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HSE部分.docx
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HSE部分
HSE部分
一、选择题
1.按照企业事故发生的性质划分,石油行业事故的类别有:
()
A建筑事故B交通事故C自然事故D食物中毒事故
2石油工业生产中的职业危害因素有():
A职业性白内障B尘肺C微生物D振动
3.应急管理是指对生产系统进行全面、系统、细致的分析和研究,确定可能发生的突发性事故,制定()。
A防范措施B防范措施和应急计划C应急计划D应急预案
4.HSE管理体系的两书一表指《HSE作业指导书》、《HSE作业计划书》和()
AHSE管理检查月报表B《HSE记录表》
C《HSE现场检查表》、D设备维护检查表
5..企业HSE管理原则是()
A科学管理B全过程C综合治理D预防为主
6.企业HSE方针包括()
A安全第一,预防为主;B全员动手,预防为主
C改善环境,保护生态;D综合治理,持久发展。
;
7.7.HSE管理体系通过一体化管理,使集团公司的经济效益、社会效益和()有机地结合在一起。
A企业效益B环境效益C职工收入D油地关系
8.HSE管理体系的10个要素形成的P→D→C→A循环,是指()
A计划→实施→检查→改进B实施→计划→检查→改进
C检查→实施→改进→计划D改进→计划→实施→检查
9.在岗位风险中要做好两个方面的分析:
()和不安全条件。
A不安全行为B不安全环境C不安全制度D不安全操作规程
10.生产工艺中的有害因素包括()
A职业心理紧张B物理因素C自然环境D社会环境
11.从全球来看,因工伤和职业病造成的损失,相当于全球GDP的()
A2%B3%C4%D5%
12..HSE作业计划书是在()所建立的HSE具体作业计划.
A进入现场作业后B进入现场作业前C发生事故后D作业过程中
13.劳动过程中的有害因素包括()
A人际关系紧张B厂房布置不合理
C作息安排不合理D露天作业等自然环境因素
14.2002年最新颁布的《职业病目录》的规定,法定的职业病现有10大类115种,其中包括()
A生产性粉尘B职业中毒C辐射D焊接作业
二、判断题
1.HSE管理体系是一种事后进行风险分析,确定其自身活动可能发生的危害和后果,从而采取有效的防范手段和控制措施防止其发生,以便减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染的有效管理模式。
()
2.企业及二级单位的最高管理者是HSE的第一责任人。
()
3.HSE中的健康是指人身体上没有疾病,在心理上保持一种完好的状态。
()
4.HSE管理的最终目的,是不发生事故、不损害员工健康、不破坏环境。
()
5.《中国石油化工集团公司安全、环境与健康(HSE)管理体系》,于2001年2月向全社会发布。
()
6.建立实施HSE管理体系的目的是要取代现有的的安全生产管理制度。
()
7.对承包商和供应商加强管理,也是中石化HSE管理体系的十大要素之一。
()
8.事故应急预案中应急反应的原则之一是按“保护生命、环境和财产”优先权排列。
()
9.职业心理紧张是劳动过程中的有害因素。
()
10.中国已超过美国成为世界最大的温室气体排放国。
()
应用文部分
一、选择题
1.公文是行政机关在行政管理中所形成的具有( )的公务文书:
A、请示和批复问题 B、治理社会和管理国家
C、处理公务、商洽问题 D、法定效力和规范体式
2.某机关发文迁移办公地点,用( )。
A、通告 B、公告 C、通知 D、报告
3.可行性研究报告的格式一般是( )
A 标题、正文、结尾 B 标题、项目基本情况、正文、附件
C 标题、项目基本情况、附件 D 标题、项目基本情况、建议、附件
4.调查报告的特点是( )
A、针对性、实用性、理论性 B、真实性、针对性、典型性
C、针对性、可行性、条理性 D、独立性、科学性、理论性
5.应用文对主旨的要求是:
()
A单一B突出C集中D明确
6.撰写经济活动分析报告,一般采用()的写法。
A总结性B陈述性C论述性D说明性
7.报请性公文是下级机关用以向上级机关汇报、请示工作的公文,这类公文是(B)文。
A平行文B上行文C下行文D转发文
8.工作计划就是对即将开展的工作的(),如提出任务、指标、完成时间和步骤方法等。
A方式和方法B方案和措施C步骤D设想和安排
9.下面属于日常行政机关公文的是()
A请柬B讣告C总结D决定
10.结尾不写致敬语的应用文有():
A倡议书B申请书C感谢信D表扬信
11.报告主要包括()四部分
A标题、前言正文、落款B标题、正文、落款、日期
C前言、正文、落款、日期D标题、正文、附件日期
12.行文关系属于下行文的一组是()
A报告、请示B意见、通知C议案、函D通报、批复
13.有些专用书信的结尾有习惯的写法,“请予接洽为荷”用于()
A邀请信B介绍信C自荐信D感谢信
14.某机关答复另一平行机关的询问时用()
A批复B函C通知D通报
15.消息报道的事实要快,如果迟缓拖延就成了“旧闻”,失去了新闻的价值,因此消息具有特点( )
A.预见性B.时效性C.客观性D.权威性
16.写作通知的目的在于解决和处理某方面的问题,问题解决了,目的达到了,通知也就失去了效力,因此,通知写作时要求( )
A.针对性强B.论证充分C.具有号召力D.说服力强
二、判断题
1.“报告”中不得夹带请示事项。
( )
2.预计在一定时期内所做的工作或所要完成任务用书面化、条理化和具体化的文字表达出来的文书叫总结。
( )
3.会议纪要是用于记载、传达会议情况和议定事项的公文,其标题由"会议名称+会议纪要"构成。
()
4.应用文是国家机关、企事业单位日常工作中用到的一类文体,公民个人基本不用。
()
5.应用文有着明确的功利目的性,它是为处理和解决社会生活中的实际问题而进行的。
()
6.经济合同、聘书、批复等属于专业工作应用文。
()
7.通知如标题已明确通知的对象,可以不加称呼语()。
8.通告和通知不同在于通告的对象比较广泛,一般不写称呼,通知的范围比较窄小,有特定的对象。
()
9.工作计划的结构包括开头、主体、结尾,三者必不可少。
()
10.全面工作总结的正文主要包括部门工作的基本情况、对成绩与问题的基本分析、工作体会、对以后部门工作的建议。
()
企业文化部分
一、选择题
1.企业文化是一种()
A、观念形态的价值观B、理论C、工具D、管理活动
2.企业文化的宗旨是()
A、为了改进工作B、为国家服务C、为人民服务D、为社会服务
3.()具有强大的感召力约束力,是企业在经营管理过程中占统治地位的重要因素
A、企业精神B、企业制度C、企业管理D、企业战略
4.()是企业文化的本质
A、以事为中心B、以物为本C、以人为本D、以工作为中心
5.()是企业文化的核心,是观念形态的东西,是人的思考方式和行为方式深层动因
A、经验B、价值观C、审美观D、学识
6.企业文化建设的职能是()
A、努力生产B、提高效益
C、要使全体职工确认和接受一种企业哲学D、提高管理水平
7.在企业文化无用论者看来,企业文化是()的东西,搞企业文化就是花架子
A、务虚B、务实C、物质D、名誉
8.文化管理,就其重视人和文化的作用而言,是行为科学的发展和继续,但绝不是行为科学的()
A、简单重复B、重复运用C、不断改进D、持续发展
9.企业文化的特征有功能性、个性化、民族性、()。
A科学性B创新性C时代性D人文性
10.()是一种一切以人为根本的管理,管理的本质是激励。
其中涉及情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理。
A情感管理B民主管理C人本管理D文化管理
11.企业文化包括企业精神文化、企业制度行为文化、(.)。
A企业政策文化B企业形象物质文化C企业容貌D企业目标文化
12.胜利油田的经营准则是科学、诚信、()、规范。
A高效B效益C效率D创新
13.胜利油田的共同愿景是()
A百年胜利B产量3000万吨C百年创新,百年胜利D百年创新
14.文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进,使员工形成共同的价值观、()。
A共同的行为准则B共同的行为方式
C共同的行为规则D共同的行为规范
二、判断题
1.企业文化是企业的灵魂,良好的企业文化是企业生存和发展的原动力。
()
2.胜利文化的核心内涵是创业、创新、竞争、发展。
()
3.思想政治工作可以代替企业文化。
()
4.胜利油田的经营理念是以人为本,科技领先,效益至上,竞争发展。
()
5.企业文化就是使企业更美。
()
6.新时期的胜利精神是从创业走向创新、从胜利走向胜利。
()
7.企业文化是指在企业的长期生产、经营和管理过程中所形成的以价值观为核心的观念形态。
()
8.塑造企业价值观必须坚持把企业利益放在首位。
()
9..胜利油田的经营战略是打造胜利品牌、实现可持续发展。
()
10.胜利油田的经营宗旨是实现经济效益最优化、社会效益最大化。
()
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