图书馆岗位职责苏州职业大学图书馆.docx

图书馆岗位职责苏州职业大学图书馆.docx

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图书馆岗位职责苏州职业大学图书馆

图书馆职能

图书馆是学校的文献信息资源中心，是为学校人才培养和科学研究服务的学术性机构，是学校信息化建设的重要组成部分，是校园文化和社会文化建设的重要基地。

主要职责是：

1．贯彻执行教育部颁发的《普通高等学校图书馆规程》。

履行教育职能、信息服务职能和文化传承创新职能，为学校建设发展提供信息资源支撑，为培养社会主义建设人才、发展科教文化事业、建设社会主义物质文明和精神文明做贡献。

2．完成信息资源建设工作。

根据学校发展目标、所设专业和课程设置，合理使用学校信息资源购置经费，对信息资源进行收集、整理、组织、管理、保存和维护，建设适应学校发展需要的具有本馆特色的馆藏体系，为学校教学、科研和专业建设提供文献信息保障。

3．开展信息资源服务工作。

积极开展文献流通、阅览、新书推荐、空间利用等服务工作，建立整洁、有序的书库秩序和温馨、舒适的阅读环境。

积极开展纸质资源、数字资源和空间资源的宣传和推介工作，提高图书馆资源的利用效率、服务效益和读者满意度，为学校教学、科研和人才培养提供支撑服务。

4．加强图书馆技术服务工作。

强化图书馆自动化、网络化、数字化建设，做好图书馆网络安全和数据安全保障工作，为图书馆服务和业务工作开展提供强有力的技术支撑，不断提高图书馆业务工作质量和服务能力水平。

5．开展知识服务工作。

加强与学校各院（部）的联系与沟通，积极开展信息咨询、情报分析、文献传递、课题跟踪等信息服务工作。

联合科技处、教务处等职能部门，积极拓展信息服务领域，为师生提供精准和深层次的学科服务。

积极开展信息素养教育，拓展信息素质教育的内容和方式，有效提高读者的信息素养。

6．发挥文化传播和传承的作用。

积极参与学校人才培养、信息化建设和校园文化建设，积极采用新媒体，推进校园阅读推广活动，培育校园阅读文化的精品项目。

7.发挥信息资源优势。

积极参与馆际间各种资源共建共享工作，积极为学校和社会提供资源服务。

8．加强创新人才培养力度。

为学生创新创业提供资源保障和创新实践基地，设立学生参与图书馆管理与服务的岗位，培养图书馆创新学生社团，支持各学生社团的创新活动。

9．加强图书馆日常管理工作。

做好全馆人财物的管理工作，做好图书馆数据的统计、保存和上报工作。

开展图书馆各类业务数据的分析和评价工作，通过数据分析与评价，不断提高办馆水平。

落实防火、防水、防潮等各种灾害防护措施，保证图书馆公共安全。

10．加强馆员队伍建设。

鼓励馆员申报各级各类科研项目，组织馆员参加业务培训学习和学术交流活动，提高馆员队伍的创新意识和业务水平。

做好馆员职称评审的组织工作。

11．规范业务管理。

建立健全图书馆业务规章制度，不断改进和优化业务流程。

加强廉政建设，提高风险岗位防御廉政风险的能力。

12．完成学校安排的其他工作。

馆长、副馆长岗位职责

1．贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法令，执行学校的有关决议、决定。

以《普通高等学校图书馆规程》为指导，制定图书馆发展规划，谋划图书馆发展策略。

2．根据学校工作目标制定图书馆工作计划，做好年度经费预算，并认真组织实施，带领图书馆工作人员开展信息服务。

3.协助支部做好思想政治工作，加强职工的职业道德教育，不断提高工作人员的政治思想觉悟和业务素质。

4．制定各项规章制度、工作细则、岗位职责等，并组织贯彻执行和检查监督。

5．定期向学校图书情报工作委员会汇报工作、听取意见，了解和掌握读者的信息和服务需求，不断改进工作，提高图书馆的服务和信息保障能力。

6．定期召开馆务会议，研究、讨论、决定图书馆的重大问题和决策，传达贯彻学校有关精神，组织落实工作任务。

7．负责馆内组织机构的设置及人员的调整、聘用和考核。

8．加强图书馆专业队伍建设，组织全馆人员的培训、进修和学术研讨。

负责做好图书馆工作人员技术职称评定的基础工作。

9．领导和组织图书情报学术研究活动，提高工作人员的业务能力和理论水平，使各项业务工作做到标准化、规范化。

10．审核图书馆各部门提出的业务提案，做好业务工作中部门间的协调工作。

11．关心图书馆工作人员的生活和健康，尽力解决职工的困难。

12．负责图书馆安全保卫工作，确保图书馆良好的工作秩序。

13．重视廉政建设，全面实施“廉政风险防控标准化工程”，落实“查、防、控”环节，健全各项规章制度，规范管理，加强廉政建设，提高风险岗位防御廉政风险的能力。

副馆长协助馆长处理图书馆业务、完成图书馆各项工作任务。

支部书记岗位职责

1．在校党委的领导下，贯彻执行党和政府的方针、政策和法令，负责全馆的思想政治教育工作。

2．认真完成上级党组织布置的各项任务，做好职工思想政治工作。

3．负责图书馆党员和全馆职工的政治学习。

4．负责党建工作，深入基层了解职工思想状况，做好党员教育和发展工作，为图书馆各项工作的开展起政治保障作用。

5．配合行政做好馆内组织机构建设及人员聘用工作，制定各机构的职责及岗位职责，定期进行考核。

6．配合行政建立健全各项规章制度，并对执行情况定期检查和督促。

7．配合行政进行图书馆专业队伍建设，图书馆工作人员的职称评聘工作等。

8．关心群众生活，尽力解决职工中的思想问题和生活困难。

9．加强廉政建设，全面实施“廉政风险防控标准化工程”，落实“查、防、控”环节，健全各项规章制度，规范管理，加强廉政建设，提高风险岗位防御廉政风险的能力。

部主任岗位职责

1．根据图书馆工作计划、本部门工作职责和工作细则，制定本部门年度工作计划，部署、安排本部门工作，组织落实年度工作任务，做好年终工作总结。

2．以人为本，服务为先，团结协作，凝聚力量，积极完成工作任务和馆领导安排的其它任务，为学校教学和科研提供服务和信息保障。

3．合理安排本部门工作人员的工作任务。

协助馆领导检查本部门工作人员岗位职责履行、规章制度执行等情况，做好考勤和考绩工作。

承担部分具体业务工作，在本部门起带头作用。

4．制订和修订本部门工作细则、工作规范等规章制度。

5．组织本部门工作人员开展业务学习和科研活动，提高业务工作能力和学术水平。

6．倾听工作人员和读者的意见和建议，及时向馆领导反馈信息，起好沟通作用。

7．做好本部门临聘工作人员和学生协管员的管理、考核工作。

8．填报本部门大事记，上报业务统计资料，做好本部门档案收集、整理、上报工作。

9．负责本部门消防、安全、卫生等工作，做好部门治安综合治理工作，确保安全无事故。

10．提高岗位风险意识，严以律己，按章办事，紧蹦廉政之弦，降低岗位风险，严把廉政关。

办公室岗位职责

1、负责起草图书馆发展规划、年度工作计划与总结。

负责图书馆规章制度管理工作。

2、负责制定和实施本部门工作计划、规章制度。

发布图书馆通告与通知，做好上传下达和综合协调馆内各部门的工作，为馆领导提供工作参考意见。

3、履行行政管理、安全保卫、环境建设、后勤保障、宣传等工作的监督职责，督促检查馆内各部门对规章制度、上级决议、决定的执行情况，督促检查各部门统计报表、工作计划与总结和目标责任制的完成情况。

4、负责各类活动、会议的筹备、组织与服务工作，负责大型活动中与学校相关部门的沟通及图书馆各部门的协调工作。

做好对外联系和接待来访工作。

5、负责图书馆行政公文及各类文书的管理工作，做好图书馆各类印章的用印和管理工作。

完成部主任会议的会议纪要撰写工作，并根据会议要求对会议议定事项的落实情况进行督促和反馈。

6、负责图书馆资料的收集、整理、归档工作，负责校年鉴图书馆资料的收集、上报工作，负责图书馆各项数据的采集、填报和上报工作。

7、协助馆领导做好经费管理工作，编制年度预决算，及时向馆领导汇报经费支出情况，确保图书馆经费合理、正常使用。

严格按照财务制度要求做好馆内经费使用的报销工作。

8、负责收集、汇总全馆人员考勤、考核工作，协助馆领导做好全馆职工岗位聘任和考核工作。

9、负责阅读推广活动的策划、组织、协调和落实工作。

积极采用新媒体，推进校园阅读推广活动，培育校园阅读文化的精品项目。

10、负责教师工作室的管理、协调工作，负责专题展示的策划、布展工作。

11、负责剧场、报告厅的开放管理工作。

做好剧场、报告厅设备和财物的管理维护工作，易耗品的采购工作，协调物业做好剧场、报告厅的日常保洁工作，确保剧场、报告厅正常使用。

做好剧场、报告厅的使用登记及费用结算工作。

做好剧场临时用工人员的管理和考勤工作。

12、负责图书馆后勤保障工作。

做好全馆物资、家具、办公易耗品等的申购、采办和管理工作。

做好馆舍、设备、家具的维护工作，做好图书馆绿化、环境卫生的监督管理工作。

负责对物业管理单位服务情况进行监督、考评，协助处理相关事宜。

13、协助做好图书馆的安全保卫工作。

做好图书馆安保监督工作，坚持做好每月消防自查工作，及时上报安全隐患，做好图书馆校园管理综合治理台账。

14、做好对外信息联络工作，收集各级图书馆学会的通知，做好信息的上传下达和材料的及时报送工作。

协助相关部门做好图书馆内部的宣传工作。

15、做好本部门风险岗位防御防控工作，负责本部门消防和安全保卫工作。

16、完成馆领导交办的其它工作。

文献建设部岗位职责

1、根据学校发展目标、所设专业和课程设置，制定全校文献资源建设方案。

广泛调研，征集文献需求信息，制定年度文献资源建设采集计划，负责组织实施全馆的文献资源建设工作。

2、根据学校发展规划、教学科研需求、经济成长率、物价上涨指数等合理制定购书预算，并根据年度图书采购经费调整图书采购额度，保质保量完成年度图书采购工作。

3、定期深入院（部）教研室、部门科室，以读者需求为驱动有针对性地了解学校教学、科研、管理对文献信息的最新需求，指导文献采购。

采取有效措施，切实做好重点专业、新建专业及师生用书的保障工作。

畅通绿色通道，及时解决教师应急用书问题。

4、做好读者荐购工作，包括：

电话、Email、亚马逊、OPAC等荐购形式，及时处理读者的荐购信息，做好荐购信息的反馈通报工作。

定期组织教师与学生参与图书馆现场图书采购活动，提高所购文献的适用度。

5、合理使用经费，及时向馆领导递交有关统计分析资料：

上年度经费使用情况分析、新年度经费支出预算、馆藏统计、固定资产登记及文献采集预算、决算月报等。

6、严格遵守财务制度，做好图书采购经费的财务报销工作。

采用验收、复核、登记入册分批进行，分人管理的方式，做到账目条理清晰、准确无误。

7、负责建立、组织本馆馆藏目录，揭示馆藏信息，保持馆藏信息揭示的一致性、科学性、准确性。

8、负责全馆文献资料的采访、验收、编目、加工、典藏等工作。

严格文献加工流程和加工规则，确保文献加工的准确性、一致性，差错率应低于0.1%。

9、做好馆藏信息宣传报道，定期开展新书的推荐工作。

10、做好单位或个人赠书的接受工作。

11、做好本部门临聘工作人员和学生协管员的工作安排和管理，严格考核、考勤。

12、做好本部门风险岗位防御防控工作，负责本部门消防和安全保卫工作。

13、完成馆领导交办的其它工作。

图书流通部岗位职责

1、负责向全校师生及共享院校师生提供馆藏图书流通、阅览和读者导读等工作。

2、全面管理书库，维持书库的整洁、有序，为读者提供舒适的阅读环境。

科学、有序排架，一线书库实行开架服务。

3、负责图书的调拨、转库、提存、修补、剔旧、注销等工作。

4、熟悉馆藏及图书馆情况，做好读者咨询、图书馆使用指导和新书导读等工作。

5、负责“江苏省高等学校图书馆通用借书证”的办理及管理工作。

负责读者借书证管理和读者违章等事务的处理工作。

6、负责读者离校相关手续的办理。

7、认真做好每日闭馆前书库的清场工作，确保所有读者安全离场。

8、做好本部门学生协管员的工作安排和管理，严格考核、考勤。

9、做好业务统计工作，分析图书借阅信息；开展读者工作研究，了解读者需求，为馆藏建设提供意见和建议。

10、不断提高服务水平，采用现代化技术改进服务方式，创新服务模式，优化服务空间，注重用户体验，提高服务效益、用户满意度和馆藏利用率。

11、做好本部门风险岗位防御防控工作，负责本部门消防和安全保卫工作。

12、完成馆领导交办的其它工作。

期刊管理部岗位职责

1、负责期刊部4个阅览室的开放工作。

维持日常良好的阅览秩序和阅读环境，优化服务空间，注重用户体验，实行藏借阅一体化服务。

2、积极宣传馆内订购的报刊文献、做好导读和咨询工作。

采用现代化技术改进服务方式，通过QQ、微信建立读者服务群，主动了解读者需求，听取读者意见和建议，提高馆藏利用率和服务效率。

3、负责图书馆每年度报刊的征订工作。

包括前期读者需求调研、需求分析，中期招标管理，以及后期订购数据的采集，加工。

4、负责对到馆报刊的分配、验收、签入汇文系统、下架整理、催缺、装订工作；负责将装订好的期刊合订本编目入库，保持良好的馆藏数据和书库秩序。

5、根据馆藏结构和书库容量，对馆藏进行清点和剔旧，保持合理的馆藏结构。

6、组建图书馆“创意咖啡吧”的运营团队，维护日常营运管理以及配合图书馆的转型和创新工作，策划组织一系列相关活动。

7、做好本部门临聘工作人员和学生协管员的工作安排和管理，严格考核、考勤。

8、做好本部门风险岗位防御防控工作，负责本部门消防和安全保卫工作。

9、完成馆领导交办的其它工作。

技术服务部岗位职责

1、负责全馆各部门自动化系统硬件的集成、维护和管理；做好图书馆服务器群、存储系统、各弱电系统以及PC机等设备的日常维护。

做好广播、触摸屏、电子屏等系统的内容更新工作。

2、负责图书馆网络的建设、更新和维护，以及入网微机IP地址申请、分配等管理工作，负责图书馆信息网络安全工作。

负责图书馆网站的制作、更新及日常维护。

3、负责馆内设备的采购、验收与调配工作。

做好设备的管理、维护和报损处理工作，建立设备档案，及时做好设备统计工作。

4、配合学校做好图书馆网络的安全防范和检查工作，参与校园信息化建设工作。

5、为读者提供现代化技术服务项目，负责非书资料的管理与使用工作，负责馆藏图书随书光盘库的建设工作。

6、负责电子阅览室、文检教室以及悦·空间的设备维护工作、开放与日常管理工作。

组织或协助悦·空间的活动。

7、负责管理、维护汇文集成管理系统，做好数据备份与灾后恢复工作，保障数据信息安全，开展汇文系统使用的培训、指导工作，为图书馆各部门业务工作提供技术支持。

8、协助制定全馆自动化、网络化、数字化方面的建设规划，负责规划的落实和实施；负责图书馆数字资源的建设、维护和使用工作，保障各镜像数据库的正常使用，协助做好数字资源的推广使用工作。

9、根据图书馆领导和学术委员会研究的服务方向和目标，提供馆内应用开发项目的可行性分析、功能设计方案并组织开发、应用与培训。

10、做好本部门临聘工作人员和学生协管员的工作安排和管理工作，严格考核、考勤。

11、做好本部门风险岗位防御防控工作，负责本部门消防和安全保卫工作。

12、完成馆领导交办的其它工作。

信息咨询部岗位职责

1、负责日常咨询工作及图书馆资源利用指导，热情接待读者，认真解答读者的各种咨询问题，为读者获取相关信息提供及时的帮助。

2、利用馆藏文献资源和网络信息资源，为读者提供文献资料检索、定题跟踪、原文传递、代查代检、查收查引等服务。

3、结合教学与科研，根据读者的需要，进行课题跟踪和专题服务工作。

4、开展学科化服务，探索嵌入式教学与科研服务，积极开展深层次咨询服务、基于知识发现的情报分析服务、科学数据服务、学科分析服务等，为学校学科建设、教学科研提供精准服务、数字知识服务。

5、开展网络信息开发与利用、学科服务平台建设、网络导航、特色数据库的建设等工作。

6、加强图书馆微服务服务效能与管理，注重微服务主动性、创造性、交互性、个性化、人性化、智能化。

7、广泛搜集各学科相关信息，做好《高职教育信息》电子期刊的编制工作，不断提高刊物质量。

8、负责馆刊《阅溪》的编辑与管理工作，坚持原创性，注重读者参与，突出本馆资源特色。

9、负责全馆学科联络员的建设与管理工作，加强与学校各院（部）的联系与沟通，宣传推广图书馆文献资源。

10、承担本馆读者信息素养教育工作。

开设“科技信息检索”等课程，加强在线开放课程建设，根据不同用户需要开设讲座，负责新生入馆教育、数字资源利用和推广等工作。

11、负责读者调查和读者需求研究工作，跟踪国内外图书馆前沿、信息技术、信息管理的最新发展动态，为图书馆决策和发展提供信息支持。

12、做好工具书阅览室、特藏阅览室等的文献管理、检索辅导与服务工作。

13、做好本部门学生协管员的工作安排和管理，严格考核、考勤。

14、负责本部门消防和安全保卫工作。

15、完成馆领导交办的其它工作。

开放大学分部岗位职责

1、负责向分部读者提供图书流通、阅览、读者导读等工作。

做好读者咨询、图书馆使用指导等工作。

2、负责分馆书库和阅览室的管理工作，维持库室的整洁、有序，为读者提供舒适的阅读环境。

排架科学、有序，实行开架服务。

3、负责分馆图书阅览、预约、借还、跨校区委托借还等工作。

4、负责分馆读者“江苏省高等教育数字图书馆通用借书证”的办理工作。

负责读者借书证管理和违章等事务的处理工作。

5、负责对到馆报刊的验收、登录、整理、催缺工作。

6、定期对分馆馆藏进行清点和剔旧，保持合理的馆藏结构。

7、听取读者意见，了解读者需求，为馆藏报刊和图书资源建设提供意见和建议。

8、认真做好每日闭馆前库室的清场工作，确保所有读者安全离场。

9、负责分馆工作人员和临聘工作人员的工作安排和管理，严格考核、考勤。

10、做好本部门风险岗位防御防控工作，负责分馆的消防和安全保卫工作。

11、完成馆领导交办的其它工作。