用智慧经济学解读中国考试答案.docx
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用智慧经济学解读中国考试答案
1下列哪一部著作是亚当·斯密的作品?
()1.0分
A、
《赋税论》
B、
《概率论》
C、
《道德情操论》
D、
《自由秩序原理》
正确答案:
C
2下列不属于“要素市场”的是()。
1.0分
A、
房地产市场
B、
商品市场
C、
产权市场
D、
劳动力市场
正确答案:
B
3关于权利的划分为何重要这一问题,西方提出一个()理论。
1.0分
A、
短边约束
B、
资源约束
C、
交易费用
D、
选择费用
正确答案:
C
4消费对经济增长的贡献率包括以下哪些方面?
()1.0分
A、
结构优化
B、
结构升级
C、
结构解体
D、
优化和升级并重
正确答案:
D
5关于交易费用,说法正确的是()。
1.0分
A、
内生交易费用是非负的
B、
社会运行成本中多数属于外生交易费用
C、
有效的制度设计可以降低内生交易费用
D、
内生交易费用与外生交易费用相似
正确答案:
C
6当今构成中国社会结构性问题中的一个重要因素是()。
1.0分
A、
均衡发展和先富带动后富
B、
全部发展和共同富裕
C、
平衡发展和共同富裕
D、
以上都是
正确答案:
C
7社会成本是()中的一个概念。
0.0分
A、
管理经济学
B、
社会经济学
C、
政治经济学
D、
行为经济学
正确答案:
C
8中国第一次转型中被称为“过渡期”的是()。
1.0分
A、
戊戌变法到辛亥革命时期
B、
洋务运动到五四运动时期
C、
辛亥革命到五四运动时期
D、
辛亥革命期间
正确答案:
C
9劳动与()不能更大地结合时,就是一个闲置的资本。
()1.0分
A、
土地
B、
金钱
C、
政策
D、
制度
正确答案:
A
10下列关于马克思、恩格斯的认识,正确的是()。
1.0分
A、
马克思在1857经济学手稿中认为俄国不是非要走商品社会
B、
马克思一直都认为商品社会必须充分发展
C、
恩格斯与马克思对土地公有制的态度始终一致
D、
恩格斯对俄国土地公有制直接走向未来社会的可能持否定态度
正确答案:
D
11市场经济下,资本的逻辑和价值规律派生出来的一个自然现象是()。
1.0分
A、
物质主义
B、
拜金主义
C、
功利主义
D、
权力至上
正确答案:
C
12“充分利用市场配置资源的基础性作用”第一次是出现在()报告中。
1.0分
A、
十八届三中全会
B、
十六届三中全会
C、
十五届三中全会
D、
十二届二中全会
正确答案:
C
13()企业的破产被视为“国企破产第一案”。
1.0分
A、
汉阳钢厂
B、
辽宁水泥厂
C、
沈阳防爆厂
D、
鞍山钢铁
正确答案:
C
14解决“季节性民工”问题,改善劳动的单向流动现象,必须做到()。
1.0分
A、
完善公共政策
B、
弘扬传统文化
C、
扩大内需
D、
以上均是
正确答案:
D
15恩格斯认为如果俄国的土地公有制能跳过商品经济直接走向未来,需具备的第一个条件是()。
1.0分
A、
俄国人必须完整地排斥资本主义
B、
现有的土地公有制必须与未来有密切联系
C、
欧洲必须发生一场推翻土地公有制的战争
D、
俄国人必须能完整地吸收资本主义
正确答案:
D
16后工业文明的消费方式、审美态度是通过()进入了中国的社会结构。
1.0分
A、
高科技与信息化
B、
信息化与国际化
C、
商品货币交往和国际化
D、
商品货币交往
正确答案:
C
17下列不属于生产要素的是()。
1.0分
A、
产权
B、
土地
C、
股票
D、
品德
正确答案:
D
18进入期货市场的条件不包括以下哪一项?
()1.0分
A、
注册手续
B、
注册资本金的规模
C、
过去的借款记录
D、
过去的营业记录
正确答案:
C
19借助于货币这个媒介构建的企业与企业之间的关系即()。
1.0分
A、
B2C
B、
C2C
C、
B2B
D、
P2P
正确答案:
C
20要素市场进入壁垒很高,其中不包括下列哪一项壁垒?
()1.0分
A、
技术壁垒
B、
知识壁垒
C、
制度壁垒
D、
人脉壁垒
正确答案:
D
21“人口再生产”不包括以下哪个方面?
()1.0分
A、
体力
B、
智力
C、
钱力
D、
心力
正确答案:
C
22社会主义的发祥地是()。
1.0分
A、
苏联
B、
德国
C、
英国
D、
法国
正确答案:
D
23农耕文明走向工业文明的途径是()。
1.0分
A、
工业蚕食农业
B、
政治移民
C、
商业移民
D、
A和C
正确答案:
D
24“宏观经济学”这一概念诞生于()。
1.0分
A、
1936年
B、
1937年
C、
1938年
D、
1939年
正确答案:
A
25每个人都会具备两种信息,其中sufficinecyinformation代表()。
1.0分
A、
满足信息
B、
完备信息
C、
完美信息
D、
充分信息
正确答案:
D
26中国进行二次改革的原因不包括()。
1.0分
A、
农村存在着生产方面的公社制导致了逆选择
B、
资源配置领域中有严格的绩效考核
C、
农村民不聊生,基本生存线有危机
D、
资源配置领域当中的国家托拉斯体制
正确答案:
B
27近代资本主义发展发生的第二次大规模危机在哪个领域?
()1.0分
A、
农业
B、
手工业
C、
重工业
D、
服务业
正确答案:
A
281985年我国实施宏观调控,期间存在着多少种资源短缺?
()1.0分
A、
1
B、
2
C、
3
D、
4
正确答案:
D
29对于“跨地区转移”现象说法不正确的是()。
1.0分
A、
中西部资本、企业家严重不足导致的
B、
过剩的劳动力不能实现本地区的跨行业转移
C、
中西部就业率差
D、
这种现象跟地区经济发展程度有关
正确答案:
C
30中国将在比较长的时期内处于什么样的经济增长率?
()1.0分
A、
比较高
B、
比较低
C、
不高不低
D、
以上均不是
正确答案:
A
31计划者有效配置的必要条件是()。
1.0分
A、
无道德风险和资金充足
B、
资金充足和信息完备
C、
无道德风险和信息完备
D、
信息完备和有自主权
正确答案:
C
32对混合所有制,描述错误的是()。
1.0分
A、
混合所有制是一种社会经济成分
B、
是股份制的一种形式
C、
既包括公有制经济,又包括非公有制经济
D、
是一种企业资本组织制度
正确答案:
D
33关于选择的理解,错误的是()。
0.0分
A、
每个人的选择总是在某一个时点上终止
B、
选择是需要交易费用的
C、
选择,对一个有效的选择来说,其必须具有非唯一性
D、
选择需具有非唯一性
正确答案:
D
34“权然后知轻重,学然后知不足”出自()。
1.0分
A、
蔡元培
B、
李家驹
C、
屠良章
D、
马寅初
正确答案:
D
35中国1952年左右的农业互助组的特征不包括()。
1.0分
A、
规模小
B、
生产资料属于私有
C、
监督费用高
D、
有效提高农民的劳动积极性
正确答案:
C
36中国的经济市场化是以中共()为历史起点。
1.0分
A、
十八届三中全会
B、
十五届三中全会
C、
十二届三中全会
D、
十二届二中全会
正确答案:
C
37工业发展到中期以后,制造业的比重将()。
1.0分
A、
保持不变
B、
开始下降
C、
持续增高
D、
达到最大值
正确答案:
C
38关于戈尔巴乔夫,下列说法错误的是()。
1.0分
A、
是苏联第一位总统
B、
是苏联最后一位总统
C、
末代苏联共产党中央总书记
D、
认为苏联非搞社会主义不可
正确答案:
D
39某种商品或劳务会满足人们的欲望而具有效用,但同时会带给人们一定的心理损耗,这种现象在经济学中称为()。
1.0分
A、
损耗效用
B、
边际负效用
C、
基数效用
D、
负效用
正确答案:
D
40货币作为一种天生的平等派,为()提供充分的选择空间。
1.0分
A、
少数人
B、
商品需求者
C、
每一个人
D、
产品供给者
正确答案:
C
41生产者在生产商品时通过()可以了解跟自己竞争的对手数量。
1.0分
A、
为谁生产
B、
如何生产
C、
生产什么
D、
生产多少
正确答案:
D
42《土地改革法大纲》颁布于()年。
1.0分
A、
1948
B、
1949
C、
1950
D、
1951
正确答案:
C
43公共品由()提供。
1.0分
A、
公共部门
B、
准公共部门
C、
私人部门
D、
A和B均是
正确答案:
D
44一定时期社会的发展不是由资源最富集的地区和人群决定,而是最不足的一部分人决定,这种现象为()。
1.0分
A、
过渡配置制
B、
木桶效应
C、
结构配置
D、
资源约束
正确答案:
B
451992年以后经济增长率总体稳步上升的一个重要原因是()。
1.0分
A、
邓小平《南巡谈话》的出现
B、
中央和地方实行分税制
C、
双轨并制
D、
深化改革
正确答案:
B
46下列不属于基本公共品的是()。
1.0分
A、
基本医疗
B、
公共卫生
C、
大学生就业
D、
基本社会保险
正确答案:
C
47孙中山时期民国政府承载的三大使命不包括()。
1.0分
A、
工业化
B、
文化建构
C、
国家治理
D、
天下为公
正确答案:
D
48社会转型中出现的一些矛盾引发因素很多,其中更多的来源于()。
1.0分
A、
经济社会结构变动中制度的改变
B、
传统社会和现代社会之间的冲突
C、
经济社会结构变动中观念的差异
D、
现代社会各阶层间的矛盾
正确答案:
C
49吉芬品是指()。
1.0分
A、
劣等物品
B、
可以被替代的物品
C、
随着价格和需求同升同降的商品
D、
以上均是
正确答案:
D
50工业化提高的的标志包括以下哪一项?
()1.0分
A、
农业在GDP的占比显著上升
B、
服务业在GDP的占比显著上升
C、
轻工业在制造业的比重显著上升
D、
制造业在GDP的占并显著上升
正确答案:
D
二、判断题(题数:
50,共50.0分)
1最初对国有企业的改革只涉及所有权,不涉及经营权。
()1.0分
正确答案:
×2中国社会正处在大分化过程中,有效地整合才能使各方面得以聚焦,充分调动能动性。
()1.0分
正确答案:
√
3市场配置资源一个重要的作用就是被动出清市场。
()1.0分
正确答案:
×4中国农业银行是从50年代的信用合作社中分出来的。
()1.0分
正确答案:
√
5城市化率是指城市人口占社会总人口的比重。
()1.0分
正确答案:
√
6自觉本身是一个道教术语。
()1.0分
正确答案:
×7经济市场化就是经济生活中的资源配置是由计划者来配置。
()1.0分
正确答案:
×8各个国家基本公共品的配置不是都由政府来主导的。
()1.0分
正确答案:
×9不同群体在不同的发展阶段对同一事情会有完全不同的理解。
()1.0分
正确答案:
√
10中国历史上的第二次社会转型,其整个的核心价值体系是集体主义。
()1.0分
正确答案:
√
11参与制是政治学中的一个机制。
()1.0分
正确答案:
×12公共部门的保险赔付以公共资源为基础是有度的。
()1.0分
正确答案:
√
13中国的第四次社会转型是公民社会的全面建构。
()1.0分
正确答案:
√
14“国企破产第一案”催生了一部影响全国的法律。
()1.0分
正确答案:
√
15在1966年中国对外宣称:
只有内债,没有外债。
()1.0分
正确答案:
×16“功利主义”在经济学的世界中是个中性的词。
()1.0分
正确答案:
√
17在财产权利界定的基础上再讨论财产法权是没有意义的。
()1.0分
正确答案:
×181919年列宁倡导在苏联实行新经济政策。
()1.0分
正确答案:
√
19消费所附带的审美观念包括系列化审美和结构化审美两个部分。
()1.0分
正确答案:
√
20羊群效应即“从众效应”。
()1.0分
正确答案:
√
21市场能够调节供给的条件之一就是供给对价格有反应弹性。
()1.0分
正确答案:
√
22中国的第一次社会转型是救亡多于启蒙,建构多于解构的转型。
()1.0分
正确答案:
×23劳动蓄水池的存在实际上是对在业工作者工资水平的一种限制。
()1.0分
正确答案:
√
24市场经济是一个社会化的经济。
()1.0分
正确答案:
√
25在市场经济体制环境下,市场配置导致了农村先进生产力流向城市而变为廉价劳动力。
()1.0分
正确答案:
√
261857年到1893年欧洲历史上不只发生过一次与宗教有关的战争。
()1.0分
正确答案:
×27当下在考虑保护资源环境的时候,必须从改变经济增长方式入手。
()1.0分
正确答案:
√
28竞争能够促进效率的改进。
()1.0分
正确答案:
√
29外生交易费用是由制度设计导致的。
()1.0分
正确答案:
×30基本公共服务和基本公共设施都属于民生的范畴。
()1.0分
正确答案:
√
31劳动力在农村中的过度密集,会导致劳动的边际回报率递增。
()1.0分
正确答案:
×32混合所有制是公有制的主要实现方式。
()1.0分
正确答案:
√
33农业自身的特性导致农民的大部分问题都是市场无法解决的。
()1.0分
正确答案:
√
34情感在经济学模型里面是无法被模型化的。
()1.0分
正确答案:
√
35国民分配初次收入当中,劳动所得远远超出资本所得。
()1.0分
正确答案:
×36公共品的配置可以通过定价机制的办法来解决。
()1.0分
正确答案:
×37马克思建立了一个“商品社会不可跨越”的理论。
()1.0分
正确答案:
√
38一个国家的体制转型强调更多的是制度变迁。
()1.0分
正确答案:
√
39以母爱主义的方式配置资源可能会导致资源错配。
()1.0分
正确答案:
√
40汉代时期中国实行单嗣继承制。
()1.0分
正确答案:
×41每个人都会做到最大限度的完备信息。
()1.0分
正确答案:
×42五四运动时期提出“民主和科学”的口号,而且予以很好地实践。
()1.0分
正确答案:
×43《百人逐兔》的故事出自《春秋左传》。
()1.0分
正确答案:
×44集体主义是社会主义的精髓。
()1.0分
正确答案:
√
45正向激励、负向激励都是激励机制的组成部分。
()1.0分
正确答案:
√
46有效政府实际上是有限责任的担当者,而非所有责任的担当者。
()1.0分
正确答案:
√
47发展必然是以增长为物质基础,任何意义上的增长都体现为发展。
()1.0分
正确答案:
×48不同人群对于同一类的公共品需求强度是一样的,使用方式也是不一样的。
()1.0分
正确答案:
×49基本公共品可以按照市场规则来配置。
()1.0分
正确答案:
×50对农民来说,政府补贴的重要性远远大于农民自身的产量增收。
()1.0分
正确答案:
×
下午13:
00—17:
00
B.实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意,可自行安排工作和休息时间。
3.1.2打卡制度
3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。
全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数:
一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间:
打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;
3.1.2.4因公外出不能打卡:
因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。
因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。
因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。
上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请:
由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。
3.1.2.9外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。
部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。
凡是达到月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。
B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。
因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小时可申报加班1天。
对主管(含)以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。
《加班申请表》经部门经理同意,主管副总经理审核报总经理批准后有效。
《加班申请表》必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。
如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。
3.2.2.3员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班工资的补偿:
员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。
原则上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。
加班可按1:
1的比例冲抵病、事假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取,加班统计周期为上月26日至本月25日。
3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。
各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。
员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》,《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效。
填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。
3.2.3.3部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予承认。
下午13:
00—17:
00
度。
全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2打卡次数:
一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间:
打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;
3.1.2.4因公外出不能打卡:
因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。
因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。
因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。
上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度
3.1.2.6手工考勤制申请:
由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。
3.1.2.7参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。
3.1.2.9外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。
部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。
凡是达到月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。
B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。
因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小时可申报加班1天。
对主管(含)以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。
《加班申请表》经部门经理同意,主管副总经理审核报总经理批准后有效。
《加班申请表》必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。
如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。
3.2.2.3员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予承认加班。
3.2.2.4原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.5加班工资的补偿:
员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。
原则上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。
加班可按1:
1的比例冲抵病、事假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取,加班统计周期为上月26日至本月25日。
3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。
各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。
员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》,《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效。
填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。
3.2.3.3部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤记
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