别为自己找借口演讲稿.docx
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别为自己找借口演讲稿,也顾不得北川家中的电话再也打不通、11位亲人生死未卜,而是没有任何借口,全力以赴的和同事们一起迅速集结,立即投入到抗震救灾中去。
在我们生活中、工作中,很多人所缺少的,正是这种精神。
开会迟到了,会有“好忙,有事情处理”、“听错开会时间了”、或者“交通堵塞”的借口;工作没干好,会有“任务过重”、“好难处理”或者其他种种借口;在生活中有了问题或犯了错误,特别是一些难以解决的问题和错误,我们首先想到的不是勇敢的去承担责任,去面对问题,如何更好地解决问题,而总是去想方设法的为自己的过失寻找或多或少,或合理或不合理的理由,目的都是为了推卸自己的责任,为自己的过失开脱,借口成了一面挡箭牌,这本身就是一种不负责任,缺乏责任的态度。
长此以往有害而无益,因为有各种各样的借口可找,就会疏于努力,不再想方设法去争取成功。
当一个人在找到借口之后都会心安理得地认为:
这件事与我无关。
更为可怕的是,一个人在去做了事而又半途而废或推卸需要彼此合作的事情时,就更冠冕堂皇地为自己解释:
我已尽力而为,所以责任不在于我;我幸好没有参与进去,不然我也要担责任。
照这样的势头发展下去,只要能找借口,你就毫不犹豫地去找,而找借口带来的惟一“好处”,就是让你不断地为自己去寻找借口。
长此以往,你可能就会形成一种寻找借口的习惯,任由借口牵着你的鼻子走。
善于“找借口”,轻则是态度问题,重则是能力问题。
因为往往任何人不会承认自己没能力,所以就只能找借口。
这种习惯具有很大的破坏性,它使人丧失进取心,让自己松懈、退缩甚至放弃。
如果你总是以各种理由寻找借口,你就会每次都做得差一点,如果你每次差一点,十次就会差一大截。
如果一个企业每位领导人、每个员工都比对手差一点,那么这个企业早晚要被优胜劣汰。
我们要改变找借口的毛病,不管是工作还是学习,我们需要的是一种力量、一种渴望、一种热情,工作与学习就是我们的使命,我们应该以绝对的忠诚和全力以赴的态度去完成我们的使命,没有任何借口不努力工作,也没有任何借口不热爱生活。
诚然,我们亚美工艺品发展至今,企业还远谈不上成熟,无论是组织建设、管理体制,还是岗位配置、以及任职人员能力水准都迫切需要进一步提升和改善,因此在具体工作的实施中,在需要彼此合作、协助的场合里,存在一些客观的不利因素是比较常见,但这并不能成为“找理由”、“谈没空”的依据,反而这恰恰更需要我们用坚决的执行、精诚的团结去弥补这些目前的不足,逐步克服眼下对我们而言的所谓困难。
在工作中学会找借口并不是我们希望看到的,也不是我们企业发展所需要的正确作风。
不论你过去对工作和学习的态度如何,都并不重要,毕竟那已经是过去的了,重要的是从现在做起,你未来的态度将如何?
自信的人从来不为自己找借口,任何借口都表现为懦弱的一面。
“没有任何借口”,勇敢去面对,用心去思考,主动去探索,才是解决所有问题的根本。
如今,用“没有任何借口”来回忆过去,思索未来,面对今天,忽然发觉,“天高任鸟飞”,世界原来如此广阔。
没有借口,没有任何借口这是一点也不能含糊的事情。
有这样一句话:
“没有卑微的工作,只有卑微的工作态度”。
没有任何借口应该成为每一个人的工作准则。
再自问一句“今天,我找借口了吗?
”我的演讲到此结束,谢谢大家
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