救护队发展规划.docx
- 文档编号:11957074
- 上传时间:2023-06-03
- 格式:DOCX
- 页数:8
- 大小:169.29KB
救护队发展规划.docx
《救护队发展规划.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《救护队发展规划.docx(8页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
救护队发展规划
救护队发展规划
山西/太原华润煤业有限公司矿山救护队成立
的必要性、目前的现状及今后的发展规划
一、建立矿山救护队的必要性
1.矿山安全生产的特殊性。
矿山应急救援工作制约因素多,情况复杂多变,与其它一切抢险救灾工作相比,具备更强的技术性、时效性和更大的危险性,要求反应快速、判断准确、应变及时、措施有力。
因此,为了保障矿山应急救援工作的及时有效,必须建立矿山救护队。
矿山安全生产实践也充分证明,矿山救护组织和应急救援体系在抢险救灾、预防检查、消除事故隐患以及社会上抢险救灾等方面发挥着十分重要的作用,任何其它抢险救灾组织和应急救援体系都无法替代。
2.国家局党组把矿山应急救援列为“六个支撑体系”建设的重要内容。
矿山安全生产及其应急救援工作,历来受到党和国家的高度重视。
国家在不断改善矿山企业安全生产基础条件、提高企业防灾抗灾能力的同时,把抢险救灾作为一项重要的基础工作来抓。
国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局成立后,国务院明确了国家局在组织、指导和协调矿山救护及其应急救援工作方面的职责。
国家局党组把矿山应急救援列为“六个支撑体系”建设的重要内容,批准了国家矿山应急救援体系建设方案,组建了国家局矿山救援指挥中心。
3、整合煤矿现状的需要。
太原/山西华润煤业有限公司现有12座煤矿,年生产设计能力765万吨,12座煤矿分布于古交
以及救护质量标准化达标验收中要求的装备最低配置标准,救护队还需配备以下设备和仪器(所需装备已报控股公司)。
三、成立矿山救护队所能创造的效益
1、救护协议费。
依据《煤矿安全规程》第493条规定:
“所有煤矿必须有矿山救护队为其服务......并与就近的救护队签订救护协议或者联合建立矿山救护队;否则不得生产”。
我公司12座煤矿每年都要与其它救护队签订救护协议,按照救护协议新标准每年一个矿以20万元计算,我公司每年需支出救护协议费240万元(只是协议签字费,还不包括突发性抢险救灾和日常预防检查等费用)。
这样无形中造成我们资金的浪费,有了我们自己的救援队伍就可以节省下这部分开支。
2、日常性的预防检查和安全技术工作。
救护队不仅能从事抢险救灾工作,而且还能处理日常的矿井排放瓦斯、震动性放炮、启封火区、隐患排查、反风演习和其他需要佩戴氧气呼吸器才能完成的安全技术工作。
公司所属部分煤矿属于高瓦斯矿井,经常需要排放瓦斯或者启封盲巷。
如果做这些工作请周边救护队处理,一次费用最低也在5万元乃至更多。
在有些火灾事故处理上,更是由于救护队和服务矿井距离相对较远,因时间问题而贻误战机。
3、扩大服务范围,获取一定的经济收入。
除公司所属十二座煤矿外,古交地区还分布着30多座煤矿,比如山西古交煤焦集团的白家沟矿;河口镇的山西亮财有限公司的宏盛矿、碾沟煤矿、胡市煤矿;古交市矾右沟煤焦有限公司的矾右沟矿;古交市千峰精煤有限公司利民矿;半沟煤矿有限公司的胡家沟矿、梅园矿和千树坪矿等。
由于古交附近地区没有其它救护队,救护队除服务我公司所属的12对矿井、2个焦化厂和1个发煤站外,还可以对这些矿进行有偿服务,通过签订救护协议或者从事煤矿安全性技术工作收取一定的费用,获得可观的经济效益。
4、抢险救灾中无形的经济效益和社会效益。
2009年12月2日我公司新桃园东曲三矿溜煤眼着火,由于溜煤眼储存1000多吨煤,火势引燃了周围的皮带和木支护,如果皮带和木支护燃烧继续扩大,就会造成整个矿井报废。
假如我们召请离矿井最近的太原救护队,最快速度也得两个小时赶到,这样会贻误战机。
当时救护队接到召请,20分钟就赶到,抓住了灭火的有利时机,经过一星期的奋力抢救,将着火区域全部扑灭,保住了整个矿井。
2010年11月11日0:
45分公司第二焦化厂因输气管道密封圈破裂,CH4、CO的大量泄露引起着火,当时公司调度立即召请救护队,20分钟后救护队就到达事故现场,经过一昼夜的奋力抢救,扑灭了大火,防止了因着火而引起的CO气体中毒和管道爆炸。
矿山救护队属于非生产单位,不能直接创造任何经济效益,但是,每当矿井发生事故时,通过矿山救护队的抢险救灾工作,可以挽回无法估量的经济损失和人员伤亡及财产损失,所以说矿山救护工作在煤矿的安全生产中,无论从抢险救灾还是预防检查,其创造的间接的经济效益也是无法估量的。
5、拓展救援空间带来的效益。
救护队除了从事井下救护工作,服务我公司的十二座煤矿外,还可以兼职消防职能,服务我公司二个焦化厂、发煤站、电厂以及公司所有地面设施的安全,从而建立包括井下和地面在内的事故抢险型救护与技术预防型救护相结合的现代应急救援新体系。
6、救护队全年的管理费用支出远远小于召请外面救护队处理火灾事故和其它安全技术工作(排放瓦斯、启封火区等)所需的费用。
救护队配齐所需要的救护装备后,以后支出就是全年的管理费用,而每年的管理费用(日常办公、训练用材料等)不超10万元,救护队员工资待控股公司批复后再定。
而召请周边救护队每年救护协议费用240万,如果再加上参加排放瓦斯、启封火区和其他需要佩用氧气呼吸器作业的安全技术工作等费用,一年资金大约在400万左右(测算依据是每年救护协议费240万,每个矿的技术服务费,包括启封火区密闭保驾、采空区、火区检查等所有必须有救护队佩戴呼吸器才能完成的工作),按照最低标准每个矿每年15—20万计算,仅此两项合计就达到420多万。
四、今后的发展规划
1、健全救援体系,形成完整的救援网络
太原华润煤业有限公司所属的三个矿中社、原相属于高瓦斯矿井,新桃园存在严重火区。
因此,2011年我们要依托现有技术力量,根据中社、原相瓦斯高的状况,设立驻矿小队。
监测瓦斯浓度、排放瓦斯和进行瓦斯抽放;同时针对新桃园火区范围大的特点,在新桃源也设立一个驻矿小队,监测火区气体,实时对井下火区气体采样分析。
2012年待矿井全部恢复生产后,我们要在每个矿都设立一个救护小队,这些救护小队属于各矿通风区管辖,业务上归救护队统一指导,把各矿的救护小队纳入救护队统一应急救援管理体系之中。
各驻矿队平时做通风管理工作,兼职从事救护工作,矿方有监护任务或其它需要佩戴氧气呼吸器的工作时,救护队为他们提供必要的装备和仪器。
有了事故各矿队相互援助和支持,充分调动各种因素,促进矿山抢险及其应急救援体系的完善和发展,实现资源共享。
2、搞好各驻矿小队安全技术培训工作,发挥救护队作为指导单位的辐射功能
煤矿科学技术运用和发展,对救护队员科学技术和文化知识要求越来越高,因此,我们要通过举办培训班、讲座等多种形式,加大对驻矿队员的专业技术学习和培训,提高他们矿井知识和事故现场的分析、判断及处理问题的能力。
充实驻矿队员专业水平,完善知识结构,培养他们灵活运用、科学合理实施救灾能力,使其成为智能性救护队员。
3、积极开展煤矿超前预防工作
积极配合有关部门进行安全检查,对安全生产条件不好和存有安全隐患的矿井,开展安全检查,督促有关部门完善。
强化对事故隐患的排查、监控和整改,预防事故的发生。
4、强化对各生产矿井“火区”、“采空区”的监管
做好对矿井“火区”、“采空区”的监管工作,要下井实际检查,对照图纸,看其位置准不准,按通风标准,掌握密闭的动态情况。
检查完要分析、总结、填报表格向公司汇报。
5、扎实推进预检熟巷工作
熟悉掌握服务矿井安全情况,收集整理服务矿井的“应急救援预案”和图纸资料,在进行预检熟巷时,要有工程技术人员详细介绍其中内容,让每个队员都要了解服务矿井通风、瓦斯、煤尘、顶板、水灾、自然火灾及周边小窑关系和动态情况,及时了解掌握矿井工作面布置及峒室分布情况以及沿途的通风系统、安全设施等。
真正适应新时期矿山救护工作发展的需要,实现由被动抢险向主动预防转变,为矿井安全生产实现快速施救打下坚实基础。
6、参与矿井应急救援演练工作
我们要积极做好矿井救援的演练工作,每年要至少组织各矿队进行二次应急救援演练工作,通过演练检验我们的应急能力、组织能力和队伍之间的协调能力。
对演练中出现的问题,提出整改措施,并协助矿井做好完善修订预案工作,进一步增强企业在应对矿山安全生产事故风险和事故灾难应急管理的能力。
7、积极探讨新时期救护工作的特点
制定我队中长远发展规划,把队伍建设、救护培训和装备管理等各个方面工作纳入有计划发展的轨道;注意吸收国内国际先进的矿山救护技术和理念,注重培养井下救护队员在事故现场进行安全状况分析判断、施救的独立作战能力。
8、救护抢险实现有偿服务,走职业化发展之路
救护队应充分利用自己的技术装备、特殊工种优势、建立起面向社会的安全抢救服务体系。
通过有偿服务,把公司的支持和自我经营结合起来,创造利润,形成新的救护发展机制。
9、推进矿山救护信息化建设
要通过计算机网络对我公司各矿的生产条件、生产布局、地质条件和工作环境等信息进行收集、加工、传输,实现资源共享,为抢险救灾服务。
山西/太原华润煤业有限公司
二O一O年十二月十二日
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 救护队 发展规划