司创收增效做出了重要贡献。
五、深化教育,落实制度,党风廉政建设卓有成效
根据xx年的工作部署,我们按照“抓认识、抓重点、抓成效”的原则,在抓好面上党内法规教育的同时,组织广大党员干部开展了“艰苦奋斗,廉洁从政”主题教育活动,认真学习了《毛泽东、邓**、江**关于艰苦奋斗、居安思危保持同人民血肉联系的论述》、《xx在西柏坡学习考察时的讲话》等材料,并召开座谈会,深刻理解新形势、新任务前保持和发扬艰苦奋斗优良作风的重大意义,较好地增强了大家坚持“两个务必”,做到“四个牢记”,廉洁从政的自觉性。
积极开展效能监察工作,重点开展了“物资采购、设备购置招投标效能监察”,“基建维修等工程建设项目效能监察”,“防止国有资产流失的专项效能监察”等,并取得阶段性成果。
进一步严格了党风廉正建设责任追究制度,做到四个结合,即党风廉正建设责任制考核与经济业务工作考核相结合;党风廉正建设责任制定期全面考核与专项工作的监督检查相结合;党风廉正建设责任制考核与民主生活和干部述职相结合;党风廉正建设责任制考核与干部评议、考察任用相结合。
进一步增强了落实责任制的力度和实效,保证了“一岗双则”的真正落实。
认真做好了领导干部廉洁自律检查考核工作。
六、扎实有效的开展宣传工作和企业文化建设
把握重点,有针对性的做好宣传工作。
通过细致、多样的日常宣传,帮助广大职工不断解放思想、更新观念、提高分析和解决问题的能力。
年初公司及事业部工作会议召开后,党委工作部立即着手编写了贯彻会议精神的宣传提纲、更换了宣传橱窗、开设了专题广播,并举办了多种形式的宣讲活动等,通过职工喜闻乐见的形式,对会议精神进行了深入的宣传贯彻。
引导职工认清了形势、明确了任务、统一了思想、坚定了信念。
通讯报道工作紧跟形势,围绕##市场开拓、经营管理、成绩效益、先进模范等展开宣传,唱响了主旋律、打响了主动仗,为事业部的改革、发展和稳定营造了良好的舆论环境。
全年累计向《中国石油报》、《华北石油报》投稿197篇次,刊发66篇。
积极搞好企业文化建设。
公司的企业文化建设,按照“代表先进文化的前进方向”的要求,与时俱进,面对新的形势和任务,围绕育本、铸魂、造型而展开,加大了对事业部科技投入、综合实力、岗位培训、职工文化生活和企业形象的宣传。
4月,在事业部全体职工中开展了征集“企业精神、经营理念、管理理念、企业价值观”的活动,两次召集有关人员进行讨论、推敲和斟酌,并对最后确定内容进行了详细的解释后上报有限公司参选。
在两级石油报上分别刊登了《中油测井公司华北事##市场步入高层次竞争》、《测井华北事业部成功完成华北钻井史上最小井眼施工》、《测井华北事业部倾力培养高素质知识团队》、《中油测井有限公司华北事业部陕北测井小队优质服务纪事》、《测井有限公司华北事业部琼海滩头建功勋》等文章,鼓舞了士气。
参加了原管理局的乒乓球、象棋比赛;**区的排球比赛、拔河比赛;开展了跳绳比赛、猜谜语、春季长跑等小型多样的文体活动,起到了全民健身的作用。
普法工作取得良好效果。
一是根据总公司《关于“四五”普法期间继续开展法制宣传教育规划》的要求,结合事业部实际,分层次、有重点的开展法制宣传教育活动。
为基层订阅了有关法律知识的工具书,各基层单位通过学习日、举办讲座等形式,对广大职工进行法律知识宣传教育,形成了较好的宣传声势和舆论氛围。
二是根据有限公司(测井办[xx]73号)文件《关于开展xx年“12·4”全国法制宣传日宣传活动的通知》要求,我们紧紧围绕“依法制国,执政为民”的主题,广泛开展了法律知识竞赛答题活动,并在事业部范围内张贴了标语、悬挂了宣传条幅,起到了很好的宣传作用。
九、知识分子工作有了显著进步
知识分子工作是关系着事业部发展的一项十分重要的工作,如何发挥好他们的作用,发掘他们的潜能,是事业部发展的决定因素。
今年,事业部把做好知识分子工作,提高技术骨干待遇,纳入了“凝聚力工程”活动。
华北事业部党员中具有高级技术职称的37人,中级技术职称的67人,分别占党员总数的13%和23%;具有大专以上学历的138人,占党员总数的44.5%。
为了留住人才,我们把知识分子党员作为人生观、价值观教育的重点对象,要求他们自觉做到六个带头(即带头学理论、学业务、学技术;带头降成本、创收、创新增效;##市场、##市场、##市场;带头关心改革、拥护改革、支持改革;带头艰苦奋斗、吃苦在前、享受在后;带头维护稳定、遵纪守法、坚决同不良倾向做斗争),来教育影响周围的同志。
同时,我们继续实施了“事业留人、感情留人、待遇留人”的战略。
一是进一步改善单身职工住宿环境和办公条件。
为单职工知识分子继续执行生活补贴、保证他们较好的生活环境和办公环境。
二是继续实施聘任副主任工程师制度。
三是建立了事业部“技术人才库”,将事业部副主任工程师以上的技术人员基本情况收录进库,以便有效管理与合理使用。
四是出台了《科技奖励条例》,对科技攻关、技术改造、技术创新等方面取得突出成就的人员给予重奖。
这些措施的实施,极大地调动了科技人员和技术骨干工作的积极性和主动性,也为事业部持续发展创造了条件。
十、贴近生产,开展活动,职工队伍整体素质、文明程度不断提高
各级工团组织围绕事业部党委、事业部的中心工作,认真开展活动,较好地发挥了职工群众在两个文明建设中的主力军作用。
工会以“五大杯竞赛”活动为载体,实施“经济技术创新工程”,最大限度地调动和发挥广大职工的积极性和创造性,开展形式多样的劳动竞赛和合理化建议活动,发动职工群众为公司生存与发展献计献策,认真开展了送温暖活动,对特困职工、贫困职工、职工遗属等进行了慰问。
同时,还组织了“拔河比赛”、“乒乓球比赛”、“职工技术比赛”等丰富多彩的活动,受到职工的好评。
xx年,公司的各项工作虽然都取得了比较好的成绩,但是,工作中仍然存在不少薄弱环节和不足。
主要是:
工作安排的多,检查力度不够,在抓落实上还需要下工夫;有的干部作风飘浮,敬业精神、艰苦奋斗精神和为基层服务的意识较差;党建工作面临的一些新情况、新课题,要求我们深入研究和解决等。
对于这些问题,已经引起了事业部各级领导的高度重视,今后务必认真加以避免和解决。
企业党委办公室上半年工作总结XXXX年党委工作总结
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今年以来,为深入开展局党委办公系统的“争先创优”活动,全面落实“党委办公系统信息化竞赛”的总体要求,促进“三个服务”和各项业务工作水平上台阶,我们公司党委办公室严格按照胜油党办发[XX]**号文件、[XX]**号和[XX]**号文件的要求,认真学习和落实8项工作的考核标准和条件,定期自查自纠,制订并落实整改措施,全面提高我们的各项业务工作水平。
现将自查考核情况汇报如下:
一、公文拟制工作
我们在公文拟制工作方面注意把好“三关”,一是把好行文关。
首先把好公文内容关,对某项工作安排和某项活动等,我们先行确定有无必要行文,以什么文种行文,均进行严格把关。
其次是把好文件起草关,在起草过程中坚持实事求是这一总的指导原则,公文内容符合党和国家的路线、方针、政策。
提出的措施、要求都切实可行。
同时在公文文风方面注意做到“篇幅简短、文笔朴实、内涵明晓、行文畅通”,坚持“一文一事”,对公文中的指导思想、核心观点、主要部署和具体要求等,都尽可能的鲜明、清晰,做到一语中的,给人明白确切的概念。
可要可不要的句、段落,我们都果断去掉。
在文中使用的人名、地名、时间、数、引文准确,使用的汉、标点符号、计量单位和数都符合规定标准。
二是把好校核关。
我们在制发公文前,进行3次校核,第一次是由负责起草公文的部门在公文起草完毕后进行校核;第二次是由办公室人员在送领导审批前进行校核;第三次是领导审批后,在印发之前再进行校核。
在校核中,特别是对公文文种进行了认真斟酌和把关,确保准确无误。
三是把好签发关。
公文起草完成后,按程序呈送领导会签,然后呈送党委书记签发,待签发后,正式发文,公文签发单和底稿按规定存档。
今年1至6月底,我们办公室共负责起草、审核、发放公司党委文件30期,均无出现差错,既保证了公文质量,又促进了政令畅通。
二、公文管理工作
在上级业务部门和公司领导的支持重视下,公文管理工作逐步走向规范化、科学化和程序化。
今年以来,我们进一步完善了公文管理、领取、传阅、借阅、存档等制度。
在具体操作过程中,重点把握好“三个环节”。
一是收文准确。
对上级来文准确及时地签收、登记、传阅、分办,确保公文流向合理,传递手续完备。
根据“电文合一”的办文原则,对中央、省委、省政府、管理局下发的各类文件、电传和各单位呈送的文件,先行签收,然后按“明密分开、上级与本级分开”的原则,认真进行登记,做到每份文件签收及时、有序、准确。
对带密级文件,由专人专车到局保密室领取,沿途不停留,取回文件后按程序进行登记。
二是传阅严格。
所有上下级来文,一律先送办公室主任批阅,然后按批注的范围传阅,严格掌握传阅范围。
严格执行一文一夹制度,控制公文运行,做好传阅记载,跟踪掌握传阅流程;“三密”文件传阅时注意了及时查看、询问和提醒领导阅文。
领导有批示的公文,及时按领导的要求通知相关部门传阅办理,并及时反馈办理结果。
三是归档齐全。
对一般公文,在领导阅完后,随即在传阅去向登记薄上进行注销,立即归档;对规定上缴存档的公文,按规定时间做好立卷、上交和归档;对密件,在主要领导阅后,按照上级要求及时上交。
机关工作人员因工作需要携带秘级资料外出的,经请示局保密委和公司保密委同意后,方可办理有关手续,并对外出人员进行保密教育。
在公文保管中,专门设立了保密室,配备了铁制文件柜和防盗门窗,分类存放公文。
三、督查工作
在督查工作方面,我们紧紧围绕局党委和公司党委的中心工作,在突出重点、提高质量、增强实效和开拓创新上下功夫。
具体来讲:
(1)抓重点,全力推动上级党委和公司党委重大决策部署的贯彻落实。
年初,围绕局党委的重要会议、重要文件、重大活动,针对公司党委和公司的年度规划、目标、重点工作,进行细化分解、归类立项,建立了办公室全年重点工作督查大表,实行了“周督查、月考核、季总结”的督查工作运行机制。
如我们在贯彻局党委一系列会议精神时,一是结合实际内容,填写督查工作立项通知单,提交公司分管领导审批;二是迅速组织各单位党政一把手和机关科室长参加的专题会议,明确学习贯彻局党委会议的基本内容、时间要求和范围效果,并下发督查工作通知单;三是专题会议结束后,由党委办公室牵头,对各基层单位的贯彻落实情况进行督查,并随时将督查动态情况进行登记,做好跟踪督查;四是将督查结果和各单位落实情况形成督查报告,及时向有关领导和领导办公会汇报;五是将公司贯彻落实情况、好的做法、经验、重大思路和决策向管理局汇报或在信息报刊上发表宣传。
(2)抓质量,努力提高领导批示和交办事项的办结效率。
为提高督查质量,我们尽量减少发通知、打电话、书面报告式的督查,而是深入基层、深入群众,进行调研式督查。
通过这种督查,既全面准确地掌握了第一手资料,又促进了工作的落实及问题的解决。
如在今年落实稳定工作排查情况中,我们按照党委主要领导批示,连续利用两个周的双休日,深入到13个三(科)级单位调研了解稳定工作情况,对各单位排查工作落实情况、家属工作情况、重点人员监管情况、职工队伍有无不稳定因素等进行了一一了解和落实。
调研督查结束后,以督查报告形式向公司党委进行了系统汇报。
对一些难度大、情况复杂的问题,我们按照公司领导的进一步要求,多次下去督促有关单位继续做好工作,尽最大努力地做好维护稳定工作。
(3)抓实效,大力加强督查调研和专报工作。
年初,我们围绕公司党委和公司中心工作,制订了督查调研计划,确定了“品牌文化建设、基层建设年工作、干部队伍作风建设”3个督查调研课题,并按计划抓好了实施。
同时加强问题类督查专报的调研和报送工作。
对公司经营承包、干部队伍作风建设和职工群众中的热点、难点问题,进行了重点调研和重点反馈,并提出了相应的对策和建议。
我们还利用了网络技术,开展了网上督查。
每月公司考核会结束后,按照公司领导提出的重点工作部署和要求,编写督查通知书,在公司网上发布;每月25号,再根据督查情况,完成督查专报,提交领导办公会,并在公司网页上公布。
通过“三抓”,提高了督查工作层次和质量。
上半年立项督查23项,落实领导指示、批示50多项,督促落实率100%。
四、信息工作
我们公司党委领导十分重视信息工作,党委办公室把信息工作作为一项重要的经常性业务工作来抓,按照局党办的要求,认真做好信息的采集、整理、编写和上报工作,取得了较好的成绩。
具体工作是:
一是提高对信息工作重要性的认识,健全信息网络体系。
在公司范围内建立健全了信息工作网络,由党委办公室主任和秘书具体负责;三(科)级单位和有关科室配备了兼职信息员;四级单位配备了兼职信息联络员,为做好信息工作提供了重要的组织保证;公司党委领导对信息工作提要求、出题目、审阅部分采编的信息,并提出意见,促进了信息工作更及时、更全面的开展;办公室长期坚持为自办内部刊物《***之窗》供稿,为领导获取基层单位各项工作情况提供了第一手的资料,较好地发挥了参谋助手的作用。
到今年6月份,共采集编发信息43期189条。
二是建立信息上报制度。
我们对所属单位和有关科室都规定了上报信息任务,并将上报情况作为对其月度综合考核内容之一。
每年年底,公司党委根据上报信息数量、采用率等对其进行不同金额的奖励,充分调动了基层信息员的工作积极性。
办公室还经常利用打电话、跑科室、下基层等形式了解掌握重要信息,为领导决策提供服务。
由于制度、措施到位,公司上下都能按要求完成信息上报任务,尤其做到了紧急情况、重要情况上报及时,没有出现迟报、漏报、瞒报等现象。
三是树立精品意识,提高信息质量。
我们要求公司所有信息员必须树立“精品”意识,做“有用”文章。
在信息题材选择上,注意捕捉局领导、公司领导关注的热点难点问题;注意捕捉有关政策制度实施后反馈的情况;注意捕捉具有全局性、探索性、突破性的工作情况。
在信息整理方面,力求编写综合性、高层次的信息,以较高的采用率、转化率衡量信息工作的质量。
今年以来,我们办公室向局党办报送信息38条,采用37条;公司所属单位信息员向公司党办报送信息120余条,从数量、质量上较以前都有了很大提高。
五、信访工作
信访工作是关系到油田和公司稳定的重要工作。
近几年来,公司领导十分重视信访工作,积极贯彻落实上级党委有关指示和会议精神,坚持理顺情绪、化解矛盾的原则,使职工队伍保持了稳定。
具体工作是:
一是公司党委领导重视。
公司党委将信访工作列入重要议事日程,及时建立、调整、健全了信访工作领导小组,各基层单位实行了党政主要领导负责制。
成立了信访工作领导小组和设立了信访工作办公室,实行挂牌办公,并由兼管人员处理日常信访工作,各基层单位均设立了信访专兼职人员和工作岗位。
公司党委副书记分管信访工作,亲自组织制订了年度信访工作要点、信访工作责任制、信访工作网络体系等,定期研究信访工作。
为保证信访工作的及时贯彻落实,做到每月研究1次信访工作,每季度听取1次信访工作报告,年底进行1次信访工作总结。
二是加强宣传教育。
针对当前新情况、新矛盾、新问题,热点、难点、疑点多的现实,我们注重加强宣传教育,努力提高信访干部的业务素质,使干部职工更加了解掌握有关信访知识。
公司党委以“四五”普法活动、干部宣讲、专题辅导、内部刊物等多种形式,加强职工群众、信访干部对信访知识的学习。
下发了有关信访知识的多种书籍和材料,办公室人员定期深入基层,检查指导他们对信访知识的学习掌握情况。
今年以来,办公室举办了1期信访员学习班,将信访工作知识在《**导刊》上进行转载,下发有关学习材料500余份。
按照局信访办的要求,积极参与信访法规宣传月活动,制订并下发了《关于开展信访法规集中宣传教育活动的通知》和活动运行大表;制作了四块展板、横幅、录音带,装饰了一台宣传车。
三是认真抓好具体工作。
今年以来,职工、家属队伍的敏感问题较多,我们按照局党委的统一部署和公司党委的具体要求,积极主动的做好稳定工作,保持大局稳定。
制订了稳定工作预防预警机制,成立了稳定工作领导小组,健全完善了稳定工作网络体系等。
向局党办、稳定工作承包处室报送稳定工作情况汇报、信息反馈等书面材料50多次,电话口头汇报若干次。
通过扎实有效的信访工作,未出现进京上访的人员、无集体上访的事件,对上级部门转交的信访事项落实及时,落实率100%。
六、保密工作
我们公司自成立以来,党政领导对保密工作都十分重视,为增强广大干部职工的保密观念和保密意识,我们利用“四五”普法活动、中心组学习、个人自学等形式加大保密知识的学习。
我们办公室还将有关保密法规知识和答卷印发到各单位。
在上级业务部门和公司党委的大力支持下,我们具体做了以下工作:
一是抓好宣传教育,提高全员保密意识。
我们结合公司实际制订了保密法制宣传教育计划,将“保密法”列入“四五”普法重点学习教育内容,在职工广泛学习的前提下,注重抓好科以上领导干部和保密人员的教育。
今年4月份在基层干部学习班上专门举行了1次有关保密法规知识的讲座,在《**导刊》开辟了“保密法规法律知识园地”。
二是抓好保密管理,健全组织网络。
公司成立了保密工作领导小组,保密工作列入了党委议事日程,公司所属单位均设立了保密工作小组,明确了保密人员的职责。
三是加强保密制度建设。
先后建立完善了党政领导保密制度、保密文件传阅规定、密级文件管理规定、**公司涉外保密制度、文书档案保密制度、宣传工作保密制度、财务工作保密制度、计划统计保密制度、通讯设备使用保密制度、计算机网络保密制度、测量资料保密制度、地质技术保密制度、科技档案保密制度、科技资料保密制度、商业秘密保护规定、
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