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做一名让学生喜欢的班主任合集
做一名让学生喜欢的班主任
做一名让学生喜欢的班主任
班主任是班集体的组织者,教育的管理者,是学生健康成长的引路人。
如何做一名让学生喜欢的班主任,是我们都在思考的一个话题。
一、以生为镜,明自身得失。
俗话说:
“家有多少粮,邻居是杆秤。
”我要说:
“教师啥模样,学生是面镜”。
与学生相处,我常以学生口里说的琢磨自己的言行,从学生纸上写的检点自己的举止。
有一天上课,我发觉学生的反应有些异常,他们好像对我的领带很感兴趣。
课后,我问他们怎么回事,出乎意料的是:
“老师,你的领带太红了,好刺眼。
”事后,我在衣着方面很注意。
此后“老师,你这件衣服真漂亮。
”的话逐渐多了起来。
课堂上,同学们也更加专心致志地学习了。
学生说:
“老师,你写错字了。
”我就会每每备课都小心,板书也谨慎,渐渐养成了一种严谨治学的习惯。
“以人为镜,可以明得失”,以生为镜,教师才能更好的完善自己,成为学生喜爱的老师。
二、以柔为本,当“温柔”天使。
有人说:
“真正的严师要立如教鞭一样笔直,说话像黑板一样严肃,讲课则像讲台一样方正。
”对此,我并不赞同。
纵观教育界的那些优秀教师,谁不是善解人意,温柔体贴的好老师。
即使是严师,也并非依靠板面孔、瞪眼睛来显示其威严,而是柔中带刚,刚中有柔。
著名特级教师魏书生处理违纪是这样的:
犯小的错误,唱一支歌;稍大一点的错误,做一件好事;(班主任
)犯大的错误,则写一份心理变化说明书。
这与我们某些老师动不动就骂学生“笨蛋”,打学生手板,扇学生耳光的“严师”做法大相径庭。
正是魏老师坚持以“柔”为本,使其在教育中收到“晓之以理,导之以情,促之以行”的效果,才让自己成为了学生喜爱的老师。
三、以生为师,做学生的学生。
陶行知先生说过:
“教师的部分生活也是学生,不愿拜小孩子做先生的人不配做小孩子的先生。
”随着信息化社会的到来,学生接受新信息、新资讯的速度和数量也会越来越快,越来越多,教师要学会向学生学习。
班上有个学生叫王x,不仅酷爱篮球,还是个“小网虫”。
每天早晨,他都会向班上一些“姚明迷”发布NBA最新的赛事战况。
一次,我因为前一天晚上有事没有看到相关的赛事转播,便凑过去问:
“昨晚哪个队赢了?
”“姚明得了几分?
”就是这两个问题,让我成了他作文《我最尊敬的人》中的主人公,原因是他觉得我和蔼可亲,关心、爱护学生。
由此可见,向学生学习不仅不会丧失教师的威信,相反,学生对老师的“知之为知之,不知为不知”的求实好学精神油然而生敬意。
而且,老师肯以学生为师,对学生来说也是一种激励,能使学生树立自信,形成自我教育的良好氛围。
做一名有成就感的班主任
做一名有成就感的班主任
八月二十八日,很荣幸参加了进修学校组织的中小学班主任管理培训活动。
我是一名农村小学的教师,对这样的机会更是倍感珍惜。
会上吉林市优秀班主任一中优秀班主任李军老师、吉化一小李亚楠德育副校长和吉林市教育学院综合部德育教研员钱惠仙为我们讲座。
我认真地听、记,思考,分析。
专家的教育经验深深吸引了我,短短一天的培训使我受益匪浅,,更使我清楚地认识到新时期要当好一个合格的班主任义不容辞的责任。
“你是否有这样的困惑:
为什么有时教师言之谆谆,学生却听之藐藐?
为什么有时教师三令五申,学生却无动于中?
为什么有时教师严面慈心,学生却怒目相向?
你是否有这样的尴尬:
老师苦口婆心,学生固执己见;老师深情指引,学生敌视叛逆;老师严厉批评,学生我行我素。
你是否有过这样的心痛:
活泼开朗的他变得沉默寡言;好学上进的他变得“看破红尘”;善良懂事的他变得叛逆反抗。
你是否有过这样的思考:
许多学生对人不感激,对事不满意,对物不爱惜,其原因何在?
”
这些正是我们的困惑。
“很多事情,别人能做,我们也能做,只是做出来效果不一样,为什么?
往往是一些细节上的功夫决定着完成的质量。
难事从容易开始,简单的事从细微处入手,身为班主任,千万不可小视细节的影响。
如果我们敏锐地捕捉到有价值的教育细节,那么,教育一定是美丽而迷人的!
”
这些话说得多么让人耐人寻味。
“一个好的班主任,就是一个教育基地,一个动力源,一所德育学校。
”通过这次班主任培训,我深刻认识到:
在全面推行素质教育的今天,班主任应营造一种新型的师生关系。
师生关系应该是一种平等、和谐的朋友式关系,班主任做学生的知心朋友。
一、班级管理应具有理性的光辉
这是我在这次培训中最深刻的体会。
这次培训中专家的理论讲座与相关的案例紧密结合,在鲜活的案例中解析理论的生成与把握,非常有助于理解和学习。
这样的讲座使我感到班级管理的真正理性是提高我们教育教学质量的依据,班级管理上一种方法的运用、一个步骤的设计、甚至一个问题提出,都应有一定的理念支撑,只有在理论的指导下,管理才是科学高效的。
这使我真切地感到,应该详细地学习班级管理专业知识,才能在教育教学中运用自如。
班主任应在教学上勤奋钻研,有丰富的学识,完美的精神品质,完善的人格,让学生打心底里佩服你,做一个他们信赖的朋友,班主任要把自己放在与学生平等的位置上。
我先前的“理论枯燥论”在此自动瓦解。
二、博客交流使我在集思广益中博采众长
博客论坛交流的过程中,我的每一个困惑的问题,都收到了老师们热心的解答,我也积极地参与话题的讨论与交流,认真地思考老师们提出的问题,专心学习老师们的方法,汲取老师们的经验与智慧。
交流中,使我感到,这是思想与思想碰撞的最佳平台,是经验与经验融合的最佳空间。
在交流中,使我的教育教学方法得到了补充,教育思维得到了拓展。
这次培训对我来说是一次思想洗礼的过程,是一次理论学习的好机会,对我今后的教育工作必将起到积极的指导作用。
每一位班主任都希望成功,但是责任心获得成功才是成功班主任的前提有了责任田,班主任就会全身心地投入到工作中,用自己的光和热去照亮和温暖着每一个学生的心灵。
作为班主任应做到上对学校负责,下对学生负责两方面。
这样才能当好一名成功的班主任。
以上是在班主任培训学习中我的一些体会,这段时间我在班级的管理当中就很多应用了李军老师的管理细节,收到比较好的效果,最后说一句真心话,感谢进修领导安排的学习机会,身受感触,我们需要感受成功教师教育中的点滴,我们才能更快的进步。
相信只要努力就有收获。
希望明天的我会做得更精彩!
点评:
“每个人都有梦想,梦想是人生长与发展的源动力。
”我也坚信心有多大,舞台就有多大!
只要我们脚踏实地的做好眼前的每一件细节事情,才会成就我们的梦想。
我们在班主任培训工作中重视细节工作,尽量把每一件事情做到尽善尽美。
用我们的精神力量引领教师,用我们所学知识服务班主任。
使我们的班主任把工作做得更加精细化,更加科学化,用我们培训的人格魅力去感染老师,感染学生。
我们的目标是加速班主任专业成长,打造一支高品质、高素质、高效率的班主任队伍。
通过我们多形式的班主任培训,促进班主任的专业成长,保证和鼓励中小学教师愿意做班主任,并做好班主任。
让我们共同努力为创办让蛟河人民满意的优质教育贡献我们的力量!
做优秀员工学习心得
做优秀员工肯定有个工作的好心态,担任员工中的领头羊,成为更加优秀的员工。
下面是带来的做优秀员工学习的心得,仅供参考。
做优秀员工学习心得篇一
忙忙碌碌的一学期即将过去,我作为一名厨房的工作人员,为了提高自己的工作质量,在此将本期工作作以下总结:
一、认认真真做事,老老实实做人厨房工作看起来是一项简单的工作,特别是像我这样在厨房打杂的人员,好像就是洗洗切切的事情,但我不这样想,因为厨房的的一切事情,不管是主厨还是打杂都关系到全园幼儿的安全和健康,虽然事小但关系重大,因此每天上班我都十分的投入。
不管刚开学时天气多么寒冷,学期结束时天气多么炎热,我总是自觉克服困难,严格按照幼儿园厨房工作条例,认认真真地做好自己份内的工作,从不轻视这些洗洗切切的事情。
也许,在一些人的眼里,我的工作微不足道,但我想,既然幼儿园领导相信我,把这份工作的机会给了我,我就要对得起幼儿园,对得起家长们和孩子们,做一个诚实守信的人,做一个老老实实的人,认认真真干好自己的工作,让家长们满意,让领导放心!
二、勤勤恳恳不计得失大家都知道,厨房的工作不像当老师,需要很高的文化,需要口才和专业技术,厨房工作主要是细致和认真,我认为还要舍得花力气,要有乐于奉献的精神。
我想,我的文化程度虽然不高,但我的力气还是有的,因此在工作中,我从不挑三拣四,不但服从组长的安排,还主动为组长排忧解难,平时与同事们在一起也总是将重活留给自己干,把方便尽量留给他人。
本期我因为生病耽误了一个星期,我生怕给大家添了麻烦,当病情刚有好转我就回到了工作岗位,不顾自己的身体还在恢复中,全身心地投入了工作。
我常常觉得:
人的力气不像别的东西用了就没有了,只要勤劳力气就会用之不尽,因此在幼儿园不管遇到谁有需要帮忙的地方,只要我能做到我就不会拒绝,我想,幼儿园的事情就是我的事情,不管谁做都是为了集体。
三、找窍门使巧劲在幼儿园工作已有几个年头了,虽然我的工作都是力气活,但并不是没有规律可循。
我常常在琢磨,怎样使重复的环节少一些,怎样把事情做得又多又快又好,既节省时间提高效率,又保证工作质量。
我想,只要肯动脑精,找窍门使巧劲,一定会把工作做得又好又开心。
现在,我的事情越做越顺手,我也越来越喜欢这份工作了。
一学期结束了,我能顺利地完成任务,多谢领导的关怀同事们的帮助,我会在以后的日子里更加踏实努力的工作,以回报大家对我的关心!
做优秀员工学习心得篇二
优秀的员工都是具有积极思想的人。
这样的员工在任何地方都能获得成功。
而消极被动对待工作的人,是在工作中寻找借口的人,是不会受领导赏识的。
人常说态度第一,聪明第二。
自身的工作态度和举动,也会影响到大家对你...如何做一名优秀员工?
其实,每一个人都能成为位一名优秀员工。
那么,怎么做才能成位优秀员工呢常言道,干一行爱一行,我们只有热爱自己的工作,才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩。
只有用心去做好每一件事,我们工作和生活才会很愉快,而工作愉快了,就会更有工作动力,从而进入良性循环。
做事要主动,就要永远不满足于现状,只有不满足,才合产生拼搏的激情。
每个老板都希望自己的员工做事主动积极,不满足现状,没有哪个老板会喜欢一个言听计从的木偶一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工,无论在何种场合,都不会被埋没,他们就像藏在布袋中的锥子,终有脱颖而出的机会。
有一句话说得很好:
是金子总是会发光的,做优秀员工,可以得到精神上的愉悦,如果每位员工都有当优秀员工的志向的话,对单位有益,对我们自身素质的提高,更有不可估量的作用。
工作就是责任。
每个人的工作都是上天赋予的使命,无论干什么工作,都应该做到最好。
其中最重要的是保持一种积极的心态,即使是辛苦枯燥的工作,也能从中感受到价值。
当你对自己的工作和单位负责的时候,你就会认真对待工作,努力做到最好。
当你完成使命的同时,就会发现成功之芽正在萌发。
一个优秀的员工,总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。
大多数情况下,即使没有被正式告知要对某事负责,也会努力做好。
事情可以做好,也可以做坏;可以高高兴兴骄傲地做,也可以愁眉苦脸和厌恶地作。
但如何去做,完全在于自己,这是一个选择问题。
有一位名人说过,世上没有卑微的工作,只有卑微的态度。
而工作态度完全取决于自己。
一个人的工作,是他亲手制作成的雕像,是美是丑、可爱还可憎,都由他自己决定的。
如果一个人轻视自己的工作,而且做得很粗陋,那么他决不会做好,也无法发挥自己的特长。
一个人如果不尊重自己的工作,不把自己的工作看成创造事业的要素,而视为衣食住行的供给者,认为工作是生活的代价,是不可避免的劳碌,这是非常低级的观念。
常常抱怨工作的人,就算终其一生也难以取得成功。
比较起优秀员工,有些人并不敬业,对工作更无主观能动性。
他们仅是把工作当成谋生的手段,当成自己不得不承担的责任,大家可否知晓,拥有这种心态的人是何等的疲惫它非但对企业毫无益处,对本人的身心更是一种残害。
试想,一位不喜欢自己工作,无法从工作中得到乐趣,一天到晚混日子的员工,怎么可能会有进取心和工作的动力呢有些人不喜欢自己的工作,仅体现在心理上,而有些人却表现在行动上,他们厌恶工作,只要有机会偷懒,有机会取巧,就绝不会放过,这种人连最起码的本职工作都做不好,更何况做别的事情所以,我们要学会敬业,要对工作产生感情。
其实我们年纪都很轻,正是风华正茂,求知欲最强的年代,在这种情况下,只要对自己人生有益的,什么都可以去尝试,什么都可以学习,哪怕是无偿加班,哪怕是义务劳动,只要能够学到本领,对我们一生都是一笔巨大的财富。
它将使我们在任何地方工作,都从容镇定,游刃有余,而且大家应该相信,群众的目光是雪亮的,一个人努力,大家都会看在眼里,只要我们能够担当起某种责任,如果以后真的有机会的话,企业优先考虑的人选很可能就是平时任劳任怨、积极向上的你,因为一个真正的企业,是不会埋没真正的优秀人才的。
优秀的员工都是具有积极思想的人。
这样的员工在任何地方都能获得成功。
而消极被动对待工作的人,是在工作中寻找借口的人,是不会受领导赏识的。
人常说态度第一,聪明第二。
自身的工作态度和举动,也会影响到大家对你的看法和印象,如果你经常以积极谦虚的态度请教他人,人家必然乐于倾囊相助。
做为一名优秀的员工,凡事必须要用心对待,切实做到用心做事。
用心做事,就是指用负责务实的精神,去作每一天中的每一件事;用心做事,就是指不放过工作中每一个细节,并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。
所以,任何时候,只有用心,才能见微知著。
不论做任何事情都要追求卓越。
一个人的能力有大小之分,天分有高低之分,悟性有好坏之分,但它决定不了一个人的命运。
最重要的是勤能补拙,一份耕耘一份收获。
反之,再好的资质,不去磨炼也难成大器,即是小有成就也不会长久。
因此,优秀员工一定要热爱工作,追求卓越,以积极的心态对待工作,对待学习,对待生活。
做优秀员工学习心得篇三
时间飞逝,岁月如梭,转眼间我来友谊新天地已经三年了,在此期间,我由一个对社会一无所知的学生变成一个合格的员工。
当初进入工作岗位时,我什么都不懂,对岗位、操作的概念理解只限于书面,从来没有亲身操作过,对于空调技术更一窍不通。
我知道友谊集团是一个大型商厦。
是一个人人向往的行业,进入友谊新天地是我的荣幸。
在领导和师傅们的教导下鼓励下,我学到了很多的专业知识。
记得刚开始的时候我对工作中一些问题总是不能得心应手,工作效率也不是很高。
但是在各位领导和师傅们的帮助下,我每天挤出一定的时间不断充实自己,坚持不断地学习理论知识、总结工作经验,努力提高综合素质,不断加强思想工作和技术操作方面的一些知识,严格遵守各项规章制度,完成了自己岗位的各项职责。
慢慢的我开始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理论,师傅们教我怎样维修机器和保养,经过一段时间的锻炼和学习,我也开始慢慢的独立操作,并能够管理好自己的责任区。
我在这三年期间,为了给企业减少费用。
我和师傅们对空调风机进行注油,对有磨损的电机进行更换轴承。
为了制造一个更好、更舒适的卖场环境,对机器的湿片进行清洗,对新风井道进行清理。
夏季为了提高直燃机制冷效果,我们提前对冷却塔进行清理,并且对冷却塔进行冲洗、刷漆、注油。
冬天为了防止空调水管冻裂,我们把所有的外围商铺的所有的空调管路进行拆卸和封堵。
每次和师傅们把每一项工作完成之后我心理总有一种说不出的喜悦。
回想这三年在工作中既有辛酸也有快乐,过去的三年风风雨雨似乎都浮现在眼前,我非常感谢师傅们对我的栽培,让我在人生中得到了最宝贵的工作经验和社会经验。
增强人与人的沟通能力明白了很多的做人道理,在工作中不断的完善自我。
总之,在上级领导和师傅们的关心帮助下,我的各方面都有了很大的进步,技术方面也得到了较大程度的提高。
虽然有了一定的进步和成绩,但是在一些方面我还是存在着不足。
在今后的工作中,我会认真的做好每天的工作,把学到的技术体现在工作中,在工作中能采取积极主动,能够参加每项工作。
更加严格要求自己,时刻牢记责任、状态、奉贤、危机八字方针努力工作回报企业。
有时候也会遇到一些技术方面不懂的问题,还是会虚心请教。
在以后的工作中我会更加强自身学习,提高自身素质.要坚持每天在多挤出一定的时间不断充实自己,端正态度,改正方法,广泛汲取各种知识,并把所学运用到工作中,在时间中检验所学知识,查找不足,提高自己,防止和克服辄尝浅止,一只半解倾向。
争取把自己工作上的不足掌握的更加透彻,为服务一线工作做出更大的贡献。
最后感谢杨总又给了我一次机会,我为自己能够在这样一家具有雄厚实力,发展如此之快的企业而感到骄傲和自豪。
在今后工作中我将加强自我管理意识,勇于开拓创新,不断提高自我能力,在企业领导的带领下使自己的工作达到一个更高的层次。
以后我依然努力工作,我会用虚心的态度和饱满的热情做好工作,我信心百倍,一定要成为一名更优秀的友谊员工。
让我们携手共创友谊的美好明天。
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