三有一化街道社区党建工作总结(共5页)3100字.docx
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三有一化街道社区党建工作总结
城**区党组织##市工作的重要基础,全**区党组织建设,对进一步巩固和加强党的基层组织建设具有重大的意义。
如何抓**区党组织建设“三有一化”工作(即做到有人管事、有钱办事、有处议事,##市**区域化建设)是##**区党建的一项重点工作。
一、当##**区党组织建设“三有一化”工作的必要性
随着政府治理模式由传统的管制、管理型向现代的服务型的转变,城市行政工作的重心逐渐下移到最**区,城市生活中大量社会**区空间转移,社区管理已成##市管理的重点。
##市经济社会结构调整和管理体制改革新**区党建提出了新的挑战和要求,新形势的发展要**区党组织必须**区建设的主体责任,要**区党**区力量和资源进行广泛的动员和管理,积极化解体制转轨和社会转型中出现的各种新矛盾,维护政治和社会稳定。
因此加强**区党建“三有一化”,对于大**区建设、##市经济社会全面发展、扩大党的工作覆盖面、增强党在群众中的影响力和凝聚力、巩固党的执政基础,都具有十分重要的意义。
二、##**区党组织建设“三有一化”存在的问题及原因
从总体上看,##**区党建“三有一化”工作已初见成效,社区的党务工作者队伍组织进一步优化提高,经费保障机制进一步完善落实,活动场所和服务设施建设进一步加强,社区党建工作覆盖面、影响力进一步扩大,城市**区域化建设逐步形成。
但**区党建“三有一化”过程中,仍然存在着一些需要抓紧研究解决的棘手问题。
主要有以下几个突出的问题:
(一)社区干部队伍不适应。
人才是工作成功的杠杆和砝码,**区党建工作和其他工作需要大批优秀的人才。
##**区党务工作者的人才队伍建设不容乐观,主要表现为:
一是人才匮乏。
社区工作人员的待遇较低,政治上进步缓慢,这使得高素质的人才不**区工作,**区人才匮乏,严重**区党建工作和各项工作的提升。
二是年龄老化。
**区干部普遍年龄较高,年龄老化现象比较明显,**区干部青黄不接。
三是素质不高。
**区干部普遍学历偏低,**区干部的思想观念陈旧、创新意识不强,缺乏领导**区工作的经验、能力和胆识,工作方法简单,手段单一,没有新意。
**区党务工作者,**区党建工作必须掌握的专业知识知之不多,甚至一片空白。
(二)社区党建工作经费不到位。
我市经济基础相对较为薄弱,财力不强,面对新**区党组织建设的新任务和新要求,社区投入显得极为不足。
虽然##市财政加**区的投入,在一定程度上**区经费不足的困难,**区的经费缺口仍然比较大,不**区正常**区党员教育管理的需要。
##**区基本上没有其他经济收入,来源主要依靠每年财政统拨的包干经费和上级各有关单位的支持,普遍存在办公经费少、工作人员工资待遇低的现象,“无钱办事”的问题仍比较突出。
(三)社区党建服务设施不完善。
##**区办公条件差,设施简陋,部分还靠租、借等形式维持办公,严**区正常工作的**区党建工作的规范化建设。
##市68**区中仍有7**区靠租借办公房办公。
**区服务硬件设施不完善,目前只有街道服务中心19个,社区服务站17个,社区卫生服务中心9个,星光老人之家27个,大大**区服务活动的开展。
社区志愿者服务工作未能形成制度化,对志愿者工作很少进行宣传发动,志愿者人数少,活动次数少,服务面窄。
(四)社区党建工作协调机制不健全。
社区党建工作要搞好,**区内的各种党建资源都整合起来、各个方面的党建力量都充分调动起来,**区域性党建新格局,形成党建工作的整体合力。
**区党组**区单位及其党员没有领导关系和行政约束,**区**区共驻共建的理念和应承担的义务认识不足,支**区党建的自觉性和责任性不够,实际工作中,内在动力不强,“一头热,一头冷”的现象还普遍,**区单位党组织**区党组**区党建共建工作的合力未能真正形成。
三、坚持四措并举推进“三有一化”建设,**区党建基础
要针对当前不少地方存在的缺优秀人才、缺工作经费、缺活动场所和协调共建机制不完善等突出问题,下大力气切实抓好“三有一化”建设,把其作**区落实科学发展观、解决突出问题、建立长效机制的重要内容,坚持四措并举,扎实推进,**区党建基础,进一**区建设的全面发展。
(一)拓渠道强班子,抓队伍建设,实现“有人管事”。
为适应新形势、完成新任务、实现新突破,必须建立一支政治过硬、思想过硬、作风过硬、素质过硬**区党员干部队伍,实现有人管事,能管好事,真正实现好、维护好、落实好群众的利益。
(二)多协调重投入,抓经费保障,实现“有钱办事”。
一是落实经费保障。
为切实解**区经济基础薄弱、“无钱办事”的问题,要出台相关政策文件,明确各**区党建工作活动经费的渠道和方法,要@@省、市地方税收或财政收入中按一定比**区工作活动经费,并从中优先单列专项资**区党建工作经费和党务工作者工资补贴。
进一步落实“权随责走,费随事转”原则,从专项资金、党费、企事业管理费中列支等多种途径,不断拓宽解决活动经费的渠道。
**区党务工作者工资生活补贴纳入财政统一列支,并注意解决好医疗、养老保险等问题,为他们更好地开展工作解除后顾之忧。
(三)高标准强服务,抓场所建设,实现“有处议事”。
要切实帮助尚没有自有办**区解决办公场所问题,由省、市各级一起拨出专项资**区解决办公场所问题。
要**区办公和公益性服务用房问题作**区建设的基础性工作来抓。
**区开发和旧城改造时,必须依照规划和公共服务设施配套标准预留发展空间,同步**区组织办公用房和活动服务设施,提高综合利用效益,真正建成集党员活动、便民服务、文化宣传、信息传播等多种功能于一体的党员之家、群众之家、社区服务之家。
**区服务中心建设,深入调查了**区居民的需求,健全服务体系,改善服务设施、提高服务功能等手段,大**区服务,并通过发展**区服**区经济,**区党建工作的后劲。
(四)促认识多互补,抓共建机制,##**区域化党建新格局。
一是努力提高思想认识。
要拓宽宣传渠道,加大宣传工作力度,提高各级党组织和**区党建的认识,**区单位党组织和**区党建的共建意识和责任意识,努**区各种党组织做到“**区、**区、**区、**区”,**区党建工作合力。
二是积极扩大党组织覆盖面。
要积极探索把党的基层组织**区,形成“党总**区、党支**区、党小组建在楼幢、党员作用发挥在服务示范岗”的纵向到底的组织体系;同时,不断扩大党在新经济和新社会组织中的覆盖面,通过建立“楼宇支部”、“街区支部”、“园区支部”、“##市场支部”等形式,使党的组织设置横向到边,全面覆盖。
要通过扩大党组织覆盖面,进一**区党建工作的组织基础。
三是充分发挥优势互补作用。
**区党建的新发展,应该按照“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的原则,着力探索**区党组织为核心、**区全体党员为主体、驻区单位党组织和“两新”组织中的党组织积极参加、社区各类组织共**区域性大党建新格局。
驻区单位党组织要积极参与和支**区党建工作,通过结对共建、联建、帮建,从政策、人才、技术、物资、资金、信息、教育、阵地等方面支**区党组织。
四是建立健全党建共建工作协调机制。
认**区党建工作联络员制度、社区党建工作联席会制度和工作情况交流通报制度,定期召开工作联席会和进行情况交流,加强工作协调。
要建立**区党建共建联建工作考评体系,**区单位党组**区共建联建工作情况,**区单位绩效考核和创建“文明单位”、评选“先进基层党组织”的重要内容,并接受所**区的评议,增强共建联建工作的约束力,进一步强**区党组**区内单位的功能,**区党建共建联建工作的有效开展和落实,形成“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”**区党建工作新格局。
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