临川区环境卫生管理情况汇报(共5页)2800字.docx
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临川区环境卫生管理情况汇报
**区建设局是上##市容和环境卫生管理的主管部门,具体指导相关职能部门实施环卫设施建设##市容环境整治等职能,##市场经济体制的不断发展和改革的不断深入,我局对环卫现行体制改革的步伐也随之加快。
**区委、区政府领导意见,我局对上顿渡环卫所进行了体制改革,实行路段清扫保洁公开招标承包责任制,采取定员、定消耗、定劳动额、定责任的办法,全员竞聘上岗;实行事业单位企业化管理模式,与全体干职工签订了聘用合同,经费开支采取包干办法,节约分成、超资自负,并签订了协议合同。
**区占地面积4平方公里,常住人口5万多人,地少人多,人口密度大,##市管理工作带来很大压力。
近年来,在区委、区政府的领导下,在有关单位帮助下,通过我局干部职工的辛勤劳动和忘我工作,上顿##市容市貌和环境卫生有了明显的进步和改观,取得了显著的成绩,得到了大多数人的赞扬。
一、基本情况
我局下属单位上顿渡环卫所为财政全额拨款事业单位,全所现有人员155人。
其中正式职工62人,临时工62人,退休职工31人;行政管理人员8人。
环卫所全年财政拨款101.28万元,征收垃圾代运费和其他创收费20万元,职工**区财政拨款平均700元,各种劳保福利、节假日加班等400元。
临时人员通过社会招聘,月工资实行定额240元至300元。
我局上顿渡环卫所现有办公场所200平方米;有环卫专用机动车辆5辆,其中垃圾运输车3辆,洒水车1辆,推土机1辆;有板车52部;有垃圾中转站3座,垃圾无害化处理场一个,水冲公厕3座,旱座6座,垃圾窖106个,街道果壳箱100个。
建设**区财政拨款。
**区主、次街道清扫保洁总面积达32万平方米,其中有8条主街道面积达22万平方米,次要街道面积(保险公司至永惠饲料厂)10万平方米。
作业方式按两班次三运转清扫保洁运作,每班工作时间为6小时,从早晨6点至晚24时18小时进行清扫保洁,清扫保洁面积达96万平方米。
每人每天清扫保洁面积平均为XXXX年平方米,清扫质量要达到部颁标准及上级要求。
垃圾采用板车清运和汽车清运作业,垃圾收集采取上门服务,城市生活垃圾日产生量约为90吨,基本做到垃圾日产日清,垃圾清运率和垃圾无害化处理率达到100%。
二、主要工作职责
在区委、区政府的正确领导下,我局认真##市、区政府颁发##市市容环境卫生管理法规,负责**区环境卫生清扫、保洁和管理;制定环卫专用设备购置更新计划;##市环卫管理规章、条例,环卫业务工作规程、规范;城市环卫基础设施如公厕、垃圾中转站、垃圾处理场等的建设工作;城市垃圾无害化处理及垃圾处理场运行管理;街道果皮箱安装维护;垃圾无害化处理环卫监测;城区道路清扫保洁;清运垃圾;交流传递环卫工作信息。
环卫所内部设置机构:
办公室、财务室、清扫作业管理、清运管理、收费管理。
三、主要做法
按照责、权、利相统一的原则,建立管理制度化、##市场化、监督社会化、执法专##市管理新机制。
在管理上,建##市管理目标责**区责任制;在作业上,推行道路保洁权的拍卖或招标方式,##市管理##市场运作。
##**区路段清扫保洁承包权进行公开招标拍卖,明确招标项目内容和具体工作要求,并签订道路清扫保洁承包责任书协议。
一切经费由承包业主负责,节约了环卫成本,大大缩减了开支,实行了经济效益化,并科学安排作业时间,实行保洁作业时间三班倒制度,从而确保了清扫保洁的质量,使市容环境有了很大的变化。
实行风险抵押等奖惩制度和路段长责任制,形成管理上一级抓一级,层层抓落实的目标管理机制。
1、大胆进行用人制度改革
我局对环卫所管理干部和职工全部实行竞聘制,采取能者上,平者让,庸者下的原则,实行公开招聘、竞争上岗,改变了任人唯亲的用人方式。
竟聘上岗的干职工进取意识浓,敬业精神更强,精神状态更好,走在前、干在前、想在前。
不怕苦、不怕累、踏踏实实地战斗在环卫第一线。
通过实践证明,选准人,选能人是干好各项工作的基础。
2、实行承包责任制,责任落实到人
对城内所有道路进行了全面普查,摸清情况,对症下药。
依据调查摸底的情况,我局对环卫工作实行承包机制来调动广大职工的工作积极性。
打破铁饭碗,干好干坏一个样的旧观念。
**区的道路客流量多少、清扫保洁难易程度,多年费用使用情况等因素,确定承包基数。
将路段实行包人员、包费用、包质量的办法。
向全体环卫工人公开招投标,直接包到班组和个人。
通过承包,使环卫工人增强了紧迫感、责任感和危机感,极大的激发和调动了他们的工作积极性。
3、建立制约机制,增强环卫人员责任感
实行承保责任制后,为了加大监管力度,制订了行之有效的制约措施。
先后制订了《环卫人员岗位责任制》、《环卫工作检查扣分标准》、《城区清扫、保洁考核办法》等。
为了使上述制约措施落实到位,还制订了所长每日巡视检查制度,每周班组长联合检查制度,每月抽检制度,检查出的问题,按《办法》中规定进行奖励和处罚。
通过有效的监督和管理,充分调动了广大环卫工人的工作积极性。
4、坚持高标准、打造示范街道
我局在加强环卫队伍建设,改革环卫的运行机制和管理机制的同时,提出坚持高标准、打造示范街道的口号。
**区政府制订的环境卫生标准,结合实际制定出了我局环境卫生清扫保洁标准:
即达到路面净,无泥土砂石、无粪便、无白色污染和废弃物、无烟头和果皮核、无随地吐痰,果皮箱周围无垃圾和白色污染、无垃圾外溢、无废液外溢。
做到垃圾定时定点清运,日产日清。
并要求环卫工人要眼勤、手勤、腿勤。
一是树立责任意识。
做到“三勤三多”,即眼勤多观察、腿勤多走动、手勤多拾捡,在业务工作上实现长效管理目标。
二是树立质量意识。
做到“三见”,即见脏就扫、见水就推、见物就捡,达到路面光、路牙清、沟眼通,提高清扫保洁工作质量。
三是树立规范意识。
做到“三定”,即定人、定时、定质量,切实落实清扫保洁工作责任。
四是树立纪律意识。
做到“三不”,即不迟到、不串岗、不聊天,确保各项规章制度落在实处。
五是树立形象意识。
做到“三不许”,即不许留胡须和长发、不许上班不穿环卫服装,提升环卫队伍整体形象。
同时加大了巡视检查力度,定期不定期进行考核,将考核结果按照《检查打分标准》和《考核办法》进行奖惩,真正起到奖勤罚懒的作用,充分调动了广大职工的工作热情。
5、认真做好卫生有偿服务收费工作
根据国务院第101号令颁发的《##市容和环境卫生管理条例》@@省人民政府第36号令《@@##市容和环境卫生实施办法》规定,经市人民政府[96]第7次市长办公会研究批准,我局环卫所严格按临价发[95]36号文件所列的收费标准,@@省财政部门统一制定的收款收据,对**区居民进行垃圾有偿服务收费。
同时对收费人员实行责任制,使收费率达到90%以上。
**区建设局
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