在市委工作会议上的讲话精选五篇(共30页)19900字.docx
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在市委工作会议上的讲话精选五篇
人要有所畏惧,才能克制私欲;有所追求,才能开源节流;有所放弃,才能集中精力;有所包容,才能潇洒轻松;有所担当,才能坦坦荡荡!
那么,今天小编为大家带来的是关于会议发言稿的范文,希望对大家有所帮助!
【会议发言稿范文】一
办公室要争创一流的工作,争创一流的业绩,关键在人才。
要树立人才是第一资源、知识是最大财富的观念,把干部队伍建设作为加强办公室自身建设的第一件大事来抓,努力造就一支政治合格、业务精湛、品质优秀、能够担当重任的干部队伍。
(一)要加强办公室干部基本能力和基本素质的锻炼
一要认真抓好学习,提高理论素质。
xx同志指出:
“创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,创新的关键在人才,人才的成长靠教育。
”因此,办公室工作人员要自觉养成学习的习惯,树立终身学习的意识,创建“学习型”的办公室。
通过学习,不断拓宽知识面,不断提高思维能力和水平,不断开创工作的新局面。
特别是在“知识经济”时代,面对现代化建设的许多新课题,就需要办公室工作人员不断提高自身素质,勤于学习,妥善处理工学矛盾,挤时间学习“充电”。
既要学科学理论和办公室业务知识,又要学现代技能和谋事处事本领;既要向书本学、向实践学,又要向领导学、向同志们学,努力做到政治强、业务精。
在学习过程中要善于积累。
“聚少成塔、集腋成裘”,“积之愈厚、发之愈佳”。
人的知识、才能都是一点一滴积累,要通过自身的学习、实践和吸取别人的经验去积累,为我所用。
二要增强工作的主动性,提高工作效率。
办公室的干部对周围发生的事,要能够见微知著,一叶知秋,善于在复杂的环境中把握住事物的本质特征,只有这样才能争取主动,提高效率。
要做到这一点,必须下功夫做有心人,多思考问题,多接触各方面的情况,及时了解基层群众在想什么,机关干部在想什么,领导同志在想什么,做到心中有数,超前思维。
同时也要注意摆正自己的位置,实事求是地反映情况和处理问题,不撒谎、不掺假,做到政治上忠诚可靠。
三要勤奋努力,吃苦耐劳。
办公室工作非常辛苦,有
些岗位几乎没有节假日,不分上下班,自己能够自由支配的时间很少,经常处于紧张的状态。
越是在发生灾情、突
发事件等危急情况的时候,办公室同志的工作越紧张。
但是,我们要做好办公室工作,必须做到勤奋努力,吃苦耐劳。
要有强烈的革命事业心,要有较高的党性修养,要腿勤、手勤、嘴勤、眼勤,尤其要做到脑勤,别人没有想到的问题我们要想到,别人没有考虑到的地方我们要考虑到。
只有这样,才能完成办公室繁重的工作任务。
四要当好参谋,搞好协调。
办公室既是各级、各部门的参谋部,又是协调部。
要搞好协调,就要明确协调的内容,注意协调的方法,不仅要搞好战略协调、计划协调、政策协调和事务协调,还要搞好上下左右以及领导成员之间人际关系的协调。
要通过自己的工作消除领导之间可能出现的误解,打通部门之间的隔阂,搞好上下之间的衔接。
(二)要强化六种意识,提高五种能力,发扬四种精神
一是强化政治意识和大局意识。
办公室工作是政治性、全局性、政策性很强的工作,胸中无大局,不足以谋一域,我们的每一项工作,必须服从和服务于党委工作的大局,服从和服务于改革发展稳定的大局。
从事办公室工作,必须有政治上的坚定性、敏锐性和鉴别力,在大是大非面前始终保持清醒的头脑,不能有丝毫的含糊和动摇。
强化政治意识和大局意识,从大的方面讲,就是要高举邓小平理论伟大旗帜,以xx同志“三个代表”重要思想为指导,与党中央保持思想上、政治上、行动上的高度一致;从小的方面讲,**县委的决策保持一致,**县委的权威,维护领导的权威和形象。
二是强化奉献意识。
服务就意味着奉献,没有奉献精神就搞不好服务;没有奉献精神,服务就没有积极性、主动性和创造性。
要做好办公室工作,没有吃苦耐劳的作风,没有无私奉献的精神,是难以胜任的。
办公室人员要正确认识自己的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系,不搞攀比,不图名利、爱岗敬业,无私奉献。
三是强化服务意识。
服务是办公室的基本职责。
办公室的职责概括起来就是“参与政务,搞好服务,管理事务”。
搞好服务就是要服务好基层、服务好部门、服务好领导。
为此,强化服务意识,必须正确处理好苦与乐、名与利、得与失的关系。
四是强化参与意识。
办公室要**县委、政府中心工作,认真做好为领导决策服务而开展的信息调研,为领导决策和各项工作落实而进行的督促检查,为县委、政府日常工作正常运转而进行的办文、办会、办事等服务工作,**县委、政府的工作步伐,贴紧领导的思路。
要思想敏锐,尽可能做到事事有预见、想在先,积极主动地把调查研究工作做到前面,为领导出谋划策、拾遗补缺,尽力满足和适应不断发展变化的领导工作需求。
五是强化勤政意识。
办公室许多事情要“马上就办”,项项任务要按时完成,不能借故拖延,也不能出现失误。
这就需要办公室人员要有强烈的超前意识,要勤勤恳恳,兢兢业业,善于预测和把握工作重点,善于领悟领导的意图,对有关工作做到早思考、早研究、早介入。
作风要严谨,求实、务实、落实,不唯书、不唯上,对人民、对工作极端负责,切忌做表面文章、搞形式主义。
六是强化窗口意识。
办公室工作是一个单位、一个部门的“窗口”,干部的一言一行、一举一动,都会直接影响到一个单位、一个部门的形象。
因此,办公室的干部职工加强职业道德修养非常重要。
做到五讲、三服从、三个正确对待,即讲党性、讲大局、讲原则、讲程序、讲感情;服从统一领导、服从组织分配、服从工作安排;正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己。
在日常工作中,对前来办文办事、联系工作的人员和来访群众,要热情接待,不摆架子,不盛气凌人,坚决克服“门难进、脸难看、事难办”的现象。
要从“热心办、马上办、办得好”上做文章,从摸实情、办实事、创实绩上花力气,从勤动脑、多思考、出好谋上下功夫,雷厉风行,提高办事效率,树立良好的对外形象。
提高五种能力:
一是学习能力,努力建设成一个“学习型”的办公室,办公室人员要形成一个终身学习的良好习惯。
二是应对能力,增强应对复杂形势和情况的能力,尽快改变应对能力不足的状况。
三是竞争能力,市场经济是竞争经济,##市场经济发展的需要,就必须增强干部的竞争意识和竞争能力。
四是决策能力,进一步提高领导干部的科学决策、民主决策能力,杜绝“拍脑袋、拍胸脯、拍桌子”的决策现象。
五是创新能力,创新是马克思主义活的灵魂,是一切发展变化的动力,没有创新就没有发展,就没有进步。
作为办公室的工作人员,必须适应不断发展变化的新形势、新任务、新情况的需要,创造性地开展工作。
发扬四种精神:
一是“钉子”精神,就是要锲而不舍,不达目的不罢休。
二是“傻子”精神,就是要默默奉献,不计个人得失,做到口稳、身稳。
三是“气坛子”精神。
就是要沉得住气,受得了气,甘当别人的“出气筒”。
四是“滑轮子”精神。
就是要灵活,善于做承上启下、协调各方的工作。
(三)必须建设一支朝气蓬勃,攻坚克难的干部队伍
朝气蓬勃,攻坚克难靠什么?
就是要靠高素质、硬本领。
从实际情况看,办公室干部队伍建设的总体目标和检验标准是五个方面:
一是政治坚定。
坚定不移地与党中央保持高度一致;坚定不移地服从各级领导的指挥;坚定不移的维护改革、发展、稳定大局。
二是头脑清醒。
要有政治敏锐性,要有政治鉴别力,立场坚定跟党走。
在大是大非面前,经得起考验,不迷失方向。
三是作风扎实。
要讲实话,想实招,干实事,出实效。
四是品德高尚。
不为权力所惑,不为金钱所动,不为美色所迷,正正派派做人,踏踏实实做事。
五是本领高强。
面对新的形势和复杂艰巨的任务,要以过硬的业务技能创绩,以超常的工作效率办事,敢干、会干、肯干。
要在实践中增强本领,提高四种能力:
即思谋能力,写作能力,协调能力,办事能力,使办公室的干部在实干中成为一支忠诚坚定,经得起政治考验;甘于奉献,耐得住艰苦磨炼;廉洁自律,抗得住各种诱惑;业务精湛,担得起服务重担的队伍。
(四)必须做一名称职的办公室主任
由于今天参会的大**乡(镇)、各单位的办公室主任,在这里就如何做一名称职的办公室主任我想讲几点个人意见,供大家参考。
1、敢于胸为帅谋。
办公室主任既是领导又是士兵,可以说是“兵头将尾”。
必须胸怀全局,学会换位思考,身在兵位,胸为帅谋,努力贴紧领导的思路,做到想领导之所想,谋领导之所虑。
办公室主任要有较强的政治意识、责任意识,尽可能增强工作的主动性、预见性、创造性,认真研究领会组织意图和领导思路,围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究,为领导决策提供真实情况和可靠依据;注意广泛搜集资料,分析研究外地在改革开放、经济发展中的一些新情况、新经验、新做法,借“它山之石”来攻玉,为领导提出决策预案,供领导借鉴和参考。
2、善于协调服务。
办公室主任要充分发挥各方面的积极性,善于对上加强联系,对内加强管理,对外搞好协调,对下做好服务,增强办公室的整体合力,树立良好的整体形象。
工作中,既坚持原则性,又注意灵活性,做到对上对下对内对外高度统一,特别是牢固树立全心全意为人民服务的思想,把广大群众普遍关心、关注的热点、难点问题作为工作重点,协调各方转变工作作风,简化办事程序,提高办事效率,以最大可能和最快速度把工作做好,多为基层和群众解决实际困难和问题,以实际行动取信于民,维护单位及领导的形象。
3、勤于督促检查。
办公室主任在思想上要强化督查意识,在行动上要把抓督查落实放到与抓工作部署同等重要的位置,想新法,出实招,动真格,用真力。
领导作出重大决策和重要工作部署后,办公主任要及时进行分解立项,确定完成任务的时间、目标、责任人,进行跟踪督查,并及时反馈工作落实情况。
在督查过程中,对工作要诚心、热心、耐心、细心,努力抓住全局性、宏观性的问题,组织力量进行集中督查;抓住重点、难点、热点问题,进行专项督查;特别是领导批办件要高质量、高效率地完成督查,做到事事有交待,件件有回音。
4、乐于无私奉献。
办公室工作一年到头都忙忙碌碌,加班加点连轴转,甘于奉献、诚实敬业是办公室主任的必备人格素质。
办公主任应正确认识自己的工作和价值,起好表率示范作用,正确对待权力、利益、名位,处理好苦与乐,得与失、局部与全局、家庭与事业、个人与集体的关系,爱岗敬业,劳累不辞,甘当不为名利的“小草”,乐于奉献的“蜜蜂”,恪尽职守的“螺丝钉”。
任何时候都能招之即来,来之能战,战之能胜。
5、贵于百事如常。
办公室主任由于位置特殊,容易成为矛盾的焦点,会受到各种褒贬评议。
因此,必须正确估价自己,客观看待他人,努力做到宠辱不惊,对表扬、批评、奉承和讥讽等,都要正确对待。
受表扬时不要太得意,挨批评时不要太悲观,努力保持良好的心态。
特别是对不符合实际的指责、诘难,要以平静的心态坦然处之。
无论对上对下,都要坦坦荡荡、表里如一、言行一致。
【会议发言稿范文】二
信息工作是办公室工作的一项重要职能,是领导决策的重要基础和依据之一。
**县的信息工作,就能**县委、政府的中心工作服务。
(一)20xx年信息工作的简要回顾
20xx年,我县党委系统信##市委办公厅信息处的帮助指导下,在县委的正确领导和关心重视下,**乡(镇)、各单位的支持配合下,经过全体信息工作人员的共同努力,全年共印发《易门信息》27期185条;##市委办公厅各类信息524条,同比上升61.5%,采用82条,采用率为15.6%;新创办并印发《信息专报》17期、《信息参考》4期。
##市来看,累计计分363分,名列第二,甩掉了连续三年“老九”的帽子,**县党委系统信息工作史上的最好成绩。
一年来,县委办加强了对信息工作的组织领导。
明确一名副主任分管信息工作,设置了一名信息专职人员,选送信息专##市委办顶岗培训。
为了调动全体秘书人员积极参与采编、撰写、报送各类信息,提高写作能力,县委办内部制定了严格的奖惩措施,加大信息编写报送力度。
树立办公室“大信息”的观念,全体办公室人员均为信息人员。
办公室还为信息人员和秘书人员提供大量的阅文参会机会及下基层进行信息调研的机会,有效地促进了信息工作的顺利开展。
各乡(镇)、各单位的领导也非常重视和支持信息工作,办公室主任和信息工作人员积极努力撰写信息,在信息工作中不断创新,不断提高数量和质量,为县委办提供了更多的信息源头。
(二)存在问题
20xx**县党委系统的信息工作,虽然取得了很大的成绩,**县(区)的差距还很大,离上**县委、政府的要求差距还很大,存在的困难和问题还很多。
表现在一些信息、特别是一些调研信息的深度还不够;报喜多、报忧少,甚至报喜不报忧的情况还比较普遍;一些重要信息、紧急信息的报送还不够及时,甚至有迟报、误报、漏报的现象。
另外,有的单位领导对信息工作的重要性认识不足,对信息工作重视不够,支持不力;信息工作人员变动过快,素质参差不齐,对党委信息的认识和要求还摸不着门道;县**乡(镇)、各单位上报的信息指导不足,考核不严,通报不力;全体信息人员信息意识和驾驭文字的能力还不能适应新形势的需要,上报数量少,深度不够,采用率低;对信息人员的培训有待加强。
(三)与时俱进,转变观念,努力提高信息工作的质量和水平
1、**县委、政府工作的重点、改革发展的难点和群众关注的热点挖掘信息,解决深度不够的问题。
报送的信息是不是有深度,**县委、政府的工作真正有用,关键要看**县委、政府的中心任务同步,是不是与改革开放和经济发展的脉搏合拍,是不是与人民群众的根本利益相关。
如果有些信息只是简单地罗列一些数据、罗列一些概念、罗列一些情况,只是机械地摘录一些文件和会议讲话,只是一般性的、概念性的东西,只是象新闻报道一样,简单地用信息报道一下会议的时间、地点、参会领导和会议过程,就谈不上有用,更谈不上有什么深度。
要解决深度不够的问题,就要求信息人员**县委、政府各个时期的工作重点,**县委、政府领导的工作意图,站在全局的高度去观察问题、研究问题、分析问题,抓住问题的本质,作出及时的反馈。
**县来讲,经济结构调整,烤烟生产,国有企业改革,党风廉政建设,企业和社会的稳定,社会主义精神文明建设,民主法制建**县委、政府的工作重点。
具体到当前,比如,烤烟中耕管理,国企改革进展情况,“非典”防控情况,生态建设,电力建设,公路建设,企业下岗职工的生活保障问题,农村贫困人口的温饱问题,少数干部的形式主义、官僚主义、享乐主义问题,都是信息工作应该关注的重点、难点和热点问题。
这些方面的工作如何去抓,这些方面的问题如何去解决,基层有什么好的措施、办法和经验,**县委、**乡(镇)、县级各部门需要了解、需要掌握的。
信息工作只有围绕这些重点、难点和热点问题,加强调查研究,进行由浅入深、由表及里的加工综合,把好的建议提出来,把好的经验挖掘出来,把深层次的问题反映出来,这样的信息才真正有特点、有力度、有分量,**县委、政府的工作有用,才真正是高质量、高水平的信息。
2、要按照实事求是的原则反映情况,解决报喜不报忧的问题。
从县委、政府领导来讲,最想知道的,还是下面的工作有什么问题、有什么困难、有什么矛盾需要解决。
可以说,反映问题的信息比反映经验的信息,**县委、政府的重视。
能不能坚持实事求是,敢不敢坚持实事求是,夸大成绩、拔高经验的做法,不是实事求是;回避矛盾、隐瞒问题的做法,不是实事求是;对上报的“忧”信息阻拦扣压、对上报“忧”信息的同志刁难报复的做法,更不是实事求是。
实事求是,就是要求信息人员,本着对党和人民负责的态度,讲真话,讲实话,有喜报喜,有忧报忧,使县委及时、准确、全面地了解情况、发现问题,进行科学决策。
实事求是,就是要求各级领导同志本着“一分为二”的态度,有喜报喜、有忧报忧,**乡(镇)、一个单位的工作,**县的工作,包括对领导干部本人的工作,都是有好处的。
3、要严格制度、严格要求,解决重要信息和紧急信息报送不及时的问题。
**乡(镇)和单位对一些重大信息、紧急信息的报送,时效性太差,甚至存在迟报、误报和漏报的问题。
发生这些问题,主要是少数的信息人员责任心太差,少数地方平时的工作制度不严、要求不严。
对这个问题一定要引起重视,一定要负起责任,一定要下决心解决。
不能因为信息报送不及时,影响重大事故的抢救,影响突发事件的处置,影响重要工作的落实。
今后,凡是重要情况,凡是重大事故,凡是突发事件,凡是疫情灾情,信息人员必须及时、准确地报告上来。
对发生迟报、误报、甚至漏报问题的,不仅要追究有关信息人员、办公室主任的责任,还要追究单位领导的责任。
4、信息工作应把握十个“要”。
一是定性要准。
信息是一种准公文性质的文稿,近似公文,又不完全像正式的公文。
公文要求全面系统正式化,有非常明显的直接目的,或布置工作,或请示事项,或商洽事宜,而信息不那么全面系统正规,也没有必须要达到的直接目的,主要是提供给领导机关参考。
信息近似新闻,又不是新闻。
新闻有独特的自成体系的规范,而且是通过传媒向社会公众传播的,是人人都可以看的,但信息却不同,信息有其独特的特点,在形式上和内容上要符合信息撰写的要求。
二是方向要正。
信息的撰写必须坚持马克思主义的立场、观点和方法,必须运用辩证唯物主义与历史唯物主义的世界观去观察、发现、认识、分析和研究问题,必须体现“三个代表”的要求,必须符合党的路线、方针、政策和国家法律、法规。
这四个必须是撰写信息的根本政治原则,是不能偏离的根本政治方向。
为此,要求信息工作人员要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真学习党的基本路线、基本理论、基本纲领、基本经验和各项方针政策,认真学习国家法律、法规,打牢政治政策法律功底。
三是站位要高。
就是要站在服务中心、服务大局、服务领导、服务决策的高度,**区本部门政治、经济、文化发展的高度,站在维护改革发展稳定大局的高度来把握。
信息工作离开“四个服务”,就失去了存在的依据。
为此,要求信息工作人员要深刻把握领导机关的重大工作部署,熟悉各阶段的工作目标、工作重点和具体要求,了解领导机关和领导同志在工作上最关注什么,最希望搞好哪些方面的服务,最希望提供哪些方面的信息。
同时还**区本部门及其所属单位和基层的工作情况有较为全面的了解和把握。
只有这样,信息工作的位置才站得准。
四是特色要明。
就是要选择工作中最有特点、最有特色、最有个性、最富有创新意义的内容来写信息,这样的信息价值高、意义大、可采性强。
因此发掘和撰写信息要在特色上下功夫,在特色上出亮点。
五是角度要新。
要善于从平常性的工作和日常社会生活现象中,去思考、研究、发掘有价值的东西,从有价值的那个方面入手来把握事物的规律,提出可供上级机关参考、采纳的信息。
同样一个问题,从这个角度看与从另一个角度看往往会得出不同的认识。
同样道理,同样一个客体内容的信息,从不同的角度着手写出来的价值和实效就大相径庭。
从技巧的角度讲,是角度要新,从内容角度看,事实上是要求信息的内容新,要反映工作中的新情况、新问题、新动态、新举措、新成效、新经验。
六是内容要实。
这是信息的基本要求,要反映广阔丰富的具体工作实践,在实践中捕捉信息;要突出抓工作落实这个重点,在反映抓落实上下功夫,不能总是报送思路、构想、打算之类的信息;信息所反映的内容必须实事求是,符合客观实际和人们的真实思想,不夸大、不缩小、不凭主观想当然。
为此,撰写信息要认真把好审查关,确保信息实事求是。
七是挖掘要深。
这是信息开发的一种高境界。
要从工作的普遍现象之中,深刻挖掘其内在的丰富内涵。
本质是现象的基础,现象是本质的反映,要善于从现象去研究本质,对信息的原始材料进行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的深入研究,获取反映客观事物规律性、趋势性的东西。
八是反映要快。
时效性是信息的本质特征之一,对信息的反映要敏锐,处理要及时,要善于在信息成为众所周知的公共消息之前收集上报,以提供给领导机关和领导同志参考,服务于决策和工作。
九是语言要精。
语言要精差不多是所有文体的要求,但对于信息来讲尤其重要。
信息不需要过分冗长的逻辑论证语言,要精炼简洁,简明扼要,能语言通顺、语意准确地表达清楚就行。
十是文章要小。
这是信息文稿的独有特点。
信息要做到短小精悍。
现在有的信息“过门”太长,“插曲”太多,“尾巴”太长。
所以要开门见山、直奔主题、干净利落。
同志们,新的形势和任务对办公室工作提出了新的更高的要求,我们一定要以党的xx**县第九次党代会精神为指导,认真实践“三个代表”重要思想,**县委、政府的中心工作,把握工作大局,再接再厉,与进俱进,开拓创新,以更加饱满的热情做好各项工作,把办公室工作及信息工作提高到一个新的水平。
【会议发言稿范文】三
今年以来,县委**县委的正确领导下,在历届特别是上任领导班子的带领下,在办公室全体同志的共同努力下,**县委的中心工作,认真履行参谋、助手、执行、协调四项职责,工作做得非常出色。
具体表现在:
办文、办会、接待、值班等工作井然有序,做到了规范、高效运转;政策研究、文字综合等方面取得了新成绩,各类文稿准确、全面、系统**县委的决策意图,得到了领导的肯定;信息、督查跟踪及时,反馈到位;机要传输及时、准确、无误,确保了上传下达的安全、畅通;保密工作扎实推进,受到上级业务部门的好评;后勤工作细致周到,保障有力,为县委领导和机关同志提供了良好的工作生活环境。
这些成绩的取得,充**县委办公室是一个有凝聚力、有战斗力、有正气的集体,有一支工作扎实、业务过硬的干部职工队伍,有一种求真务实、真抓实干的机关作风。
组织上给我这次难得的机会,让我能够融入这样一个集体,和大家一块学习,一起工作,为县委服务,**县人民服务,深感荣幸,同时也倍感压力。
**县委办公室一个月的时间,从上到下听到的都是对办公室工作的一片赞扬声。
但是,大家必须清醒地认识到:
我们有成绩,也有不足。
前不久,县十届四次全委会议审议通过了《中共xx县委关于大干90天,**县经济及各项社会事业位次前移的决定》,尚**县领导干部大会上对今后三个月的工作又作了重新安排部署,提出了很高的要求。
我们办**县委的参谋部、“左右手”,大家**县委提出的经济同比增长40%等目标,主动在成绩面前找差距,表扬声里找问题,目的就是在现有基础上,在不到80天的时间里,自我加压,加倍努力,把工作做得好上加好,更扎实、更到位、更有成效。
当前和今后一个时期,办公室的工作重点是:
**县委的中心工作,认真履行参谋、助手、执行、协调四项职能,按照“四个一流”的总目标,全面推进办公室工作。
具体讲,即:
建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象,与时俱进,开拓创新,真抓实干,在现有的基础上,以新的工作风貌、新的精神面貌,全力开创办公室工作新局面。
时代在前进,事物在变化。
做好新形势下办公室工作,必须开动脑筋,创造性地开展工作;必须树立科学的发展观,科学地认识新生事物,科学地制定政策,科学地执行决策。
在这里,我提三点希望和要求,与大家共勉。
这既是要求同志们的,也是要求我自己的。
概括讲,就是“三个适应、三个努力”。
一、适应党委工作的新变化,努力提高服务的质量和水平
随着时代的进步,各级党委作为地方的领导机构,其领导的方式、方法已经和正在发生着明显的变化,尤其是在计##市场经济的转轨时期,工作格局由“领导一切”,转向“总揽全局、协调各方”;工作方式由主要依靠领导的个人权威和能力,转向依靠健全的制度、机制作保障,用制度管人,用法律管事;工作手段也由单一的行政手段,转向综合运用政治的、经济的、法律的、科技的、文化的等多种手段。
针对这种新形势,我们要主动适应这些新变化,不断地提高服务质量和水平。
一要拓宽服务领域。
办公室工作要在做好办文、办会、办事等日常工作的同时,紧紧围绕经济建设和改革发展的新形势,认真调研,把关定向,协调服务。
政策研究工作要**县委的工作重点、领导关注的焦点和群众反映的热点,精心选好调研课题。
要切实深入第一线,真正做到沉下去、蹲得住,走到老百姓中间,走到基层群众中间,走到实践中去,掌
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- 市委 工作会议 讲话 精选 30 19900
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