专题性报告范文4篇及赏析.docx
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专题性报告范文4篇及赏析
专题性报告范文4篇及赏析
【范文1】
××市民政局团委“我与民政共奋进”青年建议征集活动总结
--专题性总结报告
为拓宽青年关心参与民政事业的渠道,激发广大青年爱岗位、爱事业、爱祖国的美好情操,探索新形势下做好共青团工作的有效途径,今年以来我局各级团组织以“我与民政共奋进”为主题开展了青年建议征集活动。
该项活动得到了广大青年的积极参与和各级党政领导的高度重视,取得了阶段性的成效。
现将活动开展情况总结如下:
一、青年建议征集活动开展的基本情况
为了做好青年建议征集工作,各基层团支部结合本单位青年实际,积极组织团员青年查找工作和生活中的难点热点问题、认真分析问题的症结并提出改进工作的意见与建议,为做好民政工作、促进和谐社会建设建言献策。
局党政领导和有关部门对这些意见和建议非常重视,积极采取措施加以改进和落实。
截至7月中旬,全局共有18个团支部提出各类建议25条。
其中,13条建议已得到落实,占总数的52%;其余12条建议已有实施方案正在办理中。
建议的内容涉及青年本职工作、学习培训、业余生活、身心健康、青年交流、流动团员管理以及关于民政事业发展等方面。
具有以下几个特点:
一是对民政事业的发展积极建言献策。
殡葬处、福利处等单位的青年从事业发展的高度,提出加强民政文化建设、进一步搞好园区绿化等建议,针对青年用工特别是非事业编制合同制青工管理等方面,提出了加强青工待遇和流动团员管理的建议,得到了党政领导的高度重视。
目前相关规范文件正在起草过程中。
二是对加强教育培训有强烈需求。
军休办、老龄协会、福利处、殡葬处、建设处等单位的青年对于提高业务技能、加强专业知识培训、鼓励在职学历教育等方面提出了自己的想法。
各级团组织通过与组织人事、宣传教育部门的沟通,部分意见和建议正在落实。
如,福利处开始着手制订针对青年员工的业务技能培训计划。
三是对共青团工作提出了更高的要求。
在建议征集中广大青年反映团组织应创造青年与党政领导和青年之间的联系和交流机会,为青年创造更多的学习和锻炼的机会。
对此,老龄协会开展了党政领导与青年干部职工座谈会,让青年和领导面对面进行沟通,当场解决了一些问题。
四是对丰富业余生活上提出新的需求。
这次征集的建议中有很大一部分涉及青年业余活动比较匮乏这一问题,各级团组织针对青年所提出的问题利用现有资源开展了相关活动。
如民政职工供休养所为周末加班不能回家的同志放映电影;五福在院党支部的支持下建成了图书阅览室;建安公司团支部通过提建议的形式得到了每年1000元的活动经费保障。
二、青年建议征集活动取得的效果和存在的问题
从活动的效果来看,青年建议征集活动丰富了共青团组织服务大局和服务青年的手段,拓宽了共青团工作思路,锻炼了团干部的组织协调能力,切实解决了部分青年在生活、学习和工作中的所遇到的实际困难,同时也搭建起党政领导与青年的沟通平台,为各单位的党政领导了解青年的想法和需求,把握青年的思想状况起到了积极促进作用。
由于活动开展时间较短,在组织动员、协调落实、监督评估等方面还存在不足。
如,有的基层团组织对开展此项工作缺乏经验,不能广泛调动青年的参与热情,从而使活动开展得不深入、不彻底。
有的团组织负责人在建议落实过程中缺乏有效的沟通协调,活动未得到党政领导的切实重视,青年的建议不能得到圆满的答复。
三、进一步推进建议征集活动的打算
基于对青年建议征集活动的情况进行总结和分析,我们体会到,深入开展青年建议征集活动,必须完善活动的“三个机制”,即:
一是完善组织动员机制,各级团组织要提高对该项活动的认识,将其作为共青团组织服务党政中心工作和服务青年的重要手段,千方百计地增强团员青年参与活动的热情;二是完善沟通协调机制,基层团支部要将青年的问题和建议进行归纳和提炼,及时向党政领导汇报,取得党政领导和相关部门的支持与配合;三是完善监督评估机制,建议的落实情况要及时向团员青年反馈,获得他们的理解、支持和认可,确保问题和建议得到圆满解决。
总之,各级团组织要结合民政特点和青年实际,进一步深化青年建议征集活动,通过岗位创一流,引导青年、服务青年,为建设和谐社会的首善之区做出新的贡献,实现民政事业和青年发展的“双赢”。
这篇征集活动的总结从总体上看,写得比较规范。
开篇的导语简要阐明了这次征集活动的目的、意义与基本效果。
主体部分分为基本情况与特点、主要收获与存在的问题、进一步完善的意见三个层次,语言比较简练、层次比较清晰,真实反映了征集活动的情况。
但在结构处理上还缺少一些技巧。
如,把第一个层次中的特点与第二个层次中的主要收获放在一起,把存在的问题与今后完善的意见放在一起,不仅更符合人们的思维习惯,在结构安排上也会更协调一些。
【范文2】
××县先进性教育活动整改提高阶段工作总结
--专题性总结报告
我县的保持共产党员先进性教育活动,自转入整改提高阶段以来,加强领导,精心组织,周密部署,紧紧围绕党员长期受教育、群众长期得利益这一目标,坚持高标准要求、高效率推进,基本完成了这一阶段的任务。
县、乡两级班子共列入整改的问题78个,已经完成整改的42个,正在整改的28个,目前暂不具备整改条件、列入长期整改的8个。
我们的主要做法是:
一、明确责任,主动整改
4月29日,县委召开了转段工作会议,对分析评议阶段的工作进行了总结,对整改提高阶段的工作做了部署,下发了全县整改提高阶段工作实施方案,县委书记×××同志作了动员讲话。
会后,县和县直各部门两级班子把群众意见最大、最不满意的事情,群众最希望办、当前又能够办好的事情作为整改提高阶段工作的重点,结合实际制定了整改方案,明确责任部门和完成时限,落实具体责任人,并通过不同的形式向群众公布,以便于群众了解和监督。
为了保证整改任务的落实,各单位和部门都自上而下地实行了领导分工责任制,采取了“挂号销号”的方式,凡是群众关心的问题,不论大小,都要列入整改范围,承诺整改的具体时限、措施和责任,一件一件地落实到位。
县委每10天召开一次会议,听取有关责任部门和责任人的整改情况汇报,紧逼加压,并通过县委工作简报和先进性教育活动电视专栏定期向群众通报,从而增强了工作的主动性和透明度。
一是对马上能够解决的问题立即整改。
针对群众反映比较集中的城西农贸市场管理混乱、设施老化的问题,由主管副县长牵头,组织城管、卫生、交通等部门联合作战共同整治。
加强了垃圾清运和卫生保洁工作,做到了垃圾日产日清,一日两扫,全天保洁;对乱占街路的小商贩进行了清理,使之全部进场经营;划定了车辆停靠场地,对违章停靠的车辆进行严格处罚;对部分设施老化的问题,正在筹备资金,逐步进行改造。
二是对暂时不能完全解决、整改任务较重的,制订整改措施、明确整改时限,限时整改。
如关于农村教育结构调整问题、关于引进龙头企业带动养牛业发展问题、关于防止人才流失和引进急需人才问题、加强青少年教育问题等。
三是对目前不具备整改条件,需待条件具备时逐步解决的问题,向群众做耐心细致的解释工作,以求得群众的理解。
如提高职工供热费补贴、提高农村教师工资待遇问题等。
凡是已经整改的问题,都要以不同的形式进行公布,征求群众的意见,接受群众的监督。
二、领导示范,带头整改
我们坚持把发挥领导干部的表率示范作用作为搞好整改工作的关键环节。
县级各班子的党员领导干部,对涉及自己职责范围内的问题首先整改,作出样子。
县委先后两次召开常委会,专题研究整改问题,要求领导干部“解剖自己不怕严,听取意见不怕刺,亮出问题不怕丑,触及思想不怕疼”。
对征求到的群众意见和反映,逐项进行研究,分类排队,落实分管领导和具体承办的责任部门、责任人,排出解决问题的“时间表”,划出解决问题的“路线图”。
县级几大班子的领导不仅自己带头整改,还要负起所分管部门的整改责任,一级抓一级,层层落实到位。
针对部分群众反映我县实施“兴工富县”战略,新上项目在建设中遇到的实际困难,县委、县政府主要领导带队,先后深入到6家企业进行现场办公,了解项目进展情况,共解决了13个影响工程进度的实际问题,受到了企业领导的赞誉。
针对今春气温低、降雨多、严重影响农业生产的实际,县级领导深入到受灾的16个乡镇,开展抗春涝、解民难、保春耕活动,帮助农民解决种子、化肥、调整种植结构等问题,把党的温暖送到受灾群众中,把灾害损失降低到最低程度,体现了先进性教育的积极成果。
三、服务群众,推动整改
在整改提高阶段,我们把群众反映强烈、涉及面广的问题作为重点,在工作上优先考虑,在时间上优先解决。
为解决全县下岗职工再就业和社会养老保险等问题,县委、县政府筹措20万元,为下岗职工建设了扶贫养殖场;筹集资金1649万元,完成了73家企业、7610名下岗职工向社会养老保险并轨。
针对一些群众群体上访案件久拖不决的问题,组织了信访大会战,建立了市级领导包重点案件责任制、领导接访制、信访工作“五联单”制度等,目前,市级领导共接待群众来访165件、495人次,无一起案件越级上访,就地稳定率100%;以“五联单”形式交办案件115件,已结案87件,其余28件正在落实中;去年下半年发生的27起越级上访案件已于4月2日前全部结案,并没有发生重访案件。
我们把群众的冷暖挂在心上,千方百计为群众办好事、解难题。
在全县实施了“一帮一”结对子帮扶活动,各级领导干部共与537名困难职工结成了帮扶对子,为他们解决实际困难620个;各级党员干部和社会各界还为贫困学生捐款45万元,帮助贫困学生克服困难,完成学业。
针对农民反映农资涨价和假冒伪劣农资坑农害农问题,市政府组织工商、物价、农机、技术监督等部门,对全县农资市场进行了全面检查,共查处了13起假冒伪劣农用物资和私自加价案件,没收违法物资折合人民币1万多元,罚款3万多元,实行了明码标价和批零差价、进销差价控制制度,有效地维护了市场正常秩序和农民利益。
四、建章立制,巩固整改
为了巩固先进性教育活动的积极成果,把“党员受教育,群众得利益”的要求长期化、经常化,我们在认真整改问题的同时,切实加强制度建设,努力建立长效机制。
主要是从三个层次上进行建章立制:
一是将在先进性教育活动中形成的一些行之有效的做法上升为制度要求,使之进一步巩固完善;二是针对一些易发的带有规律性的问题,以制度的形式予以规范,加强对党员干部日常行为的约束;三是对由于机制和体制方面原因造成的问题,从改革入手加以理顺,从源头上解决问题,防止类似事情的发生。
我们坚持从实际情况出发,本着“管用、实际、简便、周密”的原则,先后制定了党员教育管理方面、党员激励约束方面、转变作风方面、联系群众方面、扶助弱势群体方面、干部接待信访方面、过错责任追究和加强群众监督等七个方面、共45项规章制度,形成了比较完善的制度体系,建立起了巩固先进性教育成果的长效机制。
根据市委整改提高阶段实施方案的要求,我们已基本完成了这一阶段的工作任务。
目前,各教育单位正在进行“回头看”的工作。
主要是“四看”,即:
一看群众反映的问题是不是都列入整改范围了,有没有遗漏的;二看能够整改的问题是不是都认真整改了,有没有该改未改、群众不满意的;三看制度建设是不是完善,有没有“盲区”;四看先进性教育是不是推动了各项工作,有没有脱离实际的“两层皮”现象。
“回头看”的工作将于6月10日左右结束。
总结这一阶段的工作,我们感到,尽管我们的思想认识比较高、工作抓得比较紧、措施定得比较实、整改效果也比较好,但对成绩不可估计过高。
有些问题限于条件,还得不到整改;有些还处于整改过程中,需要善始善终;有些已经整改的问题,还有不彻底的现象,有的还有可能出现反复。
我们决心认真查找不足,坚持高标准、严要求,以每一个阶段的高质量保证全过程的高质量,以每一名党员先进保证各级党组织的先进性,切实把先进性教育活动打造成群众满意的精品工程。
这是一份专题性、阶段性的工作总结。
这份总结写得比较成功,也很有特点。
从结构上看,全文把工作归纳成四个特点,进行横向排列,既重点表现了成绩,又概括指出了问题;既反映了全貌,又体现了过程;内容全面、衔接自然、首尾对应。
在语言运用上比较简练、准确,不拖泥带水。
如解决领导思想认识上的“四怕”、“回头看”的“四看”、落实整改措施的“挂号销号”、提出解决问题的“路线图、时间表”等,都具有较强的表现力和鲜活性。
在材料使用上,由于是专题性、阶段性的总结,以具体事例为主,具有典型性,能够有力地支撑主题;同时,不乏精当的概括与综合,使反映全貌的综合性材料与反映具体的典型性材料相得益彰,既体现广度,又体现深度。
【范文3】
××学院2002年发展党员工作总结
--专题性总结报告
在校党委的正确领导下,在全校基层党组织和党务工作者的共同努力、大力支持下,我校2002年共发展党员1090人,其中教职工29名,普通本专科生810名,研究生81名,成人生170名,转正党员545人。
普通本专科生党员比例由2001年的6.4%上升到7.14%,首次突破了7%,研究生党员比例41.6%,成人生党员比例2.1%;在职教职工党员比例47.7%,专任教师党员比例57.8%,均保持了较好的发展势头。
回顾一年来的工作,我们认为之所以能取得这样的成效,其主要做法是:
一、校党委重视,各基层党组织措施得力
校党委对发展党员工作十分重视,始终把此项工作列入党委工作的要点,多次在有关会议上强调此项工作的重要性,去年三月,学校专门召开发展党员工作会议,×××书记在会上对做好发展党员工作的重要意义,对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述,并要求各单位在发展党员工作上要解放思想、与时俱进,开拓创新。
各基层组织根据本单位特点,采取了一系列有效的措施:
一是及时合理调整支部设置,努力提高支部工作的影响力和战斗力,如信工学院、计算机系、外语系、珠宝学院都相应成立研究生党支部,工程学院在大学生按专业划分支部后,去年起将研究生按班级建立支部,该院全年发展党员164名,其中发展研究生党员29名,材化学院党总支在新峰公寓设立学生党支部,对加强学生党员管理作了有益的探索。
二是建立健全发展党员规章制度,规范发展党员工作,如汉口分校专门制订《发展党员工作实施细则》,对培养教育考察发展转正等各个环节提出了具体要求,院系和部门齐抓共管,使发展工作中有了明显的进展,去年共发展党员179名,其中学生176名,成教生党员比例由2001年的0.97%上升到2002年的2.1%,在同类高校中处于领先地位。
三是各基层组织定期研究培养发展工作,分层次、分重点培养,如外语系在职工发展工作中把中青年骨干教师作为重点,制定培养计划和措施,全年共发展职工党员6名,其中专任教师3名;资源、机电、数理等院系和体育课部、高科集团、后勤集团等单位在职工发展工作中都做了大量工作,较好地完成了计划发展任务。
四是发展重心下移,注重做好低年级的学生发展工作。
如管理学院把发展任务分解到各支部,低年级支部着重抓早引导、早培养,注重对高中入党积极分子进校后的连续培养,及时吸收低年级中基本达到党员标准的同学入党,该院去年共发展大学生党员147名,其中在一年级中发展党员6名,二年级中发展党员39名;经济学院、材化学院等院系党总支对“早教育、早选苗、早培养”都有自己的做法,低年级学生党员发展工作有了新的突破,全校一二年级共发展党员146名,70%的院系基本达到了二年级班班有党员。
五是总支及时讨论审批、严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。
如地质学院、工程学院、地球物理等院系在总支委员十分繁忙的情况下及时研究讨论党员发展审批工作,对不符合条件的坚决不予审批,珠宝学院等单位做到对积极分子、重点发展对象、思想汇报、谈话、填写入党志愿书等层层把关,努力保证新党员质量。
六是把发展党员工作作为各单位考核的重要内容,年终进行综合评比。
在各基层组织的共同努力下,目前普通本专科大学生党员比例达到7%以上的院系有8个,其中工程学院、管理学院、珠宝学院大学生党员比例均达到10%以上。
二、从思想素质教育入手,加强对基层党务工作者和入党积极分子的培训
在发展党员的工作中,学校注重抓两支队伍的培养教育。
一是抓基层党务工作者的培训教育,专门举办了支部书记培训班,印制了支部书记学习资料,介绍先进支部工作经验,提高了基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识,使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。
同时注重对新任辅导员的培训教育,组织部专门对他们进行上岗培训,详细向他们讲解发展党员工作程序、要求和纪律,将有关发展工作资料发给每一位新同志,加强对他们日常工作中的指导和检查,促使他们尽快熟悉党务工作,履行好自己的职责。
二是抓好入党积极分子的培养教育。
各级党团组织以“三个代表”重要思想为指导,把江泽民“七·一”讲话、“5·31”讲话和十六大报告等作为党章、马列学习小组和邓小平理论学习小组的重要教育内容,举办各种形式的学习活动如演讲比赛、学习报告会等,及时为入党积极分子订购学习资料,不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。
同时党校加大了培训力度,根据各院系入党积极分子逐年增多的趋势,2002年扩大了招生,在授课内容上注重更新,将党建理论的新思想、新观点、新论断列入党校培训内容。
三、进一步加强组织员队伍建设,充分发挥组织员在发展党员工作的重要作用
根据学校扩招后的新形势,校组织部每年都在调整和增加组织员,去年新增组织员7名,这些组织员都是从事党务工作多年、党性强、理想信念坚定、对党的基本理论熟悉的中老年同志。
为了帮助他们尽快了解学校发展党员现状、熟悉工作,上岗前,组织部专门组织新任组织员学习发展党员工作的有关文件及程序要求等,保证每一名组织员很快进入角色,发挥组织员预审、谈话、指导、把关等重要作用。
一年来,组织员严格履行职责,坚持原则,对入党条件、程序和入党材料严格审查把关。
一是在预审中基本做到了“五不发展”:
即没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、团员没有经过推优的不发展。
二是严格入党材料的审查,对培养表、审查材料、入党志愿书等文字材料书写不规范、甚至涂改过多的部分坚决退回重写。
三是在谈话中注重引用党建的最新理论成果,考察发展对象对“三个代表”重要思想的理解、对“十六大”报告和新党章学习掌握情况,有意识有重点地帮助发展对象提高政治理论水平。
四是深入院系调查研究,指导和督促发展工作。
五是对在发展工作中出现的问题及时与院系和组织部沟通情况,全年组织部收到组织员反映的各种信息二十余条,组织部及时与相关院系协商,对有关问题通过开小型座谈会、调研、个别交谈等形式予以解决。
工作中,组织员发扬吃苦耐劳精神,不计个人得失,特别是个别院系组织员因公外出,其他同志克服了大量的困难,加班加点、牺牲大量个人休息时间及时完成了繁重的工作任务,为学校党员发展工作做出了重要贡献。
虽然去年发展党员工作取得了一些收效,但也存在着不尽如人意的方面。
一是各院系之间发展不够平衡,个别院系工作人员过于紧张,人员变动较大,生手多,对发展工作或多或少产生影响;二是部分院系发展党员工作过于集中,造成组织员压力大、入党材料质量滑坡等现象;这些问题,在今后的工作中我们将逐步加以解决。
这是一篇专项工作的总结,采取典型的纵向式结构方式。
导语部分概括说明发展党员工作取得的成果,有具体的数字和百分比;主体部分从三个方面总结做法,观点鲜明,详细充分;结尾以少量的笔墨点出不尽如人意之处,结束全文。
主体部分是全文的重心,三个小标题的内容可以纳入三个环节,即高度重视(学校党委)——措施得力(基层党组织)——组织制度健全有效(基层党务工作者、组织员的作用及对积极分子的培训),再加上导语中的突出效果,完全符合专项工作总结的写作规范。
【范文4】
×××在中国女性消费(上海)论坛上的总结讲话
--专题性总结报告
首先,本次论坛在内容主题、设计理念和组织形式方面,实现了三个结合:
一是理论与实证、个案相结合。
论坛上提出的理论观点,如名牌自主创新,名牌引领女性消费等,得到了调查数据和企业实践经验的支持。
顾主席的讲话,不仅从理论上阐述了争创名牌必须自主创新,指出了如何经过自主创新来创立名牌、发展名牌,而且站在更高的角度,论述名牌战略是国家经济社会发展战略的重要构成,也是建立创新型国家、实现和谐社会目标和任务的应有举措。
×××同志代表华坤女性消费指导中心发布的品牌调查结果,为论坛主题提供了非常有参考价值的数据,也使论坛主题更富于鲜活性和真实感;而企业代表的发言,则用他们成功的经验进一步证明顾主席讲话中的观点:
名牌之路是自主创新之路,是走出国门、走向世界之路。
二是宏观战略部署、区域规划与企业操作相结合。
众所周知,以自主创新推动自主品牌发展,以自主品牌支持优势企业的发展,以优势企业的发展带动区域经济社会的发展,这是在新形势下一条实现经济社会全面发展的联动链。
这次论坛上商务部专家、上海专家的发言以及两位企业代表的发言,使我们能够在宏观—区域—微观这三个不同层面,综合考察名牌的成长道路,多视角思考宏观战略部署,如何在区域转变为地方经济的支撑点,怎样在企业转化为管理内核和重要的价值取向,从而使我们借助于论坛这个平台,把握了解国家品牌战略在实现过程中不同主体的责任和作用。
三是领导者、专家学者和企业家相结合。
这次论坛的参与者有中央、国家部委、上海市有关部门的领导,有京沪两地的专家学者,更多的则是企业界的同志。
这就使论坛因有不同角色参与,可以从不同的角度来探讨论坛的主题,从而有助于提高论坛的信息交流效果和满意程度,使各方面都能够在同一个命题中受益。
其次,这次论坛的时间虽然短,但安排紧凑,内容丰富,信息量大,使参与者获得了三种有用信息。
一是有启发的理念信息。
顾主席讲话中关于名牌与女性消费之间三层联系的观点和名牌自主创新坚持四个要素的观点,商务部专家、上海专家发言中关于名牌战略的一系列观点,都给我们留下了深刻的印象,给我们很多的启发和启示。
二是明确的政策信息。
论坛上领导和专家的讲话,传递了国家和上海市在实施品牌战略,开展名牌自主创新方面的政策信息,包括对企业实行的优惠政策措施。
国家正在开展的“品牌万里行”“千城万店工程”“万村千乡市场工程”、国家实行“自主创新,重点跨越,支撑发展,引领未来”的创新体系建设方针,以及通过政府采购来扶植自主品牌发展的政策等,都是推动名牌自主创新的有效政策措施。
三是有价值的市场信息。
论坛发布的10城市女性品牌消费调查结果,是来自被调查样本的真实反馈,她们对品牌、名牌的认知情况、消费状况都是宝贵的一手资料。
女性对名牌、对老字号的认知属于认识层面的信息,而大量的市场信息,如女性消费者对自己和家庭消费的偏好与实际购买力的排序,女性对消费品购买的意向和预期,对老字号的认定选择等,都是有价值的市场信号。
收获以上三方面的信息,是这次论坛开办成功的重要标志。
再次,这次论坛是我们第一次在北京以外的城市举办的,加上时间短,难免存在不足。
为了进一步深入研讨品牌与女性消费的关系,我们将于明年年初在北京举办“第二届中国女性消费高层论坛”,涉及范围要广泛一些,把农村女性、进城务工女性、女大学生以及白领女性的消费都纳入进来。
对品牌消费市场的调查,我们这次只是公布了一个综合性的调查结果,还缺少更翔实的行业细化资料;论坛交流沟通方式比较单一。
今后,对如何实现论坛信息最大化,如何扩大交流沟通渠道等,都是要改进的。
为此,我提出三条建议:
第一,深化论坛主题的理论研究。
女性是一个庞大而主导时尚的消费群体,女性消费市场的潜力巨大。
女性消费与品牌名牌之间的关系,具有理论和商业的双重价值。
我们这次论坛对这个问题的研讨,只是开了个好头,许多问题还有待在座的各位进行深入探讨。
比如,品牌延伸的问题就是一个值得思考的课题。
大家知道,名牌会产生拉动、带动和引导消费的作用,因此不少企业往往借用业已成名的主导品牌来延伸产品,如生产冰箱的名牌企业生产手机,生产卫生巾的延伸到纸餐巾,等等。
据美国一份统计调查资料显示,在过去十年内,成功品牌有三分之二是靠产品延伸而非新品牌上市。
但是在实践中,这种借名牌效应来生产名牌产品
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