南开大学《主干课1管理学》春主干课考试参考答案.docx
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南开大学《主干课1管理学》春主干课考试参考答案
南开大学《主干课1-管理学》2020春主干课考试-0001
试卷总分:
100
一、单选题(共10道试题,共20分)
1.在职业生涯的()阶段,个人已经趋向于安心现有的工作,将主要精力放在保持现有的位置,而不再表现出先前的闯劲,但都积累了丰富的工作经验和专业知识。
A.衰退阶段
B.确立阶段
C.探索阶段
D.保持阶段
答案:
D
2.下面说法不正确的是()
A.负反馈是在比较现有工作实绩的差距后矫正执行活动。
B.负前馈是在预测工作实绩变化基础上矫正执行活动。
C.正反馈是在比较控制标准与现实环境要求的差距后矫正执行活动。
D.正前馈是在预测环境条件变化基础上调整控制标准
答案:
C
3.对企业来说,下列属于不可控的前提条件的是()
A.进入新市场的时机
B.经济周期
C.工厂的选址
D.企业的研究开发计划
答案:
B
4.某公司生产某种产品的固定成本是40万元,单位变动成本为4元,市场售价为9元。
若要达到10万元利润的目标,该产品产销量应是()。
A.5万件
B.20万件
C.15万件
D.10万件
答案:
D
5.斯金纳提出的4种行为改造方式是()
A.正强化、负强化、自然消退、惩罚
B.正强化、负强化、自然消退、学习
C.正强化、负强化、教育、惩罚
D.正强化、负强化、教育、学习
答案:
A
6.关于直式结构的说法错误的是()
A.管理严密,分工细致明确
B.有利于下级人员的积极性与创造性的提升
C.层次越多,需要的管理人员越多,协调工作急剧增加
D.上下级易于协调
答案:
B
7.下列选项不是领导的职位权力的是()
A.法定权力
B.强制权力
C.奖赏权力
D.专家权
答案:
D
8.有一种领导人,他们善于提出带有挑战性的目标,诱导职工最大限度地发挥自己的潜能,不断提高工作的完善程度,并对员工表现出极大的信任感。
这种领导方式是()。
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