公司优秀员工事迹汇总(共4页)2000字.docx
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公司优秀员工事迹汇总
近日,经过各部门员工及各评比小组进行的上半年奖惩评比,连城集团公司上半年表现优秀的员工被评出。
被给予“嘉奖”奖励的员工有:
韦俊厅、臧义坤、麦长美、黄建华、郑旺明、张愈斌等六人。
被给予“记小功”奖励的员工有:
徐士勇、陈乐凯、古大海、贺倩等四人。
本次评比是根据连城集团公司XX年下半年颁布的《奖惩条例(试行)》评选出来的,这是连城集团公司迈向制度化、规范化管理的表现之一。
《奖惩条例》的颁布为了调动员工的工作积极性,充分发挥员工的内在潜力,加强工作执行力度和工作纪律性,做到奖惩分明而制定的。
其中奖励分为嘉奖、记小功、记大功、晋升、奖金五级,惩罚分为警告、记过、记大过、降级、辞退五级。
以下是部分员工的事迹材料。
1、
姓名:
麦长美
性别:
女
部门:
物业部
岗位:
中安·蓝天大厦保洁员
事迹材料:
麦长美身为蓝天大厦一名普通保洁员,兢兢业业,对自己的本职工作一丝不苟,认真对待。
每天早晨,麦长美都准时来到工作岗位,清扫着蓝天大厦的每一个家落,从23层的公共楼梯、公共走道,一直打扫到一楼。
日日如此,特别是天气炎热的时候,她总是挥汗如雨,但从未听到她说过一个“累”字。
另外,她还身兼绿化护理工,蓝天大厦的每一寸杂草,都是经过她的亲手拔除,亲自整理,她天天如辛勤的园丁一般,默默无闻地**区里面的每一寸绿化地。
**区刚种下花草时,都是呈枯萎状态,经过麦长美一段时间的精心护理之后,小区已经一片春色,这都是她辛勤劳动的成果,业主们每次接待来访的的朋友都回说:
“**区一点垃圾都找不到,都是红花绿草,环境又干净又舒服,你也赶紧来和我做邻居吧!
”对于领导安排的保洁工作,麦长美总是以高效率、高标准,以最快的速度完成,她默默无闻的劳动精神值得我们每个人去学习。
2、
姓名:
黄建华
性别:
男
部门:
物业部
岗位:
中安·蓝天大厦保安班长
事迹材料:
黄建华对自己的本职工作认真负责,对新来的每一个同事都做详细的言传身教,使蓝天大厦的保安素质迅速提高。
在他的带领下,蓝天的保安在物业部保安评级中名列前茅,这与他平时的工作态度和责任心是分不开的。
有一次805房业主在大厦前聊天,离开时把钱包掉在椅子底下,内装有现金600多元,黄建华巡查时发现后,为避免业主担心,马上打电话给该业主,让其下来认领物品。
业主很感激地说:
“蓝天大厦有这样的保安,我们真的能高枕无忧了。
”**区内看到花草需要修剪时,他总是主动帮助保洁员修剪,在炎热的夏日下满身大汗也没有埋怨一声。
他就是这样任劳任怨地工作着,同时经常带领同事们**区打扫卫生死角和清理垃圾,得到业主的一致好评。
领导分配下来的任务,他都能积极地配合同事圆满完成。
在工作中,他经常说的一句话就是:
“要做就做好,让业主满意。
”他用实际行动兑现他的这句简单朴实的话。
3、
姓名:
张愈斌
性别:
男
部门:
物业部
岗位:
桂丰·**区保安
事迹材料:
张愈斌虽然才加入物业这个团队不久,但他在工作上各方面的表现都远远超出意料,有的方面甚至后来居上,成为模范。
他对事情的处理能力特别强,有业主投诉时,他总能以微笑面对,耐心地给业主解释清楚每件事,让业主带着怒气和疑惑而来,带着满意和放心而归。
他做事也很细致,在值班时发现的问题,他都认真记录,或跟同事商量解决,或向领导汇报。
刚入公司时,第一次发领工资多领了100元,张愈斌主动上交,这样的品质让大家都很敬佩。
一个实在、值得信赖的人,这是大家最他的评价。
4、
姓名:
郑旺明
性别:
男
部门:
旅业部
岗位:
中安商寓保安
事迹材料:
郑旺明在中安商寓已经一年多了,他最难能可贵的地方就是300多天如一日地坚持以认真、负责的态度来工作。
不管是站岗、巡逻,还是指挥车辆,他都做得正规、专业,为其他新入职的同事树立了一个榜样。
他是中安商寓形象的代表,他使一个普通的岗位变得不简单而令人注目。
他是参加中安各种活动的积极分子,只要有他在,每个地方都会充满了活力。
他是中安商寓第二季度的微笑天使。
5、
姓名:
贺倩
性别:
女
部门:
旅业部
岗位:
中安商寓楼层服务员
事迹材料:
贺倩自来到中安商寓一年,对工作认真负责,不怕脏,不怕累,任劳任怨,服从意识强。
不管对客人或同事,她总是以真诚、微笑的态度面对,经常得到同事和领导的好评。
XX年7月,贺倩在查房时捡到一条价值人民币一万多元的金项链,她主动上交,并积极协助寻找失主,她这一行动表明了她纯净的心态和无私的精神。
跟郑旺明一样,她是中安商寓第二季度的微笑天使。
6、
姓名:
陈乐凯
性别:
女
部门:
销售部
岗位:
销售助理
事迹材料:
陈乐凯同志在任销售助理以来,为了让销售经理减轻工作负担,能全力以赴做好销售工作外,主动承担起销售部内勤工作,如客户档案管理、排班、考勤和其他一些日常工作的分工,做到心细,尽责,让销售经理没有后顾之忧。
在过去的半年里,刚到蓝天初,对客户,楼盘的陌生,加上后勤工作的烦琐,业绩曾开展不起,但该同志能不耻下问,努力了解楼盘资料,对待客户做到了以诚为本,百问不烦,百陪不厌;对待同事,以心交友,将心比心,让销售部这个团体团结一致,发挥团队合作精神,以高效完成所有工作,并在业绩上有很大的提升。
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