现将《第二批教育实践活动单位在四风方面存在的突出问.docx
- 文档编号:11796472
- 上传时间:2023-06-02
- 格式:DOCX
- 页数:7
- 大小:21.76KB
现将《第二批教育实践活动单位在四风方面存在的突出问.docx
《现将《第二批教育实践活动单位在四风方面存在的突出问.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《现将《第二批教育实践活动单位在四风方面存在的突出问.docx(7页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
现将《第二批教育实践活动单位在四风方面存在的突出问
现将《第二批教育实践活动单位在“四风”方面存在的突出问题》和《鲁俊书记在嘉兴市党的群众路线教育实践部署会议上的讲话中指出的“四风”方面存在的突出问题》、《翁建荣书记在平湖市党的群众路线教育实践活动暨深化作风建设部署会议上的讲话中指出的“四风”方面存在的突出问题》予以印发。
各单位要紧密联系实际,针对教育实践活动的特点要求,始终坚持问题导向,聚焦“四风”,认真查找和大力解决群众反映强烈的突出问题,确保活动真正取得实效、取信于民。
第二批教育实践活动单位在“四风”方面
存在的突出问题
一、形式主义方面
市、县直属单位。
(1)脱离群众、不接地气。
有的不深入基层,坐在机关写文件、发指令,下乡不进村、进村不入户。
(2)工作不实、落实不力。
有的作风漂浮,习惯“遥控指挥”,唱功好、做功差。
有的工作底数不清、基层情况不明,不抓落实、不想落实。
(3)热衷检查、忙于评比。
有的争着在基层挂牌、给下面派活,搞花样繁多的“创建达标”。
有的为了显示部门权威,安排没有实质意义的工作和活动,给基层增加额外负担。
有的一味要求基层建台账、报数字、写汇报、做展板,压得基层疲于应付、造假对付。
执法监管部门和窗口单位、服务行业。
(1)口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾。
有的服务承诺、工作流程、行为规范写在纸上、贴在墙上、显示在电子屏幕上,装点门面、不真办事。
(2)搪塞群众,让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心”。
有的凡事都要过一道道门槛、走一个个程序,常以材料不全、没有政策依据、没有领导指示、没有惯例为由,推三阻四、百般拖延、漠视群众。
乡镇、街道和村、社区等其他基层组织。
(1)搞“路边工程”、面子工程。
有的干工作只为做给领导看,热衷造声势,在公路沿线搞示范、刷墙面,一俊遮百丑,对群众实际生产生活需求不上心、不愿管。
有的急功近利,前任“政绩”后任债、一任“政绩”几任还。
(2)落实惠民政策缩水走样。
有的机械执行、死板操作,好事办不好,甚至好心办坏事。
(3)弄虚作假、欺上瞒下。
有的报假数字、假情况、假典型,哄骗上级、糊弄群众。
有的热衷搞达标、争荣誉,奖牌得了一大摞、问题留下一大堆。
有的开展活动只图形式,表面热热闹闹、实际没有效果。
二、官僚主义方面
市、县直属单位。
(1)衙门作风严重。
有的“官”不大“谱”不小,对群众爱理不理。
有的办事拖拉、推诿扯皮,浑浑噩噩混日子,上班时间斗地主、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝,有的甚至随意离开工作岗位外出溜达消遣。
有的服务不主动,遇事“踢皮球”,不作为、慢作为,项目审批要盖几十个、上百个公章,少则十天半月、多则一年半载。
(2)部门利益至上。
有的考虑问题不从大局出发,只强调部门利益,各打各的“小九九”,有利的事情争着干,没利的事情相互推。
有的审批事项该放不放,放小不放大、明放暗不放,甚至以备案之名行审批之实。
(3)工作“中梗阻”。
有的对上级交办的任务找客观原因顶住不办,对群众要办的事情找各种理由拖着不办,逼着群众到处找门路、托人情。
执法监管部门和窗口单位、服务行业。
(1)门难进、脸难看、事难办,尤其是普通群众办事难上加难。
有的对群众不热情、不耐烦,甚至口大气粗、吆五喝六。
有的办事流程不公开,告知事项说半句留半句,让群众来回折腾、处处受难。
(2)吃拿卡要、雁过拔毛。
有的信奉“我的地盘我做主”,不给钱不办事、收了钱乱办事。
有的乱收费、乱罚款、乱摊派,甚至收回扣、拿红包。
有的滥用职权,搞权力寻租、利益输送。
有的指定中介垄断经营、高额收费,搞借权营生。
(3)执法不公、侵害群众利益。
有的搞选择性执法、随意性执法,办“关系案”、“人情案”、“金钱案”。
有的自恃特殊、目无法纪,徇私舞弊、为所欲为。
乡镇、街道和村、社区等其他基层组织。
(1)身在群众之中却不了解群众。
有的不到群众中去做工作,用上网代替上门、用通话代替见面。
有的进村“猫”在村部,当“观光”干部。
有的不知农时,不懂农事,不会群众语言,“进不了门、说不上话、交不了心”。
(2)“机关化”现象严重。
有的不关心群众冷暖,责任心不强,坐等上门多、主动问需少,甚至关起门来办公,忙于做台账、报材料。
有的坐在办公室看文件、听汇报,遇到矛盾绕道走。
(3)方法简单粗暴。
有的做事不听群众意见,拍自己脑袋、凭个人好恶做群众的主,“干部拼命干、群众冷眼看”。
有的对待群众态度恶劣、随意训斥,出了问题一味责怪群众觉悟不高。
有的做群众工作只会“通不通三分钟、再不通龙卷风”,用压服代替说服。
三、享乐主义方面
市、县直属单位。
有的因循守旧、按部就班,满足于老经验、老办法,习惯于老一套、旧框框,创新意识不强、干事动力不足。
有的庸懒散拖,心思不在工作上,浑浑噩噩混日子,“清茶报纸二郎腿,闲聊旁观混光阴”。
有的满足于不找事、不惹事,只求过得去、不求过得硬。
有的自由散漫,热衷传播小道消息。
有的在编不在岗,常年吃空饷。
有的上班玩游戏、看视频、炒股票。
执法监管部门和窗口单位、服务行业。
有的特权思想严重,动不动拉腔摆谱。
有的谁有钱为谁服务、谁给钱给谁服务,成了大款老板的“保护伞”、“办事员”。
有的搞权权交易,相互关照。
有的“懒政”现象突出,出工不出力,懒懒散散,不下基层,不联系群众,迟到早退现象严重。
有的工作时间呼朋唤友,邀约聚会,吃喝玩乐。
有的无视财经纪律,变相搞创收、私设“小金库”,什么都来报、多少都敢发。
乡镇、街道和村、社区等其他基层组织。
有的不安心基层工作,不愿意吃苦受累,“一年看、二年干、三年等着换”。
有的“打肿脸充胖子”,甚至拿财政资金买税收。
有的上班到岗“点卯”、下班回城“走读”,热衷“进城办事”,流连“上面协调”。
有的牢骚满腹、怨天尤人,对上埋怨领导、对下抱怨群众。
有的缺乏干事创业激情,甘当“守摊干部”、“维持会长”。
有的工作不专心,在位不在岗,有事找不着人,领导职责空置。
有的工作敷衍应付了事,经常喝点小酒、打点小牌、钓点小鱼、贪点小利。
有的软弱涣散,服务群众意识和能力不强,说话没人听、干事没人跟。
四、奢靡之风方面
市、县直属单位。
有的部门之间轮流坐庄,机关内部互相吃请,以各种名义拉拉扯扯。
有的巧立名目、挥霍浪费,公款报销玩“变脸”,大到奢侈品、小到卫生纸,什么花销都敢报。
有的购置办公用品价格要高的、配置要好的,浪费水电和办公耗材不以为然。
执法监管部门和窗口单位、服务行业。
有的变相敛财,以各种名义收取不合理费用。
有的搞搭车行为和服务捆绑,借机向服务对象推销产品。
有的以罚代管,甚至搞罚款“月票”、“年票”,用罚没收入发福利。
有的滥发财物,隐性福利名目繁多。
有的办公楼一建再建,一次比一次宽敞、一次比一次豪华。
有的以集资为名建设职工高档住宅小区,违反政策变相福利分房。
有的以教育培训名义建设豪华培训中心,配备享乐设施,为领导和关系人提供各种服务。
乡镇、街道和村、社区等其他基层组织。
有的讲吃讲喝,有请就到、有酒就醉。
有的侵犯群众利益,克扣群众财物,个别地方的党政单位、干部拖欠群众钱款,打白条,耍赖账。
有的挤占、挪用项目资金购买小轿车,把公车当专车,甚至成了私家车。
有的假公济私、化公为私,把村、社区活动场所设备放在家中、据为己有。
有的虚报冒领、截留侵吞支农惠农资金和征地补偿款。
有的在集体资源、资产、资金管理和处置中营私舞弊,获取私利。
有的办事不公,在征地拆迁、廉租房分配、低保办理、救灾物资发放、扶贫慰问等方面优亲厚友、厚己薄人,不能一碗水端平。
鲁俊书记在嘉兴市党的群众路线教育实践部署
会议上的讲话中指出的“四风”方面
存在的突出问题
从党员干部个人层面看,有的领导干部好大喜功,急于在任期内出成绩,重显绩不重潜绩,只顾眼前,不顾长远,寅吃卯粮;有的领导干部不敢于担当,做“老好人”,做“太平官”、“圆滑官”,因循守旧,不思进取;有的干部唱功好、做功差,把准备做的说成已经做的,把刚布置的说成已经落实的;有的领导干部不能正确对待组织,“我”字当头,自身利益考虑过多,只讲组织照顾,不愿服从组织安排;有的领导干部对上级布置的工作困难讲得多、办法想得少;有的干部职务不高架子不小、水平不高脾气不小,办事看人情、看背景,甚至利用职权吃拿卡要;有的干部一旦升迁无望,工作激情就衰退,浑浑噩噩混日子;有的干部以开会、考察、培训名义搞变相旅游,或利用公款隐性吃喝甚至暗地相互吃请;有的干部自由散漫,上班时间聊QQ、炒股票、打红十、玩手机、逛淘宝,甚至随意离岗,外出溜达休闲;有的干部不关心群众冷暖,责任心不强,坐等上门多,主动问需少,用上网代替上门,用电话代替见面,遇到矛盾绕道走;有的干部方法简单粗暴,对待群众态度恶劣,做群众工作缺乏诚心和耐心;有的干部身在基层、心不在基层,面对群众、不懂得群众,讲同一种方言却没有共同语言;有的执法人员搞选择性执法、随意性执法,甚至办人情案、关系案、金钱案;有的窗口单位服务人员不主动、不热情,只说不能办,不说怎么办,增加了群众办事的成本,甚至把一些小问题拖成大麻烦;有的村(社区)干部权力意识浓,把便民服务中心当成“行政审批中心”,变成了“小官僚”,等等。
从各级组织层面看,主要体现为“八大顽症”:
一是有的“文山会海”突出。
有的县(市、区)9个月发了1.5万个文件、简报和通报,有领导干部反映一周参加了15个不同条线的会议,“开跳会”、“赶场子”时有发生。
二是有的考核评比表彰泛滥。
基层单位反映,考核多、检查多、台账多、牌子多,有的村(社区)挂牌子和制度的墙壁不够用,还无奈设计了“移动墙”,上面来检查什么内容就拉出什么“墙”。
三是有的机关存在“中梗阻”。
执行上级工作要求打折扣,“上级喊破嗓子、群众跑坏腿脚”两头着急,而执行层面却“慢吞吞”、“冷冰冰”。
四是有的村(社区)存在“机关化”。
群众不来办事,不会主动上门服务。
五是有的窗口单位“办事难”。
“门难进、脸难看、事难办”在一些行政审批、窗口服务单位以及基层科所站队还不同程度存在。
有县里反映,办理一个集体经济薄弱村扶持项目,历时一年多,盖了160多个公章。
六是有的干部“怕担当”。
工作怕这怕那,畏首畏尾,缺乏闯劲。
七是有的单位“三公”经费管理不规范。
在“三公”经费上“使歪招、搞变通、搞隐性操作”,有的甚至把吃喝费用转嫁到企业、转嫁到服务管理对象。
八是有的权力运行不透明。
该公开的不公开,缺乏有效的公众参与和监督。
翁建荣书记在平湖市党的群众路线教育
实践活动暨深化作风建设部署会议上的讲话中
指出的“四风”方面存在的突出问题
一是在形式主义方面:
群众反映最突出的是,知行不一、不求实效。
尤其是执行不到位的问题,实际上是最大的形式主义,个别部门和党员领导干部在落实上级和市委市政府的决策部署时,不是真落实,而是假落实,不是一心一意、真抓实干,而是三心二意、虚虚假假,说的和做的不一样,只有唱功,没有做功。
集中体现在:
有的会上表态承诺都很好,但在具体落实上却抓得不紧、不实,工作没进展,成效不明显;有的遇到事情推诿扯皮“打太极”,对一些可以拍板定夺的事,却不敢担责任、得罪人,协调会开了一个又一个,牵头部门落实了一次又一次,工作仍然不见进展;有的说要提速提效,实际办事效率仍不高,尤其是行政审批上,一个项目从规划到打桩往往要经历一年多的时间,使“马上办”变成了“长远办”;有的部门和单位“中梗阻”、“中层现象”严重,经办人员经常以“请示”来推拖,以“研究”来敷衍,“熟人”办事好说话,一般人员“靠边站”;有的满足于“文山会海”,以会议贯彻会议、以文件落实文件,陶醉于造声势、出风头,满口空话、大话、套话,在具体工作推进、解决群众实际问题上却不愿意花力气、下功夫,下基层调研、走访企业和群众往往蜻蜓点水、走马观花;有的歪曲执行力的含义,认为“表面文章”,就是“实际成效”,基层反映“五个多”现象严重,代办事项多、证明盖章多、牌子名称多、报表台账多、创建考核多等,这“五多”直接占据了基层干部80%的工作精力,严重影响基层服务功能的正常发挥。
二是在官僚主义方面:
群众最不满意的是,漠视群众、特权思想。
集中体现在:
有的主观武断、目中无人,喜欢自己说了算,听不进不同意见,更听不得批评声音;有的不愿深入基层,存在“朝南坐”的衙门思想、等上门的被动心理,成天“宅”在办公室,习惯电话遥控指挥,习惯坐班走读;有的对群众感情淡漠,对群众的疾苦不关心,对群众的诉求不理睬,落实惠民政策缩水走样,做群众工作方法粗暴简单,认为“摆平就是水平,搞定就是稳定”;有的心中没有服务群众的意识,工作懒懒散散,在位不在岗,神龙见首不见尾,上班时间一杯茶一支烟,一张报纸看半天。
三是在享乐主义方面:
群众反映最多的是,精神懈怠、贪图享受。
集中体现在:
有的习惯原地踏步,不去创新,不立新目标,缺乏新动力,碰到难事总是搬出条文来说这不行、那不行,却不说怎么才行;有的做事怕担当,只想安稳过日子,习惯“做老好人”,不担当、不作为,乐当“太平官”、“逍遥官”;有的享乐至上,生活腐化,迷失于灯红酒绿、甚至流连于低俗场所。
四是在奢靡之风方面:
群众意见最大的是,铺张浪费、公权私用。
集中体现在:
有的以权谋私、骄奢贪婪,习惯公款吃喝,即使八项规定出来以后也不见收敛;有的把公权当私权,把管辖范围内的企业呼来唤去,聚会吃饭、消费娱乐都让企业买单;有的凡事讲排场、搞攀比、拼奢华,办公不计成本;有的“三公”经费管理不规范,个别单位还在以会议培训为名,行游山玩水之实。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 第二 教育 实践 活动 单位 方面 存在 突出