电信公司销售经理竞聘演讲稿(共2页)800字.docx
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电信公司销售经理竞聘演讲稿
各位领导、各位同仁
大家好!
我是来自xx部的xxx。
人们常说:
心有多大,舞台就有多大。
对于我们销售人员来说:
心有多高,业绩就有多高;努力有多大。
市场就有多大。
如果我是销售经理,我既要高瞻远瞩,策划营销;又要脚踏实地,##市场。
如何做到高瞻远瞩呢?
乔·吉拉德曾说过这样一句话:
“如果你想要把东西卖给某人,你就应该尽自己的力量去收集他与你生意有关的情报……是啊,只有充分了解相关的情况,才能在销售上开拓出一条崭新的路子。
所谓站得高才能看得远。
对于一名销售销售经理来说,想要站得高,首先就要##市场,了解客户,了解同行,了解团队,了解产品、还要了解自己。
如##市场、客户、同行、团队、产品、自己看作一座座高山,那么,了解的过程,即是登山的过程。
只有“会当临绝顶”才能“一览众山小”,才能做到“知己知彼,百战不殆”;才能胸有成竹,规划合理的目标,制定可行的营销方案。
如果我是销售经理,我将协同各位同事,通过##市场,制定系##市场企划方案,找准目标,做到有的放矢。
在此基础上,我将积极参与部门内研究制定系统大客户满意度提升方案,以优质的服务和诚挚的态度赢得客户的认可,从而唱响我们企业品牌,提升我们公司形象。
而脚踏实地,我以为就是一种执行能力,一种扎实的工作作风。
有人说,当今时代,赢在思维力、赢在执行力。
有了好的方案、好的产品,如果没有一定的执行能力,那么再好的蓝图,也##市蜃楼,永远难以达到。
而这种执行力,并不是指销售经理个人的能力,而是要依靠全体同仁的共同努力加以体现的。
正如孟子所说,“天时不如地利,地利不如人和”。
可以说,一个和谐的团队,是一切经营目标得以实现的保证。
因此,如果我是销售经理,对营销人员进行一次彻底的摸底调查,根据其特长、能力安排合适的工作岗位,实现人尽其才、人尽其力、人尽其用。
用真情和爱心去善待每一位同事,充分尊重他们的人格,营造出愉快、和谐的工作氛围,真正产生“人心齐、泰山移”的效果。
我的发言到此结束,谢谢各位!
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