关于加强市非公有制企业党建工作的调研报告(共4页)2200字.docx
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关于加强市非公有制企业党建工作的调研报告
非公有制企业作为##市场经济的重要组成部分,##市逐渐成为经济发展的主力军,非公有制企业党建工作也成为党的建设必须探索、发展的一片新领域。
一、我市非公有制企业党建工作现状
近几年来,我市非公有制企业的发展如雨后春笋,总量已达766家,其中规模以上60家,已组建党组织42个。
各级党组织对非公有制企业党建工作进行了积极探索和实践,积累了一些经验,但仍存在一些亟待研究和解决的问题。
具体表现有以下“五难”:
一是思想认识统一难。
特别是有的企业业主担心成立党组织后碍手碍脚,影响其生产经营;二是地位职责界定难。
目前在由谁建、如何建,该谁管、如何管等方面尚无明确规定,缺乏衔接沟通、齐抓共管的工作机制。
三是组织设置难。
非公有制企业规模参差不齐,党员人数多少不均,业主热情高低不等,相关部门步调不一,都使组建企业党组织工作难度增大。
四是优势作用发挥难。
有的党组织还习惯于过去依靠行政方法开展党的活动,工作方法上缺乏创造性、实效性,党的组织优势难以体现;有的党员不愿公开身份,不愿参加组织活动,党员先锋模范难以发挥。
五是活动经费保障难。
二、组建党组织是在非公企业开展党的工作的基本前提
1、建立健全党的组织,不断扩大党的工作覆盖面。
首先,各级党组织必须高度重视非公有制企业党组织建设,从思想上和工作部署上把组建党组织工作纳入重要议事日程,切实加强领导和指导;其次,根据企业实际情况,采取不同的形式分类组建,不搞一刀切。
凡正式党员达3人以上,具有一定规模、生产经营活动比较稳定的企业,一般采取单独建立党组织的方式。
对不足3名党员的企业,按照“有利于党组织开展活动,有利益加强党员管理,有利于企业发展”的原则,可以行业类似或地域邻近联合建立党支部。
同时,选配好领导班子,尤其是选好党组织书记。
在班子人选上要突出广泛性、代表性,在选拔方式上尽可能实行兼职,减轻企业负担。
2、正确处理好与业主的关系。
一是强化共识,端正业主心态。
党组织应对业主加强教育,以政策引导人;加强沟通,以理服人;搞好服务,以情感人,逐步在思想上实现“要我建”到“我要建”的转变。
二是准确定位,扮好角色。
做到“四不干预四协助”,即不干预行政职能,协助建章立制;不干预员工聘用,协助培养教育;不干预经营决策,协助贯彻实施;不干预财务核算,协助开源节流,建立起相互信任、彼此尊重的和谐关系。
三是讲求实效,赢得业主支持。
党组织要把党建工作与企业工作结合起来开展活动,围绕企业生产经营,团结凝聚职工群众,促进企业发展,让业主切实感受到党建工作目标与企业发展目标是一致的,从而自觉接受和支持党在企业的工作。
3、因势利导及时理顺党组织的隶属关系。
##市实际,原则上以属地管理为主,对规模较大、党员较多、影响较强的企业,可提高管理层次,##市委直接管理;对行业特征明显的企业,可委托业务主管部门或行业协会党组织管理;对规模较小、党员较少、相对分散的企业,**乡镇、**区为主的属地管理;对非公有制企业较为集中**区、**区,由区党(工)委实行统一管理。
三、探索完善非公有制企业党建工作的有效途径
党组织要结合企业自身特点,按照“为企业所需要,为业主所理解,为党员所欢迎,为员工所拥护”的要求,创新活动载体,充分发挥“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的作用。
1、帮助企业建立科学的组织体系,构筑发挥政治核心作用的平台。
主要途径是帮助企业建立完善内部利益制衡机制。
就员工方面,关键是督促建立企业工会等群团组织,支持员工依托工会表达自己的意志和主张,支持工会依照法律和章程独立自主开展工作,维护各方合法权益。
就业主而言,协助建立现代企业制度,实行科学、民主管理,确保业主及代表其利益的行政组织从事经营管理时,始终不偏离各方共同利益的轨道。
当行政组织与工会组织无法协调各方利益冲突时,党组织要敢于站出来按照党和国家政策法规进行调解仲裁。
2、发挥党组织自身优势,全力支持企业生产经营,促进企业发展。
重点发挥好三个方面优势:
一是思想政治工作优势。
如开展“三个同样”教育活动,即非公有制经济同样是##市场经济的重要组成部分,企业业主同样是社会主义建设者,企业员工同样是企业主人,帮助员工正确认识企业、正确看待业主,正确定位自己,增强发展非公有制经济的认同感。
二是组织优势。
缜密完备的组织体系**区别于其他政党的优势,企业党组织要发挥政治优势,解决工会、业主都不便解决的问题。
三是人才优势。
非公有制企业中党员思想素质高,大都是企业生产经营管理的骨干,党组织要集中这些党员的智慧,向企业提出合理化建议,提高企业品位,推动企业发展。
3、建设企业文化,营造和谐的人文环境。
在非公有制企业,业主最担心的是员工没有积极性,员工最担心的是受业主的歧视、“剥削”。
党组织要在努力实现政治民主,业主与员工利益“双赢”的同时,积极构建以人格平等,相互尊重为核心内容的企业文化。
帮助业主塑造具有现代化企业管理方法和职业道德的企业风范,引导员工走出对企业“老板”人身依附的阴影,变企业雇工为独立##市场主体。
4、开展扎实有效的党建活动,巩固和扩大党组织的影响力。
要用先进的思想武装党员,把党员的先进性变成建设企业的动力和凝集人心的导体。
要用先进的标准吸纳党员,对承认党的纲领和章程,自觉实践“xxxx”的优秀分子吸纳到党内来,发展新生力量,增强党的群众基础。
同时,要组织开展一些形式活泼、内容丰富的活动,吸引党员和员工参与,不断塑造良好的非公企业党组织形象,增强党的影响力和凝聚力。
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