中级经济基础模拟试题与答案一.docx
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中级经济基础模拟试题与答案一
2020年中级经济基础模拟试题与答案一
单选题
1、下列选项属于财产税的是( )。
A.营业税
B.土地增值税
C.耕地占用税
D.印花税
简答题
2、甲将房屋出售给乙,乙为了购置汽车,遂将该购得的房屋抵押给银行,乙和银行于4月3日签订了房屋抵押合同,并于4月5日办理了房屋抵押登记。
后因乙到期不能清偿银行的借款,银行欲拍卖该房屋。
此时丙到法院起诉,声称甲的房屋为其所有,经查明,该房屋确系丙所有,只不过因登记机关的过错使得该房屋登记在甲的名下,对此,乙并不知情。
问:
如果甲通过欺诈的手段从丙处骗购该房屋,并办理了登记过户手续,则本案应如何处理
简答题
3、甲向乙借款,将自己的汽车出质给乙做担保。
双方签订了质押合同,但甲未将汽车交付给乙。
后甲又向丙借款,丙要求甲提供担保,甲将该汽车又质押给丙,双方签订了质押合同,并将汽车交付给丙。
丙因违章驾驶该汽车,致该汽车损坏。
乙请求甲交付汽车,甲告知汽车在丙处。
乙便向丙要车,丙不给。
乙、丙双方发生纠纷。
根据上述案情,请回答:
丙的质权是否有效成立?
为什么?
单选题
4、纳税人用降低征税物品成本的办法使税负从新增利润中得到弥补的税负转嫁形式为()。
A.前转
B.后转
C.消转
D.混转
单选题
5、复式记账是对企业每笔发生的经济业务,都在两个或者两个以上的()中进行相互相连的记录的记账方法。
A.会计要素
B.会计账户
C.会计凭证
D.会计账簿
单选题
6、复式记账法是对发生的每一项经济业务,都要以相等的金额,在()中进行登记的一种记账方法。
A.一个账户
B.两个账户
C.两个或两个以上的账户
D.相互联系的两个或两个以上的账户
单选题
7、就业登记的具体内容和所需材料由()规定。
A.国务院劳动保障行政部门
B.国家劳动保障部门
C.省级劳动保障行政部门
D.县级以上劳动保障行政部门
单选题
8、2011年甲借用乙家具一套,现在乙同意将家具卖给甲。
两人决定终止借用合同,签订买卖合同。
合同对交付的时间未约定,其交付的时间应是()
A.借用合同生效的时间
B.买卖合同生效的时间
C.甲从乙处搬走家具的时间
D.乙同意出售家具的时间
单选题
9、各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算,填制会计凭证,登记会计账簿,编制财务会计报告,体现的是会计核算信息质量的()原则。
A.可靠性
B.重要性
C.谨慎性
D.实质重于形式
单选题
10、从税收的本质来看,税收是国家与纳税人之间形成的以国家为主体的()。
A.社会产品分配活动
B.礼会剩余产品分配活动
C.社会产品分配关系
D.利会剩余产品分配关系
多选题
11、下列情形中()属于效力待定的合同。
A.一位小学生接受某公司捐赠而订立的合同
B.因重大误解订立的合同
C.行为人超越代理权以被代理人名义订立的合同
D.承租人将租住的房屋卖与他人而订立的合同
单选题
12、会计的()是指在经济事项发生以前、经济事项进行当中和经济事项发生以后,会计利用预算、检查、考核、分析等手段,对单位的货币收支及其经济活动的真实性、完整性、合规性和有效性进行指导与控制。
A.预测职能
B.评价职能
C.监督职能
D.核算职能
多选题
13、下列有关集体合同特征的表述,正确的有:
A.集体合同由劳动者共同与用人单位签订
B.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效
C.集体合同是要式合同
D.集体合同签订后,劳动者个人不必再与企业签订单个的劳动合同
多选题
14、肖某到商场购得促销产品诺基亚手机一部,商场明示促销产品如有质量问题,只换不退。
在保修期内,手机出现故障,经过两次修理仍不能正常使用。
肖某遂提交有关行政部门鉴定,结果显示该手机为冒牌产品,且为不合格商品。
鉴于以上事实,肖某的如下请求哪些能得到法律的支持
A.要求商场立即无条件退货
B.要求商场双倍赔偿其损失
C.要求商场赔偿其两次修理手机支出的交通费用
D.要求该手机的生产者赔偿其损失
单选题
15、(五)2011年8月,李某入职甲软件公司(以下简称甲公司)担任销售总监,双方签订了为期2年的劳动合同。
劳动合同约定:
李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。
2013年初,李某向甲公司提出解除劳动合同,李某的理由是:
他履行劳动合同己经超过l年,甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件,而且他也不满意约定竞业限制的内容,现在他提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同,甲公司不应该反对。
李某未办理解除劳动合同手续就入职乙软件公司(以下简称乙公司)担任销售总监。
甲公司获知后,公司领导与李某和乙公司联系,希望李某回公司工作,但乙公司以已签订劳动合同为由,坚决不放李某。
于是,甲公司向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求李某和乙公司承担赔偿责任。
根据以上材料,回答97-100题。
下列李某提出的解除劳动合同的理由中,符合法律规定的是( )。
A.李某不满意约定的竞业限制
B.李某履行劳动合同已经超过1年
C.李某已经将解除劳动合同的要求提前30日书面通知了甲公司
D.甲公司未按劳动合同约定提供劳动条件
多选题
16、我国常用“两个比重”来间接反映效率与公平的兼顾程度,这“两个比重”是()。
A.全国财政收入占国民生产总值的比重
B.全国财政收入占国内生产总值的比重
C.中央财政收入占全国财政收入的比重
D.地方财政收入占全国财政收入的比重
E.中央财政收入占国内生产总值的比重
单选题
17、将全部税收划分为流转税类、所得税类、财产税类、资源税类和行为税类五种类型的划分依据是()。
A.征税对象
B.征收管理体系
C.征收权限和收入支配权限
D.计税标准
单选题
18、证券公司和资产托管机构应当保存资产管理业务的会计账册、有关的合同、协议、交易记录等文件、资料,自资产管理合同终止之日起,保存期不得少于()年。
A.7
B.10
C.15
D.20
多选题
19、张某持有甲有限责任公司10%的股权,该公司未设立董事会和监事会。
张某发现公司执行董事王某(持有该公司90%的股权)将公司产品低价出售给其妻开办的公司,遂书面向公司监事段某反映。
段某出于私情未予过问。
张某下列维护公司和自己合法权益的行为,不符合法律规定的有:
A.请求公司以合理的价格收回自己的股份
B.提请召开临时股东会,解除王某的执行董事职务
C.以自己的名义对王某提起民事诉讼要求赔偿损失
D.以公司的名义对王某提起民事诉讼要求赔偿损失
多选题
20、某公司的高层会议上,总经理提出在全公司的劳动合同中增加保守商业秘密条款,但董事长认为公司章程中已设立保密条款,不必在劳动合同中另加约定。
某律师在为此提供的咨询意见中,对公司法规定的保密义务与劳动法规定的保密义务的区别有下列表述,其中哪些符合相关法律的规定?
A.前一种义务仅适用于董事、高级管理人员。
而后一种义务适用于一般劳动者
B.前一种义务属于法定义务,后一种义务属于约定义务
C.前一种义务是无偿义务,后一种义务是有偿义务
D.违反前一种义务承担赔偿责任,违反后一种义务仅承担行政责任
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1-答案:
C
按照税种的类别划分,我国房地产税收可分为四大类:
①货物和劳务税类,如营业税等;②所得税类,如土地增值税、企业所得税、个人所得税等;③财产税类,如耕地占用税、城镇土地使用税、房产税、契税等;④其他税收,如城市维护建设税、印花税等。
2-答案:
如果甲通过欺诈的手段从丙处购得房屋,则根据《合同法》的规定,甲、丙之间签订的买卖合同属于可撤销合同。
如果丙未在法定1年的除斥期间内主张撤销权,则甲、丙之间签订的买卖合同有效,登记机关也就不存在登记错误的问题,乙为此便可以取得房屋的所有权。
如果丙在法定的1年除斥期间内主张撤销权,则该买卖合同归于无效,丙当然享有房屋的所有权,虽然房屋所有权属于丙,但此时乙仍然可以依据善意取得制度取得房屋的所有权。
[解析]本题考查要点是不动产的善意取得、区分物权效力与合同效力、可撤销合同。
本题属于物权法和合同法的综合性案例题,且新增知识点较多,故较难做答。
适用本案例的法条主要包括:
《物权法》第15条(区分物权效力与合同效力)、第21条(登记错误赔偿责任)、《合同法》第54条(可撤销合同)。
考生在作答本题时要注意:
不论采取登记对抗主义,还是登记要件主义,都与转移不动产合同的效力无关。
3-答案:
丙的质权有效成立。
根据我国《物权法》第212条的规定可知,甲将该汽车又质押给丙,双方签订了质押合同,符合质权成立的要件,且甲丙之间已完成了交付,因此,丙的质权有效成立。
暂无解析
4-答案:
C
[解析]消转是指纳税人用降低征税物品成本的办法使税负从新增利润中得到抵补。
这种转嫁方式既不是通过提高销售价格的形式前转,也不是通过压低进价的方式后转,而是通过改善经营管理、提高劳动生产率等措施降低成本、增加利润来抵消税负。
5-答案:
B
解析:
本题考核复式记账的概念
6-答案:
D
[解析]考查复式记账法的概念及特点。
复式记账法以资产与权益平衡关系作为记账基础,因此一笔业务的发生,必然会引起两个或两个以上会计要素的具体项目的增减。
故答案为D。
7-答案:
C
[解析]就业登记的内容主要包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或解除劳动合同情况等。
就业登记的具体内容和所需材料由省级劳动保障行政部门规定。
8-答案:
B
[解析]考点是简易交付。
简易交付指标的物在订约前已为买受人占有,合同生效即为交付。
根据《合同法》第40条,标的物在订立合同之前已为买受人占有的,合同生效的时间就是交付的时间。
本题中,买卖合同生效时间就是交付时间,所以选B项,排除A、C、D三项。
9-答案:
A
[解析]会计信息质量要求
10-答案:
D
[解析]从税收的本质来看,税收是国家与纳税人之间形成的以国家为主休的社会剩余产品分配关系。
11-答案:
C,D
[解析]效力待定合同,主要包括以下几种:
限制民事行为能力人订立的合同;行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同;无权处分人所订立的处分他人财产的合同。
效力待定的合同经合法主体追认,就能使之成为有效合同。
12-答案:
C
[解析]本题考查会计监督职能的概念。
13-答案:
B,C
[考点]集体合同的特征
14-答案:
A,B,C
[解析]本题的考点是消费者的权益、经营者的义务以及产品责任的相关问题。
根据《消费者权益保护法》第24条的规定,经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定,或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。
格式合同、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的,其内容无效。
商场的明示规定是无效的,不能排除其退货的义务。
另外根据该法第48条的规定,依法经有关行政部门认定为不合格的商品,消费者要求退货的,经营者应当负责退货。
该法第45条第1款又规定,对国家规定或者经营者与消费者约定包修、包换、包退的商品,经营者应当负责修理、更换或者退货。
在保修期内两次修理仍不能正常使用的,经营者应当负责更换或者退货。
所以选项A肖某要求商场无条件退货应该得到支持。
根据该法第49条的规定,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的1倍。
只要经营者在经营过程中存在欺诈的行为,消费者可以针对其损失要求双倍的赔偿,本案中经营者销售的产品为冒牌产品,存在欺诈的情形,故肖某有权要求商场赔偿其双倍损失,所以B选项也是正确答案。
根据《消费者权益保护法》第45条第2款规定,对包修、包换、包退的大件商品,消费者要求经营者修理、更换、退货的,经营者应当承担运输等合理费用。
可见,经营者只承担大件商品包修的运输费用,对小件商品的维修并不负有此项义务,但是这并不等于说选项C的请求就得不到支持了,因为根据《合同法》第54条的规定,下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:
(1)因重大误解订立的;
(2)在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
当事人请求变更的,人民法院或者仲裁机构不得撤销。
由于经营者存在欺诈的行为,肖某可以主张撤销该合同关系,此时合同就自始不成立了,经营者应当赔偿消费者由于订立和履行该合同所支出的一切合理费用,所以C选项正确。
根据《产品质量法》第43条的规定,因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的,受害人可以向产品的生产者要求赔偿,也可以向产品的销售者要求赔偿。
属于产品的生产者的责任,产品的销售者赔偿的,产品的销售者有权向产品的生产者追偿。
属于产品的销售者的责任,产品的生产者赔偿的,产品的生产者有权向产品的销售者追偿。
在产品责任下,消费者有权直接向产品的生产者主张权利,但是本题的争议并没有涉及产品责任问题,所以不适用此条款,同时根据合同的相对性原理,肖某也没有权利直接向生产者主张赔偿责任,所以D选项错误,不应该人选。
15-答案:
D
解析:
本题考查劳动合同的解除。
《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;②未及时足额支付劳动报酬的;③未依法为劳动者缴纳社会保险费的;④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;⑤因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
16-答案:
B,C
[解析]本题考查财政规模的确定。
17-答案:
A
[解析]不同的征税对象构成不同的税种,根据征税对象的不同,可分为对流转额、所得额、财产、资源、特定行为征税。
18-答案:
D
暂无解析
19-答案:
A,B,D
[考点]股东的权益
20-答案:
A,B
《公司法》设定的保密义务是为董事、监事、高级管理人员设定的。
而劳动法设定的保密义务是为普通劳动者设定的。
故A正确;根据《公司法》第149条(七)的规定,董事、高级管理人员不得擅自披露公司秘密,可见《公司法》规定的保密义务是法定义务。
《劳动合同法》第17条、第23条规定了劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
可见劳动法规定的保密义务是约定义务。
故B正确;两种义务都既可有偿又可无偿。
故C错误;《公司法》第150条规定:
“董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
”《劳动合同法》第90条规定:
“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
”可见,违反公司法规定的保密义务与劳动法规定的保密义务都应承担赔偿责任。
故D错误。
由此可知,本题答案为AB.
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