领导班子四风问题自查报告(精)(共8页)4800字.docx
- 文档编号:12131047
- 上传时间:2023-06-04
- 格式:DOCX
- 页数:8
- 大小:13.63KB
领导班子四风问题自查报告(精)(共8页)4800字.docx
《领导班子四风问题自查报告(精)(共8页)4800字.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《领导班子四风问题自查报告(精)(共8页)4800字.docx(8页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
领导班子四风问题自查报告(精)
领导班子四风问题自查报告范文一:
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上,并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。
通过学习、查摆、对照,特别是联系班子在这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际,虽然工作出现了一些起色,管理取得了一些成绩,但与组织和群众的要求还有很大差距。
认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”,重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足,并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析,主要有以下几个方面。
一、查摆出的问题
在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实。
主要包括部署工作照抄照转,不结合实际;习惯于用会议落实工作,会后分解责任不够、跟踪推进不力;办法不多,决心不大,工作水平长期没有明显提高;协调不够,联动不好,力量整合不到位;周计划、月总结主要领导点评不够,重点工作阶段性推进不够,督办落实力度不大;对从严管理认同感低,执行制度不自觉、不经常;对问题视而不见、好人主义的问题等。
二、对照检查存在问题的主要原因
通过这次党的群众路线教育和相关资料学习,深刻地认识到“四风”现象表现不一,症状多样,但究其根源,理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
1、政治理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高。
一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。
二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系,缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习,在xxx的经营管理中,还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题,认识问题、解决问题的能力。
3、创新意识有所淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺。
忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,改革意识有待继续增强。
三、注重实效,明确的整改措施和方向:
一是纪律作风明显转变。
实现管理秩序明显转变,领导作风明显转变,机关风气明显转变,党群关系明显转变,会风明显转变。
二是办案质效明显提高。
做到“一个确保,三个满意,四个显著提升”。
“一个确保”即确保工作、队伍、安全不出问题;“三个满意”是让人民满意,人民群众的合法权益得到维护,安全感和满意度明显上升;让社会满意,深化政务公开,主动接受监督,不发生媒体炒作;让党委满意,坚持有所为有所不为,防止因执法不当影响发展,引发不安定因素。
“四个提升”,即提升服务大局水平,提升执法办案水平,提升行政监督管理水平,提升队伍建设水平。
三是强力实施“长效机制”。
坚持用制度机制管人管事管案件,全面实施四个方面的制度机制,即通报批评机制、执法监督机制、考评排序机制、惩戒追究机制。
领导班子四风问题自查报告范文二:
根据中央精神和国家xx局的统一部署,xx调查总队机关正在全面开展党的群众路线教育实践活动。
按照总队教育实践活动“学习教育听取意见”环节实施方案要求,近期我认真通读了指定学习的有关书籍、材料、文件和有关领导的讲话,同时对中国共产党有关整风及党员学习教育活动的史料进行了学习。
现结合实际,谈点粗浅学习体会。
一、中国共产党的奋斗史是一部不断加强党的建设和党员教育活动的革命史
建党92年来,我们党始终重视党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设,并在不同的历史时期,根据面对的挑战、形势和任务,依据事业发展的需要,开展整风和教育学习活动。
在建党史上,加上目前正在开展的群众路线教育活动,我党已开展了十次如有侧重的整风和学习教育实现活动。
一是古田会议:
首次确立了用无产阶级思想建军建党的根本原则。
古田会议表明,只有保持党的先进性和纯洁性,才能确保我们党长期执政。
二是延安整风运动:
清除教条主义。
延安整风实践表明:
加强党的作风建设,开展学习是前提,调查研究是途径,批评与自我批评是方法,密切联系群众是核心。
三是土改整党:
“三查”、“三整”。
土改整党证明:
党只有更加密切与人民群众的血肉联系,才能巩固执政基础,提高执政水平能力,增强执政能力,带领人民实现中国梦。
四是建国初期的整党整风运动:
提高执政党的纯洁性和战斗力。
其启示是:
党的建设要不同历史时期的需要而转变,才能成为合格的执政党。
五是改革初期全面整党:
整顿作风、加强纪律、纯洁组织。
其启示是:
只有统一思想、整顿作风、加强纪律、纯洁组织,坚持党的思想路线,以经济建设为中心,改革开放和现代化建设才能奠定坚实的组织基础和群众基础。
六是“三讲”教育活动:
加强了新时期党性党风教育。
其启示是:
领导干部的思想政治素质要通过加强学习、加强党性修养、改造主观世界,才能不断适应形势发展的要求。
七是“三个代表”重要思想学习教育活动:
推动了基层党组织建设。
其启示是:
学习教育活动必须与人民利益紧密结合,接受群众监督,坚持思想建设、组织建设、作风建设有机结合,服从服务于改革、发展、稳定大局。
八是保持共产党员先进性教育活动:
进一步加强了党的先进性建设。
其启示是:
党的先进性是历史的、具体的,时代和实践的发展总是不断赋予党的先进性新的内涵。
九是科学发展观学习实践活动:
加强了党的执政能力建设。
其启示是:
要着力解决影响和制约科学发展的突出问题以,着力解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,加强和改进新形势下党的建设,提高党的执政能力、保持党的先进性。
与此同时,省委从xx党建工作实际出发,还开展了“云岭先锋工程”等教育活动。
作为XXXX年入党的党员,我先后参加了改革开放以来的屡次整党和学习教育活动,并在教育活动中受益匪浅,强化了党性修养,改造了主观世界,促进了工作开展。
二、对党的群众路线教育实践活动的认识
党的群众路线教育实践活动是我们党在新的历史条件下加强党的建设的重大举措,对于教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点,通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,切实改进工作作风,解决“四风”突出问题,赢得人民群众信任和拥护,夯实党的执政基础,巩固党的执政地位,具有十分重大而深远的意义。
从调查xx工作实际来看,马建堂局长和杨雯总队长总结并指出了开展党的群众路线教育实践活动的其现实意义:
一是调查xx作为党的事业的重要组成部分,是我们坚决贯彻落实中央重大战略部署要求义不容辞的责任使命;二是实践党的宗旨,建立服务型调查xx的需要;三是坚持和弘扬党的实事求是思想路线,遏制调查xx数据上弄虚作假的需要;四是进一步提高调查xx执行力,增强队伍凝聚力战斗力的需要;五是进一步解决领导班子及系统干部队伍“四风”方面存在突出问题,推进xx国家调查科学发展的需要。
欢就全国xx系统的“四风”问题而言,马建堂局长在动员大会上列举了十八个方面的表现,并聚焦梳理归纳为上下脱节、工作漂浮的“虚浮症”;因循守旧、不愿改革的“恋旧症”;缺乏担当、不敢负责的“软骨症”;精神不振、不思进取的“倦怠症”;行动迟缓、执行不力的“梗阻症”;追求享受、铺张浪费的“享乐症”。
总结提出了xx系统要祛“六弊”、树“六风”:
祛“虚浮”之弊、树真实可信之风;祛“恋旧”之弊、树锐意创新之风;祛“软骨”之弊、树勇于担当之风;祛“倦怠”之弊、树奋发有为之风;祛“梗阻”之弊、树令行禁止之风;祛“享乐”之弊、树勤俭节约之风。
杨雯总队长在国家xx局xx调查总队党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话中也具体列举了总队机关和系统干部队伍目前在“四风”方面存在突出问题。
这些问题的存在,给调查xx事业、给xx国家调查总队带来严重的危害和影响。
思想决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运。
作为一名党员,要在学习的基础上提高对党的群众路线教育活动重要性的认识;作为国家调查队处级领导干部,要在学习的基础上把握系统开展党的群众路线教育活动必要性和要求的认识。
这是“知”。
“行”要体现在付之于实践,见之于行动,做到知和行的自觉统一,才是真正理解了群众观点,才能真正践行群众路线。
通过“照镜子”,自己在不同的方面还存在着这样或那样的问题。
下一步要通过更加深入的学习和自我剖析,进一步“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,成为一个合格的党员领导干部。
领导班子四风问题自查报告范文三:
依照党的群众线路教育实践活动整体安排,为了更好地发现题目、查摆题目,xxxx总队领导班子查摆题目不留死角,剖析缘由不走过场。
为查准聚焦题目,总队领导班子广@@省直单位、市县xx队、xx对象和机关干部的意见和建议,召开了党组专题会议讨论研究班子对比检查材料,在总队机关展开了处级领导干部民主测评,领导班子成员之间、班子成员与机关处长之间展开交心谈心活动。
通过谈心和征求意见查摆题目。
党组书记、总队长丁远忠屡次主持召开对比检查座谈会,领导班子成员深入剖析在为民、务实、清廉、作风方面存在题目的主要缘由。
通过对比检查,对查摆出来的题目进行梳理,领导班子在为民务实清廉及“四风”方面存在的突出题目有:
在情势主义方面,领导班子有些时候存在好人思想,不敢管理,不敢碰硬,怕得罪人;有的领导干部工作飘浮,不够扎实,按主观想法办事;有的领导班子成员基层xx不深进、不细致,xx意识不强,存在机关化作风,只知面上情况,不知点上情况,好多新情况新题目知之甚少。
在官僚主义方面,领导班子在对国家xx局的某些工作部署上落实不力,执行不力,工作效力不高;有时大局意识和全局观念还不够强,过份强调客观条件;有时群众观念淡薄。
在享乐主义和奢糜之风方面,领导班子在一些工作上的开辟力不强,缺少创新精神和忧患意识;有的领导干部不求有功,但求无过,对自己要求不高;领导班子艰苦奋斗、节约勤俭的作风有所淡化,一些工作展开时勤俭意识淡薄,浪费现象时有发生。
这些题目,反映到xxxx工作上,主要体现在怠惰症、飘浮症、软骨症和享乐症四个方面:
一、工作改革创新上存在畏难、怕烦、求稳的“怠惰症”。
主要表现在创新意识不强,创新办法未几。
xxxx业务改革工作碰到阻力时存在一定程度的畏难情绪,在国家xx局重大工作推动上有时缺少创新,有些传统业务工作沿袭守旧,安于现状,习惯过往的老做法;对新情势下改革发展xxxx工作深进思考和研究不足。
工作落实中,有的党员领导干部不善于接受新事物,循旧路嫌麻烦,不留意鉴戒新门路新方法。
在一些xxxx工作贯彻落实上习惯于原文照搬、咋说咋做的思惟,存在用文件落实文件,用会议落实会议的现象,缺少结合xx实际而又创造性地工作。
在调动干部工作积极性、主动性、创造性方面,缺少有效措施和手段。
做好新时期党建工作的创新点未几,党组织的凝聚力、领导力和党支部的战役堡垒作用发挥得还不够。
二、队伍管理和业务建设上存在工作脱节和作风漂浮的“飘浮症”。
领导班子在安排基层调研时存在怕给基层添麻烦,增加基层负担的思想,深进基层展开调研时间未几;领导干部到基层调研工作有时不深进、不细致,因此,对基层xx队的情况没有全面了解和熟习,指导基层工作、解决某些特殊困难缺少针对性和有效性;对一些基层xx队存在的题目,管理不严、措施不力;有些工作缺少事后跟踪监督,导致某些工作做过量次,但存在的题目仍然如故。
在机关业务安排和干部配置上,存在处室和干部忙闲不均的现象,领导班子对此缺少有效措施加以治理;领导班子在发挥年轻干部作用上缺少长远规划和更加得力的措施,针对不同岗位、不同职级的干部,培训上层次性、重点性不突出;领导班子在宣传xx工作方面还缺少有效途径和手段;有的领导干部对分管处室工作和干部管理松懈,怕得罪人,怕丢选票,做好人;对退休干部的管理不够细致,缺少重视。
三、经费管理和使用上存在监管纰漏和不勤俭的“软骨症”。
存在着对财务监管不力、管理不规范的题目。
一些办公用品购置不完全符合财务制度规定,个别经费支出不符合财务要求;在会议时间、会议范围等方面把关不严,存在不勤俭现象;**县xx队财务管理和专项资金监管使用上,检查监督、查处纠错力度不够,对个别单位专项审计不及时。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 领导班子 问题 自查 报告 4800
![提示](https://static.bingdoc.com/images/bang_tan.gif)