XX煤业培训计划.docx
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XX煤业培训计划.docx
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XX煤业培训计划
山西安鑫煤业有限公司
2014年度培训计划
为了适应公司建设发展的需要,进一步规范和加强煤矿从业人员的日常培训工作,依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》结合我矿的实际,特编制我矿2014年培训计划。
工作目标:
1、2014年培训人数950人/次,达到在职职工总数的100%。
2、在职管理人员培训84人。
全矿管理人员培训确保在人数的
100%以上。
3、学历教育346人。
其中本科8人、专科40人、中专298人。
4、持证培训274人。
其中B类31人、C类管理人员44人,特殊工种培训199人。
特种作业人员和安全生产管理人员持证率均达到100%。
5、岗前培训计划150人。
新招入人员培训时间不少于24学时。
6、全员安全培训950人/次,每次学习时间不少于3小时,全年培训时间不少于72小时。
培训对象:
安全生产管理人员、特种作业人员、特殊工种作业人员、新进厂员工以及从事煤矿生产作业的其他人员。
培训目的:
通过培训,使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;提高技术技能,掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护,以及职业病预防知识等,具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
培训要求:
1、A类管理人员:
矿长(总经理)、安全矿长、生产矿长、技术负责人、机电矿长、通风区长等经省煤炭培训中心培训,做到人人持《矿长资格证》和《矿长安全资格证》上岗。
2014年总工程师赵富平参加A类管理人员复训。
2、B类、C类管理人员:
矿下属跟班矿长、跟班队长经临汾煤炭培训中心培训,执行人人持证上岗。
3、特种作业人员(煤矿井下爆破作业、煤矿井下电气作业、煤矿瓦斯检查作业、煤矿安全检查作业、煤矿提升机操作作业、煤矿安全监测监控作业、煤矿探放水作业、综掘机操作作业等工种)必须经临汾煤炭培训中心培训,考试合格持证上岗,对发证已满三年特殊工种,提前一个月,分期分批做好换证前的培训工作。
通过以上工作,使特殊工种的持证上岗率,考试合格率达到100%。
4、新招入的从业人员先进行岗前培训,培训时间不少于24学时,同时进行上岗教育,并指定老工人带领实习6个月,签订师徒协议。
5、从业人员工作岗位变更,重新培训经考核合格后方可上岗。
6、员工安全培训的次数每月不得少于二次,每次学习的时间不少于3学时。
全年的学习时间不少于72学时。
7、管理人员每月的培训学习实践不少于两小时,全年不少于20小时。
8、职业危害及防治培训不少于8小时。
培训内容及计划安排:
管理技术人员培训计划
1、学习贯彻党的十八届三中全会精神,全面落实煤矿企业从业人员素质要求和集团公司上市运作的要求,建设学习型煤矿企业,加快传统产业转型升级,着力提高煤矿管理人员的素质。
完善学习制度。
2、组织安全、生产、经营管理人员参加集团公司组织的60个课时的上市基本知识培训。
3、组织参加山西省煤炭行业六大标准的学习,包括:
山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法;山西省煤矿企业办矿标准;山西省煤矿现代化矿井标准;山西省煤矿管理标准;山西省煤矿建设标准;山西省煤矿建设施工管理标准。
4、外委培训以选派矿级干部参加高层管理人员工商管理、企业管理研修班和从业人员学历教育为主。
5、加强专业技术人员对煤炭安全生产方面的新技术、新工艺、新设备、新知识的培训。
外聘专家、学者来矿讲学或专题辅导;组织选送外委培训;分专业按步骤对工程技术人员开展自主培训,确保技术管理的先进性。
6、开展紧缺专业学历教育。
根据矿井发展的需要,选送相关人员参加山西省成人中专学校、东北大学专科学校等的煤矿工程、机电、矿井通风与安全、煤矿开采等专业的学历教育。
7、围绕集团公司“走出去”的发展战略和筹备上市的要求,积极开展项目管理培训、上市企业法律法规、证券基础知识培训,使各级管理人员能更好地适应市场和企业发展的需要。
8、计划安排:
培训内容
课时安排
培训形式
备注
相关政策法规
8
集中学习
6月份以前完成
上市基础知识
60
集中培训
执行集团公司时间安排
煤矿六大标准
16
集中学习结合
自我学习
6月份以前完成
专业技术培训
20
集中培训
聘请专家来矿讲课,适时组织。
企业管理培训
10
集中培训
聘请专家来矿讲课,适时组织。
专业学历教育
全年
集中学习结合
自我学习
3月份前确定参加人员,完成学历教育注册
特殊工种培训计划
1、按照竣工验收的标准要求,我矿A类管理人员持证情况已达标,B类管理人员需再培训20人,C类管理人员需再培训34人(其中复训16人、培训18人),到2014年12月底培训完,达到100%合格。
2、按照竣工验收的标准要求和我矿“两采四掘”的需要,我矿现有特殊工种持证人员106人(其中15参加复训),需再培训135人,根据临汾煤炭培训中心培训时间情况(培训时间每月两期,时间分别为每月1日至15日、16日至30日,培训课程以学校通知为准),及时组织我矿需取得特种作业人员操作资格证人员,进行培训(初、复训),确保我矿竣工验收和复产时特殊工种持证上岗率达到100%。
3、特殊工种情况一览表:
工种
验收标准(两采、四掘)
备用人数
标准
需要
现有
人数
培训证
未回人数
还需
培训
安全检查工
(2+4)人*3班
3
21
19
6
瓦斯检查工
(2+4)人*3班
3
21
42
综掘司机
(4+8)人*3班
6
36
28
14
爆破工
12
2
14
20
井下电钳工
(4+8)人*3班
6
36
42
主提升机司机
12
2
14
15
1
探放水工
15
2
17
12
5
监测监控工
9
2
9
17
人员定位
6
1
7
8
产量监控
9
2
9
8
3
B类管理人员
33
31
2
C类管理人员
44
44
合计
29
184
286
31
4、计划安排:
培训内容
课时安排
培训形式
备注
安检、瓦检、爆破工
15天
集中学习
分三批培训,6月份以前完成
综掘司机、提升司机、井下电钳工
15天
集中培训
分三批培训,6月份以前完成
探放水、监测、人员定位、监控
15天
集中培训
分三批培训,6月份以前完成
B类管理人员
10天
集中培训
8月份以前完成
C类管理人员
15天
集中培训
9月份以前完成
新工人岗前培训计划
1、培训对象
201年计划招收150人,含一般招录人员及应往届大中专毕业生。
2、、培训目的
通过培训,使培训对象了解我国安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护,以及职业病预防知识等,具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
3、培训要求
(1)、新入矿人必须接受安全生产培训,经考试合格,具备入井实习资格,在老工人的带领下,实习6个月,经考核合格,方可独立上岗作业。
(2)、由人力资源部组织新工人进行安全生产培训,并建立健全培训档案,详细、准确记录培训、考试、考核情况。
(3)、新工人岗前安全生产培训按井下煤矿要求进行。
(4)、培训要坚持理论与实际相结合,加强案例教学,注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑文化层次较低的实际,按照本大纲的要求,加强安全生产意识和素质,安全生产基础知识、基本方法和技能的培训,使培训内容通俗易懂,便于掌握。
4、计划安排
煤矿新工人的培训时间,岗前培训应不少于24学时,具体培训学时见表一
序号
培训内容
分配学时
授课人
授课时间
月日
1
煤矿安全生产政策法规,
规章制度、劳动纪律
4
王安民
3月中下旬、
4月,5月
煤矿入井须知及安全管理规程
4
许家毅
3月中下旬、
4月,5月
2
三违行为、煤矿灾害及其防治
4
上官
庆峰
3月中下旬、
4月,5月
矿井通风与安全注意事项
4
刘吉江
3月中下旬、
4月,5月
3
机电运输安全基本知识
4
郗建刚
3月中下旬、
4月,5月
事故应急处置、自救与互救创伤急救
4
许家毅
3月中下旬、
4月,5月
4
复习
陈张娟
3月中下旬、
4月,5月
考试
陈张娟
3月中下旬、
4月,5月
5、培训内容
(1)煤矿安全生产法律法规煤矿安全生产方针、政策;煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识;农民工、女职工和未成年工的保护;劳动保护与劳动合同基本知识;煤矿从业人员安全生产的权利和义务。
公司管理制度、用工制度、劳动纪律要求。
(2)煤矿安全管理的基本概念、目的和任务;煤矿主要安全生产管理制度,煤矿安全管理机构、人员及主要职责;本单位安全生产规章制度和劳动纪律;煤矿作业特点,矿井概况,煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素;煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求;煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责;工伤保险知识。
(3)矿井生产概况,包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法;井巷工程施工安全要求,包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素,掘进、支护、顶板管理安全要求,矿井常见顶板事故征兆及防范措施;采煤作业安全要求,包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求,采空区安全管理基本要求;“一通三防”安全基本知识,包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定,瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施,矿尘的产生、危害及其防治措施,矿井防灭火基本要求;机电运输安全基本知识,包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素,用电安全基本知识及触电事故的防范措施,矿内运输常见事故的防范措施;其他安全基本知识,包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施。
(4)职业病防治,职业危害、职业禁忌症的概念及防范;健康监护基本要求;煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。
(5)事故应急处置、自救与创伤急救事故报告及现场紧急处置;发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法;创伤急救知识。
(6)现场参观与基本技能训练熟悉本矿作业环境;本矿常见危险因素的辨识;煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护;事故应急处置和现场急救疏散训练;自救器的使用与创伤急救训练。
全员安全生产培训计划
1、培训对象为煤矿生产作业全体员工及安全生产管理人员。
为便于分专业、分工种、有针对性的内部培训,将培训对象分为:
机电、运输、采掘、管理人员四大类。
2、前三类对象轮流培训,做到每位员工每两个月至少培训1次,管理人员每月至少接受培训1次。
全年不少于20学时。
每半年至少要进行1次考试。
由人力资源部组织,专业人员授课。
3、安全生产培训分类及培训主要内容
序号
类别
主要工种
培训主要内容
1
机电
工人
电钳工、绞车司机、抽风司机、水泵司机等
安全基本知识;安全操作规程、机电常识、设备常规检查、巡回检查、维修保养的技术和管理制度、岗位隐患故障的排查和处理
2
运输
工人
摘、挂钩工、推车工、电车司机、地面翻矸工等
安全基本知识,岗位安全操作规程及其操作程序,有关工种质量标准、隐患故障的排查和处理、运输线上的安全设施功能、维护及其正确使用方法。
3
采掘
工人
生产工、采掘工等
安全基本知识,岗位安全操作规程,采掘工程质量标准、回采、掘进支护常识、顶板管理常识、放炮常识、隐患的排查与处理、工作面灾害预兆的识别、防范措施和紧急避险
4
管理
人员
煤矿安全生产全体管理成员
安全基本知识,岗位责任制、煤矿采、掘、机、运、通质量标准、煤矿五大灾害常识、矿井隐患排查、三违行为的识别及其处理、危险紧急情况的处理、山西省煤矿“六大标准”。
4、计划安排
时间
培训内容
参培对象
授课
备注
第
一
季
度
安全基本知识
全体职工
许家毅
矿井灾害预防与处理
全体职工
上官庆峰
机电运输质量、隐患排查等
管理人员、机电、运输
郗建刚
采掘质量、支护、爆破等
管理人员、采掘
乔晓飞
采掘隐患排查
管理人员、采掘
乔晓飞
重大危险源事故预防
全体职工
上官庆峰
第
二
季
度
法律法规安全意识
全体职工
王安民
一通三防知识
全体职工
刘吉江
采掘工程质量顶板事故预防
管理人员、采掘工人
乔晓飞
运输线上的安全设施功能、维护等
管理人员、采掘工人
郗建刚
设备巡回检查、维修保养等
机电工人
郗建刚
安全用电常知
全体工人
卫鹏
第三季度
三违行为的识别及其处理
全体职工
上官庆峰
法律法规安全意识
全体职工
王安民
机电运输操作规程
机电运输
郗建刚
采掘操作规程
采掘工人
乔晓飞
五大灾害常识及隐患排查
管理人员
许家毅
第四季度
机电运输管理
管理人员、机电运输
郗建刚
采掘操作规程
管理人员、采掘工人
乔晓飞
顶板事故预防
管理人员、采掘工人
乔晓飞
法律法规安全意识
全体职工
王安民
安全思想教育
全体职工
王志军
素质提升培训计划
根据临汾市煤炭工业局临煤工发【2011】403号文件《关于印发《临汾市煤炭工业局推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程实施方案》的通知》精神,结合我矿实际,特制定安鑫煤业有限公司推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程计划:
一、指导思想
以科学发展观为指导,坚持“人本强煤”和“人力资源优先发展”战略,大力加强煤矿安全员教育培训和用工管理,不断提高全员准入标准,全面提升从业人员素质。
二、组织领导
为推进发展我矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程,成立了从业人员素质提升领导组
组长:
杜富山(矿长)
副组长:
王安民(人力资源部部长)
成员:
杨鹏
3、从业人员素质提升工作目标
学历教育中专专业包括:
采煤、机电、通风、地质测量。
大专专业包括:
煤矿开采技术、机电一体化、安全技术管理。
本科专业包括:
采煤。
1、我矿安全生产管理人员专业学历准入
(1)根据准入标准我矿现有(六长):
矿长、生产矿长、安全矿长、机电矿长、总工程师、矿长助理(通风区队长)副总工程师于2013年已全部达到准入标准。
2014年计划再配备两名副总工程师。
奋斗目标:
到十二五末全矿六长及副总工程师达到煤矿相关专业本科以上学历。
(2)我矿其它安全生产管理人员情况根据准入标准我矿现具备安全生产管理人员45人,于2013年已全部达到相关学历中专以上学历准入标准的为44人。
2014年全部达到专科以上学历。
奋斗目标:
到十二五末全矿安全生产管理人员具备煤炭相关专业大专以上学历达到100%,本科以上学历达到30%。
我矿特种作业人员及班组长人员情况
根据准入标准我矿现具备煤特种作业及班组长人员207人。
于2013年以全部达到煤炭相关专业以上学历准入标准的109人。
2014年底特种作业人员及班组长专业学历全部达到专业学历准入标准,达标率100%。
奋斗目标:
到十二五末全矿特种作业人员及班组长具备煤炭相关专业大专以上学历达到20%。
2、变招工为招生
我矿将认真落实相关文件要求,从2013年我矿新招的从业人员比例达到55%,到2015年,新招的从业人员比例招生达到100%。
四、从业人员素质提升推进措施
1、严格把关,落实责任对于我矿从业人员的招骋一定要把关严格,对新招骋人员不符合条件的一率不予骋用。
对现有的人员,届时不符合条件的进行调整或提升学历。
另一方面,敞开有学历人才进矿和提升学历人员进校的大门,对于有困难的职工根据情况可以给予学费补助,想方设法引进培养煤矿企业人才。
2、全面推行变招工为招生认真贯彻落实省煤炭工业厅《关于切实加强全省煤矿用工管理的通知》(晋煤劳发【2011】1499号)文件精神,在“五个统一”煤矿用工管理的基础上,全面推行变招工为招生,先入校后入矿的制度,并根据“变招工为招生”五年计划,争取达到每年的变招工为招生比例。
3014年计划从潞安煤炭职业技术学院、运城职业技术学院等大专院校直接招收中专以上学历学生150名。
3、采取委托培训、订单培训、内部培训从基层队班组中选拔一批有时间操作经验,长期从事煤矿工作,有一定文化基础的职工,投入一定人力、财力开展校企联合办学,采取委托培训、订单培训、内部培训等培训形式进行深造和提升学历。
为以后的煤矿发展储备人才。
2014年计划委托潞安煤炭职业技术学院、运城职业技术学院中专部分两批培训中专学历60人。
4、加强教育,加大我矿“三项岗位”人员安全培训,继续组织开展煤矿“六长”和专业技术人员素质提长工作,继续做好班组安全培训工作,继续组织好关键岗位和重要工作人员职业中专教育,认真做好从业人员年度培训工作,加强煤矿培训教育信息化建设,确保培训质量。
5、加大宣传力度,营造浓厚氛围要广泛利用黑板报、宣传资料等宣传手段,加大对推进煤矿从业人员素质提升工程的宣传力度,使广大煤矿从业人员充分认识推进煤矿从业人员素质提升工程的重大意义,了解各项准入标准和政策规定,增强自我完善的主动性和积极性,营造“创建学习型企业,争当知识型员工”的浓厚氛围。
辅助运输岗位人员培训计划
为了确实保障矿井安全运输和生产顺利进行,着力提高机电运输岗位人员的安全意识和岗位技能水平,保障设备及人员安全生产,特制定辅助运输岗位人员培训计划,各部门、各区队遵照执行。
1、组织机构:
机电矿长:
卢学锋
机电部长:
郗建岗
人力资源部部长:
王安民
二、培训布置:
辅助运输岗位人员培训分为本矿内部培训和特种作业培训。
3、培训地点:
本矿培训地点为办公楼六层会议室。
特种作业人员培训为临汾埝下培训中心。
四、培训对象及计划安排:
本矿辅助运输岗位人员、机电运输类作业人员、新进矿机电运输类作业人员。
全矿所有小绞车、主提升机、副提升机、皮带机、刮板运输机、机电操作工、轨道运输工、信号工、把勾工、皮带运输系统人员、机电部全体人员参加并组织培训。
5、培训内容:
2014年第一季度运输人员培训资料:
《提升设备的安全运行及安全检查
(一)》;
2014年第二季度运输人员培训资料:
《提升设备的安全运行及安全检查
(二)》;
2014年第三季度运输人员培训资料:
《电机车运输的安全运行及安全检查重点》;
2014年第四季度运输人员培训资料:
《带式输送机的安全运行及安全检查》。
六、授课教师:
机电矿长卢学锋、机电部部长郗建岗、
井下机电队队长贾章保、
运输队队长李吝文会、培训中心主任陈张娟。
七、本矿安全教育培训时间
培训时间:
每月5、15、25日上午。
八、本矿安全教育培训考核标准
培训完毕后考试分口试、笔试两类,笔试口试试卷各以100分做满分,考试成绩为口试、笔试平均成绩做最终成绩。
春节前各专业培训计划
为了加强各个专业的安全生产管理,提高员工的安全生产意识,确保春节前的安全生产形势,按照县局的要求结合我矿的实际情况,特制定培训计划如下,望各部室区队认真执行。
1、采煤专业:
(一)培训内容
1、采煤作业安全要求,包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求。
2、采空区安全管理基本要求。
3、瓦斯事故隐患及应急处理措施。
4、煤尘灾害及处理措施。
5、典型事故案例分析.
(二)参加人员:
综采一队、二队全体
(三)培训时间:
2014年元月13日上午9:
30---11:
30
2014年元月13日下午15:
30---17:
30
(四)培训地点:
综采一队会议室
(五)授课老师:
赵富平(综采一队)、陈玉富(综采二队)
2、掘进专业:
(一)培训内容
1、井巷工程施工安全要求,包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素,掘进、支护、顶板管理安全要求。
2、矿井常见顶板事故征兆及防范措施;
3、顶板事故隐患(包括冲击压灾害)及应急处理措施;
4、爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施;
5、典型事故案例分析。
(二)参加人员:
机掘一队、二队、三队、五队、普掘队全体。
(三)培训时间:
机掘一队、二队、三队
2014年元月13日上午9:
30---11:
30
2014年元月13日下午15:
30---17:
30
机掘五队、普掘队
2014年元月14日上午9:
30---11:
30
2014年元月14日下午15:
30---17:
30
(四)培训地点:
机掘一队会议室、机掘二队会议室、机掘三
队会议室、机掘五队、普掘队会议室。
(五)授课老师:
卢学锋(机掘一队)乔晓飞(机掘二、五队)
许家毅(机掘三、普掘队)
3、机电运输专业:
(一)培训内容
1、机电运输安全基本知识,包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素,用电安全基本知识及触电事故的防范措施。
2、矿内运输常见事故的防范措施。
3、电气事故形式及防范措施。
4、运输事故形式及防范措施。
5、典型事故案例分析。
(二)参加人员:
运输队、井下机电队、井上机电队全体
(三)培训时间:
2014年元月13日上午9:
30---11:
30
2014年元月13日下午15:
30---17:
30
(四)培训地点:
运输队、井下机电队、井上机电队会议室
(五)授课老师:
王虎山(运输队)郗建岗(井下机电队)
郭宏泽(井上机电队)
4、地测通风专业:
(一)培训内容
1、“一通三防”安全基本知识,包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定,瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施,矿尘的产生、危害及其防治措施,矿井防灭火基本要求;
2、瓦斯事故隐患及应急处理措施;
3、火灾事故隐患及应急处理措施;
4、典型事故案例分析。
(二)参加人员:
通风区、探水队、安监部全体
(三)培训时间:
2014年元月14日上午9:
30---11:
30
2014年元月14日下午15:
30---17:
30
(四)培训地点:
通风区、探水队、安监部会议室
(五)授课老师:
刘吉江(通风区)陈玉富(探水队)
上官庆峰(安监部)
5、培训组织:
1、各专业授课老师准备课程教案,并按照时间安排准时组织上课。
2、各区队负责人负责组织本单位员工准时参加培训,所有人员上课实行签到制,无故不参加培训者每人次罚所在区队100元。
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- XX 煤业 培训 计划