事业单位主观题考试概览一Word文档格式.docx
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一、写作形式考查
多数考试中,主观题以写作形式出现。
称之为“综合写作”、“材料写作”、“议论文写作”等,与行测或公基合为一张试卷,占到其中30分左右分值。
如:
【点评】这是常规的议论文写作。
要求考生掌握议论文写作的规范方法,需要审清题目要求,准确立意,进而进行结构布局,联系社会实际寻找写作素材,充实内容,即可能完成一篇规范的文章。
注意:
标题要观点明确,开头结尾完整,段首句突出,每个自然段字数平衡,能让阅卷者开卷受益,一目了然,有赏心悦目的感觉。
二、公文写作或改错形式考查
在上海、浙江、江西等地部分事业单位考试中,常见公文书写或公文改错类考试题目。
公文改错:
提供一篇问题范文,找到错误进行修改,写出正确答案。
公文书写:
按照题目要求书写应用文,比如拟写一份通知、通报、活动方案、职业规划等等。
分值一般20分左右。
【点评】应对此题目,考生需要掌握正确的公文写作规范。
此种题目是对记忆力的考查,考
生需要记忆公文专业知识,不得随意发挥。
正确答案如下:
事业单位考试备考资料
三、案例分析题形式考查
此题特点为给定简短材料,附两个提问,根据材料,结合实际,引申思考进行作答。
从出题形式而言,属于简答题,从命题而言是综合分析题,从作答而言考查实际工作经验及对社会热点的理解把握程度。
【点评】从作答角度分析,第一题问的是“原因”,第二题提出“对策”。
这种提问方式与申论考试比较接近,对申论考试有准备的考生理解题干难度不大。
但区别在于,在本题中给定材料仅仅起到参考性作用,无依据作用,难以从材料中找到答案,还需考生结合社会实际及背景材料进行分析整合,做到规范作答。
因此,对社会热点材料掌握相对不足,文字表达能力较弱且综合分析能力较差的考生,作答起来会感到吃力。
因此中公教育专家建议考生,作答案例分析题目时,详读给定材料的同时,更需要在平时生活中多关注热门话题、热点案例,并阅读权威网站的评论分析文章,多积累正确观点及规范的语言表述,通过以上方法提升作答能力。
四、其他类型考查
出题形式均为简答题,但考查内容上则侧重考查、哲学、经济学、法律、马哲、邓论、毛概、政经等专业知识以及常识。
【点评】以上题目,题目设置方式有所不同但是核心均是考查岗位所需的专业知识。
要求考生对公共基础知识有扎实的学习和掌握,在考试中灵活运用,准确作答。
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