部门年度工作总结范文(共19页)12500字.docx
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部门年度工作总结范文
政府部门201x年度工作总结
一年来,政府一支部按照&;三个代表&;重要思想的要求,围绕党委和政府的中心工作,结合中央提出的&;调查研究年&;和&;转变作风年&;活动,做好&;四抓四促&;,充分发挥支部政治优势,**县经济发展和社会稳定作出了应有&;&;
一年来,政府一支部按照&;三个代表&;重要思想的要求,围绕党委和政府的中心工作,结合中央提出的&;调查研究年&;和&;转变作风年&;活动,做好&;四抓四促&;,充分发挥支部政治优势,**县经济发展和社会稳定作出了应有的贡献。
一、抓理论学习,促进党员思想政治素质的不断提高
(一)今年来,支部采用多种形式组织党员开展理论学习。
1、根据各个时期党委和机关工委的要求,由支部和各党小组组织党员开展学习,认@@省第九次党代会报告、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《******论有中国特色社会主义》。
党的xx大会议召开后,支部及时组织党员学习文件精神,使党员加深对党的正确认识,正确理解在新世纪党举什么旗、走什么路、向什么目标发展的大政方针。
2、组织党员参加各级举办的培训班学习,提高服务技能。
先后组织党**区招商引资优惠政策培训班、办公室业务培训班、世贸组织基本知识培训班和《******论有中国特色社会主义》(专题摘编)的学习。
此外,还组织党员参加在广州、珠海等地举办的业务培训班学习。
在组织党员学习的同时,支部还组织党员参加《公民道德建设实施纲要》、《办公室业务知识》、《党员培训班》党的知识竞赛等,进一步巩固学习效果。
3、根据机关工委&;学刊用刊要点指导&;的要求,组织党员学习了《为什么要保持党的先进性》等90多篇文章。
同时,组织党员收看由中宣部、司法部、中央电视台联合摄制的《创举&;&;中国普法之路》、《红绿灯下的阴影》、《反对邪教,崇尚文明》等的教育录像片和图片展览。
(二)抓制度建设,促进党员目标管理的完善
1、健全岗位工作制度。
一是根据&;三个代表&;重要思想制定了具体详细的党员领导干部责任制。
针对干部队伍建设中存在抓系统教育不力、人未能尽其才的问题,业务培训工作以主管秘书工作的副主任为直接责任人,各分管副主任为分管业务培训的具体责任人。
人才使用工作以办公室主任为第一责任人,主管人事工作的副主任为直接责任人。
针对政治理论学习缺乏系统性和深度不足的问题,办公室党支部书记为该项工作的直接责任人,其他分管副主任为具体责任人。
针对管理缺乏以人为本的管理理念问题,以主管机关事务、行政工作的副主任为直接责任人,其他分管副主任为具体责任人。
针对深入基层和部门不够、不能较好地收集和反映基层群众关心的问题,以办公室主任为该项工作的第一责任人,分管财金工作的副主任为直接责任人,其他分管副主任为分管工作的具体责任人。
二是在各股室(局)在充分分析存在问题的基础上,制定了一系列的制度。
如《作风建设实施要点》。
2、严格支部的组织生活制度,丰富党员同志的精神生活。
今年,支部继续**区直工委去年《关于进一步严格党的组织生活的通知》精神,按照《党章》和中央的有关规定,严格执行支部的组织生活&;五个一制度&;,基本做到每季一次支委会,每半年一次支部会议,每季不少于一次党小组会。
组织党员开展丰富多彩的文化活动。
如6月份,举办和组织党员参加《办公室业务培训班》学习。
7月份,组织党员开展&;纪律教育学习月&;活动。
3、健全民主评议党员制度。
**区直工委的要求,年初,支部制定了&;创先进党支部计划&;,并组织党员认真开展这项活动。
上半年,支部以党小组为单位,组织党员开展批评和自我批评。
在民主评议党员中,结合干部年度考核、机关作风建设考核和党员&;创先争优&;活动,抓住坚持标准和开展批评和自我批评两个关键环节,对照《党章》第一章规定的党员条件和&;八个坚持、八个反对&;评议每个党员在思想作风、工作作风、学风和生活作风等方面的表现情况。
(三)抓队伍建设,促进支部战斗力的进一步发挥
1、抓好党员管理工作。
组织入党对象和入党积极**区直工委组织举办的各种培训班学习,指定专人联系培养。
入党积极分子和入党对象每季度向支部书面汇报思想、工作等情况。
支部按照&;坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展&;的方针做好发展工作。
一年来,为4名预备党员办理转正手续。
2、抓好班子建设。
**区直机关工委的要求进行换届。
在换届中,坚持把《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件作为衡量新一届班子的基本尺度,特别是把政治标准放在第一位,把能否坚持和实践&;三个代表&;重要思想作为选班子的最主要、最根本的要求,保证班子始终充满活力。
(四)抓发展是第一要务,促进服务质量的提高
1、围绕党委和政府的经济工作加强综合协调工作。
发展经济,为经济建设服务,是支部实践&;代表中国先进生产力的发展要求&;、&;代表中国最广大人民的根本利益&;的具体体现。
在工作中,支部紧紧围绕发展经济这个中心,主动协调。
根据国家、省、市的统一部署,**区公众聚集场所专项治理办公室和有关职能**区范围开展公众聚集场所消防安全专项治理,**区打私@@省市部署有关打私专项行动和行事收费检查。
按照国家、省、市的部署,**区各打假职能部门开展多次联合打假行动。
认真做好对国有企业下岗职工基本生活保障资金、失业基金、基本养老保险##市居民最低生活保障资金(以下简称&;四项&;资金)管理使用情况专项检查活动。
2、档案工作,重点围绕村(居)委会建档工作开展业务。
为确保**区政府工作考核目标**区50村(居)委会建档任务,组织党员深入基层开展业务指导工作,并在10月14日&;&;16**区9条村(居)委会的建档工作作了一次专题调查,提出今后建档工作的意见。
开展了机关档案室达标升级的业务指导工作,开展了档案安全大检查。
3、加强政策调研、信息、督查工作。
根据年初**区经济社会发展的九大专题调研,**区政府各个时期的中心工作,**区商业载体、加快旅游资源开发和第三产业、区直经济的发展等问题进行了专题调研。
加强和完善信息网络建设,健全和落实信息工作队伍。
**区委、区政府各个时期的中心工作,抓好信息搜集和上报。
如8月份,**区推行农村股份合作制,印发了《##市深化农村股份合作制改革的思路及工作建议》。
9月份,印发了《##市发展工业与改革公有企业经验介绍》。
4、做好秘书和行政后勤服务等工作。
一是秘书工作以狠抓会务纪律和发文核文关为突破口,进一步提升服务形象。
二是后勤工作狠抓管理。
在财务供应部、车管部、接待办、后勤部健立和完善&;首问责任制&;。
推行&;食堂成本核算&;,坚持&;少花钱,多办事&;接待原则,做好接待事前、事后有关登记、审批程度工作,车辆使用做到先保障中心任务,后保障一般任务,先保障主要领导,后保障一般领导,先保障紧急用车,后保障一般用车,并做好派车登记程序。
三是以对人大高度负责的精神,认真抓好人大代表建议的办理工作,特别是抓好督查督办和回访复查工作。
一年来,支部工作虽然取得一定的成绩,工作得到领导、基层和群众的肯定,**区委、区政府的要求还存在一些差距和不足,还要继续加强思想政治和理论学习,提高全体党员的整体素质,改善服务质量和提高服务水平。
一年来,政府一支部按照&;三个代表&;重要思想的要求,围绕党委和政府的中心工作,结合中央提出的&;调查研究年&;和&;转变作风年&;活动,做好&;四抓四促&;,充分发挥支部政治优势,**县经济发展和社会稳定作出了应有&;&;
二、明年的工作计划
明年,**区府办党支部将根据xx届四中全会精神**区委区政府的部署,带领全体党员全面贯彻党的xx大和xx届四中全会精神,自觉实践&;三个代表&;重要思想,加强作风建设,促进支部工作上新台阶。
(一)加强学习,提高党员的思想觉悟和知识水平
继续组织党员学习邓小平理论、《******论有中国特色社会主义》(专题摘编)、《公民道德建设实施纲要》、党的xx大会议纲领性文件和xx届四中全会精神等。
组织党员学习有关法**区委区政府的决议、决定和规章制度,不断提高党员的思路觉悟和知识水平。
(二)加强党风、党纪教育,提高党员的服务意识
坚持开展&;三个代表&;重要思想学习教育活动,按照&;八个坚持,八个反对&;的要求,对党员进行党的宗旨教育。
认真组织党员开展纪律教育月活动,在活动中,组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》、两个条例,组织党员观看党风廉政教育片,使党员思想与党中央关于党风廉政建设和反****斗争的指导思想保持一致,坚定反****斗争的必胜信念,增强遵纪守法、廉洁自律的自觉性。
(三)加强支部的组织建设,提高支部的凝聚力和战斗力
加强对新一届支委、党小组长之间的沟通信息工作是共青团组织的一项重要工作内容,对于推进和深化团的各项工作具有十分重要的意义。
XX年,xx团区委坚持把握信息工作的规律,努力提高信息工作整体水平,**区共青团信息工作取得新成绩、迈上新台阶。
一、强化制度建设,狠抓工作落实
团区委进一步建立健全信息工作各项规章制度,为推动工作规范化发展奠定了坚实的基础,形成了上下联动、统筹协调的共青团信息工作格局。
一是下发明确的指导意见。
年初专门制发《关于进一步加强信息工作的通知》,对信息工作的人员构成、收集原则、报送体系、计分方法及考核奖惩等方面作出详尽规定,对各级团组织做好信息工作提供了专业指导。
年中结合国庆60周年、学习实践科学发展观活动等党政中心工作,制发《关于加**区共青团信息工作的通知》,要求各级团组织围绕9大主题报送信息,加大研究类、经验类信息报送力度。
二是建立信息工作通报制度。
**区委机关,每季度对基层团组织的信息工作情况进行通报公示,**区共青团系统信息工作进行监督和评价。
三是健全信息工作考核评价体系。
每季度评选表彰基层团组织优秀信息,并将各单位信息年度总积分作为年度各项评优表彰工作的重要依据。
通过有效的激励措施使基层团干从事信息工作的自觉性和能动性显著增强,稿件上报质量和数量有了明显转变。
二、拓宽来源渠道,提高报送质量
团区委积极探索信息工作的有效来源渠道,充分发挥各级团干部的积极性和创造性,不断提高信息报送的数量和质量。
一是明确团干部的&;一岗双责&;。
要求各级团干部切实承担起本单位、本部门的信息员职责,在完成一项工作的同时,及时报送工作信息。
二是加强沟通交流。
##**区委、区政府信息工作负责部门建立良好的交流合作机制,主动请教工作,积极争取支持,提高信息上报率,及时把握上级部门信息工作的最新动态。
三是积极拓宽信息来源渠道。
一方面,主动&;找信息&;。
借助网站、报纸、简报等媒介,@@省市、**县共青团信息工作先进做法,及时撰写各类活动、会议信息,及**区共青团工作经验;另一方面,主动&;要信息&;,通过多种渠道及时了解基层团组织工作动态,要求基层团干部总结提炼形成信息。
四是注重信息工作&;量&;和&;质&;的有机结合。
在要求机关团干部和基层团组织提高信息报送数量的同时,严把信息质量关,要求信息稿件做到语言精练、高度概括、深化提升。
一年来,**区团干部的共同努力,我区共青团信息工作取得了显著的成绩。
全年共计报送信息XXXX年条,##市委网站刊发684条。
团区委获&;XX年度北京共青团信息工作先进单位&;、&;xx区委、区政府XX年信息工作优秀单位&;荣誉称号,机关干部被评为优秀信息工作者,信息《xx团区委启动&;青年职业生涯导航计划&;全力服务青年就业创业》**区委年度优秀信息。
三、巩固既有阵地,拓展工作载体
团区委充分发挥既有宣传信息平台的有效作用,通过多种渠道进一步加强信息交流,**区共青团工作的宣传力度。
一是完善工作网站。
通过网站及**区委工作进展,全**区共青团工作格局,**区团员青年了解相关政策法规、维护自身正当权益、开展贫困青少年救助等提供明确指导,**区团干部交流沟通工作提供有效平台。
二是丰富《xx共青团》杂志内容。
全年累计出版4期《xx共青团》杂志,全方**区共青团工作取得的成绩,多角度记录活动精彩瞬间,使杂志可读性、可看性进一步增强。
三是提高《xx团讯》编辑质量。
全年累计出版《xx团讯》62期,及**区委特别是基层团组织各项工作动态,选登各级党政领导对共青团工作的要求和指示,为上级领导及时准**区共青团工作情况提供了有利条件。
部门年度总结范文
一、加强基础管理,创造良好工作环境
为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。
一年来,行政部结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政部基础管理工作基本实现了规范化,相关工作达到了优质、高效,为公司各项工作的开展创造了良好条件。
如:
做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确,严格规范;做到了收、发文件的准确及时,并对领导批示的公文做到了及时处理,从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。
成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动,做到了活动之前有准备,活动过程有指导,活动之后有成果,受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责,为公司树立了良好形象,起到了窗口作用。
二、加强服务,树立良好风气
行政部工作的核心就是搞好&;三个服务&;,即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。
一年来,我们围绕中心工作,在服务工作方面做到了以下三点:
1、变被动为主动。
对公司工作的重点、难点和热点问题,力求考虑在前、服务在前。
特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,工作有计划,落实有措施,完成有记录,做到了积极主动。
日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈,当日事当日清。
在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。
2、在工作计划中,每月都突出1-2个&;重点&;工作。
做到工作有重点有创新,改变行政部工作等待领导来安排的习惯。
3、在创新与工作作风上有所突破。
在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新,适应公司发展的需要,做到工作有新举措,推动行政部工作不断上水平、上台阶。
切实转变行政部服务作风,提高办事效率,增强服务意识和奉献精神。
三、加强学习,形成良好的学习氛围
行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转,就必须为切实履行好自身职责及时&;充电&;,做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学,不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。
一年来,我部从加强自身学习入手,认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容,切实加强了理论、业务学习的自觉性,形成了良好的学习氛围。
四、认真履行职责
1.狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。
严格按照公司要求,在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度,不定期对员工行为礼仪、**区域清洁卫生进行抽查,营造了良好的办公环境和秩序。
2.培训工作:
为了能切实提高员工素质,以更##市场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。
在&;学习培训月&;活动中,成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课,并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中,大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。
3.人力资源管理工作:
根据各部门的人员需求,在确保人员编制完全控制在标准编制内,本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法,协助部门完成人员招聘工作。
对于新员工,定期与其面谈,发现问题随时沟通,深入的了解,帮助他解决思想上的难题,通过制度培训、企业文化的培训等等手段,让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。
通过考核,肯定优点,更不保留的指出欠失,使员工在企业中顺利的渡过实习期。
完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。
五、存在的不足
过去的一年,在公司领导的重视和指导下,得到了各部门的大力协助下,行政部取得了一定的成绩。
尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处,主要表现在以下几个方面:
一是由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。
二是对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
三是抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象。
四是对公司的宣传力度有待加强,加大对内对外的宣传力度,成立宣传小组,保障月刊和网站的上稿率。
五是对公司其他专业业务学习抓得不够。
这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
六、行政部XX年工作纲要
XX年即将过去,新的一年将要到来。
在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法;深入调研,掌握实情;加强管理,改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展作出更大的贡献!
下面根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政部计划从下几个方面开展XX年度的工作:
1、努力提高行政办公室人员的综合素质,加强理论学习、业务学习,强化服务与管理意识,制定相应的考核管理制度,明确分工,充分调动工作积极性,使公司后勤服务管理工作再上新台阶。
2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与绩效考核提供科学依据;
3、作好员工日常工作信息的采集,完成日常行政招聘与配置;
4、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。
严格按照公司要求,在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度,不定期对员工行为礼仪、**区域清洁卫生进行抽查,营造了良好的办公环境和秩序。
2.培训工作:
为了能切实提高员工素质,以更##市场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。
在&;学习培训月&;活动中,成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课,并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中,大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。
3.人力资源管理工作:
根据各部门的人员需求,在确保人员编制完全控制在标准编制内,本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法,协助部门完成人员招聘工作。
对于新员工,定期与其面谈,发现问题随时沟通,深入的了解,帮助他解决思想上的难题,通过制度培训、企业文化的培训等等手段,让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。
通过考核,肯定优点,更不保留的指出欠失,使员工在企业中顺利的渡过实习期。
完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。
七、存在的不足
过去的一年,在公司领导的重视和指导下,得到了各部门的大力协助下,行政部取得了一定的成绩。
尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处,主要表现在以下几个方面:
一是由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。
二是对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
三是抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象。
四是对公司的宣传力度有待加强,加大对内对外的宣传力度,成立宣传小组,保障月刊和网站的上稿率。
五是对公司其他专业业务学习抓得不够。
这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
八、行政部XX年工作纲要
XX年即将过去,新的一年将要到来。
在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法;深入调研,掌握实情;加强管理,改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展作出更大的贡献!
下面根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政部计划从下几个方面开展XX年度的工作:
1、努力提高行政办公室人员的综合素质,加强理论学习、业务学习,强化服务与管理意识,制定相应的考核管理制度,明确分工,充分调动工作积极性,使公司后勤服务管理工作再上新台阶。
2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与绩效考核提供科学依据;
3、作好员工日常工作信息的采集,完成日常行政招聘与配置;
4、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。
仓库管理部门年度总结报告
回顾过去,展望未来。
XX年已接近尾声,回顾过去的一年,现将部门工作总结如下:
部门的建设与管理得到了加强,充分利用例会将公司规划认真传达,让本部门各位同事认识到公司的发展前景和宏伟目标。
加强了本部门职员的培训学习,真正掌握了物料进,出,存的工作流程,使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用,使物品能起到物流顺利周转,同时也真正做到了物尽其用,人尽其才的作用,昨天的工作是离不开各位同事的积极配合,使其仓库管理工作得到了有效的改进。
积极配合计划部,采购部和销售部,对库存呆滞物品的积压进行整改,避免了原材物料的浪费,节约了原材料,处理了部分呆滞物品,并改善了仓库物品和堆放的紧缺现象,还给生产周转提供了合理空间。
积极配合财务部门工作,保证了对表单的上交时间和数据的准确性,真实性,采购与供应商之间的信息反馈工作都取得了大家的一致好评,
利用看板管理和数字管理使相关部门的生产。
工作在衔接上有了很大的提高,给公司的整体运作起到了不可低估的作用。
总之,XX年取得的成绩,离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同仁的大力支持和配合,但还是存在一定的问题和不足,主要表现如下方面:
安全管理力度不够。
1。
在忙碌中对领料及送货人员态度烦燥了一些,致使沟通进行不欢而散时有发生。
改善方案:
尽可能定时收发料,以保证仓库管理员有足够的时间处理备料,盘点,整理等事务。
2。
短时间培训后的接受能力有限,再培训和来料反馈信息力度有待加强。
改善方案:
尽可能每周对仓库管理员进行培训,提高其管理能力,执行力,确保进出仓数据准确,确保信息反馈及时并真实。
3。
在仓库管理及数据管理能力上有待提高。
改善方案:
为提高物料的管理,对所有进出仓物料尽可能按<仓库管理程序>执行,为确保计划部。
采购部。
生产部及销售部能及时了解物料库存情况,对k3数据及库存日报表需有专人负责录入。
确保在进出仓前查询并录入相关数据再收发料。
确保数据的准确性与及时性。
在挥手昨天的时刻,我们将迎来新的一年,对过去取得的成绩,将不骄不躁,脚踏实地一步一个脚印走下去,对过去的不足,将不懈的努力争取做到最好,我们将会用行动来证明我们的努力,我更加清楚获取不是靠辉煌的方式,而是靠不断的努力,说实话仓库真没有什么成绩可言,就算有那么一丁点儿成绩也难以弥补不足,在迎来掌声和鲜花之时,首先应该是公司及公司高层领导管理有方,是他们兢兢业业的成果,也是他们带着大家走出来的今天,而仓库能在现实情况中不断的改善是离不开几位同事的顶力合作的结果,谢谢你们!
XX年,是全新的一年,也是自我挑战的一年,我们将努力改正过去一年工作中的不足,把新一年的工作做好,为公司的发展前景尽一份力。
在未来的领奖台上,那一份荣耀是公司的,是几位同事的。
为了公司发展得更加壮大,并跻身于国内先进企业行列
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